🌳 В Усть-Лабинском районе готов к старту очередной этап масштабного эколого-социального проекта «Зеленая дорога».
🌱 Суть акции – вырастить дерево из семечки, а затем высадить его в открытый грунт. По итогам в ближайшие годы в Усть-Лабинском районе появится масса новых зеленых насаждений.
Организаторы проекта – Фонд «Вольное Дело», созданный промышленником и меценатом Олегом Дерипаской, компания «Прогресс Агро», администрация района и города и Усть-Лабинский социально-педагогический колледж.
В преддверии старта нового этапа «Зеленой дороги» в усть-лабинской школе № 36 прошла встреча педагогов и воспитателей с организаторами проекта – президентом Фонда «Вольное Дело-Юг» Тамарой Румянцевой, депутатом ЗСК Владимир Зюзиным и экспертом проекта руководителем производственного управления АО «Рассвет» (входит в ГК «Прогресс Агро») Николаем Моисеевым.
- Площадь зеленых насаждений в Усть-Лабинском районе недостаточна, она не достигает и 50 процентов территории, что мало, конечно, - рассказала Тамара Румянцева. - В наших силах сделать воздух вокруг себя чище, а это значит постоянно увеличивать число зеленых насаждений. Дети и взрослые - в школе, в детском саду, дома – посадив зернышко в почву, смогут наблюдать за ростком, за тем, как зарождается жизнь растения, как пробивается росток и на нем появляются первые листики.
Николай Моисеев обратился к педагогам, подчеркнув, что территории детских садов и школ довольно большие, есть немало «островков» для озеленения и благоустройства.
Депутат ЗСК Владимир Зюзин подчеркнул, что в ходе экологического проекта «Зеленая дорога» юные усть-лабинцы получают природоведческие знания, формируют навыки экологической культуру и активную жизненную позицию.
- Кроме того, проект является экологической пропагандой среди родителей, - добавил Владимир Зюзин.
Участие могут принимать все – детсадовцы, школьники, студенты и родители этих ребят. Присоединяйтесь!
🌱 Суть акции – вырастить дерево из семечки, а затем высадить его в открытый грунт. По итогам в ближайшие годы в Усть-Лабинском районе появится масса новых зеленых насаждений.
Организаторы проекта – Фонд «Вольное Дело», созданный промышленником и меценатом Олегом Дерипаской, компания «Прогресс Агро», администрация района и города и Усть-Лабинский социально-педагогический колледж.
В преддверии старта нового этапа «Зеленой дороги» в усть-лабинской школе № 36 прошла встреча педагогов и воспитателей с организаторами проекта – президентом Фонда «Вольное Дело-Юг» Тамарой Румянцевой, депутатом ЗСК Владимир Зюзиным и экспертом проекта руководителем производственного управления АО «Рассвет» (входит в ГК «Прогресс Агро») Николаем Моисеевым.
- Площадь зеленых насаждений в Усть-Лабинском районе недостаточна, она не достигает и 50 процентов территории, что мало, конечно, - рассказала Тамара Румянцева. - В наших силах сделать воздух вокруг себя чище, а это значит постоянно увеличивать число зеленых насаждений. Дети и взрослые - в школе, в детском саду, дома – посадив зернышко в почву, смогут наблюдать за ростком, за тем, как зарождается жизнь растения, как пробивается росток и на нем появляются первые листики.
Николай Моисеев обратился к педагогам, подчеркнув, что территории детских садов и школ довольно большие, есть немало «островков» для озеленения и благоустройства.
Депутат ЗСК Владимир Зюзин подчеркнул, что в ходе экологического проекта «Зеленая дорога» юные усть-лабинцы получают природоведческие знания, формируют навыки экологической культуру и активную жизненную позицию.
- Кроме того, проект является экологической пропагандой среди родителей, - добавил Владимир Зюзин.
Участие могут принимать все – детсадовцы, школьники, студенты и родители этих ребят. Присоединяйтесь!
👍10
Решаем вопрос подготовки кадров для наших предприятий с помощью федерального проекта «Профессионалитет»!
Партнерство «Прогресс Агро» с Ладожским многопрофильным техникумом в рамках проекта позволяет системно обучать студентов востребованным производственно-техническим специальностям.
- «Профессионалитет» точно подойдет тем, кто хочет быстро освоить профессию и быть уверенным в своем успешном трудоустройстве, уже имея необходимый опыт, - поясняет преподаватель техникума Григорий Андреев. - Сегодня важны цифровые компетенции, умение работать с новыми технологиями. При поддержке «Прогресс Агро» наши студенты получат практическую подготовку и к моменту выпуска будут готовы к работе на современном производстве.
Мы инвестируем в проект материальные ресурсы для развития учебной базы образовательного учреждения, и не только.
- В качестве преподавателей выступят наши опытные сотрудники - руководитель проекта технологического контроля Александр Ендовицкий, старший инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка Николай Романенко. Помимо занятий, наше взаимодействие предполагает экскурсии на предприятия группы компаний, открытые уроки, тренинги, семинары и производственные практики, - подчеркивает заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов.
В свою очередь Ладожский техникум будет готовить рабочие кадры для отрасли АПК в ускоренном режиме, сокращая часы учебного плана по общим дисциплинам и делая упор на профессиональные компетенции и навыки, необходимые для работников конкретных предприятий-работодателя.
Благодаря участию «Прогресс Агро» в проекте «Профессионалитет» разрыв между теорией и практикой устраняется, обучение проходит с применением передовых практик и прикладных технологий при максимальной приближенности к запросам агробизнеса.
Партнерство «Прогресс Агро» с Ладожским многопрофильным техникумом в рамках проекта позволяет системно обучать студентов востребованным производственно-техническим специальностям.
- «Профессионалитет» точно подойдет тем, кто хочет быстро освоить профессию и быть уверенным в своем успешном трудоустройстве, уже имея необходимый опыт, - поясняет преподаватель техникума Григорий Андреев. - Сегодня важны цифровые компетенции, умение работать с новыми технологиями. При поддержке «Прогресс Агро» наши студенты получат практическую подготовку и к моменту выпуска будут готовы к работе на современном производстве.
Мы инвестируем в проект материальные ресурсы для развития учебной базы образовательного учреждения, и не только.
- В качестве преподавателей выступят наши опытные сотрудники - руководитель проекта технологического контроля Александр Ендовицкий, старший инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка Николай Романенко. Помимо занятий, наше взаимодействие предполагает экскурсии на предприятия группы компаний, открытые уроки, тренинги, семинары и производственные практики, - подчеркивает заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов.
В свою очередь Ладожский техникум будет готовить рабочие кадры для отрасли АПК в ускоренном режиме, сокращая часы учебного плана по общим дисциплинам и делая упор на профессиональные компетенции и навыки, необходимые для работников конкретных предприятий-работодателя.
Благодаря участию «Прогресс Агро» в проекте «Профессионалитет» разрыв между теорией и практикой устраняется, обучение проходит с применением передовых практик и прикладных технологий при максимальной приближенности к запросам агробизнеса.
👍7
«Пора перейти от теории к практике!»👍
В Кубанском государственном аграрном университете прошла презентация производственных проектов, площадкой для их решения станут предприятия «Прогресс Агро».
1 ноября, спустя месяц после открытия образовательной программы «Управление проектами в АПК», специалисты «Прогресс Агро» презентовали студентам производственные проекты, которые в дальнейшем и будут реализовывать учащиеся. Ребят разделили на десять команд, каждая выбрала наиболее интересный для себя проект.
С приветственным словом выступил заместитель директора по развитию производственной системы сахарного завода «Свобода» Никита Черноморов:
- Это прекрасная возможность, которая открывается перед вами - ускорить процесс адаптации к будущей взрослой профессиональной жизни. «Прогресс Агро» - многопрофильная организация, и я уверен, что каждый из вас найдет здесь интересное для себя направление.
За каждой из групп был закреплен наставник – сотрудник компании, разработавший проект. Вместе с наставником студенты будут работать над решением производственных задач по проекту до самой защиты, которая пройдет в июне.
- Руководство «Прогресс Агро» заинтересовано в молодых, талантливых, творческих специалистах, в работниках, которые свежим взглядом могут посмотреть на существующие в компании процессы, - отмечает заместитель генерального директора по персоналу Александр Слепцов.
В Кубанском государственном аграрном университете прошла презентация производственных проектов, площадкой для их решения станут предприятия «Прогресс Агро».
1 ноября, спустя месяц после открытия образовательной программы «Управление проектами в АПК», специалисты «Прогресс Агро» презентовали студентам производственные проекты, которые в дальнейшем и будут реализовывать учащиеся. Ребят разделили на десять команд, каждая выбрала наиболее интересный для себя проект.
С приветственным словом выступил заместитель директора по развитию производственной системы сахарного завода «Свобода» Никита Черноморов:
- Это прекрасная возможность, которая открывается перед вами - ускорить процесс адаптации к будущей взрослой профессиональной жизни. «Прогресс Агро» - многопрофильная организация, и я уверен, что каждый из вас найдет здесь интересное для себя направление.
За каждой из групп был закреплен наставник – сотрудник компании, разработавший проект. Вместе с наставником студенты будут работать над решением производственных задач по проекту до самой защиты, которая пройдет в июне.
- Руководство «Прогресс Агро» заинтересовано в молодых, талантливых, творческих специалистах, в работниках, которые свежим взглядом могут посмотреть на существующие в компании процессы, - отмечает заместитель генерального директора по персоналу Александр Слепцов.
👍9
🎉В среду, 2 ноября, в ДК «Кубань» прошло торжественное закрытие «АгроОсень-2022». Почетными гостями мероприятия стали президент фонда «Вольное Дело-Юг» Тамара Румянцева, депутат ЗСК Владимир Зюзин, председатель совета депутатов Усть-Лабинского района Борис Поликин и заместитель начальника управления образованием администрации Усть-Лабинского района Наталья Тимонина. Представители группы компаний «Прогресс Агро», предприятия которой посещали ребята в ходе агросмены, поздравили и наградили школьников. Начальник отдела персонала АО «Рассвет» Светлана Агибалова и начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева вручили агроклассникам дипломы и денежные призы.
Образовательная смена «АгроОсень-2022» проходила с 28 октября по 2 ноября в рамках проекта «Агроклассы», реализация которого началась в 2014 году при поддержке фонда «Вольное Дело» Олега Дерипаски и группы компаний «Прогресс Агро». Более тысячи учащихся 7-8 классов создали собственные бизнес-проекты в шести направлениях: «Молоко», «Сахар», «Гайка», «Колосок», «Качество» и «Зернышко». Для того, чтобы наглядно ознакомиться с процессами и применить полученные знания при разработке проектов, ребята посещали образовательные экспедиции на предприятия «Прогресс Агро» по соответствующим направлениям. К концу смены 42 команды от 25 школ района создали собственные агробизнесы и представили их на выставке достижений в ДК «Кубань».
☝️Как отметила Наталья Тимонина, «АгроОсень» с каждым годом все больше увлекает не только школьников, но и самих представителей предприятий-партнеров. Проект позволяет ребятам попробовать себя в новом направлении, которое для кого-то из них станет будущей профессии. А предприятия, в свою очередь, получают возможность развиваться и совершенствоваться за счет реализации идей молодого поколения. Именно поэтому организаторы и партнеры проекта единодушно решили: «АгроОсени-2023 – быть!»
Образовательная смена «АгроОсень-2022» проходила с 28 октября по 2 ноября в рамках проекта «Агроклассы», реализация которого началась в 2014 году при поддержке фонда «Вольное Дело» Олега Дерипаски и группы компаний «Прогресс Агро». Более тысячи учащихся 7-8 классов создали собственные бизнес-проекты в шести направлениях: «Молоко», «Сахар», «Гайка», «Колосок», «Качество» и «Зернышко». Для того, чтобы наглядно ознакомиться с процессами и применить полученные знания при разработке проектов, ребята посещали образовательные экспедиции на предприятия «Прогресс Агро» по соответствующим направлениям. К концу смены 42 команды от 25 школ района создали собственные агробизнесы и представили их на выставке достижений в ДК «Кубань».
☝️Как отметила Наталья Тимонина, «АгроОсень» с каждым годом все больше увлекает не только школьников, но и самих представителей предприятий-партнеров. Проект позволяет ребятам попробовать себя в новом направлении, которое для кого-то из них станет будущей профессии. А предприятия, в свою очередь, получают возможность развиваться и совершенствоваться за счет реализации идей молодого поколения. Именно поэтому организаторы и партнеры проекта единодушно решили: «АгроОсени-2023 – быть!»
👍7
🏭 Для решения производственных задач, стоящих перед аграрными и перерабатывающими предприятиями, в «Прогресс Агро» был сформирован отдел ТРИЗ. Опираясь на законы развития технических систем, сотрудники отдела находят направления, которые повышают эффективность производства.
Подробнее о том, как отдел ТРИЗ влияет на экономику предприятий в статье на нашем сайте.
Подробнее о том, как отдел ТРИЗ влияет на экономику предприятий в статье на нашем сайте.
👍5
🎂 🎉«Четверть века в любимом деле»: трудовой юбилей Евгения Гончаренко #ЛицаКубани
🏭По мнению многих, работа на заводе – не сахар. А вот наш сегодняшний герой, главный механик «Свободы», так не считает. Евгений Гончаренко 25 лет посвятил сахарному заводу и, по его словам, это не предел. Мы встретились с юбиляром и расспросили его о нюансах работы, ее плюсах и минусах и, конечно, о том, какими качествами обладает человек столь преданный своему делу.
Евгений Николаевич окончил школу в 1995 году, а в 1997 устроился на сахарный завод «Свобода», где и трудится по сей день. Начинал Гончаренко с должности смазчика. Затем год за годом, сезон за сезоном мужчина получал повышения и должности менялись, а в 2011 году Евгений стал главным механиком.
- Сомнений в выборе профессии и места работы у меня никогда не было. На сахарном заводе трудились мои родители, дедушка, бабушка и тетя. В детстве я часто посещал его и мечтал, что когда-то и сам сюда устроюсь. И вот мечта сбылась, я главный механик.
⚙️Отдел главного механика занимается обеспечением бесперебойной и безаварийной работы завода, проверкой и ремонтом оборудования. Ежедневным обязательным ритуалом является утренний обход для выявления неполадок и их дальнейшего устранения в течение дня. Когда заканчивается сезон, Евгений со своей командой занимается ремонтом и модернизацией завода, восстанавливает и приводит в порядок изношенное оборудование.
Напоследок мы попросили Евгения дать напутствие будущим поколениям заводчан о том, как оставаться преданными своей работе на долгие годы👇
- На мой взгляд, залог успеха кроется в терпении и большом желании трудиться. Но самым главным всегда была и остается любовь к своему делу. Без нее, как ни старайся, ничего не получится!
🏭По мнению многих, работа на заводе – не сахар. А вот наш сегодняшний герой, главный механик «Свободы», так не считает. Евгений Гончаренко 25 лет посвятил сахарному заводу и, по его словам, это не предел. Мы встретились с юбиляром и расспросили его о нюансах работы, ее плюсах и минусах и, конечно, о том, какими качествами обладает человек столь преданный своему делу.
Евгений Николаевич окончил школу в 1995 году, а в 1997 устроился на сахарный завод «Свобода», где и трудится по сей день. Начинал Гончаренко с должности смазчика. Затем год за годом, сезон за сезоном мужчина получал повышения и должности менялись, а в 2011 году Евгений стал главным механиком.
