На заслуженный отдых с почетом
В АО «Рассвет» в торжественной обстановке проводили на пенсию главного энергетика Андрея Ивановича Черноморова. С выходом на заслуженный отдых опытного специалиста пришли поздравить представители Рабочих советов и начальники отделов, проработавшие с Андреем Ивановичем не один десяток лет.
Сотрудник «Прогресс Агро» посвятил работе на предприятии 41 год. За это время заслуженный специалист получил немало профессиональных наград: большое количество краевых, министерских, муниципальных грамот и кубков, а также удостоен медалью за значительный вклад в подготовку и проведение Олимпийских и Паралимпийских игр в Сочи от имени президента РФ. Но главным своим достижением считает создание нового и эффективного подразделения.
- Начинал свою деятельность с инженера-электрика колхоза «Кубань», закончил – главным энергетиком «Рассвета», - вспоминает Андрей Иванович. - Когда в 2006-м году было образовано АО «Рассвет», мы объединились с коллегами из других районов и создали новую структуру — энергослужбу. И сегодня, прощаясь со своим родным предприятием, я ухожу с легкой душой и уверен, что оно продолжит работать в заданном мною ритме.
Звучали на торжественном мероприятии и слова благодарности заслуженному энергетику за долгую и безупречную работу. Отдельно директор «Рассвета» Дмитрий Дубовиков отметил вклад Андрея Ивановича в передаче опыта новым поколениям работников.
- За более чем 40-летнюю работу Андрей Иванович зарекомендовал себя как исполнительный, активный и неравнодушный работник. Неоценим его вклад и в подготовку молодых специалистов, для которых он был наставником, примером для подражания, - отметил директор предприятия.
Будущие инженеры и электрики с удовольствием проходили практику у Андрея Ивановича. На сегодняшний день многие его ученики работают на предприятиях «Прогресс Агро» и вспоминают своего наставника с благодарностью и признательностью.
- Я пришел на работу в 2016 году, после университета. Молодой и неопытный. Но Андрей Иванович взял меня в штат энергослужбы. На протяжении всего моего профессионального пути помогал, подсказывал. Замечательный человек, талантливый руководитель, а как специалист, не побоюсь этого слова, лучший в районе, - рассказывает инженер по эксплуатации электроустановок Дмитрий Бобин.
В конце встречи коллектив «Рассвета» пожелал Андрею Ивановичу крепкого здоровья на долгие годы, неиссякаемой энергии, оптимизма, душевного комфорта, а также вручили благодарственное письмо и памятные подарки.
В АО «Рассвет» в торжественной обстановке проводили на пенсию главного энергетика Андрея Ивановича Черноморова. С выходом на заслуженный отдых опытного специалиста пришли поздравить представители Рабочих советов и начальники отделов, проработавшие с Андреем Ивановичем не один десяток лет.
Сотрудник «Прогресс Агро» посвятил работе на предприятии 41 год. За это время заслуженный специалист получил немало профессиональных наград: большое количество краевых, министерских, муниципальных грамот и кубков, а также удостоен медалью за значительный вклад в подготовку и проведение Олимпийских и Паралимпийских игр в Сочи от имени президента РФ. Но главным своим достижением считает создание нового и эффективного подразделения.
- Начинал свою деятельность с инженера-электрика колхоза «Кубань», закончил – главным энергетиком «Рассвета», - вспоминает Андрей Иванович. - Когда в 2006-м году было образовано АО «Рассвет», мы объединились с коллегами из других районов и создали новую структуру — энергослужбу. И сегодня, прощаясь со своим родным предприятием, я ухожу с легкой душой и уверен, что оно продолжит работать в заданном мною ритме.
Звучали на торжественном мероприятии и слова благодарности заслуженному энергетику за долгую и безупречную работу. Отдельно директор «Рассвета» Дмитрий Дубовиков отметил вклад Андрея Ивановича в передаче опыта новым поколениям работников.
- За более чем 40-летнюю работу Андрей Иванович зарекомендовал себя как исполнительный, активный и неравнодушный работник. Неоценим его вклад и в подготовку молодых специалистов, для которых он был наставником, примером для подражания, - отметил директор предприятия.
