🌸✨ С улыбкой и цветами!
Утро на предприятиях «Прогресс Агро» началось с приятных сюрпризов для сотрудниц агрохолдинга.
Цветы, сладкие угощения и, конечно же, фотосессии в тематических зонах – стали атмосферным подарком в преддверии 8 марта🎁
Смотрите, как это было, и делитесь своими впечатлениями в комментариях! 💐
Утро на предприятиях «Прогресс Агро» началось с приятных сюрпризов для сотрудниц агрохолдинга.
Цветы, сладкие угощения и, конечно же, фотосессии в тематических зонах – стали атмосферным подарком в преддверии 8 марта
Смотрите, как это было, и делитесь своими впечатлениями в комментариях! 💐
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18❤13😁1
Дорогие женщины!
От всей души поздравляю вас с Международным женским днём - 8 Марта!
Этот праздник — прекрасный повод выразить благодарность за ваш труд, тепло, заботу и вклад в развитие группы компаний «Прогресс Агро». Вы не просто часть команды, вы — её душа, вдохновение и движущая сила.
Ежедневно демонстрируя сочетание профессиональных навыков и чуткого отношения к делу, вы успешно справляетесь с рабочими задачами, создаете теплую, дружественную атмосферу на рабочем месте и поддерживаете гармонию в коллективе.
Каждая из вас — настоящий мастер своего дела, независимо от того, работаете вы на полях, фермах, в лабораториях или на производственных площадках. Внедряя инновации, проводя научные исследования и воспитывая будущие поколения аграриев, вы вносите неоценимый вклад в развитие сельского хозяйства и обеспечение продовольственной безопасности.
В этот праздничный день хочу поблагодарить Вас за труд, преданность делу и умение вдохновлять.
Пусть наступающая весна будет наполнена для вас радостью, приятными моментами и новыми достижениями, а дома вас всегда ждут тепло, забота и внимание близких людей!
Генеральный директор «Прогресс Агро»
Антон Уланов
От всей души поздравляю вас с Международным женским днём - 8 Марта!
Этот праздник — прекрасный повод выразить благодарность за ваш труд, тепло, заботу и вклад в развитие группы компаний «Прогресс Агро». Вы не просто часть команды, вы — её душа, вдохновение и движущая сила.
Ежедневно демонстрируя сочетание профессиональных навыков и чуткого отношения к делу, вы успешно справляетесь с рабочими задачами, создаете теплую, дружественную атмосферу на рабочем месте и поддерживаете гармонию в коллективе.
Каждая из вас — настоящий мастер своего дела, независимо от того, работаете вы на полях, фермах, в лабораториях или на производственных площадках. Внедряя инновации, проводя научные исследования и воспитывая будущие поколения аграриев, вы вносите неоценимый вклад в развитие сельского хозяйства и обеспечение продовольственной безопасности.
В этот праздничный день хочу поблагодарить Вас за труд, преданность делу и умение вдохновлять.
Пусть наступающая весна будет наполнена для вас радостью, приятными моментами и новыми достижениями, а дома вас всегда ждут тепло, забота и внимание близких людей!
Генеральный директор «Прогресс Агро»
Антон Уланов
❤25
🪄 Наши героини — настоящие волшебницы! Именно они умеют находить баланс между работой и личной жизнью, создавать гармонию как дома, так и на работе🌺
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍17❤14🔥4🥰1
Улучшения через обучение: в ГК «Прогресс Агро» продолжается реализация программы подготовки кадрового резерва
На прошлой неделе в ГК «Прогресс Агро» подвели итоги 1 сессии 3 этапа программы подготовки кадрового резерва – «БС – 250». Этот этап стал первым практическим: после теоретических занятий, на которых участники изучали современные инструменты решения производственных задач, они получили возможность применить полученные знания на реальном производстве.
