В призах на Кубке губернатора Краснодарского края
24 августа на Краснодарском ипподроме состоялись скачки на Кубок губернатора Краснодарского края. Участие в состязаниях принял и конный завод «Восход», входящий в ГК «Прогресс Агро». Специалисты предприятия выставили 10 лошадей чистокровной английской породы.
По итогам 11 забегов, лошади конного завода «Восход» завоевали по одному первому и второму месту, два третьих и пять четвертых мест. Общая сумма выигранных призовых составила 4 млн 250 тысяч рублей.
- Скачки на Кубок губернатора Краснодарского края – один из самых важных стартов в сезоне для нас. Готовились мы к нему усилено, специально подводя лошадей к этой дате. Это дало свои результаты. Выигранные призовые только за одни эти скачки превысил результат за весь прошлый скаковой сезон, в котором мы выиграли 3,3 млн рублей. А за этот сезон мы уже приближаемся к отметке в 10 млн рублей, - отметил директор АО «Конный завод «Восход» Владимир Краснобрижий.
Следующие скачки, в которых примут участие лошади «Восхода» состоятся также на Краснодарском ипподроме. И пройдут 21 сентября.
24 августа на Краснодарском ипподроме состоялись скачки на Кубок губернатора Краснодарского края. Участие в состязаниях принял и конный завод «Восход», входящий в ГК «Прогресс Агро». Специалисты предприятия выставили 10 лошадей чистокровной английской породы.
По итогам 11 забегов, лошади конного завода «Восход» завоевали по одному первому и второму месту, два третьих и пять четвертых мест. Общая сумма выигранных призовых составила 4 млн 250 тысяч рублей.
- Скачки на Кубок губернатора Краснодарского края – один из самых важных стартов в сезоне для нас. Готовились мы к нему усилено, специально подводя лошадей к этой дате. Это дало свои результаты. Выигранные призовые только за одни эти скачки превысил результат за весь прошлый скаковой сезон, в котором мы выиграли 3,3 млн рублей. А за этот сезон мы уже приближаемся к отметке в 10 млн рублей, - отметил директор АО «Конный завод «Восход» Владимир Краснобрижий.
Следующие скачки, в которых примут участие лошади «Восхода» состоятся также на Краснодарском ипподроме. И пройдут 21 сентября.
👍13❤3
Последний летний кинопоказ от «Прогресс Агро»
Лето – это время, когда хочется проводить больше времени на свежем воздухе, наслаждаться теплой погодой и расслабленным ритмом жизни. Один из лучших способов совместить приятное с полезным – посетить летний кинотеатр под открытым небом, организованный Молодежным советом «Прогресс Агро».
- Молодежный совет регулярно участвует в жизни района. Мы всегда стараемся увлечь жителей своими идеями, предложить им активности, которые позволят нам быть на одной волне. Поэтому уже второй год подряд мы реализуем проект летнего кинотеатра, где объединяем людей самого разного возраста под таким незамысловатым, но атмосферным процессом, как просмотр хорошего фильма на природе. И всегда получаем самые положительные отзывы. - отмечает председатель Молодежного совета ГК «Прогресс Агро» Анастасия Шевелева.
В минувшие выходные на озере «Копытце» состоялся очередной вечерний кинопоказ. Под открытым небом собралось множество зрителей, чтобы насладиться теплым вечером, атмосферой уличного кинотеатра и просто посмотреть захватывающее кино.
Как отмечают в Молодежном совете, несмотря на окончание лета, в планах у них продолжить киносеансы и осенью. Даты проведения будут зависеть от погодных условий.
Лето – это время, когда хочется проводить больше времени на свежем воздухе, наслаждаться теплой погодой и расслабленным ритмом жизни. Один из лучших способов совместить приятное с полезным – посетить летний кинотеатр под открытым небом, организованный Молодежным советом «Прогресс Агро».
- Молодежный совет регулярно участвует в жизни района. Мы всегда стараемся увлечь жителей своими идеями, предложить им активности, которые позволят нам быть на одной волне. Поэтому уже второй год подряд мы реализуем проект летнего кинотеатра, где объединяем людей самого разного возраста под таким незамысловатым, но атмосферным процессом, как просмотр хорошего фильма на природе. И всегда получаем самые положительные отзывы. - отмечает председатель Молодежного совета ГК «Прогресс Агро» Анастасия Шевелева.