Будущие инженеры и электрики с удовольствием проходили практику у Андрея Ивановича. На сегодняшний день многие его ученики работают на предприятиях «Прогресс Агро» и вспоминают своего наставника с благодарностью и признательностью.
- Я пришел на работу в 2016 году, после университета. Молодой и неопытный. Но Андрей Иванович взял меня в штат энергослужбы. На протяжении всего моего профессионального пути помогал, подсказывал. Замечательный человек, талантливый руководитель, а как специалист, не побоюсь этого слова, лучший в районе, - рассказывает инженер по эксплуатации электроустановок Дмитрий Бобин.
В конце встречи коллектив «Рассвета» пожелал Андрею Ивановичу крепкого здоровья на долгие годы, неиссякаемой энергии, оптимизма, душевного комфорта, а также вручили благодарственное письмо и памятные подарки.
👍20❤6
Практическая задача для будущих инженеров
В усть-лабинском «Техноспейсе» продолжается проведение открытого чемпионата «ЮниорПрофи - 2024» среди учащихся школ. Традиционное соревнование инженерных команд давно уже стало важным инструментом в профориентационной работе и популяризации технических специальностей.
Спрос на таких специалистов растет в различных сферах деятельности. И АПК – не исключение. Поэтому ГК «Прогресс Агро» всегда активно поддерживает работу «Техноспейса» и проведение «ЮниорПрофи».
Так в рамках компетенции «Корпорация» сотрудники «Прогресс Агро» выступили старшими экспертами. Начальник отдела ТРИЗ Виктория Юрченко и начальник службы по автоматизации производственных процессов АО «Рассвет» Роман Кравченко оценили реализацию проектов роботизированных передвижных систем разгона птиц с помощью лазеров.
- Нам очень приятно, что задача, над которой работают ребята – это действительно актуальная проблема, в том числе и для нашего предприятия. Ведь только работая над проектом, который имеет практическую ценность, можно не только проверить свои навыки в различных направлениях: от инженерного дизайна до прототипирования, но и научиться применять свои знания в разных сферах жизни. В «Прогресс Агро» мы всегда готовы к новым решениям и свежему взгляду на различные вопросы. Поэтому с удовольствием ознакомились с проектами ребят. Уверена, что при дальнейшей проработке эти проекты смело можно будет применять на практике, - отметила Виктория Юрченко.
Чемпионат «ЮниорПрофи – 2024» продлится до конца августа. Впереди у ребят соревнования еще по ряду компетенций. В том числе «Агробиотехнологии» - за проведением которой будут внимательно наблюдать в «Прогресс Агро».
В усть-лабинском «Техноспейсе» продолжается проведение открытого чемпионата «ЮниорПрофи - 2024» среди учащихся школ. Традиционное соревнование инженерных команд давно уже стало важным инструментом в профориентационной работе и популяризации технических специальностей.
Спрос на таких специалистов растет в различных сферах деятельности. И АПК – не исключение. Поэтому ГК «Прогресс Агро» всегда активно поддерживает работу «Техноспейса» и проведение «ЮниорПрофи».
Так в рамках компетенции «Корпорация» сотрудники «Прогресс Агро» выступили старшими экспертами. Начальник отдела ТРИЗ Виктория Юрченко и начальник службы по автоматизации производственных процессов АО «Рассвет» Роман Кравченко оценили реализацию проектов роботизированных передвижных систем разгона птиц с помощью лазеров.
- Нам очень приятно, что задача, над которой работают ребята – это действительно актуальная проблема, в том числе и для нашего предприятия. Ведь только работая над проектом, который имеет практическую ценность, можно не только проверить свои навыки в различных направлениях: от инженерного дизайна до прототипирования, но и научиться применять свои знания в разных сферах жизни. В «Прогресс Агро» мы всегда готовы к новым решениям и свежему взгляду на различные вопросы. Поэтому с удовольствием ознакомились с проектами ребят. Уверена, что при дальнейшей проработке эти проекты смело можно будет применять на практике, - отметила Виктория Юрченко.
