А для вас важен диплом при найме сотрудника на работу?
Anonymous Poll
29%
Да
23%
Нет
48%
В первую очередь оцениваю имеющийся профессиональный опыт и личные качества специалиста
Кадры в IT: новые правила игры
Есть ли кадровый голод в IT, появились ли новые подходы к найму специалистов, где искать подходящие кадры?
Эти и другие вопросы разберём в прямом эфире 20 июля, 17:00
Поговорим на следующие темы:
✅ Какие тренды IT-индустрии ожидают нас в ближайшие 2-3 года
✅Какими навыками должен обладать IT-специалист сегодня?
✅Востребована ли проектная занятость в IT сфере?
Обсудим это уже совсем скоро!
🎙 Спикеры:
⁃ Кирилл Меньшов, вице-президент по ИТ «Ростелеком»;
⁃ Николай Долгов, директор по развитию платформы Профессионалы 4.0, «Газпром нефть».
Модератор: Дарья Згурская, руководитель коммуникационных проектов, «Газпром нефть»
Ссылка на эфир
📌Не забудь поделиться ссылкой на эфир с друзьями и коллегами, которые хотят найти ответы на актуальные вопросы IT-сферы! А также задавайте интересующие вас вопросы по теме в комментариях.
Есть ли кадровый голод в IT, появились ли новые подходы к найму специалистов, где искать подходящие кадры?
Эти и другие вопросы разберём в прямом эфире 20 июля, 17:00
Поговорим на следующие темы:
✅ Какие тренды IT-индустрии ожидают нас в ближайшие 2-3 года
✅Какими навыками должен обладать IT-специалист сегодня?
✅Востребована ли проектная занятость в IT сфере?
Обсудим это уже совсем скоро!
🎙 Спикеры:
⁃ Кирилл Меньшов, вице-президент по ИТ «Ростелеком»;
⁃ Николай Долгов, директор по развитию платформы Профессионалы 4.0, «Газпром нефть».
Модератор: Дарья Згурская, руководитель коммуникационных проектов, «Газпром нефть»
Ссылка на эфир
📌Не забудь поделиться ссылкой на эфир с друзьями и коллегами, которые хотят найти ответы на актуальные вопросы IT-сферы! А также задавайте интересующие вас вопросы по теме в комментариях.
🔥9
Рекрутинг IT-специалистов
Процесс найма разработчиков может отличаться от рекрутинга в других сферах деятельности. Платформа Codin Game for Work провела опрос HR и IT специалистов, чтобы понять, как изменился процесс рекрутинга.
🔹Опыт или образование?
Почти 80% рекрутеров когда-либо нанимали разработчиков без профильного диплома, а 24,4% регулярно берут на работу самоучек. В 2022-м году рекрутеры обращают внимание на опыт специалистов и готовы вкладываться в их обучение. Количество специалистов постоянно растет, а задачей рекрутера становится быстрый поиск квалифицированного кандидата и согласование всех необходимых условий.
🔹Что важно разработчикам?
• При выборе места работы специалистам важен профессиональный вызов, возможность соблюдения work life balance и конкурентный уровень заработной платы. Второе место занимает нормированный рабочий день.
• 6,9% рекрутеров понимают, что баланс между работой и отдыхом играет значимую роль для специалистов перед рассмотрением вакансий.
• 50,4% IT-специалистов недовольны тем, что рекрутеры предлагают им нерелевантные вакансии, а также не дают обратную связь после собеседования.
🔹Какое тестовое задание предпочитают разработчики?
• включает в себя вопросы о программировании;
• написание кода в реальном времени;
• технические тесты с трудными задачами.
Разработчики негативно относятся к слишком длинным тестам и заданиям, которые исключают возможность дискуссии. Вариант тестового задания, который они предлагают для кандидатов с большим опытом работы, - обсуждение реализованных проектов.
🔹Формат собеседования
Рекрутеры и специалисты предпочитают собеседования в онлайн-формате. В отличие от HR-ов, которые хотят проводить встречи по видеосвязи, 21,9% специалистов выбрали собеседование в неформальной обстановке без видео.