В минувшие выходные на озере «Копытце» состоялся очередной вечерний кинопоказ. Под открытым небом собралось множество зрителей, чтобы насладиться теплым вечером, атмосферой уличного кинотеатра и просто посмотреть захватывающее кино.
Как отмечают в Молодежном совете, несмотря на окончание лета, в планах у них продолжить киносеансы и осенью. Даты проведения будут зависеть от погодных условий.
👍7😁1
Forwarded from МОЛОДЁЖНЫЙ СОВЕТ
Маленькое путешествие на конный завод «Восход»🐎🏆
Одним из самых популярных и живописных мест, где хотел бы побывать каждый работник ГК Прогресс Агро является Конный завод «Восход». В нашей компании трудно найти людей, равнодушных к лошадям, и неудивительно, что посещение этого завода вызывает столько восторга и вдохновения.
Каждая экскурсия на конный завод - это не просто прогулка по территории. Это настоящее погружение в прошлое и будущее коневодства. Опытные экскурсоводы с неподдельным интересом рассказывают увлекательные истории о жизни обитателей завода, а знакомство с грациозными животными оставят только массу положительных эмоций.
Наши стажеры и молодые специалисты остались в полном восторге от поездки и самого Конного завода «Восход», где трудолюбие, мастерство и любовь к животным создают уникальную атмосферу!
Одним из самых популярных и живописных мест, где хотел бы побывать каждый работник ГК Прогресс Агро является Конный завод «Восход». В нашей компании трудно найти людей, равнодушных к лошадям, и неудивительно, что посещение этого завода вызывает столько восторга и вдохновения.
Каждая экскурсия на конный завод - это не просто прогулка по территории. Это настоящее погружение в прошлое и будущее коневодства. Опытные экскурсоводы с неподдельным интересом рассказывают увлекательные истории о жизни обитателей завода, а знакомство с грациозными животными оставят только массу положительных эмоций.
Наши стажеры и молодые специалисты остались в полном восторге от поездки и самого Конного завода «Восход», где трудолюбие, мастерство и любовь к животным создают уникальную атмосферу!
👍15❤1👏1
Путь от стажера до специалиста
Карьерный рост, стабильный заработок и всесторонняя поддержка в получении практических навыков – именно такие условия являются основными для молодых специалистов при первом трудоустройстве. Это отлично понимают в ГК «Прогресс Агро». Для привлечения молодежи в компании выстроена целая система, включающая в себя: практики для студентов, оплачиваемые стажировки со системой наставничества, а также реализация ряда специальных проектов, таких «Управление проектами в АПК» и «Амбассадоры».
Такой подход позволяет привлекать в «Прогресс Агро» талантливую молодежь и безболезненно интегрировать ее в рабочий процесс, обеспечивая ей комфортные условия для дальнейшего саморазвития. Об этом не понаслышке знает Вера Башко. 27 августа девушка стала полноценным сотрудником планово-экономического отдела АО «Рассвет», пройдя для этого непростой путь от практикантки от университета до специалиста.
- Я училась в КубГАУ по специальности «Экономика предприятий и организаций» и на практику попала в АО «Рассвет». После ее прохождения мне поступило предложение пройти здесь полугодовую оплачиваемую стажировку. Несмотря на то, что за время практики я успела ознакомиться с процессами в компании и в какой-то мере освоиться, стажировка стала для меня настоящим вызовом, возможностью проверить свои силы и показать, в первую очередь себе, на что я способна, - признается Вера Башко.
Среди задач, которые стояли перед молодым специалистом, были анализ расходов завода полимерной упаковки, входящего в ГК «Прогресс Агро» и подготовка калькуляций по сдаче в аренду зданий, сооружений и земельных участков, которые поступали в АО «Рассвет». Такая работа, признается девушка, требует внимательности и усидчивости, а также целого набора профессиональных знаний. Поэтому в первое время помощь коллег была как-никогда кстати.
- На стажировке изначально было тяжело, но мне постоянно помогал мой наставник. Свой вклад в становлении меня специалистом внесли и коллеги, которые поддерживали меня и выручали в сложных ситуациях. Помог справится с задачами и характер. Я люблю работу с цифрами, что было заметно еще в школе, и родители постоянно говорили, что у них растет будущий экономист. Поэтому не могла их подвести, - вспоминает Вера Башко.
