В Центре контроля качества прошел Рабочий совет
В среду, 21 февраля, в Центре контроля качества прошло очередное заседание Рабочего совета под председательством специалиста по работе с персоналом Алены Калининой, посвященное текущим вопросам. Такие встречи проходят в ЦКК раз в месяц. В неформальной обстановке актив совета обсуждает острые вопросы и контролирует выполнение намеченных ранее мероприятий.
Алена Калинина акцентировала внимание сотрудников на необходимости проведения субботника на прилегающей к офисному зданию территории.
– Вместе с коллегами мы решили облагородить заросший травой пустырь напротив офиса, – рассказала Алена Калинина. – Возможно, мы высадим там деревья или цветы. Чтобы контролировать этот процесс, назначили ответственных по данному вопросу.
На встрече обсудили возможность открытия спортивной секции для сотрудников, проживающих в станице Некрасовской.
– В компании «Прогресс Агро» немало бесплатных спортивных секций – йога, фитнес, тренажерный зал, футбол, все они находятся в Усть-Лабинске. Однако многие работники ЦКК проживают в станице Некрасовской, – подчеркнула Алена Калинина. – Им неудобно ездить в Усть-Лабинск для занятий спортом, поэтому хотелось бы организовать секцию неподалеку от ЦКК.
Инициативу поддержали единогласно. В ближайшее время сформируют группу желающих и начнут поиск подходящего помещения.
В среду, 21 февраля, в Центре контроля качества прошло очередное заседание Рабочего совета под председательством специалиста по работе с персоналом Алены Калининой, посвященное текущим вопросам. Такие встречи проходят в ЦКК раз в месяц. В неформальной обстановке актив совета обсуждает острые вопросы и контролирует выполнение намеченных ранее мероприятий.
Алена Калинина акцентировала внимание сотрудников на необходимости проведения субботника на прилегающей к офисному зданию территории.
– Вместе с коллегами мы решили облагородить заросший травой пустырь напротив офиса, – рассказала Алена Калинина. – Возможно, мы высадим там деревья или цветы. Чтобы контролировать этот процесс, назначили ответственных по данному вопросу.
На встрече обсудили возможность открытия спортивной секции для сотрудников, проживающих в станице Некрасовской.
– В компании «Прогресс Агро» немало бесплатных спортивных секций – йога, фитнес, тренажерный зал, футбол, все они находятся в Усть-Лабинске. Однако многие работники ЦКК проживают в станице Некрасовской, – подчеркнула Алена Калинина. – Им неудобно ездить в Усть-Лабинск для занятий спортом, поэтому хотелось бы организовать секцию неподалеку от ЦКК.
Инициативу поддержали единогласно. В ближайшее время сформируют группу желающих и начнут поиск подходящего помещения.
🔥4👏2
🚫Алкоголь вреден для здоровья
В ГК «Прогресс Агро» продолжается реализация программы «Здоровое производство". Одна из задач – популяризация здорового образа жизни среди сотрудников, важной составляющей которого является отказ от вредных привычек.
Если вы хотите начать вести здоровый образ жизни и полностью отказаться от спиртных напитков, то скачайте и распечатайте наш чек-лист.
Он поможет на протяжении 30 дней отслеживать употребление алкоголя и будет мотивировать вас не отступать.
Желаем вам успехов на пути к здоровому образу жизни!
В ГК «Прогресс Агро» продолжается реализация программы «Здоровое производство". Одна из задач – популяризация здорового образа жизни среди сотрудников, важной составляющей которого является отказ от вредных привычек.
Если вы хотите начать вести здоровый образ жизни и полностью отказаться от спиртных напитков, то скачайте и распечатайте наш чек-лист.
Он поможет на протяжении 30 дней отслеживать употребление алкоголя и будет мотивировать вас не отступать.
Желаем вам успехов на пути к здоровому образу жизни!
👍3🍾3🔥2
Студенты Ладожского техникума – на практике в «Прогресс Агро»
Студенты Ладожского многопрофильного техникума приступили к практике на агропредприятии АО «Рассвет», входит в «Прогресс Агро», в рамках федерального проекта «Профессионалитет». 22 молодых человека, которые учатся по направлению «Тракторист – машинист сельскохозяйственного производства», будут изучать азы аграрных профессий до середины июня.
– Практика оплачиваемая, этих ребят мы планируем в последствии принять на работу в группу компаний, – говорит заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. – Студенты уже распределены по отделениям АО «Рассвет», также они будут работать в сервисных центрах.
Подробнее на нашем сайте.
Студенты Ладожского многопрофильного техникума приступили к практике на агропредприятии АО «Рассвет», входит в «Прогресс Агро», в рамках федерального проекта «Профессионалитет». 22 молодых человека, которые учатся по направлению «Тракторист – машинист сельскохозяйственного производства», будут изучать азы аграрных профессий до середины июня.
