Друзья, нужна ваша помощь. Последнее видео про hh зашло как и моей базе аудитории, так и привлекло много новых читателей, слушателей, смотрителей и писателей

Сейчас я начинаю подготовку к новому видео. В этот раз мы создадим двадцать аккаунтов на hh и окажемся по другую сторону баррикад. Посмотрим, как влияют на приглашения некоторые сомнительные параметры: пол, возраст, отсутствие\присутствие особого опыта, наличие сопроводительного и много-много других.

Но в этом эксперименте мне уже нужна ваша помощь. Чтобы создать 20 резюме, которые тяжело будет "спалить", мне нужно 20 реальных аккаунтов на хэдхантер. Каждый аккаунт регистрируется на номер телефона. А значит, мне нужно 20 добровольцев.

20 фейковых номеров тут не особо подойдут, ибо есть вероятность словить бан, чего бы не хотелось

Среди всех "помогаторов" разыграем одну любую книгу до 1200р на выбор. Мне нужна ваша помощь!

Вопрос, который задают мне чаще всего: "Чем джун отличается от мидла? Как стать мидлом?"

Отвечаю коротко, а дальше раскрою. Один - исполнительный, а другой - самостоятельный и инициативный.

Ну а теперь отвечаю подробно.

Когда речь идет о грейде, держите в своей голове мысль о том, что любой грейд - это, в первую очередь, комбинация из софт- и хард-скиллов.


Итак, хард-скиллы. Что же нужно миддлу?
1) Нужно не просто уметь "использовать технологии", но и понимать, как они работают изнутри.
2) Знать и уже начинать применять всякие подходы, паттерны, шаблоны вроде GRASP, GOF
3) Уметь работать и настраивать системы сборок, писать интеграционные тесты
4) Уметь находить причины багов с боя и чинить их
5) Соблюдать процессы, стандарты, best practices в написании кода. Понимать их смысл
6) Анализировать метрики приложения

Ну, а что же по софтам?
1) Самое главное, что на позиции мидла вы уже полностью самостоятельная фигура. Вы - крепкий боец, на котором по сути должно держаться ядро разработки. Сеньору дадут делать что-то необычное и новое, а тимлид уже на 50% менеджер, поэтому костяк базовых задач - на вас.
2) На этой позиции вы не нуждаетесь в очень подробном описании задач, умеете задавать правильные вопросы и вычленять из ответов важную информацию
3) Преимущественно сами выбираете быстрое и эффективное решение задачи, иногда обращаясь к старшим коллегам
4) Обозначаете неочевидные проблемы, планируете сроки выполнения фичи, берете на себя ответственность за выполнение задачи
5) Общаетесь с "бизнесом" не на языке programmirovania, а на понятном ему языке, даете обратную связь, умеете ее получать
6) Делитесь идеями и продвигаете их в команде

В общем, джун - скорее "исполнитель", сказали - сделает, не сказали - не сделает
А мидл - "самостоятельная фигура", со своими убеждениями, со способностью доносить и доказывать эти убеждения, со знаниями, со способностью брать и нести ответственность за свои поступки

Мне еще нравится сравнивать джуна (не спроста его так называют) с ребенком - по закону еще не полностью несет за себя ответственность, в отличии от 18-летнего лба (читай, мидла)

Ну а всех с наступающими!

Можно без комментариев?

Собеседование на Джуниор разработчика, 2123 год

54 тысячи просмотров? Вот это подарок на Новый год, конечно

Поздравляю всех с наступающим, а кого-то даже с наступившим Новым годом!

Желаю сил в новом году на выполнение поставленных целей, побольше времени на семью и любимые дела, титанического спокойствия и по-больше приятных моментов

Спасибо вам за то, что вы тут. Мы с вами из маленького канала за год выросли почти в четыре раза тут - в телеграме, и в 10 РАЗ в ютубе.

Наверное, лучшее, что можно пожелать этим двум каналам - стабильности. Что посты, что видео на ютубе все еще выходят довольно хаотично!

Скидывайте фотки, как отмечаете!

Предлагаю всем создателям этой рекламы поработать 30 дней по 12 часов, а также приглашать друга в компанию каждый месяц, работая в "Москва"

Сегодня понял, что больше не могу уже слушать, читать, видеть невероятные истории о чудесном избавлении от всех проблем жизни после «вхождения в IT»

А само «войти в ойти» из веселой фразы превратилось в грустную агитацию с налетом обмана

Просто хочу сказать, будьте внимательны к слащавым историям: возможно вам хотят продать «чудо-пылесос» или «прибор для зарядки воды»

https://youtube.com/shorts/tzue3FATM6s?si=SaC4RAKN0JGBolt4

Простите, я убил Яндекс.такси, потому что 5 раз нажал «заказать такси», ух

Нас ожидает IT-зима?

Не так давно на хабре появилась статья о том, что зарплаты в ИТ сделали харакири и покатились вниз (аж -15%). Но так ли это жутко?

Во первых, я тут покопался в статистике за прошлые года. По статистике самого портала, зарплата за второе полугодие "буксует" год от года. Когда-то это рост на 1-2 процента, когда-то падение на -10%. Поэтому, я бы ориентировался на совокупные результаты за год.

Кроме того, чувствительные падения случились лишь у некоторых групп: у программистов 1С, мобильных разработчиков и разработчиков игр. Сомнительно себя чувствуют фронтенд-разработчики. Все остальные - на плаву.

Но что больше всего меня удивляет - это странные результаты самих результатов. В следующем посте покажу, что имею ввиду