📌 В настоящее время процесс найма кардинально изменился, все переходит в онлайн.
Конкуренция за IT-специалистов усиливается. Рекрутерам необходимо успевать находить подходящих кандидатов быстрее конкурентов и нанимать их, учитывая пожелания специалистов.
Процесс найма разработчиков может отличаться от рекрутинга в других сферах деятельности. Платформа Codin Game for Work провела опрос HR и IT специалистов, чтобы понять, как изменился процесс рекрутинга.
🔹Опыт или образование?
Почти 80% рекрутеров когда-либо нанимали разработчиков без профильного диплома, а 24,4% регулярно берут на работу самоучек. В 2022-м году рекрутеры обращают внимание на опыт специалистов и готовы вкладываться в их обучение. Количество специалистов постоянно растет, а задачей рекрутера становится быстрый поиск квалифицированного кандидата и согласование всех необходимых условий.
🔹Что важно разработчикам?
• При выборе места работы специалистам важен профессиональный вызов, возможность соблюдения work life balance и конкурентный уровень заработной платы. Второе место занимает нормированный рабочий день.
• 6,9% рекрутеров понимают, что баланс между работой и отдыхом играет значимую роль для специалистов перед рассмотрением вакансий.
• 50,4% IT-специалистов недовольны тем, что рекрутеры предлагают им нерелевантные вакансии, а также не дают обратную связь после собеседования.
🔹Какое тестовое задание предпочитают разработчики?
• включает в себя вопросы о программировании;
• написание кода в реальном времени;
• технические тесты с трудными задачами.
Разработчики негативно относятся к слишком длинным тестам и заданиям, которые исключают возможность дискуссии. Вариант тестового задания, который они предлагают для кандидатов с большим опытом работы, - обсуждение реализованных проектов.
🔹Формат собеседования
Рекрутеры и специалисты предпочитают собеседования в онлайн-формате. В отличие от HR-ов, которые хотят проводить встречи по видеосвязи, 21,9% специалистов выбрали собеседование в неформальной обстановке без видео.
📌 В настоящее время процесс найма кардинально изменился, все переходит в онлайн.
Конкуренция за IT-специалистов усиливается. Рекрутерам необходимо успевать находить подходящих кандидатов быстрее конкурентов и нанимать их, учитывая пожелания специалистов.
👍5
Полезные ресурсы по теме IT
Собрали подборку интересных медиа-ресурсов, которые помогут всегда оставаться в курсе последних новостей из сферы IT
📌 Медиа
RB.RU
Интернет-издание о технологиях и бизнесе. Публикует новости о стартапах, инновациях и инвестициях.
CNews
Последние новости из отрасли IT технологий и бизнеса: новые проекты, финансовая сторона вопроса, тенденции развития и новейшие разработки.
TProger
О программирование от первого лица. Разработчики делятся личным опытом, говоря простым языком. Множество интересных кейсов по внедрению новых технологий в большие компании и практические советы по теме программирования.
📌 Форумы
Stack Overflow
Обширная база вопросов и и ответом для разработчиков и дата-сайентистов. При возникновении любого вопроса по теме, советуем вначале поискать ответ на него здесь.
Cyberforum
Вопросы к опытным программистам. Проверенный форум, который помогает IT-специалистам уже много лет.
📌 Блоги
OpenAI Blog
Блог для тех, кто интересуется темой искусственного интеллекта и хочет быть в курсе всех последних новостей. В этом блоге простым языком рассказывают о научно-исследовательских работах и их результатах.
Element AI
Внедрение современных технологий в бизнес-процессы компаний. Этот блог must read для желающих усовершенствовать свой бизнес и понимания процесса работы с новыми технологиями.
📌 Подкасты
Запуск завтра
В этом подкасте ведущий, технический директор Самат Галимов приглашает специалистов из сферы IT, чтобы обсудить процесс их работы и последние новости отрасли.