Чемпионат «ЮниорПрофи – 2024» продлится до конца августа. Впереди у ребят соревнования еще по ряду компетенций. В том числе «Агробиотехнологии» - за проведением которой будут внимательно наблюдать в «Прогресс Агро».
🔥10👍5❤2
Продолжаем обзор инфоповодов, которые генерируют наша компания и ее спикеры!
🐄 Материал "Известий" о клонированном теленке в ГК "Прогресс Агро".
🖥 Комментарий генерального директора ГК "Прогресс Агро" Леонида Рагозина о цифровизации АПК изданию "Эксперт Юг".
🏭 "РБК Кубань" о начале работы сахарного завода "Свобода", входящего в ГК "Прогресс Агро".
🐄 Материал "Известий" о клонированном теленке в ГК "Прогресс Агро".
🖥 Комментарий генерального директора ГК "Прогресс Агро" Леонида Рагозина о цифровизации АПК изданию "Эксперт Юг".
🏭 "РБК Кубань" о начале работы сахарного завода "Свобода", входящего в ГК "Прогресс Агро".
👍5
В призах на Кубке губернатора Краснодарского края
24 августа на Краснодарском ипподроме состоялись скачки на Кубок губернатора Краснодарского края. Участие в состязаниях принял и конный завод «Восход», входящий в ГК «Прогресс Агро». Специалисты предприятия выставили 10 лошадей чистокровной английской породы.
По итогам 11 забегов, лошади конного завода «Восход» завоевали по одному первому и второму месту, два третьих и пять четвертых мест. Общая сумма выигранных призовых составила 4 млн 250 тысяч рублей.
- Скачки на Кубок губернатора Краснодарского края – один из самых важных стартов в сезоне для нас. Готовились мы к нему усилено, специально подводя лошадей к этой дате. Это дало свои результаты. Выигранные призовые только за одни эти скачки превысил результат за весь прошлый скаковой сезон, в котором мы выиграли 3,3 млн рублей. А за этот сезон мы уже приближаемся к отметке в 10 млн рублей, - отметил директор АО «Конный завод «Восход» Владимир Краснобрижий.
Следующие скачки, в которых примут участие лошади «Восхода» состоятся также на Краснодарском ипподроме. И пройдут 21 сентября.
24 августа на Краснодарском ипподроме состоялись скачки на Кубок губернатора Краснодарского края. Участие в состязаниях принял и конный завод «Восход», входящий в ГК «Прогресс Агро». Специалисты предприятия выставили 10 лошадей чистокровной английской породы.
По итогам 11 забегов, лошади конного завода «Восход» завоевали по одному первому и второму месту, два третьих и пять четвертых мест. Общая сумма выигранных призовых составила 4 млн 250 тысяч рублей.
- Скачки на Кубок губернатора Краснодарского края – один из самых важных стартов в сезоне для нас. Готовились мы к нему усилено, специально подводя лошадей к этой дате. Это дало свои результаты. Выигранные призовые только за одни эти скачки превысил результат за весь прошлый скаковой сезон, в котором мы выиграли 3,3 млн рублей. А за этот сезон мы уже приближаемся к отметке в 10 млн рублей, - отметил директор АО «Конный завод «Восход» Владимир Краснобрижий.
Следующие скачки, в которых примут участие лошади «Восхода» состоятся также на Краснодарском ипподроме. И пройдут 21 сентября.
👍13❤3
Последний летний кинопоказ от «Прогресс Агро»
Лето – это время, когда хочется проводить больше времени на свежем воздухе, наслаждаться теплой погодой и расслабленным ритмом жизни. Один из лучших способов совместить приятное с полезным – посетить летний кинотеатр под открытым небом, организованный Молодежным советом «Прогресс Агро».
- Молодежный совет регулярно участвует в жизни района. Мы всегда стараемся увлечь жителей своими идеями, предложить им активности, которые позволят нам быть на одной волне. Поэтому уже второй год подряд мы реализуем проект летнего кинотеатра, где объединяем людей самого разного возраста под таким незамысловатым, но атмосферным процессом, как просмотр хорошего фильма на природе. И всегда получаем самые положительные отзывы. - отмечает председатель Молодежного совета ГК «Прогресс Агро» Анастасия Шевелева.