Как отмечает девушка, стать за время стажировки первоклассным специалистом сложно, поэтому она определила для себя направления, в которые надо будет погрузиться уже в должности специалиста. Ведь только при постоянном самосовершенствовании можно стать настоящим профессионалом своего дела.
Карьерный рост, стабильный заработок и всесторонняя поддержка в получении практических навыков – именно такие условия являются основными для молодых специалистов при первом трудоустройстве. Это отлично понимают в ГК «Прогресс Агро». Для привлечения молодежи в компании выстроена целая система, включающая в себя: практики для студентов, оплачиваемые стажировки со системой наставничества, а также реализация ряда специальных проектов, таких «Управление проектами в АПК» и «Амбассадоры».
Такой подход позволяет привлекать в «Прогресс Агро» талантливую молодежь и безболезненно интегрировать ее в рабочий процесс, обеспечивая ей комфортные условия для дальнейшего саморазвития. Об этом не понаслышке знает Вера Башко. 27 августа девушка стала полноценным сотрудником планово-экономического отдела АО «Рассвет», пройдя для этого непростой путь от практикантки от университета до специалиста.
- Я училась в КубГАУ по специальности «Экономика предприятий и организаций» и на практику попала в АО «Рассвет». После ее прохождения мне поступило предложение пройти здесь полугодовую оплачиваемую стажировку. Несмотря на то, что за время практики я успела ознакомиться с процессами в компании и в какой-то мере освоиться, стажировка стала для меня настоящим вызовом, возможностью проверить свои силы и показать, в первую очередь себе, на что я способна, - признается Вера Башко.
Среди задач, которые стояли перед молодым специалистом, были анализ расходов завода полимерной упаковки, входящего в ГК «Прогресс Агро» и подготовка калькуляций по сдаче в аренду зданий, сооружений и земельных участков, которые поступали в АО «Рассвет». Такая работа, признается девушка, требует внимательности и усидчивости, а также целого набора профессиональных знаний. Поэтому в первое время помощь коллег была как-никогда кстати.
- На стажировке изначально было тяжело, но мне постоянно помогал мой наставник. Свой вклад в становлении меня специалистом внесли и коллеги, которые поддерживали меня и выручали в сложных ситуациях. Помог справится с задачами и характер. Я люблю работу с цифрами, что было заметно еще в школе, и родители постоянно говорили, что у них растет будущий экономист. Поэтому не могла их подвести, - вспоминает Вера Башко.
Как отмечает девушка, стать за время стажировки первоклассным специалистом сложно, поэтому она определила для себя направления, в которые надо будет погрузиться уже в должности специалиста. Ведь только при постоянном самосовершенствовании можно стать настоящим профессионалом своего дела.
👍10
Донорская акция среди сотрудников ГК «Прогресс Агро»
За все время деятельности «Прогресс Агро», в группе компаний сложилось множество добрых традиций, направленных на повышение социальной ответственности сотрудников и оказание помощи нуждающимся. Одной из таких традиций стало проведение донорских акций, в рамках которых работники предприятий, входящих в группу компаний, сдают кровь в специализированном мобильном пункте.
Мероприятие проходит регулярно в рамках реализации программы по повышению качества жизни сотрудников компании «Здоровое предприятие». Очередная акция прошла на территории «Южного мясокомбината», входящего в ГК «Прогресс Агро».
- Донорство крови – одно из важнейших направлений реализации программы «Здоровое предприятие». Потому что регулярная сдача крови не только положительно влияет на организм донора, но и позволяет вносить свой небольшой, но от этого не менее ценный, вклад в эту общественно значимую систему помощи людям. И нам всегда приятно видеть, как много наших сотрудников постоянно откликаются на предложение поучаствовать в донорской акции. И это число постоянно растет, - отмечает главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Всего участие в прошедшей акции приняли 60 человек. Каждый из них пожертвовал 450 мл крови. Среди доноров, как и те, кто уже давно присоединился к движению, так и те, кто только начинает свой путь. Для коменданта ООО «Управление недвижимостью» Андрея Лободы это сдача крови стала уже второй, и как признается специалист, останавливаться на этом не собирается.
- Помощь людям – это главный фактор, почему решил стать донором. Ведь в любой момент твоя кровь может спасти чью-то жизнь. Поэтому к сдаче крови подхожу ответственно - за несколько дней до процедуры исключаю вредную пищу, пью много воды и обязательно высыпаюсь, - признается Андрей Лобода.
Проведение донорской акции среди сотрудников группы компаний давно зарекомендовало себя как мероприятие, сплачивающее коллектив и укрепляющее гражданскую позицию сотрудников компании. Поэтому корпоративное донорство будет развиваться в «Прогресс Агро» и в дальнейшем.
За все время деятельности «Прогресс Агро», в группе компаний сложилось множество добрых традиций, направленных на повышение социальной ответственности сотрудников и оказание помощи нуждающимся. Одной из таких традиций стало проведение донорских акций, в рамках которых работники предприятий, входящих в группу компаний, сдают кровь в специализированном мобильном пункте.
Мероприятие проходит регулярно в рамках реализации программы по повышению качества жизни сотрудников компании «Здоровое предприятие». Очередная акция прошла на территории «Южного мясокомбината», входящего в ГК «Прогресс Агро».
- Донорство крови – одно из важнейших направлений реализации программы «Здоровое предприятие». Потому что регулярная сдача крови не только положительно влияет на организм донора, но и позволяет вносить свой небольшой, но от этого не менее ценный, вклад в эту общественно значимую систему помощи людям. И нам всегда приятно видеть, как много наших сотрудников постоянно откликаются на предложение поучаствовать в донорской акции. И это число постоянно растет, - отмечает главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Всего участие в прошедшей акции приняли 60 человек. Каждый из них пожертвовал 450 мл крови. Среди доноров, как и те, кто уже давно присоединился к движению, так и те, кто только начинает свой путь. Для коменданта ООО «Управление недвижимостью» Андрея Лободы это сдача крови стала уже второй, и как признается специалист, останавливаться на этом не собирается.
- Помощь людям – это главный фактор, почему решил стать донором. Ведь в любой момент твоя кровь может спасти чью-то жизнь. Поэтому к сдаче крови подхожу ответственно - за несколько дней до процедуры исключаю вредную пищу, пью много воды и обязательно высыпаюсь, - признается Андрей Лобода.
Проведение донорской акции среди сотрудников группы компаний давно зарекомендовало себя как мероприятие, сплачивающее коллектив и укрепляющее гражданскую позицию сотрудников компании. Поэтому корпоративное донорство будет развиваться в «Прогресс Агро» и в дальнейшем.
👍13
Наборы для первоклассников от ГК «Прогресс Агро»
Конец августа - ответственная пора для родителей школьников. Важный вопрос - сборы ребенка в школу, этот процесс нередко превращается в непростой квест, особенно для многодетных семей, отправляющих своих детей в первый класс.
Необходимость в оказании помощи такой категории родителей четко понимают в ГК «Прогресс Агро», где социальная поддержка сотрудников и членов их семей является основополагающей миссией компании. Поэтому специально для ребят из многодетных семей, которые только пойдут в школу и чьи родители или родитель работают на предприятиях группы компаний, были закуплены специальные наборы первоклассников.
- Мы прекрасно понимаем все сложности, которые возникают у родителей при сборе ребенка в школу. Поэтому со своей стороны мы решили подарить первоклассникам из многодетных семей специальные наборы, с различными канцелярскими принадлежностями. Для нас важно чтобы такая поддержка не стала разовой акцией, поэтому мы регулярно прорабатываем различные возможности социальной помощи семьям сотрудников группы компаний, - говорит начальник отдела по социальной политике ГК «Прогресс Агро» Елена Простотинова.
Всего в рамках акции было закуплено 30 наборов для первоклассников. Один из них вручили дворнику АО «Рассвет» Евгении Колесниковой, матери 5-х дочерей, младшая из которых и пойдет в этом году в первый класс.
- В пятый раз, конечно, уже куда проще собирать ребенка в первый класс, - смеется Евгения Колесникова. – Да, часть вещей осталось от старших детей, но ту помощь, которую оказало предприятие, невозможно переоценить. И эту поддержку я ощущаю постоянно, особенно в организации отдыха детей: недавно вернулись с экскурсии на конный завод, намечаются соревнования по детской рыбалке и, конечно же, организация различных праздников – такая забота и внимания со стороны компании очень трогает и дает осознание того, на каком замечательном предприятии ты работаешь.
Наборы для своих детей получили сотрудники различных предприятий, входящих в группу компаний. А самое многочисленное представительство оказалось в АО «Рассвет», где вручение провели в торжественной обстановке.
Конец августа - ответственная пора для родителей школьников. Важный вопрос - сборы ребенка в школу, этот процесс нередко превращается в непростой квест, особенно для многодетных семей, отправляющих своих детей в первый класс.
Необходимость в оказании помощи такой категории родителей четко понимают в ГК «Прогресс Агро», где социальная поддержка сотрудников и членов их семей является основополагающей миссией компании. Поэтому специально для ребят из многодетных семей, которые только пойдут в школу и чьи родители или родитель работают на предприятиях группы компаний, были закуплены специальные наборы первоклассников.
- Мы прекрасно понимаем все сложности, которые возникают у родителей при сборе ребенка в школу. Поэтому со своей стороны мы решили подарить первоклассникам из многодетных семей специальные наборы, с различными канцелярскими принадлежностями. Для нас важно чтобы такая поддержка не стала разовой акцией, поэтому мы регулярно прорабатываем различные возможности социальной помощи семьям сотрудников группы компаний, - говорит начальник отдела по социальной политике ГК «Прогресс Агро» Елена Простотинова.
Всего в рамках акции было закуплено 30 наборов для первоклассников. Один из них вручили дворнику АО «Рассвет» Евгении Колесниковой, матери 5-х дочерей, младшая из которых и пойдет в этом году в первый класс.
- В пятый раз, конечно, уже куда проще собирать ребенка в первый класс, - смеется Евгения Колесникова. – Да, часть вещей осталось от старших детей, но ту помощь, которую оказало предприятие, невозможно переоценить. И эту поддержку я ощущаю постоянно, особенно в организации отдыха детей: недавно вернулись с экскурсии на конный завод, намечаются соревнования по детской рыбалке и, конечно же, организация различных праздников – такая забота и внимания со стороны компании очень трогает и дает осознание того, на каком замечательном предприятии ты работаешь.
Наборы для своих детей получили сотрудники различных предприятий, входящих в группу компаний. А самое многочисленное представительство оказалось в АО «Рассвет», где вручение провели в торжественной обстановке.
👍12
Профессиональный праздник ветеринарных работников
31 августа в России традиционного отмечают День ветеринарного работника. Именно эти специалисты стоят на страже здоровья братьев наших меньших. Для ГК «Прогресс Агро» работа ветеринарных врачей уже давно стала фундаментом успехов в животноводстве.
Специфика деятельности не всегда позволяет специалистам расслабиться и отдохнуть в профессиональный праздник. Одной из тех, кто в этом году встречает это событие на рабочем месте, стала ветеринарный врач МТФ №3 АО «Рассвет» Анна Даньшина. Уже на протяжение 12 лет здоровье коров на молочно-товарной ферме зависит, в том числе, и от ее профессионализма. Как и многих до нее в профессию девушку привела искренняя любовь к животным.
- Мне всегда нравились животные и хотелось помогать им, лечить их. Поэтому сначала я пошла учится на ветеринарного фельдшера и уже там, после практики на молочно-товарной ферме, я поняла, что хочу работать именно с крупно-рогатым скотом и развиваться в этой сфере. Поэтому, когда в 2012 году пришла работать тогда ещё в агрообъединение «Кубань», сразу начала получать высшее образование, - вспоминает Анна Даньшина.
Рабочий день ветеринарного врача на МТФ расписан по часам. Профилактические осмотры, проведение вакцинации, постановка диагнозов и лечение коров. Вся это ответственная работа, не терпящая ошибок, требует от специалистов обладания определенными навыками.
- В этой работе важно любить животных, без этого здесь никуда. Нужно понимать потребности коров. Только тогда получится поставить верный диагноз и назначить оптимальную схему лечения. И нужно уметь работать в команде. У нас на МТФ №3 работает уже слаженная команда ветеринарных врачей, которая способна решать любые задачи, - говорит Анна Даньшина.
Именно командная работа позволяет спасать жизни коров на ферме в самых экстраординарных ситуациях. Такие случаи накладывают свой отпечаток на специалистов.
- Есть животные, к которым испытываешь особенные чувства. В основном это те, кого мы спасаем в ходе сложных операций. И потом ты наблюдаешь как те, кому ты подарил жизнь растут и развиваются. А так любим всех животных. У каждой коровы свой характер и каждая по-своему красивая, - признается Анна Даньшина.