Soft Skills Engineering
В наше время от работников требуется не только профессиональные навыки, но и развитые гибкие навыки. Авторы подкаста рассказывают о том, для чего могут пригодится эти навыки IT- специалистам и как их развивать.
А какие ресурсы читаете именно вы? Делитесь в комментариях
Собрали подборку интересных медиа-ресурсов, которые помогут всегда оставаться в курсе последних новостей из сферы IT
📌 Медиа
RB.RU
Интернет-издание о технологиях и бизнесе. Публикует новости о стартапах, инновациях и инвестициях.
CNews
Последние новости из отрасли IT технологий и бизнеса: новые проекты, финансовая сторона вопроса, тенденции развития и новейшие разработки.
TProger
О программирование от первого лица. Разработчики делятся личным опытом, говоря простым языком. Множество интересных кейсов по внедрению новых технологий в большие компании и практические советы по теме программирования.
📌 Форумы
Stack Overflow
Обширная база вопросов и и ответом для разработчиков и дата-сайентистов. При возникновении любого вопроса по теме, советуем вначале поискать ответ на него здесь.
Cyberforum
Вопросы к опытным программистам. Проверенный форум, который помогает IT-специалистам уже много лет.
📌 Блоги
OpenAI Blog
Блог для тех, кто интересуется темой искусственного интеллекта и хочет быть в курсе всех последних новостей. В этом блоге простым языком рассказывают о научно-исследовательских работах и их результатах.
Element AI
Внедрение современных технологий в бизнес-процессы компаний. Этот блог must read для желающих усовершенствовать свой бизнес и понимания процесса работы с новыми технологиями.
📌 Подкасты
Запуск завтра
В этом подкасте ведущий, технический директор Самат Галимов приглашает специалистов из сферы IT, чтобы обсудить процесс их работы и последние новости отрасли.
Soft Skills Engineering
В наше время от работников требуется не только профессиональные навыки, но и развитые гибкие навыки. Авторы подкаста рассказывают о том, для чего могут пригодится эти навыки IT- специалистам и как их развивать.
А какие ресурсы читаете именно вы? Делитесь в комментариях
rb.ru
Russian Business — медиа о силе дерзости и денег.
Истории о чужих деньгах, достижениях и провалах.
👍2
Друзья, напоминаем вам, что уже завтра, 20 июля в 17:00, состоится наш прямой эфир - Кадры в IT: новые правила игры
• Какие тренды IT-индустрии ожидают нас в ближайшие 2-3 года?
• Какими навыками должен обладать IT-специалист сегодня?
• Востребована ли проектная занятость в IT сфере?
Эти и другие вопросы обсудим с нашими приглашенными экспертами, Кириллом Меньшовым, вице-президентом по ИТ «Ростелеком» и Николаем Долговым, директором по развитию платформы Профессионалы 4.0, «Газпром нефть».
❔Пишите ваши вопросы по теме эфира под этим постом и подключайтесь завтра в 17:00. Мы вас ждем!
• Какие тренды IT-индустрии ожидают нас в ближайшие 2-3 года?
• Какими навыками должен обладать IT-специалист сегодня?
• Востребована ли проектная занятость в IT сфере?
Эти и другие вопросы обсудим с нашими приглашенными экспертами, Кириллом Меньшовым, вице-президентом по ИТ «Ростелеком» и Николаем Долговым, директором по развитию платформы Профессионалы 4.0, «Газпром нефть».
❔Пишите ваши вопросы по теме эфира под этим постом и подключайтесь завтра в 17:00. Мы вас ждем!
Telegram
Фриланс будущего
О работе в цифровой экономике. Рассказываем, как тренды и тенденции Индустрии 4.0 влияют на рынок труда.
Новый формат фриланса и подход к реализации бизнес-проектов — на платформе П4.0: https://clck.ru/WjES9
Новый формат фриланса и подход к реализации бизнес-проектов — на платформе П4.0: https://clck.ru/WjES9
👍1
Что вас ждет на этой ИТ-неделе:
📌Открываем ее подборкой медиа-ресурсов, которые помогут всегда оставаться в курсе последних новостей из сферы IT. Делитесь своей подборкой ресурсов в комментариях!
