🌸✨ С улыбкой и цветами!
Утро на предприятиях «Прогресс Агро» началось с приятных сюрпризов для сотрудниц агрохолдинга.
Цветы, сладкие угощения и, конечно же, фотосессии в тематических зонах – стали атмосферным подарком в преддверии 8 марта🎁
Смотрите, как это было, и делитесь своими впечатлениями в комментариях! 💐
Утро на предприятиях «Прогресс Агро» началось с приятных сюрпризов для сотрудниц агрохолдинга.
Цветы, сладкие угощения и, конечно же, фотосессии в тематических зонах – стали атмосферным подарком в преддверии 8 марта
Смотрите, как это было, и делитесь своими впечатлениями в комментариях! 💐
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18❤13😁1
Дорогие женщины!
От всей души поздравляю вас с Международным женским днём - 8 Марта!
Этот праздник — прекрасный повод выразить благодарность за ваш труд, тепло, заботу и вклад в развитие группы компаний «Прогресс Агро». Вы не просто часть команды, вы — её душа, вдохновение и движущая сила.
Ежедневно демонстрируя сочетание профессиональных навыков и чуткого отношения к делу, вы успешно справляетесь с рабочими задачами, создаете теплую, дружественную атмосферу на рабочем месте и поддерживаете гармонию в коллективе.
Каждая из вас — настоящий мастер своего дела, независимо от того, работаете вы на полях, фермах, в лабораториях или на производственных площадках. Внедряя инновации, проводя научные исследования и воспитывая будущие поколения аграриев, вы вносите неоценимый вклад в развитие сельского хозяйства и обеспечение продовольственной безопасности.
В этот праздничный день хочу поблагодарить Вас за труд, преданность делу и умение вдохновлять.
Пусть наступающая весна будет наполнена для вас радостью, приятными моментами и новыми достижениями, а дома вас всегда ждут тепло, забота и внимание близких людей!
Генеральный директор «Прогресс Агро»
Антон Уланов
От всей души поздравляю вас с Международным женским днём - 8 Марта!
Этот праздник — прекрасный повод выразить благодарность за ваш труд, тепло, заботу и вклад в развитие группы компаний «Прогресс Агро». Вы не просто часть команды, вы — её душа, вдохновение и движущая сила.
Ежедневно демонстрируя сочетание профессиональных навыков и чуткого отношения к делу, вы успешно справляетесь с рабочими задачами, создаете теплую, дружественную атмосферу на рабочем месте и поддерживаете гармонию в коллективе.
Каждая из вас — настоящий мастер своего дела, независимо от того, работаете вы на полях, фермах, в лабораториях или на производственных площадках. Внедряя инновации, проводя научные исследования и воспитывая будущие поколения аграриев, вы вносите неоценимый вклад в развитие сельского хозяйства и обеспечение продовольственной безопасности.
В этот праздничный день хочу поблагодарить Вас за труд, преданность делу и умение вдохновлять.
Пусть наступающая весна будет наполнена для вас радостью, приятными моментами и новыми достижениями, а дома вас всегда ждут тепло, забота и внимание близких людей!
Генеральный директор «Прогресс Агро»
Антон Уланов
❤25
🪄 Наши героини — настоящие волшебницы! Именно они умеют находить баланс между работой и личной жизнью, создавать гармонию как дома, так и на работе🌺
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍17❤14🔥4🥰1
Улучшения через обучение: в ГК «Прогресс Агро» продолжается реализация программы подготовки кадрового резерва
На прошлой неделе в ГК «Прогресс Агро» подвели итоги 1 сессии 3 этапа программы подготовки кадрового резерва – «БС – 250». Этот этап стал первым практическим: после теоретических занятий, на которых участники изучали современные инструменты решения производственных задач, они получили возможность применить полученные знания на реальном производстве.
В течение двух недель команды участников работали на предприятиях группы компаний, стараясь оптимизировать рабочие процессы. Как отмечают организаторы, главной задачей первого практического этапа стало обучение участников эффективному проведению производственного анализа и выявлению потерь на производстве.
- Это был первый выход команд на производственные площадки, и мы понимали, что им предстоит многому научиться. В первую очередь это работе в команде и применению на практике таких инструментов 5S и стандартизация. Но результаты превзошли ожидания: участники не только выявили ключевые проблемы, но и предложили конкретные решения для их устранения, - говорит директор по развитию производственной системы ГК «Прогресс Агро» Евгений Купряков.