В течение двух недель команды участников работали на предприятиях группы компаний, стараясь оптимизировать рабочие процессы. Как отмечают организаторы, главной задачей первого практического этапа стало обучение участников эффективному проведению производственного анализа и выявлению потерь на производстве.
- Это был первый выход команд на производственные площадки, и мы понимали, что им предстоит многому научиться. В первую очередь это работе в команде и применению на практике таких инструментов 5S и стандартизация. Но результаты превзошли ожидания: участники не только выявили ключевые проблемы, но и предложили конкретные решения для их устранения, - говорит директор по развитию производственной системы ГК «Прогресс Агро» Евгений Купряков.
В течение двух недель участники программы работали на пяти предприятиях группы компаний: сахарный завод, элеватор, мясокомбинат, магазин «Моя Станица» и ферма «Кропоткинская». Особое внимание было уделено ферме, так как этот актив был приобретен только летом прошлого года и команде предстояло с нуля привести рабочие процессы к тем стандартам, которые приняты в группе компаний.
По итогам двухнедельной работы команды представили проекты, в которых описали достигнутые улучшения. Среди предложенных решений — оптимизация логистических процессов, улучшение организации рабочих мест и внедрение новых стандартов контроля качества.
Участников программы ждут еще три выезда на производственные площадки в течение года. Заключительным этапом «БС-250» станет реализация индивидуального проекта, который позволит каждому участнику продемонстрировать свои навыки и внести вклад в развитие компании.
На прошлой неделе в ГК «Прогресс Агро» подвели итоги 1 сессии 3 этапа программы подготовки кадрового резерва – «БС – 250». Этот этап стал первым практическим: после теоретических занятий, на которых участники изучали современные инструменты решения производственных задач, они получили возможность применить полученные знания на реальном производстве.
В течение двух недель команды участников работали на предприятиях группы компаний, стараясь оптимизировать рабочие процессы. Как отмечают организаторы, главной задачей первого практического этапа стало обучение участников эффективному проведению производственного анализа и выявлению потерь на производстве.
- Это был первый выход команд на производственные площадки, и мы понимали, что им предстоит многому научиться. В первую очередь это работе в команде и применению на практике таких инструментов 5S и стандартизация. Но результаты превзошли ожидания: участники не только выявили ключевые проблемы, но и предложили конкретные решения для их устранения, - говорит директор по развитию производственной системы ГК «Прогресс Агро» Евгений Купряков.
В течение двух недель участники программы работали на пяти предприятиях группы компаний: сахарный завод, элеватор, мясокомбинат, магазин «Моя Станица» и ферма «Кропоткинская». Особое внимание было уделено ферме, так как этот актив был приобретен только летом прошлого года и команде предстояло с нуля привести рабочие процессы к тем стандартам, которые приняты в группе компаний.
По итогам двухнедельной работы команды представили проекты, в которых описали достигнутые улучшения. Среди предложенных решений — оптимизация логистических процессов, улучшение организации рабочих мест и внедрение новых стандартов контроля качества.
Участников программы ждут еще три выезда на производственные площадки в течение года. Заключительным этапом «БС-250» станет реализация индивидуального проекта, который позволит каждому участнику продемонстрировать свои навыки и внести вклад в развитие компании.
👍14
Сотрудники ГК «Прогресс Агро» стали донорами крови
11 марта на сахарном заводе «Свобода» прошла акция по сдаче крови. Участие в ней приняли 58 сотрудников из различных предприятий группы компаний.
Акция стала очередным шагом в реализации программы «Здоровое предприятие», которая ставит целью поддержание здоровья персонала и развитие корпоративной культуры участия в общественно значимых инициативах.
- Очень приятно всегда видеть большой интерес к донорским акция. Всегда желающих больше, чем может принять мобильная станция. Поэтому мы всегда в первую очередь отбираем тех, кто в первые сдает кровь. Нам важно чтобы на предприятии у нас сформировалось активное сообщество сотрудников, готовых помогать другим, - говорит главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Как отмечают организаторы, следующее мероприятие по сдаче крови запланировано на июнь.