🎙20 июля в среду проведем прямой эфир: Кадры в IT: новые правила игры
Поговорим о трендах IT-индустрии в ближайшие 2-3 года, какими навыками должен обладать IT-специалист сегодня и востребована ли проектная занятость в IT сфере.
Ставьте пометку в календаре, чтобы не пропустить наш эфир!
💼 В нашем втором канале вас ждёт специальная подборка проектов в IT, к которым можно присоединиться уже сейчас и стать частью большой команды!
❔Серия ваших войс-вопросов и войс-ответов от наших экспертов
Как можно задать вопрос?
▫️Запишите кружочек с видео
Инструкция:
• Перейдите в чат с @Liza_Morachevskaya и один раз нажмите на значок микрофона. После этого он сменится на изображение камеры.
• Нажмите на новый значок и удерживайте его для записи видео в кружочке. Если что‑то пошло не так, смахните влево и удалите сообщение. Чтобы не оставлять палец на кнопке всё время, можно дотянуться до замочка вверху, тем самым зафиксировав её.
• Отпустите палец, и сообщение сразу же отправится.
▫️Наговорите аудио-сообщение и отправьте @Liza_Morachevskaya
📌Открываем ее подборкой медиа-ресурсов, которые помогут всегда оставаться в курсе последних новостей из сферы IT. Делитесь своей подборкой ресурсов в комментариях!
🎙20 июля в среду проведем прямой эфир: Кадры в IT: новые правила игры
Поговорим о трендах IT-индустрии в ближайшие 2-3 года, какими навыками должен обладать IT-специалист сегодня и востребована ли проектная занятость в IT сфере.
Ставьте пометку в календаре, чтобы не пропустить наш эфир!
💼 В нашем втором канале вас ждёт специальная подборка проектов в IT, к которым можно присоединиться уже сейчас и стать частью большой команды!
❔Серия ваших войс-вопросов и войс-ответов от наших экспертов
Как можно задать вопрос?
▫️Запишите кружочек с видео
Инструкция:
• Перейдите в чат с @Liza_Morachevskaya и один раз нажмите на значок микрофона. После этого он сменится на изображение камеры.
• Нажмите на новый значок и удерживайте его для записи видео в кружочке. Если что‑то пошло не так, смахните влево и удалите сообщение. Чтобы не оставлять палец на кнопке всё время, можно дотянуться до замочка вверху, тем самым зафиксировав её.
• Отпустите палец, и сообщение сразу же отправится.
▫️Наговорите аудио-сообщение и отправьте @Liza_Morachevskaya
💌Наш прямой эфир пройдёт уже сегодня, 20 июля в 17:00! Продолжаем собирать интересные вопросы в комментариях под этим постом.
Telegram
Фриланс будущего
О работе в цифровой экономике. Рассказываем, как тренды и тенденции Индустрии 4.0 влияют на рынок труда.
Новый формат фриланса и подход к реализации бизнес-проектов — на платформе П4.0: https://clck.ru/WjES9
Новый формат фриланса и подход к реализации бизнес-проектов — на платформе П4.0: https://clck.ru/WjES9
Forwarded from СМОТРИ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😅 Путин интересуется:
—"Атлас удаленных профессий" вами в свободное время от работы в "Газпромнефти" сделан?
— Для хорошей идеи всегда время найдется
— Молодец
▶️ @smotri_media
—"Атлас удаленных профессий" вами в свободное время от работы в "Газпромнефти" сделан?
— Для хорошей идеи всегда время найдется
— Молодец
▶️ @smotri_media
👍12🔥6👎1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Владимир Путин о новом проекте платформы «Профессионалы 4.0»:
«Вы занимаетесь очень важным делом. Работа на удалёнке может быть очень эффективна, она востребована, и стало очевидно это в пандемию, когда значительное количество людей вынуждены были перейти на удалённую работу. Вдруг выяснилось, что это комфортно и эффективно».