– Практика оплачиваемая, этих ребят мы планируем в последствии принять на работу в группу компаний, – говорит заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. – Студенты уже распределены по отделениям АО «Рассвет», также они будут работать в сервисных центрах.
Подробнее на нашем сайте.
👍9
Товары марки «Моя Станица» представили на выставке в Дубае
Делегация «ПаритетАгро», входит в ГК «Прогресс Агро», посетила крупнейшую международную выставку стран Персидского залива «Gulfood» 2024. Мероприятие проходило с 19 по 23 февраля 2024 года в ОАЭ.
– Эта выставка является важным событием для нашей компании как представителя продовольственной отрасли, – отметил генеральный директор «ПаритетАгро» Дмитрий Попов. – Мы не в первый раз участвуем в «Gulfood». В этот раз представили муку и сахар марки «Моя Станица».
В рамках «Gulfood» делегация «ПаритетАгро» провела презентацию своей продукции и встречи с руководителями компаний-трейдеров, ритейлерами, дистрибьюторами и представителями органов власти стран Персидского залива.
– Мы обсудили актуальные потребительские тренды и возможности по продвижению продукции марки «Моя Станица» на рынках Ближневосточного региона. Наработано порядка сотни контактов с возможными контрагентами, – добавил Дмитрий Попов. – Участие в «Gulfood» помогает нам повысить эффективность и производительность бизнеса в отрасли пищевой промышленности. Кроме того, это возможность закрепить позиции на ближневосточном рынке и вести бизнес с иностранными клиентами.
– В рамках деловых встреч наша делегация совместно с контрагентами разрабатывала логистические решения, которые позволят максимально быстро доставить муку и сахар «Моя Станица» до конечного потребителя, – отметил Дмитрий Попов.
ОАЭ является вторым по величине продуктовым рынком в странах Персидского залива после Саудовской Аравии. Страна – крупный туристический центр и привлекает иностранцев со всего мира. Поскольку в ОАЭ производят не более 40% от общего объема потребления продуктов питания, пищевая промышленность имеет огромный потенциал для роста.
– Выход на рынок ОАЭ открывает для нас путь на рынки стран Ближнего Востока, Африки и Азии. Дело в том, что 80% продукции, которая поступает в ОАЭ, идет на реэкспорт в страны региона, – подытожил Дмитрий Попов.
Делегация «ПаритетАгро», входит в ГК «Прогресс Агро», посетила крупнейшую международную выставку стран Персидского залива «Gulfood» 2024. Мероприятие проходило с 19 по 23 февраля 2024 года в ОАЭ.
– Эта выставка является важным событием для нашей компании как представителя продовольственной отрасли, – отметил генеральный директор «ПаритетАгро» Дмитрий Попов. – Мы не в первый раз участвуем в «Gulfood». В этот раз представили муку и сахар марки «Моя Станица».
В рамках «Gulfood» делегация «ПаритетАгро» провела презентацию своей продукции и встречи с руководителями компаний-трейдеров, ритейлерами, дистрибьюторами и представителями органов власти стран Персидского залива.
– Мы обсудили актуальные потребительские тренды и возможности по продвижению продукции марки «Моя Станица» на рынках Ближневосточного региона. Наработано порядка сотни контактов с возможными контрагентами, – добавил Дмитрий Попов. – Участие в «Gulfood» помогает нам повысить эффективность и производительность бизнеса в отрасли пищевой промышленности. Кроме того, это возможность закрепить позиции на ближневосточном рынке и вести бизнес с иностранными клиентами.
– В рамках деловых встреч наша делегация совместно с контрагентами разрабатывала логистические решения, которые позволят максимально быстро доставить муку и сахар «Моя Станица» до конечного потребителя, – отметил Дмитрий Попов.
ОАЭ является вторым по величине продуктовым рынком в странах Персидского залива после Саудовской Аравии. Страна – крупный туристический центр и привлекает иностранцев со всего мира. Поскольку в ОАЭ производят не более 40% от общего объема потребления продуктов питания, пищевая промышленность имеет огромный потенциал для роста.
– Выход на рынок ОАЭ открывает для нас путь на рынки стран Ближнего Востока, Африки и Азии. Дело в том, что 80% продукции, которая поступает в ОАЭ, идет на реэкспорт в страны региона, – подытожил Дмитрий Попов.
👍7👏2
Разговор о будущем: сотрудники «Прогресс Агро» встретились со студентами
Сотрудники отдела обучения и развития персонала «Прогресс Агро» провели встречу студентами сельскохозяйственного техникума в поселке Венцы Гулькевичского района.
Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала ООО «Прогресс Агро» Александра Рудик вместе со специалистом по подбору и развитию персонала АО «Рассвет» Ольгой Гриценко рассказали ребятам о практике возможностях трудоустройства в компанию.
