Прошли времена, когда сельское хозяйство ассоциировалось исключительно с полями и тяжелым ручным трудом - сегодня цифровизация, биотехнологии и автоматизация превратили АПК в высокотехнологичную отрасль, которая развивается стремительными темпами, но по-прежнему благодаря людям.
😇 В нашем спецпроекте «Агропрофессии. Выбор будущего» мы будем рассказывать о профессиях, которые уже сегодня меняют агропромышленный комплекс России, и о том, как их развивают на примере ГК «Прогресс Агро». Наш первый герой:
👨🏻💻СПЕЦИАЛИСТ ПО АВТОМАТИЗАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
Именно представители этого направления повышают эффективность работы целого предприятия адаптируя и разрабатывая удобные автоматизированные решения. Так создается удобная инфраструктура для принятия оперативных решений, которые упрощают учет и контроль процессов, ускоряя выполнение повседневных операций.
Перед специалистом по автоматизации бизнес-процессов ГК «Прогресс Агро» Вячеславом Грибом на сегодняшний день стоят задачи по переводу различного программного обеспечения на более новые российские аналоги. Серьезным достижением для него стал переход группы компаний с традиционной платформы подачи заявок на более современную.
Для этого, отмечает Вячеслав, помимо технической составляющей, которая включает в себя знание различных языков программирования, важно обладать развитыми коммуникативными способностями и умением найти общий язык с пользователями. Эффективная реализация задач невозможна без понимания потребностей конечных потребителей разработанных решений, будь то фермерские хозяйства или офисные подразделения.
👨🎓Профессия специалиста по автоматизации бизнес-процессов идеально подходит для выпускников инженерных вузов, обладающих знаниями языков программирования и базовых принципов проектирования ПО. Полученный практический опыт в сочетании с техническими компетенциями гарантирует высокую востребованность таких специалистов на рынке труда.
👨🏻💻СПЕЦИАЛИСТ ПО АВТОМАТИЗАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
Именно представители этого направления повышают эффективность работы целого предприятия адаптируя и разрабатывая удобные автоматизированные решения. Так создается удобная инфраструктура для принятия оперативных решений, которые упрощают учет и контроль процессов, ускоряя выполнение повседневных операций.
Перед специалистом по автоматизации бизнес-процессов ГК «Прогресс Агро» Вячеславом Грибом на сегодняшний день стоят задачи по переводу различного программного обеспечения на более новые российские аналоги. Серьезным достижением для него стал переход группы компаний с традиционной платформы подачи заявок на более современную.
- Здесь важно было не просто осуществить технический переход, но и сохранить логику и удобство предыдущей платформы, чтобы не только произошла оптимизация бизнес-процесса, но и люди смогли быстро адаптироваться к изменениям, - отмечает специалист.
Для этого, отмечает Вячеслав, помимо технической составляющей, которая включает в себя знание различных языков программирования, важно обладать развитыми коммуникативными способностями и умением найти общий язык с пользователями. Эффективная реализация задач невозможна без понимания потребностей конечных потребителей разработанных решений, будь то фермерские хозяйства или офисные подразделения.
- Для успеха в этой профессии необходимо всегда глубоко погружаться в специфику бизнеса. С ГК «Прогресс Агро» я познакомился еще на 3 курсе университета, когда решил принять участие в их образовательной программе «Управление проектами в АПК». Здесь мне пришлось работать над автоматизацией учета поголовья крупного рогатого скота. А за все время работы в компании я смог ознакомится с самыми разными направлениями АПК: от растениеводства до мясопереработки. В этом сильно помогают именно навыки общения с людьми. Еще эффективная коммуникация позволяет оптимизировать собственную работу, — объясняет Вячеслав.
👨🎓Профессия специалиста по автоматизации бизнес-процессов идеально подходит для выпускников инженерных вузов, обладающих знаниями языков программирования и базовых принципов проектирования ПО. Полученный практический опыт в сочетании с техническими компетенциями гарантирует высокую востребованность таких специалистов на рынке труда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍24❤3🔥3
ИИ на страже кормов для коров
«Прогресс Агро» продолжает внедрение искусственного интеллекта в производственные процессы компании. Очередным этапом этой работы стала разработка и применение программы по мониторингу кормовых столов на молочно-товарных фермах.
Система представляет собой комплекс видеонаблюдения с технологией компьютерного зрения, который в автоматическом режиме фиксирует такие процессы как очистка кормового стола, раздача корма, его подталкивание и отсутствие. В режиме реального времени это информация загружается на сервер, где в удобной форме его могут отслеживать как сотрудники фермы, так и дирекция по животноводству.
Оценили новую разработку и специалисты на фермах группы компаний.
Сейчас программа мониторинга действует на трех фермах группы компаний – МТФ №3, МТФ №4 и МТФ №10. В ближайшее время она также будет запущена на МТФ №5 и МТФ №14. А в планах оснастить системой все фермы «Прогресс Агро».
«Прогресс Агро» продолжает внедрение искусственного интеллекта в производственные процессы компании. Очередным этапом этой работы стала разработка и применение программы по мониторингу кормовых столов на молочно-товарных фермах.
Система представляет собой комплекс видеонаблюдения с технологией компьютерного зрения, который в автоматическом режиме фиксирует такие процессы как очистка кормового стола, раздача корма, его подталкивание и отсутствие. В режиме реального времени это информация загружается на сервер, где в удобной форме его могут отслеживать как сотрудники фермы, так и дирекция по животноводству.
- Работа над этой системой велась несколько лет профильными специалистами нашей компании. В течении последнего года искусственный интеллект обучался на МТФ №4. И по итогу мы получили эффективный инструмент мониторинга, который позволяет нам оперативно реагировать на различные вопросы по кормлению коров. Мы не только контролируем качество работы специалистов непосредственно на фермах, но и вносим изменения в рационы питания КРС, что позволяет нам всегда держать руку на пульсе и достигать повышения надоев, - отмечает директор по животноводству ООО «УК АгроАктив» Дарья Горских.
Оценили новую разработку и специалисты на фермах группы компаний.
- Мой рабочий день начинается теперь с анализа отчета, который предоставляет программа. В первую очередь всегда обращаю внимание на промежуток времени между очисткой кормового стола и раздачей нового корма. Если оно превышает установленную норму, то проводим работу с механизаторами для недопущения подобных фактов. Еще программа позволяет оценить, достаточно ли корма, который мы раздаем. Если он заканчивается раньше наступления следующей раздачи, то мы вносим корректировки в рацион. Все это, конечно, помогает экономить время и оптимизировать производственные процессы - говорит зоотехник МТФ №3 Вадим Прохоров.
Сейчас программа мониторинга действует на трех фермах группы компаний – МТФ №3, МТФ №4 и МТФ №10. В ближайшее время она также будет запущена на МТФ №5 и МТФ №14. А в планах оснастить системой все фермы «Прогресс Агро».
👍27🔥10
ГК «Прогресс Агро» и АО «Брянсксельмаш» договорились о сотрудничестве
Генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Антон Уланов и руководство российско-белорусского завода «Брянсксельмаш» обсудили перспективы стратегического партнерства в вопросе оснащения агрохолдинга современной сельскохозяйственной техникой, включая зерно- и кормоуборочные комбайны, а также сервисное сопровождение.
Поводом для переговоров стала принятая в группе компаний стратегия по расширению активов в трех ключевых регионах: Краснодарский край, Тамбовская и Московская области. В рамках которой «Прогресс Агро» планирует прирастать как в земельном банке, так и в производственных площадках, что требует масштабного обновления парка техники.
Генеральный директор АО «Брянсксельмаш» Андрей Шилин подтвердил готовность сотрудничать с «Прогресс Агро» и предложил предоставить технику предприятия для проведения испытаний.
В завершении мероприятия стороны договорились о визите представителей ГК «Прогресс Агро» на производственные площадки предприятия для более глубокого ознакомления с техникой «Брянсксельмаш».
Генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Антон Уланов и руководство российско-белорусского завода «Брянсксельмаш» обсудили перспективы стратегического партнерства в вопросе оснащения агрохолдинга современной сельскохозяйственной техникой, включая зерно- и кормоуборочные комбайны, а также сервисное сопровождение.
Поводом для переговоров стала принятая в группе компаний стратегия по расширению активов в трех ключевых регионах: Краснодарский край, Тамбовская и Московская области. В рамках которой «Прогресс Агро» планирует прирастать как в земельном банке, так и в производственных площадках, что требует масштабного обновления парка техники.
- Большие силы компании направлены сейчас на развитие нашего присутствия в Тамбовской области. Это масштабный проект, в рамках которого мы практически с нуля строим опорные базы и инфраструктуру. На сегодняшний день мы уже владеем там 30 тыс. гектарами, в том числе на которых сеем пшеницу, сою, кукурузу и сахарную свеклу. Учитывая специфику уборочных работ региона нам потребуется собственная техника, соответствующая определенным техническим условиям. Вторая важная точка – Подмосковье. Здесь мы планируем активно развивать животноводство, поэтому рассчитываем на создание собственного парка кормоуборочной техники. Учитывая все эти факторы, мы готовы активно работать с производителем не просто как потребитель, но и участвовать при необходимости в совместных конструктивно-технологических работах, - отметил генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Антон Уланов.
Генеральный директор АО «Брянсксельмаш» Андрей Шилин подтвердил готовность сотрудничать с «Прогресс Агро» и предложил предоставить технику предприятия для проведения испытаний.
- Уверен, что первые поставки техники начнутся в этом году. Мы договорились о поэтапном взаимодействии: испытания - оценка - контракт. Это стандартная, но эффективная практика в текущих условиях. В приоритете — зерноуборочные и кормоуборочные комбайны, адаптированные под разные климатические зоны России. Техника «Брянсксельмаш» сочетает белорусские разработки и российские комплектующие, что особенно актуально в условиях импортозамещения, - подчеркнул Андрей Шилин.
В завершении мероприятия стороны договорились о визите представителей ГК «Прогресс Агро» на производственные площадки предприятия для более глубокого ознакомления с техникой «Брянсксельмаш».
👍14🔥13❤6
Топ-менеджеры ГК «Прогресс Агро» освоили инструменты ТРИЗ для повышения эффективности производства
В ГК «Прогресс Агро» прошел двухдневный обучающий курс «Инструменты ТРИЗ для повышения эффективности производства», предназначенный для руководителей высшего и среднего звена компании. Программа была направлена на освоение менеджерами методов системного анализа и решения сложных производственных задач с использованием теории решения изобретательских задач.
Обучение было организовано для усиления управленческих компетенций и выстраивания эффективной коммуникации между топ-менеджментом и специалистами по ТРИЗ. В ходе курса участники разобрали ключевые инструменты, позволяющие:
➕ выявлять и устранять технические противоречия,
➕ повышать идеальность производственных систем,
➕ применять аналитические методы для оптимизации процессов.
В ГК «Прогресс Агро» прошел двухдневный обучающий курс «Инструменты ТРИЗ для повышения эффективности производства», предназначенный для руководителей высшего и среднего звена компании. Программа была направлена на освоение менеджерами методов системного анализа и решения сложных производственных задач с использованием теории решения изобретательских задач.
Обучение было организовано для усиления управленческих компетенций и выстраивания эффективной коммуникации между топ-менеджментом и специалистами по ТРИЗ. В ходе курса участники разобрали ключевые инструменты, позволяющие:
- ТРИЗ — это не просто теория, а рабочий инструмент, который уже доказал свою эффективность в нашем бизнесе. Обучение руководителей поможет масштабировать лучшие практики и принимать более обоснованные управленческие решения, - отметил заместитель генерального директора ГК «Прогресс Агро» Александр Слепцов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍28🔥6👏3👀2
Донорский день в ГК «Прогресс Агро»
На сахарном заводе «Свобода», входящем в ГК «Прогресс Агро», состоялась донорская акция. Около 60 сотрудников различных предприятий группы приняли участие в мероприятии, сдав кровь в мобильном пункте переливания, развернутом на территории сахарного завода «Свобода».
Донорские акции стали неотъемлемой частью социальной жизни сотрудников компании и проводятся в рамках программы «Здоровое предприятие», направленной на сохранение и улучшение здоровья работников.
В рамках программы «Здоровое предприятие» сотрудники регулярно участвуют в профилактических мероприятиях, семинарах по профилактике заболеваний и занятиях фитнесом. Следующая донорская акция запланирована на середину июля.
На сахарном заводе «Свобода», входящем в ГК «Прогресс Агро», состоялась донорская акция. Около 60 сотрудников различных предприятий группы приняли участие в мероприятии, сдав кровь в мобильном пункте переливания, развернутом на территории сахарного завода «Свобода».
Донорские акции стали неотъемлемой частью социальной жизни сотрудников компании и проводятся в рамках программы «Здоровое предприятие», направленной на сохранение и улучшение здоровья работников.
- Считаю, что донорство — это проявление заботы о людях и ответственности перед обществом. Мы гордимся, что наши сотрудники активно участвуют в таких акциях, помогая спасать жизни, - подчеркивает главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
В рамках программы «Здоровое предприятие» сотрудники регулярно участвуют в профилактических мероприятиях, семинарах по профилактике заболеваний и занятиях фитнесом. Следующая донорская акция запланирована на середину июля.
👍25🔥6💘4
ГК "Прогресс Агро" продолжает активную поддержку Ладожского многопрофильного техникума в рамках реализации федеральной программы "Профессионалитет"
Очередным шагом в этом сотрудничестве стало приобретение 30 комплектов современной спортивной формы для студентов образовательного учреждения.
Торжественное вручение формы состоялось перед товарищеским матчем между футбольными командами "Прогресс Агро" и образовательного учреждения.
Напомним, что в рамках программы "Профессионалитет» группа компаний "Прогресс Агро" выступает куратором Ладожского многопрофильного техникума, обеспечивая студентов современной материально-технической базой для практического обучения и перспективами дальнейшего трудоустройства.
Очередным шагом в этом сотрудничестве стало приобретение 30 комплектов современной спортивной формы для студентов образовательного учреждения.
- Для нас как для работодателя принципиально важно не только помогать студентам получать качественное профессиональное образование, но и создавать условия для их всестороннего развития, — подчеркивает начальник отдела обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро» Анастасия Прасолова. — Поддержка спортивных инициатив — это вклад в формирование крепкого, сплочённого коллектива будущих специалистов агропромышленного комплекса.
Торжественное вручение формы состоялось перед товарищеским матчем между футбольными командами "Прогресс Агро" и образовательного учреждения.
- Такие встречи — отличная возможность для неформального общения между нашими сотрудниками и будущими коллегами. Ребята из техникума показали отличный уровень игры. Надеюсь, такие матчи станут доброй традицией и помогут студентам почувствовать себя частью нашей большой команды еще до окончания учебы, - отметил главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.
Напомним, что в рамках программы "Профессионалитет» группа компаний "Прогресс Агро" выступает куратором Ладожского многопрофильного техникума, обеспечивая студентов современной материально-технической базой для практического обучения и перспективами дальнейшего трудоустройства.
👍21🔥5
Корпоративный поход с ГК «Прогресс Агро»
В прошедшие выходные сотрудники группы компаний вместе с членами семей отправились на живописную прогулку в Чибийское ущелье. Мероприятие прошло в рамках корпоративной программы "Здоровое предприятие", направленной на популяризацию активного образа жизни среди работников компании.
Участники преодолели комфортный 5-километровый маршрут по лесным тропам, посетив красочные ущелья "Волчьи и Медвежьи ворота". Отсутствие крутых подъемов сделало прогулку доступной для всех возрастных групп - от маленьких детей до старшего поколения. Во время похода сотрудники смогли не только насладиться прекрасными природными видами и свежим воздухом, но и пообщаться в неформальной обстановке, укрепив командный дух.