📌О новом проекте Профессионалов 4.0— «Атласе цифровых профессий» — Президенту России рассказала наша коллега, участница дрим тим П4.0 Светлана Голубева и Владимир Путин поддержал ее 👍
«Атлас удаленных профессий» — это цифровой портал, где бизнес получит быстрый доступ к квалифицированным кадрам, а специалисты – возможность дополнительного заработка и полноценной удаленной работы.
Основные задачи «Атласа удалённых профессий»:
1️⃣Собрать информацию для компаний и помочь им в перестройке своих бизнес-процессов.
2️⃣Собрать предложения от талантливых специалистов, которые ищут работу, из всех регионов страны.
Как вы считаете, нужен ли такой ресурс? Поделитесь мнением в комментариях 👇🏻
«Вы занимаетесь очень важным делом. Работа на удалёнке может быть очень эффективна, она востребована, и стало очевидно это в пандемию, когда значительное количество людей вынуждены были перейти на удалённую работу. Вдруг выяснилось, что это комфортно и эффективно».
📌О новом проекте Профессионалов 4.0— «Атласе цифровых профессий» — Президенту России рассказала наша коллега, участница дрим тим П4.0 Светлана Голубева и Владимир Путин поддержал ее 👍
«Атлас удаленных профессий» — это цифровой портал, где бизнес получит быстрый доступ к квалифицированным кадрам, а специалисты – возможность дополнительного заработка и полноценной удаленной работы.
Основные задачи «Атласа удалённых профессий»:
1️⃣Собрать информацию для компаний и помочь им в перестройке своих бизнес-процессов.
2️⃣Собрать предложения от талантливых специалистов, которые ищут работу, из всех регионов страны.
Как вы считаете, нужен ли такой ресурс? Поделитесь мнением в комментариях 👇🏻
👍35🔥15❤6👎4
Мы все еще под впечатлением от эфира с Кириллом Меньшовым и Николаем Долговым 💜
💻“Кадры в IT: новые правила игры": это был честный и открытый диалог!
🔹Краткое саммари эфира:
- обсудили подходы к найму IT-специалистов и тенденции рынка
- ключевые изменения на рынке IT-кадров
- есть ли кадровый голод в индустрии
- отношение бизнеса к гибкому найму и к human cloud платформам
- soft skills, которые требует бизнес от специалистов
✨ И многие другие актуальные темы из мира IT👇🏻
Включайте запись эфира, доступна по ссылке.
🙏🏻Благодарим наших подписчиков за вопросы и активность - ловите ответы наших спикеров в записи эфира.
❓Как вам эфир?
💻“Кадры в IT: новые правила игры": это был честный и открытый диалог!
🔹Краткое саммари эфира:
- обсудили подходы к найму IT-специалистов и тенденции рынка
- ключевые изменения на рынке IT-кадров
- есть ли кадровый голод в индустрии
- отношение бизнеса к гибкому найму и к human cloud платформам
- soft skills, которые требует бизнес от специалистов
✨ И многие другие актуальные темы из мира IT👇🏻
Включайте запись эфира, доступна по ссылке.
🙏🏻Благодарим наших подписчиков за вопросы и активность - ловите ответы наших спикеров в записи эфира.
❓Как вам эфир?
YouTube
Запись прямого эфира. Кадры в IT: новые правила игры
👍11👏2
Встречайте новую рубрику - Voice Chat🥳
💬Собираем ваши войс-вопросы и публикуем войс-ответы от наших экспертов
Как можно задать вопрос? Подробная инструкция в карточках☝️
Ваши кружочки заботливо собирает @Liza_Morachevskaya
💬Собираем ваши войс-вопросы и публикуем войс-ответы от наших экспертов
Как можно задать вопрос? Подробная инструкция в карточках☝️
Ваши кружочки заботливо собирает @Liza_Morachevskaya
👎1
Forwarded from Kristina Korneeva
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM