Успешно завершили сезон сотрудники «Сахарного завода «Свобода». Директор предприятия Борис Собакарь отметил высокий профессионализм коллектива завода. Сейчас заводчане готовятся к новому сезону, проводя ремонтные работы. Трудовые будни работников предприятия - в фоторепортаже.
👍9👎1
Благополучие работников является важнейшей частью социально-кадровой политики «Прогресс Агро». Поэтому в группе компаний продолжается реализация программы «Здоровое производство», направленной на улучшение производительности труда, а также общего самочувствия работников. Этот проект инициировал и поддерживает генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.
Среди основных задач программы популяризация здорового образа жизни. К ней относятся: организация правильного питания, пропагандистские мероприятия, способствующие отказу от вредных привычек и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий. Так в «Прогресс Агро» организованы различные БЕСПЛАТНЫЕ спортивные секции. Подробнее о них в наших карточках😊
Среди основных задач программы популяризация здорового образа жизни. К ней относятся: организация правильного питания, пропагандистские мероприятия, способствующие отказу от вредных привычек и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий. Так в «Прогресс Агро» организованы различные БЕСПЛАТНЫЕ спортивные секции. Подробнее о них в наших карточках😊
👍13🏆2
Forwarded from МОЛОДЁЖНЫЙ СОВЕТ
Мы продолжаем развивать Soft skills у наших участников Программы 🔰
Навык публичного выступления крайне необходим, ведь если не уметь правильно презентовать себя, свою научную работу, продукт или компанию, то добиться успеха будет сложно.
Карьера часто зависит от способности четко излагать свои мысли, убеждать и договариваться с другими, именно поэтому на Программе дополнительного образования участникам рассказывают не только о сфере сельского хозяйства, но и проводят тренинги, которые ориентированы на эффективную работу и развитие личностно-деловых навыков.
✔️ 5 февраля был проведен тренинг «Публичные выступления» для участников Программы, были рассказаны навыки ораторского искусства и в заключение студенты попробовали себя в роли выступающих!
Навык публичного выступления крайне необходим, ведь если не уметь правильно презентовать себя, свою научную работу, продукт или компанию, то добиться успеха будет сложно.
Карьера часто зависит от способности четко излагать свои мысли, убеждать и договариваться с другими, именно поэтому на Программе дополнительного образования участникам рассказывают не только о сфере сельского хозяйства, но и проводят тренинги, которые ориентированы на эффективную работу и развитие личностно-деловых навыков.
✔️ 5 февраля был проведен тренинг «Публичные выступления» для участников Программы, были рассказаны навыки ораторского искусства и в заключение студенты попробовали себя в роли выступающих!
👍10
Старший смены кормоцеха СТФ №7 Каскар Астанаев: «Высокие показатели 2023 года – не предел»
Зима – время подводить итоги работы за прошедший год и ставить планы на перспективу. На всех предприятиях, входящих в ГК «Прогресс Агро», активно сводят показатели.
Не стал исключением и кормоцех на свинотоварной ферме №7. Здесь, по мнению коллектива, одним из множества условий достижения высоких показателей предприятия, стала профессиональная работа Каскара Астанаева. Специалист считается одним из самых опытных работников предприятия. Свой трудовой путь он начал здесь еще 14 лет назад подсобным рабочим на пусконаладочных работах. Теперь Каскар Астанаев – старший смены.
- Очень многое зависит от людей, с которыми работаешь и как ты выстраиваешь с ними взаимоотношения. Мы все на смене друг друга понимаем с полуслова. Это позволяет нам эффективно выполнять нашу работу, - признается старший смены.
Несмотря на высокие показатели в 2023 году, Каскар Астанаев и его смена останавливаться на достигнутом не собираются. На 2024 год поставленные самые высокие планы.
Подробнее на нашем сайте.
Зима – время подводить итоги работы за прошедший год и ставить планы на перспективу. На всех предприятиях, входящих в ГК «Прогресс Агро», активно сводят показатели.
Не стал исключением и кормоцех на свинотоварной ферме №7. Здесь, по мнению коллектива, одним из множества условий достижения высоких показателей предприятия, стала профессиональная работа Каскара Астанаева. Специалист считается одним из самых опытных работников предприятия. Свой трудовой путь он начал здесь еще 14 лет назад подсобным рабочим на пусконаладочных работах. Теперь Каскар Астанаев – старший смены.
- Очень многое зависит от людей, с которыми работаешь и как ты выстраиваешь с ними взаимоотношения. Мы все на смене друг друга понимаем с полуслова. Это позволяет нам эффективно выполнять нашу работу, - признается старший смены.
Несмотря на высокие показатели в 2023 году, Каскар Астанаев и его смена останавливаться на достигнутом не собираются. На 2024 год поставленные самые высокие планы.
Подробнее на нашем сайте.
👍8👏2
Ремонт, новая мебель и техника – помогает Рабочий совет АО «Рассвет»
Активисты Рабочего совета АО «Рассвет», входит в «Прогресс Агро», обсудили актуальные вопросы социальной политики в сфере ЖКХ.
Улучшение условий труда в подразделениях – основная тема встречи, которая прошла 8 февраля на территории агропредприятия. Председатель Рабочего совета «Рассвета» Елена Белова провела совещание с представителями различных служб АО «Рассвет».
– Мы все знаем, что Рабочий совет АО «Рассвет» делает упор на социальных обязательствах перед работниками и обновлении материально-технической базы. Сотрудники предприятия обращаются в Рабочий совет по поводу ремонта душевых и туалетов, – отметил технический директор АО «Рассвет» Михаил Буцай. – Так, в 2024 году в планах Рабочего совета отремонтировать душевые кабинки и туалеты в шести подразделениях и построить два туалета на молочно-товарных фермах №7 и №8. Общий объем затрат составит порядка 5 млн рублей.
Собравшиеся детально рассмотрели вопросы по срокам проведения работ, выбору подрядчика и финансированию. Директор по экономике АО «Рассвет» Наталья Чернышова поставила эту задачу на контроль.
Подробнее на нашем сайте.
Активисты Рабочего совета АО «Рассвет», входит в «Прогресс Агро», обсудили актуальные вопросы социальной политики в сфере ЖКХ.
Улучшение условий труда в подразделениях – основная тема встречи, которая прошла 8 февраля на территории агропредприятия. Председатель Рабочего совета «Рассвета» Елена Белова провела совещание с представителями различных служб АО «Рассвет».
– Мы все знаем, что Рабочий совет АО «Рассвет» делает упор на социальных обязательствах перед работниками и обновлении материально-технической базы. Сотрудники предприятия обращаются в Рабочий совет по поводу ремонта душевых и туалетов, – отметил технический директор АО «Рассвет» Михаил Буцай. – Так, в 2024 году в планах Рабочего совета отремонтировать душевые кабинки и туалеты в шести подразделениях и построить два туалета на молочно-товарных фермах №7 и №8. Общий объем затрат составит порядка 5 млн рублей.
Собравшиеся детально рассмотрели вопросы по срокам проведения работ, выбору подрядчика и финансированию. Директор по экономике АО «Рассвет» Наталья Чернышова поставила эту задачу на контроль.
Подробнее на нашем сайте.
👍6🔥2