В минувшие выходные на озере «Копытце» состоялся очередной вечерний кинопоказ. Под открытым небом собралось множество зрителей, чтобы насладиться теплым вечером, атмосферой уличного кинотеатра и просто посмотреть захватывающее кино.
Как отмечают в Молодежном совете, несмотря на окончание лета, в планах у них продолжить киносеансы и осенью. Даты проведения будут зависеть от погодных условий.
Лето – это время, когда хочется проводить больше времени на свежем воздухе, наслаждаться теплой погодой и расслабленным ритмом жизни. Один из лучших способов совместить приятное с полезным – посетить летний кинотеатр под открытым небом, организованный Молодежным советом «Прогресс Агро».
- Молодежный совет регулярно участвует в жизни района. Мы всегда стараемся увлечь жителей своими идеями, предложить им активности, которые позволят нам быть на одной волне. Поэтому уже второй год подряд мы реализуем проект летнего кинотеатра, где объединяем людей самого разного возраста под таким незамысловатым, но атмосферным процессом, как просмотр хорошего фильма на природе. И всегда получаем самые положительные отзывы. - отмечает председатель Молодежного совета ГК «Прогресс Агро» Анастасия Шевелева.
В минувшие выходные на озере «Копытце» состоялся очередной вечерний кинопоказ. Под открытым небом собралось множество зрителей, чтобы насладиться теплым вечером, атмосферой уличного кинотеатра и просто посмотреть захватывающее кино.
Как отмечают в Молодежном совете, несмотря на окончание лета, в планах у них продолжить киносеансы и осенью. Даты проведения будут зависеть от погодных условий.
👍7😁1
Forwarded from МОЛОДЁЖНЫЙ СОВЕТ
Маленькое путешествие на конный завод «Восход»🐎🏆
Одним из самых популярных и живописных мест, где хотел бы побывать каждый работник ГК Прогресс Агро является Конный завод «Восход». В нашей компании трудно найти людей, равнодушных к лошадям, и неудивительно, что посещение этого завода вызывает столько восторга и вдохновения.
Каждая экскурсия на конный завод - это не просто прогулка по территории. Это настоящее погружение в прошлое и будущее коневодства. Опытные экскурсоводы с неподдельным интересом рассказывают увлекательные истории о жизни обитателей завода, а знакомство с грациозными животными оставят только массу положительных эмоций.
Наши стажеры и молодые специалисты остались в полном восторге от поездки и самого Конного завода «Восход», где трудолюбие, мастерство и любовь к животным создают уникальную атмосферу!
Одним из самых популярных и живописных мест, где хотел бы побывать каждый работник ГК Прогресс Агро является Конный завод «Восход». В нашей компании трудно найти людей, равнодушных к лошадям, и неудивительно, что посещение этого завода вызывает столько восторга и вдохновения.
Каждая экскурсия на конный завод - это не просто прогулка по территории. Это настоящее погружение в прошлое и будущее коневодства. Опытные экскурсоводы с неподдельным интересом рассказывают увлекательные истории о жизни обитателей завода, а знакомство с грациозными животными оставят только массу положительных эмоций.
Наши стажеры и молодые специалисты остались в полном восторге от поездки и самого Конного завода «Восход», где трудолюбие, мастерство и любовь к животным создают уникальную атмосферу!
👍15❤1👏1
Путь от стажера до специалиста
Карьерный рост, стабильный заработок и всесторонняя поддержка в получении практических навыков – именно такие условия являются основными для молодых специалистов при первом трудоустройстве. Это отлично понимают в ГК «Прогресс Агро». Для привлечения молодежи в компании выстроена целая система, включающая в себя: практики для студентов, оплачиваемые стажировки со системой наставничества, а также реализация ряда специальных проектов, таких «Управление проектами в АПК» и «Амбассадоры».