11 марта на сахарном заводе «Свобода» прошла акция по сдаче крови. Участие в ней приняли 58 сотрудников из различных предприятий группы компаний.
Акция стала очередным шагом в реализации программы «Здоровое предприятие», которая ставит целью поддержание здоровья персонала и развитие корпоративной культуры участия в общественно значимых инициативах.
- Очень приятно всегда видеть большой интерес к донорским акция. Всегда желающих больше, чем может принять мобильная станция. Поэтому мы всегда в первую очередь отбираем тех, кто в первые сдает кровь. Нам важно чтобы на предприятии у нас сформировалось активное сообщество сотрудников, готовых помогать другим, - говорит главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Как отмечают организаторы, следующее мероприятие по сдаче крови запланировано на июнь.
❤🔥11
«История поля» - для студентов
Почувствовать себя практикующим агрономом, не выходя из учебной аудитории? Для студентов Кубанского государственного аграрного университета теперь это не проблема.
Специалисты группы компании «Прогресс Агро» внедрили в учебный процесс обучение студентов работе с программой «История поля», которая является неотъемлемой частью деятельности агрономов компании. Комплексная автоматизированная система позволяет собирать и обрабатывать большие массивы данных и принимать на их основе управленческие решения, напрямую влияющие на повышение урожайности.
Внедрение программы – часть большой системной работы, направленной на подготовку молодых специалистов для АПК, которую компания реализует совместно с КубГАУ.
- Аграрный университет для нас давно уже является ключевым источником кадров. Поэтому нам важно еще на этапе обучения в ВУЗе заложить в студентах актуальные практические навыки, что позволит не только на выходе получить подготовленных и мотивированных сотрудников, но и безболезненно интегрировать их в производственные процессы компании. И внедрение программы «История поля» - один из ключевых этапов в этой работе. На сегодняшний день программы является основным инструментом в работе агронома и владение ей поможет молодым специалистам уже с первых дней работы в компании быть готовым к выполнению своих обязанностей в реальных условиях, - говорит руководитель проекта дирекции по научной деятельности «Прогресс Агро» Павел Нефедов.
Первое вводное занятие по программе прошло уже на этой неделе. В дальнейшем специалисты компании планируют вместе с преподавателями университета разработать методическое пособие для повышения качества обучения.
Почувствовать себя практикующим агрономом, не выходя из учебной аудитории? Для студентов Кубанского государственного аграрного университета теперь это не проблема.
Специалисты группы компании «Прогресс Агро» внедрили в учебный процесс обучение студентов работе с программой «История поля», которая является неотъемлемой частью деятельности агрономов компании. Комплексная автоматизированная система позволяет собирать и обрабатывать большие массивы данных и принимать на их основе управленческие решения, напрямую влияющие на повышение урожайности.
Внедрение программы – часть большой системной работы, направленной на подготовку молодых специалистов для АПК, которую компания реализует совместно с КубГАУ.
- Аграрный университет для нас давно уже является ключевым источником кадров. Поэтому нам важно еще на этапе обучения в ВУЗе заложить в студентах актуальные практические навыки, что позволит не только на выходе получить подготовленных и мотивированных сотрудников, но и безболезненно интегрировать их в производственные процессы компании. И внедрение программы «История поля» - один из ключевых этапов в этой работе. На сегодняшний день программы является основным инструментом в работе агронома и владение ей поможет молодым специалистам уже с первых дней работы в компании быть готовым к выполнению своих обязанностей в реальных условиях, - говорит руководитель проекта дирекции по научной деятельности «Прогресс Агро» Павел Нефедов.
Первое вводное занятие по программе прошло уже на этой неделе. В дальнейшем специалисты компании планируют вместе с преподавателями университета разработать методическое пособие для повышения качества обучения.
❤6👍1