– В формате презентации мы объяснили молодым людям и девушкам, как пройти практическую подготовку или стажировку в «Прогресс Агро» на любом этапе обучения, поговорили о дальнейших перспективах трудоустройства, – говорит начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева. – По итогам встречи заключено соглашение о сотрудничестве между техникумом и нашей компанией.
Среди студентов-участников встречи были представители таких специальностей как: «технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции», «ветеринария» и «экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)». Всего участвовало порядка 100 человек.
– Трудность, с которой мы столкнулись, и эта проблема характерна для всех сельхозпредприятий сегодня – это нехватка кадров. Начиная с трактористов и комбайнеров и до агрономов, животноводов, – добавил говорит заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. – Мы готовы взять студентов сельхозтехникума на практику. У нас ребята смогут познакомиться с базовыми компетенциями растениеводства, животноводства, производства, технического обслуживания и так далее. Того, кто почувствует, что наше предприятие может стать местом для профессиональной реализации – приглашаем в наш коллектив!
Студенты задали сотрудникам «Прогресс Агро» ряд вопросов, касающихся специфики работы предприятия, применяемых агротехнологий, перспектив профессионального роста для молодых специалистов и бытовых условий для иногородних практикантов.
Сотрудники отдела обучения и развития персонала «Прогресс Агро» провели встречу студентами сельскохозяйственного техникума в поселке Венцы Гулькевичского района.
Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала ООО «Прогресс Агро» Александра Рудик вместе со специалистом по подбору и развитию персонала АО «Рассвет» Ольгой Гриценко рассказали ребятам о практике возможностях трудоустройства в компанию.
– В формате презентации мы объяснили молодым людям и девушкам, как пройти практическую подготовку или стажировку в «Прогресс Агро» на любом этапе обучения, поговорили о дальнейших перспективах трудоустройства, – говорит начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева. – По итогам встречи заключено соглашение о сотрудничестве между техникумом и нашей компанией.
Среди студентов-участников встречи были представители таких специальностей как: «технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции», «ветеринария» и «экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)». Всего участвовало порядка 100 человек.
– Трудность, с которой мы столкнулись, и эта проблема характерна для всех сельхозпредприятий сегодня – это нехватка кадров. Начиная с трактористов и комбайнеров и до агрономов, животноводов, – добавил говорит заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. – Мы готовы взять студентов сельхозтехникума на практику. У нас ребята смогут познакомиться с базовыми компетенциями растениеводства, животноводства, производства, технического обслуживания и так далее. Того, кто почувствует, что наше предприятие может стать местом для профессиональной реализации – приглашаем в наш коллектив!
Студенты задали сотрудникам «Прогресс Агро» ряд вопросов, касающихся специфики работы предприятия, применяемых агротехнологий, перспектив профессионального роста для молодых специалистов и бытовых условий для иногородних практикантов.
👍8
Делаем добро вместе с АО «Рассвет»
В АО «Рассвет» в преддверии Дня доброты проводилась акция «Делаем добро вместе». Детская и взрослая одежда, обувь и игрушки – все это сотрудники АО «Рассвет» собрали для поддержки многодетных семей Усть-Лабинского района. Такую акцию ко Дню спонтанного проявления доброты организовал Рабочий совет АО «Рассвет» во главе с председателем Еленой Беловой.
– В течение трех недель происходил сбор помощи, сотрудники нашего предприятия проявили высокую активность, – рассказала Елена Белова. – Доброта и отзывчивость – это те качества, которые не чужды сотрудникам АО «Рассвет».
Такие акции всегда находят поддержку у руководства. Соответственно директор АО «Рассвет» Дмитрий Николаевич Дубовиков активно поддержал предложение Рабочего совета по организации благотворительного сбора.
– Наше предприятие, да и все входящие в ГК «Прогресс Агро», реализуют концепцию социального бизнеса. На мой взгляд, совершая добрые поступки мы сами становимся добрее. Мы должны как можно чаще проявлять доброту и отзывчивость к тем, кто нас окружает, – подчеркнул Дмитрий Дубовиков.
Вся собранная помощь была передана в Усть-Лабинскую районную общественную организацию «Союз многодетных семей «Большая семья».
Как отмечает президент организации Валерия Моисеенко, в первую очередь собранные вещи будут распределены по многодетным семьям, а также для людей попавший в трудную жизненную ситуацию.
Подробнее на нашем сайте.
В АО «Рассвет» в преддверии Дня доброты проводилась акция «Делаем добро вместе». Детская и взрослая одежда, обувь и игрушки – все это сотрудники АО «Рассвет» собрали для поддержки многодетных семей Усть-Лабинского района. Такую акцию ко Дню спонтанного проявления доброты организовал Рабочий совет АО «Рассвет» во главе с председателем Еленой Беловой.