- Сомнений в выборе профессии и места работы у меня никогда не было. На сахарном заводе трудились мои родители, дедушка, бабушка и тетя. В детстве я часто посещал его и мечтал, что когда-то и сам сюда устроюсь. И вот мечта сбылась, я главный механик.
⚙️Отдел главного механика занимается обеспечением бесперебойной и безаварийной работы завода, проверкой и ремонтом оборудования. Ежедневным обязательным ритуалом является утренний обход для выявления неполадок и их дальнейшего устранения в течение дня. Когда заканчивается сезон, Евгений со своей командой занимается ремонтом и модернизацией завода, восстанавливает и приводит в порядок изношенное оборудование.
Напоследок мы попросили Евгения дать напутствие будущим поколениям заводчан о том, как оставаться преданными своей работе на долгие годы👇
- На мой взгляд, залог успеха кроется в терпении и большом желании трудиться. Но самым главным всегда была и остается любовь к своему делу. Без нее, как ни старайся, ничего не получится!
👍9
👍Для школьников провели экскурсии по предприятиям «Прогресс Агро»
В рамках проекта «Агроклассы» с 28 октября по 2 ноября прошла образовательная смена «АгроОсень-2022». В течение нескольких дней 1150 школьников из 25 школ Усть-Лабинского района знакомились с нюансами агробизнеса на предприятиях ГК «Прогресс Агро» от животноводства и хранения зерновых на элеваторе до лабораторных исследований в Центре контроля качества и содержания животных на молочно-товарных фермах.
Сотрудники компании всегда готовы поделиться успехами, планами, опытом освоения передовых технологий и создания новых производств. Яркий пример – молочно-товарная ферма № 4 АО «Рассвет» (входит в «Прогресс Агро»).
В качестве экскурсовода выступила заведующая фермой Виктория Диденко.
- Безопасность и качество продукции - прежде всего. У нас есть своя лицензированная лаборатория, - рассказывает Виктория. – Но самое главное на ферме, как в любом деле – это персонал. Здесь прекрасный слаженный коллектив. Надеюсь, кто-то из вас станет нашим будущим коллегой.
Ферма произвела на ребят большое впечатление - школьники расспрашивали Викторию о том куда поставляется молоко, об объемах производства и конкурентных преимуществах получаемого молока.
Компания «Прогресс Агро» немало делает для профориентации подростков и студентов, в этом уверен заместитель генерального директора по персоналу Александр Слепцов.
– Экскурсии на наши предприятия особенно ценны. Увидеть современное производство, реальную работу предприятий для старших школьников очень важно, – подчеркнул Александр Слепцов.
Подробнее на нашем сайте.
В рамках проекта «Агроклассы» с 28 октября по 2 ноября прошла образовательная смена «АгроОсень-2022». В течение нескольких дней 1150 школьников из 25 школ Усть-Лабинского района знакомились с нюансами агробизнеса на предприятиях ГК «Прогресс Агро» от животноводства и хранения зерновых на элеваторе до лабораторных исследований в Центре контроля качества и содержания животных на молочно-товарных фермах.
Сотрудники компании всегда готовы поделиться успехами, планами, опытом освоения передовых технологий и создания новых производств. Яркий пример – молочно-товарная ферма № 4 АО «Рассвет» (входит в «Прогресс Агро»).
В качестве экскурсовода выступила заведующая фермой Виктория Диденко.
- Безопасность и качество продукции - прежде всего. У нас есть своя лицензированная лаборатория, - рассказывает Виктория. – Но самое главное на ферме, как в любом деле – это персонал. Здесь прекрасный слаженный коллектив. Надеюсь, кто-то из вас станет нашим будущим коллегой.
Ферма произвела на ребят большое впечатление - школьники расспрашивали Викторию о том куда поставляется молоко, об объемах производства и конкурентных преимуществах получаемого молока.
