Также на днях задал несколько вопросов своему боссу, записал для вас ответы. Получился формат такого текстового интервью. Разобью на 3 части, а сегодня опубликую первую)

- Сергей, привет, расскажи, чем ты занимаешься?

- Мне 35, три с половиной года я работаю в CDEK-IT. Начинал в этой компании как аналитик, пришел джуном, вырос до тимлида. С апреля 2022 года я - Project Manager (PM) команды, в которой и начинал свой путь.


- Как ты попал в IT? Это было спонтанным решением?

- Так сложилось, что все мои близкие друзья так или иначе были связаны с IT и работали в IT-компаниях еще с середины 2010-х годов. Тогда даже не все понимали, кто такие Product Owner и аналитик. В тот период я работал в транспортной компании, которая занималась авиа-бизнесом. Я участвовал в международных проектах и выполнял роль бизнес-аналитика. Мне удалось довольно плотно поработать с иностранными аналитиками. В один момент я решил, что пора двигаться дальше - в IT. Мне сильно помог опыт на международных проектах. Я влился в локальное IT-сообщество, читал книги. Начинал с проектов на аутсорсе и вот сейчас - в CDEK-IT.
Я пришел в IT довольно поздно, учитывая мой возраст. Пришел с большим желанием и готов был начинать с джуна. Возможно, на собеседованиях это выглядело странно.

- Не страшно было менять направление деятельности? На первых этапах это довольно сильная потеря стабильности и денег. Как вообще работодатели смотрят на джунов, которые старше 30?

Тут несколько нюансов. Во-первых, я готовился к собеседованиям. Во-вторых, собрал портфолио из аутсорс-проектов, показывал артефакты своей работы. Есть расхожий стереотип, что после 30 в IT начинать трудно. По деньгам потери не было, поэтому меня это тоже устраивало.

- Давай вернемся к твоей должности. Кто такой PM и чем отличается от Product Owner?

PM занимается формированием команды, вопросами ресурсов, распределением нагрузки и задач, планированием, контролем сроков, работой с рисками. У PM должны быть хорошие коммуникативные навыки. Один мой знакомый разработчик однажды сказал, что бизнес-аналитик и PM – это секретари разработчика. Мы очень смеялись, но отчасти я с ним согласен. PM еще и административный работник, где-то даже психотерапевт.
Product Owner отвечает за формирование продуктовой стратегии, определяет ключевые метрики, занимается исследованием рынка и работает с обратной связью пользователей. Его основной задачей является увеличение прибыли.


Продолжение следует.
Как вам такой формат?

Друзья, нас почти тысяча человек, давайте поднажмем!

А пока - у меня вышло новое видео - https://youtu.be/AesoOLUl2V0

Сегодня на собеседование попал завсегдадай наших с вами комментариев и мой коллега - Антон. У него просто чумовое количество опыта и я думаю, что на примере этого собеседования вы все сможете понять, а что же хочет услышать от вас технический рекрутер. Я спрашивал Антона в основном по junior-middle вопросам как раз для того, чтобы это было наиболее полезно моим читателям.

Я поработал над звуком, который в прошлом видео в формате "собеседования" сильно проседал. С прошлого раза был куплен микрофон. Улучшена картинка (надеюсь, вы заметите). Да и в целом, я чувствую как расту вместе с ростом обоих каналов.

Пожалуйста, вы как моя самая преданная аудитория сможете хорошо продвинуть ролик по алгоритмам Youtube поставив лайк и посмотрев видео максимально долго и написав комментарий. Спасибо!

Друзья, вот нас и стало больше 1000! Это невероятно и просто офигенно, еще месяца два-три назад и я мечтать о таком не мог, спасибо, что вы есть у меня, а я у вас❤️

Увидел, что некоторые проголосовали в опросе про «насколько нравится контент» за 0-4, поделитесь, что можно было бы улучшить? Не обещаю ничего исправлять, но готов обсудить, я в этом плане открыт)

Когда-то не так давно я вам обещал, что постараюсь найти время и желание на leetcode, для того, чтобы снять видео о задачах 🤖

И я его нашел.... Открыл первую задачу, она оказалась medium сложности. В итоге потребовалось всего 5 минут на придумку решения и еще столько же на реализацию.

