Сегодня про деньги в IT, и как не потерять все, что уже имеешь

Очень часто мы слышим истории успешного успеха в стиле «я купил 15 кладовок и стал мультифруктовым соком». Часто в следующем предложении кто-то начинает что-то рассказывать про диверсификацию.

Многие слышали это слово, но воспринимают его слишком узко, объясняя его как-то так: "Диверсификация - это когда вы инвестируете ДЕНЬГИ в разные отрасли, инструменты и рынки, уменьшая свои риски. Как бы не кладете яйца в одну корзину".

Но диверсификация - это стратегия, которая помогает избежать рисков не только в инвестировании, вы можете применить ее и к своей повседневной жизни.

Кстати о диверсификации - The Coca-Cola Company выпускает не только колу, а 5 из 6 самых популярных газированных напитков в мире. А компания Volkswagen AG выпускает не только любимые неубиваемые Поло, но и Audi, SEAT, Skoda, Bentley, Bugatti, Lamborghini, Porsche, Scania, MAN и Navistar, а также мотоциклы Ducati.

И тут у меня к вам вопрос: почему бы не применить диверсификацию в жизни?

Вы, как программист, несете в своей черепушке просто феноменальные знания (как и другие профессионалы), благодаря которым зарабатываете денежки на своей любимой восьмичасовой работе. А что будет, если вы эту работу потеряете? Точно ли удастся сразу найти что-то похожее? Тут то вам и пригодятся вторичные источники дохода.

Подумайте сегодня вечером, что еще вы можете делать как программист, кроме как работать по 8 часов? Может быть, преподавать? Может быть, писать статьи? Или написать какого-нибудь полезного бота? Еще круче, если вам удастся найти подработку в валюте. Иначе вы слишком рискуете потерять все, доверяя всю свою судьбу одной компании.

Диверсифицируйте свои доходы, чтобы спать спокойно в любой кризис. Всем хороших выходных!

У меня тут новый ролик вышел - решил я прочитать худшую IT-книгу и вот что вышло

https://youtu.be/k5UGNMlFovg

Всем приятного просмотра!

Про обед

Стал замечать, что из-за довольно свободного графика мой обед на работе превратился в какую-то непостоянную-метафизическую сущность. Вроде как он есть, но чтобы полноценно сесть, поесть и отдохнуть на протяжение часа - ну уж нет. Всегда находятся какие-то дела по-важнее.

Однако лично на своем примере чувствую, что каждый раз, когда такой перерыв удается организовать, я чувствую себя значительно менее уставшим в концу дня. Так что коротенький пятничный пост - напоминание о том, что перерывы явно полезны)

А как у вас обстоят дела с перерывами?

Судя по ответам, пора запускать инфо-курс «Часовой обед. Стань шеф-поваром за 9 месяцев».

Обязательно добавлю рассрочку платежа и обещание вернуть деньги, если вам не понравится результат.

А, ну и фразу: «После наших курсов ученики в среднем получают 54 минуты обеда» добавлю.

Ничего не напоминает?

Продолжаю сегодняшнее "Кривое зеркало"

На работе иногда имею дело еще и с отзывами пользователей о продукте, который мы делаем.

Недавно нашли вот такой отзыв о нашем продукте:

"Нет возможности кастомизации интерфейса под себя , настройки не запоминаются и сбрасываются , вам еще работать и работать , Бебры.." с оценкой = 1/5

И действительно... Есть над чем работать

Друзья, провожу эксперимент-исследование о рынке ИТ-вакансий. Мы тут создали "фейковую" компанию: https://vk.com/club220877230

Для проведения эксперимента нам нужны "мертвые души" в группе ВК. Пожалуйста, если у вас есть аккаунт ВК, то отправьте заявку на вступление в группу.

А суть эксперимента - выяснить, насколько плоха (или хороша?) ситуация на IT рынке. Как закончим эксперимент - выкатим видео

Немного контекста: наша миссия номер 1 - пройти модерацию (как компания, которая ищет сотрудников) на максимальном количестве сайтов с вакансиями, а ну что будет дальше - это уже другой вопрос)

Два прошлых поста были о некотором "эксперименте"

Так о чем он? Отвечу на те вопросы, что возникали у вас либо в личке, либо тут.

В чем суть?

Хотим с одним классным блоггером-эйчаром создать супер-фейковую компанию, чтобы проверить насколько модерация платформ о поиске работы слаба в обнаружении таких вот компаний-однодневок. Хотим показать, что не все, что вы видите на сайте - правда.