В течение двух недель участники программы работали на пяти предприятиях группы компаний: сахарный завод, элеватор, мясокомбинат, магазин «Моя Станица» и ферма «Кропоткинская». Особое внимание было уделено ферме, так как этот актив был приобретен только летом прошлого года и команде предстояло с нуля привести рабочие процессы к тем стандартам, которые приняты в группе компаний.
По итогам двухнедельной работы команды представили проекты, в которых описали достигнутые улучшения. Среди предложенных решений — оптимизация логистических процессов, улучшение организации рабочих мест и внедрение новых стандартов контроля качества.
Участников программы ждут еще три выезда на производственные площадки в течение года. Заключительным этапом «БС-250» станет реализация индивидуального проекта, который позволит каждому участнику продемонстрировать свои навыки и внести вклад в развитие компании.
На прошлой неделе в ГК «Прогресс Агро» подвели итоги 1 сессии 3 этапа программы подготовки кадрового резерва – «БС – 250». Этот этап стал первым практическим: после теоретических занятий, на которых участники изучали современные инструменты решения производственных задач, они получили возможность применить полученные знания на реальном производстве.
В течение двух недель команды участников работали на предприятиях группы компаний, стараясь оптимизировать рабочие процессы. Как отмечают организаторы, главной задачей первого практического этапа стало обучение участников эффективному проведению производственного анализа и выявлению потерь на производстве.
- Это был первый выход команд на производственные площадки, и мы понимали, что им предстоит многому научиться. В первую очередь это работе в команде и применению на практике таких инструментов 5S и стандартизация. Но результаты превзошли ожидания: участники не только выявили ключевые проблемы, но и предложили конкретные решения для их устранения, - говорит директор по развитию производственной системы ГК «Прогресс Агро» Евгений Купряков.
В течение двух недель участники программы работали на пяти предприятиях группы компаний: сахарный завод, элеватор, мясокомбинат, магазин «Моя Станица» и ферма «Кропоткинская». Особое внимание было уделено ферме, так как этот актив был приобретен только летом прошлого года и команде предстояло с нуля привести рабочие процессы к тем стандартам, которые приняты в группе компаний.
По итогам двухнедельной работы команды представили проекты, в которых описали достигнутые улучшения. Среди предложенных решений — оптимизация логистических процессов, улучшение организации рабочих мест и внедрение новых стандартов контроля качества.
Участников программы ждут еще три выезда на производственные площадки в течение года. Заключительным этапом «БС-250» станет реализация индивидуального проекта, который позволит каждому участнику продемонстрировать свои навыки и внести вклад в развитие компании.
👍14
Сотрудники ГК «Прогресс Агро» стали донорами крови
11 марта на сахарном заводе «Свобода» прошла акция по сдаче крови. Участие в ней приняли 58 сотрудников из различных предприятий группы компаний.
Акция стала очередным шагом в реализации программы «Здоровое предприятие», которая ставит целью поддержание здоровья персонала и развитие корпоративной культуры участия в общественно значимых инициативах.
- Очень приятно всегда видеть большой интерес к донорским акция. Всегда желающих больше, чем может принять мобильная станция. Поэтому мы всегда в первую очередь отбираем тех, кто в первые сдает кровь. Нам важно чтобы на предприятии у нас сформировалось активное сообщество сотрудников, готовых помогать другим, - говорит главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Как отмечают организаторы, следующее мероприятие по сдаче крови запланировано на июнь.
11 марта на сахарном заводе «Свобода» прошла акция по сдаче крови. Участие в ней приняли 58 сотрудников из различных предприятий группы компаний.
Акция стала очередным шагом в реализации программы «Здоровое предприятие», которая ставит целью поддержание здоровья персонала и развитие корпоративной культуры участия в общественно значимых инициативах.
- Очень приятно всегда видеть большой интерес к донорским акция. Всегда желающих больше, чем может принять мобильная станция. Поэтому мы всегда в первую очередь отбираем тех, кто в первые сдает кровь. Нам важно чтобы на предприятии у нас сформировалось активное сообщество сотрудников, готовых помогать другим, - говорит главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Как отмечают организаторы, следующее мероприятие по сдаче крови запланировано на июнь.
❤🔥11