Не стоят на месте и технологии. С каждым годом ветеринария становится все более наукоемким направлением. Поэтому ГК «Прогресс Агро» активно вкладывается в профессиональное развитие специалистов и оказывает им социальную поддержку.
- Мне дали возможность взять корпоративную ипотеку и помогают мне постоянно развиваться как специалисту. Я регулярно прохожу обучение и повышаю свою квалификацию. Без этого сейчас в ветеринарии никак. Так на моих глазах в компании начали реализовывать программы эмбриотрансфера и клонирования. Даже работа простого ветеринарного врача претерпела изменения: в нашу деятельность пришла цифровизация, постоянно развивается фармакология. Поэтому важно постоянно самосовершенствоваться и быть в курсе актуальных разработок, - отмечает ветеринарный врач МТФ №3.
Благодаря такому подходу ветеринарная служба ГК «Прогресс Агро» на сегодняшний день представляет собой сплоченную команду высококвалифицированных специалистов. Чья основная задача, вне зависимости от времени суток и дня недели, оказывать всю необходимую помощь животным на фермах.
31 августа в России традиционного отмечают День ветеринарного работника. Именно эти специалисты стоят на страже здоровья братьев наших меньших. Для ГК «Прогресс Агро» работа ветеринарных врачей уже давно стала фундаментом успехов в животноводстве.
Специфика деятельности не всегда позволяет специалистам расслабиться и отдохнуть в профессиональный праздник. Одной из тех, кто в этом году встречает это событие на рабочем месте, стала ветеринарный врач МТФ №3 АО «Рассвет» Анна Даньшина. Уже на протяжение 12 лет здоровье коров на молочно-товарной ферме зависит, в том числе, и от ее профессионализма. Как и многих до нее в профессию девушку привела искренняя любовь к животным.
- Мне всегда нравились животные и хотелось помогать им, лечить их. Поэтому сначала я пошла учится на ветеринарного фельдшера и уже там, после практики на молочно-товарной ферме, я поняла, что хочу работать именно с крупно-рогатым скотом и развиваться в этой сфере. Поэтому, когда в 2012 году пришла работать тогда ещё в агрообъединение «Кубань», сразу начала получать высшее образование, - вспоминает Анна Даньшина.
Рабочий день ветеринарного врача на МТФ расписан по часам. Профилактические осмотры, проведение вакцинации, постановка диагнозов и лечение коров. Вся это ответственная работа, не терпящая ошибок, требует от специалистов обладания определенными навыками.
- В этой работе важно любить животных, без этого здесь никуда. Нужно понимать потребности коров. Только тогда получится поставить верный диагноз и назначить оптимальную схему лечения. И нужно уметь работать в команде. У нас на МТФ №3 работает уже слаженная команда ветеринарных врачей, которая способна решать любые задачи, - говорит Анна Даньшина.
Именно командная работа позволяет спасать жизни коров на ферме в самых экстраординарных ситуациях. Такие случаи накладывают свой отпечаток на специалистов.
- Есть животные, к которым испытываешь особенные чувства. В основном это те, кого мы спасаем в ходе сложных операций. И потом ты наблюдаешь как те, кому ты подарил жизнь растут и развиваются. А так любим всех животных. У каждой коровы свой характер и каждая по-своему красивая, - признается Анна Даньшина.
Не стоят на месте и технологии. С каждым годом ветеринария становится все более наукоемким направлением. Поэтому ГК «Прогресс Агро» активно вкладывается в профессиональное развитие специалистов и оказывает им социальную поддержку.
- Мне дали возможность взять корпоративную ипотеку и помогают мне постоянно развиваться как специалисту. Я регулярно прохожу обучение и повышаю свою квалификацию. Без этого сейчас в ветеринарии никак. Так на моих глазах в компании начали реализовывать программы эмбриотрансфера и клонирования. Даже работа простого ветеринарного врача претерпела изменения: в нашу деятельность пришла цифровизация, постоянно развивается фармакология. Поэтому важно постоянно самосовершенствоваться и быть в курсе актуальных разработок, - отмечает ветеринарный врач МТФ №3.
Благодаря такому подходу ветеринарная служба ГК «Прогресс Агро» на сегодняшний день представляет собой сплоченную команду высококвалифицированных специалистов. Чья основная задача, вне зависимости от времени суток и дня недели, оказывать всю необходимую помощь животным на фермах.
👍22