Это меня супер-замотивировало, так что ждите на следующей (я надеюсь) неделе видео-разбор задачи

А пока регистрируйтесь на литкоде и решайте задачу, которую решил я: https://leetcode.com/problems/partitioning-into-minimum-number-of-deci-binary-numbers/

Считайте это вашим домашним заданием, а в комментариях пишите о ваших успехах!

А вот мой результат! Я доволен)

Друзья, на днях выйдет видео о том "каких программистов уволят в 2023 году", затем 1-2 собеседования по Java, а после этого уже будут выходить видео по leetcode. Однако увидел в комментах, что не все знают, что такое leetcode. Давайте поймем процент таких людей, чтобы я понял, с какого уровня заходить)

Также не могу не напомнить о том, что контент в этом канале был, есть и будет бесплатным. Сейчас ни мой канал в телеграмме, ни ютуб-канал никак не монетизируются. Более того, я не просто делаю это на энтузиазме, но и покупаю новые микрофоны, свет, плачу за рекламу

Поэтому подумал, что если кто-то желает помочь развитию канала, то может сделать это по ссылке:
https://www.tinkoff.ru/cf/5VjMszGt3ai

Если кому-то неудобно, но есть желание - напишите, что-нибудь придумаем) *Я знаю, что меня читает процент людей, которые не живут в РФ - я в поисках решения)

Всех люблю, хороших выходных ❤️

Друзья, у меня на Youtube канале вышло видео (кстати, нас тут 1300+, а на youTube всего 300+, смело подписывайтесь, я там не кусаюсь)

На этот раз видео о том, каких программистов могут уволить в 2023 году!

https://youtu.be/taYl5BuavSA

Более того, видео будет полезно не только всем, кто уже работает, но и тем, кто только начинает путь. Ведь узнав, за что увольняют, можно исправить недостатки еще до собеседования и показать себя с правильной стороны.

Не забывайте, что ваша активность в первые минуты-часы выхода видео дает ютубу понять, что это просто нечто чудесное и youTube легче рекомендует видео (вы сумасшедше круто разогнали прошлое видео, мы там уже за 2к просмотров улетели, спасибо)

Так что ставьте лайки, пишите комментарии, досматривайте видео до конца (это правда важно) и поглащайте правильный контент!

Что-то не очень получилось вставить красиво ссылку, но что есть, то есть, продублирую тогда еще так 😂

https://youtu.be/taYl5BuavSA

Мы, кстати, в январе проводили конкурс, книжка уже давно у счастливчика, а я просто забыл отписаться в канал)

Кстати, у нас с вами целая куча рубрик образовалась, поэтому я даже иногда не знаю за что взяться: краткие содержания книг, просто какие-то общие посты, посты чисто технические, софтовые, куча, в общем.

Из тех постов, что я тут публикую, какие больше всего ждете (если ждете видео на ютубе, тоже напишите об этом)? Пишите прямо в комментариях)

А Литкод так или иначе скоро будет, пока большой запас материала еще есть)

Мне предложили работу в Яндексе.

9-30 утра, я гуляю с собакой, на улице довольно солнечно, настраиваюсь на понедельник... Звонок...

"Здравствуйте, это Яндекс. Мы развиваем сервис поиска, хотели бы пригласить вас на нашу вакансию".
Я сейчас совершенно не нахожусь в поиске работы, но интерес меня победил. И я согласился на двухминутный рассказ (всегда приятно, когда тебя зовут в классные места, даже если ты не собираешься уходить)

А теперь к самому интересному. Не буду писать прямой речью, ибо точных слов не помню. Но было это примерно так:
они ищут действующих программистов на парт-тайм, для того, чтобы эти программисты писали свои "программистские вопросы" в их поисковик и валидировали их, то есть по сути механический труд. Работать можно от 5 до 20 часов, а получать можно аж до 30к.

Примерно на этот моменте я чуть собаку с поводка не потерял. Чего? Какие 30к за пол. ставки действующему программисту? Вы извините, но ведь это же 375 рублей в час. Что такое 375 рублей для программиста?

Я, может быть, излишне требователен, или зря воду мучу. Но сегодня hr-бренд Яндекса для меня немного пошатнулся. К сожалению.