Реальные производственные задачи для обучающихся школ

Рано или поздно каждый бизнес сталкивается с производственными задачами, решение которых требует нестандартного подхода. Получить необходимый импульс зачастую помогает свежий взгляд со стороны. И здесь все средства хороши.

Одно из самых неожиданных – приглашение на предприятие обучающихся школ, знакомство их с производственными процессами и постановка им реальных задач. Именно в таком формате уже не первый год в Усть-Лабинском районе проводится «Школа реальных дел» - проект, призванный вовлечь школьников в проектно-исследовательскую деятельность на примерах из реального сектора экономики.

ГК «Прогресс Агро» активно участвует в проекте с момента его запуска, регулярно предлагая ребятам актуальные задачи из самых разных отраслей АПК. И этот год не стал исключением. Сотрудники ряда предприятий, входящих в группу компаний, приняли участие в установочном совещании, посвященном началу очередного этапа проведения «Школы реальных дел».

- Для нас, как крупнейшего работодателя района, «Школа реальных дел» возможность не только расширить видение путей решения с помощью новых идей, но и самое главное, это увлечь ребят сельскохозяйственными профессиями и рабочей атмосферой наших предприятий. За прошедшие годы мы уже имели возможность убедиться, что этот проект – эффективный инструмент в профориентационной работе учащихся. В этом году мы предложим школьникам 6 задач по разным направлениям деятельности «Прогресс Агро»: от создания чат-бота для расчета биологической урожайности кукурузы на силос до разработки технологического процесса по переработке хвостиков сахарной свеклы. Уверена, что нас ожидает множество нестандартных решений, - говорит руководитель проекта отдела по социальной политике и региональному развитию «Прогресс Агро» Ирина Погожева.

Следующим этапом «Школы реальных дел» станет проведение «Ярмарки вакансий», где работодатели будут представлять свои задачи и стараться заинтересовать школьников ими. Проведение мероприятия запланировано на конец марта.

Мукомольная продукция ГК «Прогресс Агро» представлена на выставке в ОАЭ

Завершилась одна из крупнейших продуктовых выставок в мире – «Gulfood 2025». Россию на выставке представляло рекордное количество экспортеров – 115 компаний из 40 регионов страны. В их числе и «Прогресс Агро».

Основной задачей группы компании было – поиск новых контрагентов, расширение взаимодействия с текущими клиентами и выход на новые рынки Ближнего Востока и Африки. Ключевой представленный продукт – мука, к которой на сегодняшний день в странах Аравийского полуострова повышенный интерес.

- Страны Ближнего Востока, наравне с Китаем, являются важными экспортными рынками для мукомольной продукции из России. Мы чувствуем заинтересованность местных крупных трейдеров и потребителей муки. Поэтому мы ежегодно участвуем в «Gulfood», которую посещают все крупные игроки Ближнего Востока и Африки. В прошлом году на выставке нам удалось открыть для себя такие направления как Палестина и Афганистан, куда в конце прошлого года мы отправили порядка 1 000 и 2 000 тонн соответственно. На выставке в этом году мы не только подтвердили дальнейшее взаимодействие с текущими клиентами из Палестины, Афганистана и ОАЭ, но и заключили контракты с новыми контрагентами из этих стран. Довольно продуктивно идут переговоры с представителями Ливии, Сирии, Саудовской Аравии, а также такими странами СНГ как Туркменистан и Узбекистан, которые проявляют интерес не только к муке, но и к нашему сахару - говорит руководитель отдела внешне-экономической деятельности ООО «ПаритетАгро» (ГК «Прогресс Агро») Артем Мацнев.

По итогам выставки, стенд ГК «Прогресс Агро» посетили представители более 100 иностранных компаний. Расширение экспорта мукомольной продукции является одной из ключевых задач развития группы компании на ближайшие годы. В этому году «Прогресс Агро» планирует увеличить экспорт муки с 20 тысяч до 33 тысяч тонн. Для этого компания вкладывается в развитие сопутствующей инфраструктуры. На сегодняшний день в городе Усть-Лабинск в режиме пусконаладочных работ находится современный мукомольный комплекс с мощностью 450 тонн в сутки. Общая сумма инвестиций в объект составила порядка 2 млрд рублей.

Ко Дню защитника Отечества дети работников ГК Прогресс Агро сделали открытки своими руками. В каждой — уважение, добрые пожелания и благодарность нашим защитникам! С праздником!

День слесаря: профессионалы, стоящие на страже бесперебойной работы агропредприятий

Ежегодно 26 февраля отмечается День слесаря — праздник, посвященный профессионалам, чья работа лежит в основе надежной эксплуатации техники и оборудования на предприятиях различного профиля. Слесари играют важнейшую роль в группе компаний «Прогресс Агро», обеспечивая непрерывность технологических процессов и поддерживая оборудование в рабочем состоянии.

Многие выбирают эту профессию ещё в юности и остаются верны ей на протяжении всей жизни, посвящая своё мастерство и опыт обеспечению бесперебойной работы предприятий. Однако нередко люди приходят в нее позже, открывая для себя новое призвание уже в зрелом возрасте. Примером тому служит история Михаила Нестеренко слесаря-ремонтника усть-лабинского элеватора, который нашел своё истинное призвание лишь спустя годы.

Михаил получил образование машиниста-слесаря, однако судьба распорядилась иначе: срочную службу в армии он сменил на службу в милиции, где и провел 25 лет. Но после выхода на пенсию понял, что без дела сидеть не может. Достав дипломы, вспомнив свои юношеские навыки и опыт, полученный в армии, Михаил решил вернуться к ремеслу слесаря. И вот уже 8 лет с энтузиазмом занимается ремонтом сложного оборудования на Усть-Лабинском элеваторе.

- Работа слесаря — это постоянный вызов. Необходимо постоянно следить за работоспособностью системы и быстро находить решение при выходах оборудования из строя. Задачи самые разнообразные: ремонт норий и транспортеров, замена редукторов и подшипников. А сейчас мы активно готовим склады готовой продукции на новом мукомольном комплексе. Мне нравится эта работа, потому что я вижу результат своего труда, - признается слесарь-ремонтник.

Одной из ключевых особенностей профессии слесаря является необходимость работы в команде. Без коллективной работы здесь не обойтись: нужно страховать коллег при работе на высоте, подменять их и делиться опытом. Особенно это важно для молодого поколения, которое только приходит в профессию.

- Молодые ребята приходят с горящими глазами, но без опыта. Наша задача — научить их, поддержать и передать свои знания. Ведь только так можно сохранить преемственность и качество работы, - отмечает Михаил Нестеренко.

Не стоит на месте и техника. Современное оборудование становится всё сложнее, а значит, и слесарям приходится постоянно учиться, осваивать новые инструменты и методики. Именно поэтому одним из важнейших аспектов профессии остаётся готовность к саморазвитию и адаптации к изменениям. Ведь именно от их профессионализма зависит надежность и эффективность работы всего предприятия.

- Сегодня слесарь — это не просто человек с гаечным ключом. Это специалист, который разбирается в сложных механизмах, умеет работать с современным оборудованием и постоянно развивается, - подчеркивает Михаил Нестеренко.