В прошедшие выходные сотрудники группы компаний вместе с членами семей отправились на живописную прогулку в Чибийское ущелье. Мероприятие прошло в рамках корпоративной программы "Здоровое предприятие", направленной на популяризацию активного образа жизни среди работников компании.
Участники преодолели комфортный 5-километровый маршрут по лесным тропам, посетив красочные ущелья "Волчьи и Медвежьи ворота". Отсутствие крутых подъемов сделало прогулку доступной для всех возрастных групп - от маленьких детей до старшего поколения. Во время похода сотрудники смогли не только насладиться прекрасными природными видами и свежим воздухом, но и пообщаться в неформальной обстановке, укрепив командный дух.
- Такие мероприятия - прекрасная возможность совместить заботу о здоровье с укреплением корпоративной культуры. Особенно приятно видеть, как коллеги приходят целыми семьями, превращая рабочие отношения в настоящую дружбу - отмечает главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Елена Овчинникова.
🔥25👍18❤1
От теории к практике: стартовал очередной этап программы «БС-250»
В ГК «Прогресс Агро» продолжается обучение кадрового резерва в рамках масштабной программы развития управленцев «БС-250». На этой неделе стартовала вторая сессия третьего этапа, в ходе которой участники погружаются в практическую работу на ключевых производственных площадках холдинга.
Для отработки навыков выбраны 5 предприятий:
➕ Сахарный завод «Свобода»
➕ Усть-Лабинский Элеватор
➕ Мясокомбинат «Южный»
➕ Молочный комплекс АО «Кропоткинское»
➕ Химический склад АО «Рассвет»
На каждой площадке командам поставлены задачи по оптимизации производственных процессов, от отгрузки продукции на сахарном заводе и элеваторе до повышения надоев на молочной ферме. Участникам предстоит применить полученные ранее теоретические знания и управленческие инструменты для решения практических задач, работая в командах. По словам специалистов, этот этап особенно важен для развития у участников так называемых «soft skills» — мягких навыков, таких как: коммуникация, лидерство и умение работать в команде. Отдельное испытание для участников — проведение сессии в разгар подготовки к уборочной кампании.
По итогам двухнедельной сессии командам предстоит публичная защита проектов перед экспертной комиссией. Лучшие решения будут рекомендованы к внедрению на предприятиях группы компаний.
В ГК «Прогресс Агро» продолжается обучение кадрового резерва в рамках масштабной программы развития управленцев «БС-250». На этой неделе стартовала вторая сессия третьего этапа, в ходе которой участники погружаются в практическую работу на ключевых производственных площадках холдинга.
Для отработки навыков выбраны 5 предприятий:
На каждой площадке командам поставлены задачи по оптимизации производственных процессов, от отгрузки продукции на сахарном заводе и элеваторе до повышения надоев на молочной ферме. Участникам предстоит применить полученные ранее теоретические знания и управленческие инструменты для решения практических задач, работая в командах. По словам специалистов, этот этап особенно важен для развития у участников так называемых «soft skills» — мягких навыков, таких как: коммуникация, лидерство и умение работать в команде. Отдельное испытание для участников — проведение сессии в разгар подготовки к уборочной кампании.
— Это самый ценный опыт — учиться управлять, когда все вокруг заняты авральной работой. Каждая площадка работает в условиях высокой интенсивности и загруженности персонала, что требует от кандидатов выдержки, настойчивости и воли. Тренеры помогают участникам развивать навыки преодоления сопротивления, отстаивания своих идей и достижения поставленных целей, - говорит директор по развитию производственной системы ГК «Прогресс Агро» Евгений Купряков.
По итогам двухнедельной сессии командам предстоит публичная защита проектов перед экспертной комиссией. Лучшие решения будут рекомендованы к внедрению на предприятиях группы компаний.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏15🔥9👍3❤1