– В течение трех недель происходил сбор помощи, сотрудники нашего предприятия проявили высокую активность, – рассказала Елена Белова. – Доброта и отзывчивость – это те качества, которые не чужды сотрудникам АО «Рассвет».
Такие акции всегда находят поддержку у руководства. Соответственно директор АО «Рассвет» Дмитрий Николаевич Дубовиков активно поддержал предложение Рабочего совета по организации благотворительного сбора.
– Наше предприятие, да и все входящие в ГК «Прогресс Агро», реализуют концепцию социального бизнеса. На мой взгляд, совершая добрые поступки мы сами становимся добрее. Мы должны как можно чаще проявлять доброту и отзывчивость к тем, кто нас окружает, – подчеркнул Дмитрий Дубовиков.
Вся собранная помощь была передана в Усть-Лабинскую районную общественную организацию «Союз многодетных семей «Большая семья».
Как отмечает президент организации Валерия Моисеенко, в первую очередь собранные вещи будут распределены по многодетным семьям, а также для людей попавший в трудную жизненную ситуацию.
Подробнее на нашем сайте.
👍9🔥3
Женщины «Прогресс Агро» окунулись в театральную атмосферу
По инициативе генерального директора «Прогресс Агро» Леонида Рагозина отдел по социальной политике и региональному развитию организовал показ музыкального спектакля для сотрудниц ГК «Прогресс Агро» в преддверии 8 Марта. В пятницу, 1 марта, сотрудницы просмотрели постановку «Моя жена – лгунья» Краснодарского творческого объединения «Премьера».
Представительницы самых разных служб и предприятий группы компаний «Прогресс Агро» с удовольствием провели два часа в атмосфере театра.
– Спектакль очень интересный с хорошими декорациями и костюмами. Украсили постановку музыкальные композиции, звучащие на протяжении всего спектакля. И конечно же, великолепная игра актеров, – поделилась впечатлениями помощник генерального директора «ПаритетАгро» Наталья Водовская.
– Постановку смотрела с большим интересом и удовольствием! Спасибо всем создателям этой замечательной постановки и руководству ГК «Прогресс Агро» за предоставленную возможность окунуться в мир театра и пережить сюжет вместе с актерами и зрителями, – добавила председатель Рабочего совета АО «Рассвет» Елена Белова.
Коллективный поход сотрудников в театр – прекрасная вариация на тему корпоративного отдыха. Приятный пятничный вечер оставил у сотрудниц только положительные эмоции.
– Такое культурное мероприятие стало доброй традицией. Поход в театр способствует не только сплочению коллектива, но и культурному развитию каждого работника, – подчеркнула начальник отдела по социальной политике и регионального развития «Прогресс Агро» Елена Простотинова.
По инициативе генерального директора «Прогресс Агро» Леонида Рагозина отдел по социальной политике и региональному развитию организовал показ музыкального спектакля для сотрудниц ГК «Прогресс Агро» в преддверии 8 Марта. В пятницу, 1 марта, сотрудницы просмотрели постановку «Моя жена – лгунья» Краснодарского творческого объединения «Премьера».
Представительницы самых разных служб и предприятий группы компаний «Прогресс Агро» с удовольствием провели два часа в атмосфере театра.
– Спектакль очень интересный с хорошими декорациями и костюмами. Украсили постановку музыкальные композиции, звучащие на протяжении всего спектакля. И конечно же, великолепная игра актеров, – поделилась впечатлениями помощник генерального директора «ПаритетАгро» Наталья Водовская.
– Постановку смотрела с большим интересом и удовольствием! Спасибо всем создателям этой замечательной постановки и руководству ГК «Прогресс Агро» за предоставленную возможность окунуться в мир театра и пережить сюжет вместе с актерами и зрителями, – добавила председатель Рабочего совета АО «Рассвет» Елена Белова.
Коллективный поход сотрудников в театр – прекрасная вариация на тему корпоративного отдыха. Приятный пятничный вечер оставил у сотрудниц только положительные эмоции.
– Такое культурное мероприятие стало доброй традицией. Поход в театр способствует не только сплочению коллектива, но и культурному развитию каждого работника, – подчеркнула начальник отдела по социальной политике и регионального развития «Прогресс Агро» Елена Простотинова.
👏7👍5
В новом номере корпоративной газеты «Прогресс Агро»
👉 Праздничный материал к 8 марта
👉 День науки в "Прогресс Агро"
👉 Животновод АО "Рассвет" - в числе лучших на Кубани
👉 Праздничный материал к 8 марта
👉 День науки в "Прогресс Агро"
👉 Животновод АО "Рассвет" - в числе лучших на Кубани
🔥13