Также хотим создать две вакансии, оценив при этом уровень откликнувшихся кандидатов, и то, на сколько они в целом читают вакансии (вакансия будет как из страшного сна: переработки, агрессия в описании вакансии, ошибки, требования трекинга времени, в общем, все как вы любите)

После этого сведем все данные и создадим бомбезное видео

Какие сроки?

Я думаю, месяц нам на исследование смело можно выделять, а там посмотрим...

Кстати, если у вас есть идеи, на какие еще "метрики" кандидатов посмотреть, пишите в комментариях)

Программист-курьер

Программистов иногда сравнивают с писателями книг, художниками и другими деятелями искусства. Вроде как, код - это тоже своего рода книга или, хотя бы, статья.

Не отрицая всего этого, хочу вам показать другую сторону программистов. Мы еще и поставщики, поставщики фич, поставщики интеллектуальной собственности.

Только платят нам не за количество написанного кода (у меня был об этом пост) или за килограммы огурцов, а, по сути, за время нашей работы. А мы уже конвертируем это время в какое-то количество фич для бизнеса.

Что ожидает работодатель от вас? Того же самого, чего ожидает "Пятерочка" или "Магнит" от своих поставщиков мяса или сидра (Кстати, аккуратнее с сидром "Мистер Сидр", поубивал людей). А, если конкретно, то: четких сроков, качества и количества товара. В нашем случае - фич для бизнеса.

Отсюда три важных вопроса, которые можно задать самому себе:
1) Точно ли я прогнозирую срок выпуска фич?
2) Выпускаю ли я их достаточное количество?
3) Насколько качественен мой код?

По сути, эти три зоны - довольно банальны, да и такой подход рискует скатиться в "программист пишет свои програмки, ничего сложного, простая работа", но достаточно его использовать не на столько радикально и все встанет на свои места. Удобный инструмент, чтобы на немного "отречься" от высокопарности слов о творчестве и сфокусироваться на работе.

Я тут впервые лет за 10 сходил на тренировку по рукопашному бою и тренер мой сказал одну интересную вещь:

«Не важно, какой удар я собираюсь использовать, в основе всё равно лежит буквально один принцип: сначала я должен раскрутить свое тело и придать ему импульс. Абсолютно не важно, апперкот это или джеб - начальные движения удара будут направлены именно на то, чтобы «разогнать свое тело»

К чему это я? Я часто провожу какие-то жизненные аналогии, когда учу студентов программированию и тут я тоже от вас не отстану.

Так вот, по аналогии с ударами, в начале своего обучения старайтесь изучать не только язык программирования, но и и «базовые принципы программирования» == «ставьте удар».

Понимая общие принципы, вы перестаете быть заложником «одного удара» или одного языка программирования. Сможете чувствовать себя в тренде и способным приспособиться к любой ситуации на рынке

А, ну и спорт внедрять тоже хорошо, спина и все мышцы сказали с утра спасибо)

Я тут иногда почитываю dev.by, хотя в Белоруси прожил от силы месяца полтора, очень часто обо всяком интересном пишут

Вот и сейчас они затронули тему «работы на удаленке» и оказалось, что в среднем лишь часа 4 разработчики разрабатывают свои поограммульки

Думаю, будет интересно получить данные по нашему каналу, сейчас запущу анонимный опрос

А пока в комментах можете написать, норм это или нет)

Всем доброе утро! Планы сложились так, что, вероятно, скоро окажусь в Ульяновске на пару дней на одной очень странной ИТ-конференции.

Если есть кто из Ульяновска, расскажите что-нибудь о городе в комментариях. Где покушать, что глянуть. Буду рад!

Сидел, пил кофе где-то в центре Ульяновска и тут пришла идея

Любая работа все равно состоит из стресса. Какая-то больше, какая-то меньше, но полностью избавиться от него, мне кажется, невозможно

Наверное, хороший руководитель знает, что нужно делать, чтобы помочь своим сотрудникам: меньше овертаймить, поддерживать команду и так далее

А что если чуть изменить взгляд на вещи? Что если добавить чуть-чуть детства в работу.

Когда я преподавал детям, я рисовал монстра на доске и рисовал ему жизни. Решая задачи, дети убивали его - было весело.

Эта штука не только мотивировала учеников, но и уменьшала стресс: за «монстром», которого мои ученики побеждали, они забывали о том, что решают вообще-то олимпиадные задачи.

А что если внедрить такую «геймификацию» в работу? Спринт - это босс, а задачи - удары, которые мы ему наносим. Ошибки и провалы на проде - удары по нашим персонажам. Можно даже что-то в формате DnD запилить. Концепта у меня пока нет, чисто на уровне идеи

А как вам идея? Может это слишком несерьезно? Или наоборот круто?