Такой подход позволяет привлекать в «Прогресс Агро» талантливую молодежь и безболезненно интегрировать ее в рабочий процесс, обеспечивая ей комфортные условия для дальнейшего саморазвития. Об этом не понаслышке знает Вера Башко. 27 августа девушка стала полноценным сотрудником планово-экономического отдела АО «Рассвет», пройдя для этого непростой путь от практикантки от университета до специалиста.
- Я училась в КубГАУ по специальности «Экономика предприятий и организаций» и на практику попала в АО «Рассвет». После ее прохождения мне поступило предложение пройти здесь полугодовую оплачиваемую стажировку. Несмотря на то, что за время практики я успела ознакомиться с процессами в компании и в какой-то мере освоиться, стажировка стала для меня настоящим вызовом, возможностью проверить свои силы и показать, в первую очередь себе, на что я способна, - признается Вера Башко.
Среди задач, которые стояли перед молодым специалистом, были анализ расходов завода полимерной упаковки, входящего в ГК «Прогресс Агро» и подготовка калькуляций по сдаче в аренду зданий, сооружений и земельных участков, которые поступали в АО «Рассвет». Такая работа, признается девушка, требует внимательности и усидчивости, а также целого набора профессиональных знаний. Поэтому в первое время помощь коллег была как-никогда кстати.
- На стажировке изначально было тяжело, но мне постоянно помогал мой наставник. Свой вклад в становлении меня специалистом внесли и коллеги, которые поддерживали меня и выручали в сложных ситуациях. Помог справится с задачами и характер. Я люблю работу с цифрами, что было заметно еще в школе, и родители постоянно говорили, что у них растет будущий экономист. Поэтому не могла их подвести, - вспоминает Вера Башко.
Как отмечает девушка, стать за время стажировки первоклассным специалистом сложно, поэтому она определила для себя направления, в которые надо будет погрузиться уже в должности специалиста. Ведь только при постоянном самосовершенствовании можно стать настоящим профессионалом своего дела.
Карьерный рост, стабильный заработок и всесторонняя поддержка в получении практических навыков – именно такие условия являются основными для молодых специалистов при первом трудоустройстве. Это отлично понимают в ГК «Прогресс Агро». Для привлечения молодежи в компании выстроена целая система, включающая в себя: практики для студентов, оплачиваемые стажировки со системой наставничества, а также реализация ряда специальных проектов, таких «Управление проектами в АПК» и «Амбассадоры».
Такой подход позволяет привлекать в «Прогресс Агро» талантливую молодежь и безболезненно интегрировать ее в рабочий процесс, обеспечивая ей комфортные условия для дальнейшего саморазвития. Об этом не понаслышке знает Вера Башко. 27 августа девушка стала полноценным сотрудником планово-экономического отдела АО «Рассвет», пройдя для этого непростой путь от практикантки от университета до специалиста.
- Я училась в КубГАУ по специальности «Экономика предприятий и организаций» и на практику попала в АО «Рассвет». После ее прохождения мне поступило предложение пройти здесь полугодовую оплачиваемую стажировку. Несмотря на то, что за время практики я успела ознакомиться с процессами в компании и в какой-то мере освоиться, стажировка стала для меня настоящим вызовом, возможностью проверить свои силы и показать, в первую очередь себе, на что я способна, - признается Вера Башко.
Среди задач, которые стояли перед молодым специалистом, были анализ расходов завода полимерной упаковки, входящего в ГК «Прогресс Агро» и подготовка калькуляций по сдаче в аренду зданий, сооружений и земельных участков, которые поступали в АО «Рассвет». Такая работа, признается девушка, требует внимательности и усидчивости, а также целого набора профессиональных знаний. Поэтому в первое время помощь коллег была как-никогда кстати.
- На стажировке изначально было тяжело, но мне постоянно помогал мой наставник. Свой вклад в становлении меня специалистом внесли и коллеги, которые поддерживали меня и выручали в сложных ситуациях. Помог справится с задачами и характер. Я люблю работу с цифрами, что было заметно еще в школе, и родители постоянно говорили, что у них растет будущий экономист. Поэтому не могла их подвести, - вспоминает Вера Башко.
Как отмечает девушка, стать за время стажировки первоклассным специалистом сложно, поэтому она определила для себя направления, в которые надо будет погрузиться уже в должности специалиста. Ведь только при постоянном самосовершенствовании можно стать настоящим профессионалом своего дела.