Компания «Прогресс Агро» немало делает для профориентации подростков и студентов, в этом уверен заместитель генерального директора по персоналу Александр Слепцов.
– Экскурсии на наши предприятия особенно ценны. Увидеть современное производство, реальную работу предприятий для старших школьников очень важно, – подчеркнул Александр Слепцов.
Подробнее на нашем сайте.
👏7👍1
🚜 Лучших механизаторов и комбайнеров чествовали на конезаводе «Восход».
За десятилетия истории именитого предприятия - конного завода «Восход» (входит в ГК «Прогресс Агро») у коллектива сложилось немало добрых традиций. Одна из них – награждать передовиков жатвы.
🐎 Конный завод «Восход» занимается не только селекцией и испытанием чистокровных скакунов, работники предприятия выращивают богатый урожай озимых и пропашно-технических культур. Сотрудникам, достигшим лучших результатов в уборке урожая-2022, в торжественной обстановке вручили грамоты, подарки, а также заранее выплатили премии. Поблагодарить 16 механизаторов и агрономов завода за труд приехал генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.
- О том, что такое уважение к людям труда, от которых напрямую зависит благополучие хозяйства, мы знаем не понаслышке, - сказал гендиректор. - Конезавод одно из крупнейших отраслевых предприятий Новокубанского района.
Несмотря ни на какие погодные условия: дожди или засуху, растениеводы «Восхода» в этом году в лидерах как в Новокубанском районе, так и по «Прогресс Агро» в целом.
– В этом году вы порадовали результатами уборки по кукурузе. На «Восходе» есть поля урожайностью кукурузы 111 центнеров с гектара, – рассказал Леонид Рагозин. – Кукуруза - очень важная культура. Она приносит хороший доход, кроме того, она идет на корм для КРС, благодаря чему мы получаем качественное молоко и мясо. Вы завершаете сезон с достойными показателями по всем видам деятельности. Огромное вам спасибо, – добавил генеральный директор.
В свою очередь директор «Восхода» Владимир Краснобрижий добавил, что аграрии делают все необходимое, чтобы получить хороший урожай.
– Мы выполнили все требования агротехнологий: внесли необходимое количество удобрений, провели фунгицидные, гербицидные, инсектицидные обработки. На заводе используем современную сельхозтехнику, которую ежегодно обновляем. Наша цель – получать стабильный урожай. Однако не зря говорят, что кадры решают все, поэтому на первом месте у нас человек, труженик.
За десятилетия истории именитого предприятия - конного завода «Восход» (входит в ГК «Прогресс Агро») у коллектива сложилось немало добрых традиций. Одна из них – награждать передовиков жатвы.
🐎 Конный завод «Восход» занимается не только селекцией и испытанием чистокровных скакунов, работники предприятия выращивают богатый урожай озимых и пропашно-технических культур. Сотрудникам, достигшим лучших результатов в уборке урожая-2022, в торжественной обстановке вручили грамоты, подарки, а также заранее выплатили премии. Поблагодарить 16 механизаторов и агрономов завода за труд приехал генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.
- О том, что такое уважение к людям труда, от которых напрямую зависит благополучие хозяйства, мы знаем не понаслышке, - сказал гендиректор. - Конезавод одно из крупнейших отраслевых предприятий Новокубанского района.
Несмотря ни на какие погодные условия: дожди или засуху, растениеводы «Восхода» в этом году в лидерах как в Новокубанском районе, так и по «Прогресс Агро» в целом.
– В этом году вы порадовали результатами уборки по кукурузе. На «Восходе» есть поля урожайностью кукурузы 111 центнеров с гектара, – рассказал Леонид Рагозин. – Кукуруза - очень важная культура. Она приносит хороший доход, кроме того, она идет на корм для КРС, благодаря чему мы получаем качественное молоко и мясо. Вы завершаете сезон с достойными показателями по всем видам деятельности. Огромное вам спасибо, – добавил генеральный директор.