👍10
Донорская акция среди сотрудников ГК «Прогресс Агро»
За все время деятельности «Прогресс Агро», в группе компаний сложилось множество добрых традиций, направленных на повышение социальной ответственности сотрудников и оказание помощи нуждающимся. Одной из таких традиций стало проведение донорских акций, в рамках которых работники предприятий, входящих в группу компаний, сдают кровь в специализированном мобильном пункте.
Мероприятие проходит регулярно в рамках реализации программы по повышению качества жизни сотрудников компании «Здоровое предприятие». Очередная акция прошла на территории «Южного мясокомбината», входящего в ГК «Прогресс Агро».
- Донорство крови – одно из важнейших направлений реализации программы «Здоровое предприятие». Потому что регулярная сдача крови не только положительно влияет на организм донора, но и позволяет вносить свой небольшой, но от этого не менее ценный, вклад в эту общественно значимую систему помощи людям. И нам всегда приятно видеть, как много наших сотрудников постоянно откликаются на предложение поучаствовать в донорской акции. И это число постоянно растет, - отмечает главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Всего участие в прошедшей акции приняли 60 человек. Каждый из них пожертвовал 450 мл крови. Среди доноров, как и те, кто уже давно присоединился к движению, так и те, кто только начинает свой путь. Для коменданта ООО «Управление недвижимостью» Андрея Лободы это сдача крови стала уже второй, и как признается специалист, останавливаться на этом не собирается.
- Помощь людям – это главный фактор, почему решил стать донором. Ведь в любой момент твоя кровь может спасти чью-то жизнь. Поэтому к сдаче крови подхожу ответственно - за несколько дней до процедуры исключаю вредную пищу, пью много воды и обязательно высыпаюсь, - признается Андрей Лобода.
Проведение донорской акции среди сотрудников группы компаний давно зарекомендовало себя как мероприятие, сплачивающее коллектив и укрепляющее гражданскую позицию сотрудников компании. Поэтому корпоративное донорство будет развиваться в «Прогресс Агро» и в дальнейшем.
За все время деятельности «Прогресс Агро», в группе компаний сложилось множество добрых традиций, направленных на повышение социальной ответственности сотрудников и оказание помощи нуждающимся. Одной из таких традиций стало проведение донорских акций, в рамках которых работники предприятий, входящих в группу компаний, сдают кровь в специализированном мобильном пункте.
Мероприятие проходит регулярно в рамках реализации программы по повышению качества жизни сотрудников компании «Здоровое предприятие». Очередная акция прошла на территории «Южного мясокомбината», входящего в ГК «Прогресс Агро».
- Донорство крови – одно из важнейших направлений реализации программы «Здоровое предприятие». Потому что регулярная сдача крови не только положительно влияет на организм донора, но и позволяет вносить свой небольшой, но от этого не менее ценный, вклад в эту общественно значимую систему помощи людям. И нам всегда приятно видеть, как много наших сотрудников постоянно откликаются на предложение поучаствовать в донорской акции. И это число постоянно растет, - отмечает главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Всего участие в прошедшей акции приняли 60 человек. Каждый из них пожертвовал 450 мл крови. Среди доноров, как и те, кто уже давно присоединился к движению, так и те, кто только начинает свой путь. Для коменданта ООО «Управление недвижимостью» Андрея Лободы это сдача крови стала уже второй, и как признается специалист, останавливаться на этом не собирается.
- Помощь людям – это главный фактор, почему решил стать донором. Ведь в любой момент твоя кровь может спасти чью-то жизнь. Поэтому к сдаче крови подхожу ответственно - за несколько дней до процедуры исключаю вредную пищу, пью много воды и обязательно высыпаюсь, - признается Андрей Лобода.
Проведение донорской акции среди сотрудников группы компаний давно зарекомендовало себя как мероприятие, сплачивающее коллектив и укрепляющее гражданскую позицию сотрудников компании. Поэтому корпоративное донорство будет развиваться в «Прогресс Агро» и в дальнейшем.
👍13