В свою очередь директор «Восхода» Владимир Краснобрижий добавил, что аграрии делают все необходимое, чтобы получить хороший урожай.
– Мы выполнили все требования агротехнологий: внесли необходимое количество удобрений, провели фунгицидные, гербицидные, инсектицидные обработки. На заводе используем современную сельхозтехнику, которую ежегодно обновляем. Наша цель – получать стабильный урожай. Однако не зря говорят, что кадры решают все, поэтому на первом месте у нас человек, труженик.
👍3
🧑🔧⚙️🧰Мы уже рассказывали вам о нашем участии в федеральном проекте «Профессионалитет» @fp_professionalitet. В этом году студентами проекта стали 325 ребят из четырех учебных заведений: Тимашевского, Кореновского, Тихорецкого и Ладожского техникумов. Ребята поделились с нами своими впечатлениями.
🚜 Студент первого курса Никита Молчанов третий месяц осваивает профессию мастера сельхозпроизводства. После получения диплома парень готовится пополнить ряды аграриев «Прогресс Агро».
- Мне нравятся многие предметы: техническая механика, слесарные работы, электротехника. В будущем хочу работать комбайнером или трактористом в АО «Рассвет». Опыт работы на уборочной технике уже есть. Умею водить трактор, осталось изучить теорию, - рассказывает студент.
🚜 Его однокурсник Максим Гладков тоже рассчитывает трудоустроиться в группу компаний. Среди возможных мест работы рассматривает Сервисный центр имени В.Т. Губаря.
- Собираюсь трудиться на тракторе или комбайне. С техникой «на ты», преподаватели говорят, что у меня есть к этому способности, - добавляет Максим.
Первокурсник Ярослав Гостев не побоялся переехать из Краснодара в станицу Ладожскую, чтобы получить профессию мастера сельхозпроизводства.
- Пока живу в общежитии. Как отучусь, планирую начать карьеру в «Прогресс Агро». Получу там практический опыт, а в дальнейшем думаю развиваться дальше и поступить в вуз, - рассказал Ярослав Гостев.
«Профессионалитет» позволит этим и другим молодым людям не просто получить востребованную специальность, а завершить обучение и устроиться на работу в среднем на год быстрее студентов, обучающихся по традиционным учебным программам.
- Студенты учатся не для трудоустройства на абстрактную работу, а на конкретное место в компании, - говорит заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. - Благодаря синхронизации основных образовательных программ с производственными процессами за время учебы ребята приобретут полный цикл профессиональных навыков.
🚜 Студент первого курса Никита Молчанов третий месяц осваивает профессию мастера сельхозпроизводства. После получения диплома парень готовится пополнить ряды аграриев «Прогресс Агро».
- Мне нравятся многие предметы: техническая механика, слесарные работы, электротехника. В будущем хочу работать комбайнером или трактористом в АО «Рассвет». Опыт работы на уборочной технике уже есть. Умею водить трактор, осталось изучить теорию, - рассказывает студент.
🚜 Его однокурсник Максим Гладков тоже рассчитывает трудоустроиться в группу компаний. Среди возможных мест работы рассматривает Сервисный центр имени В.Т. Губаря.
- Собираюсь трудиться на тракторе или комбайне. С техникой «на ты», преподаватели говорят, что у меня есть к этому способности, - добавляет Максим.
Первокурсник Ярослав Гостев не побоялся переехать из Краснодара в станицу Ладожскую, чтобы получить профессию мастера сельхозпроизводства.
- Пока живу в общежитии. Как отучусь, планирую начать карьеру в «Прогресс Агро». Получу там практический опыт, а в дальнейшем думаю развиваться дальше и поступить в вуз, - рассказал Ярослав Гостев.
«Профессионалитет» позволит этим и другим молодым людям не просто получить востребованную специальность, а завершить обучение и устроиться на работу в среднем на год быстрее студентов, обучающихся по традиционным учебным программам.
- Студенты учатся не для трудоустройства на абстрактную работу, а на конкретное место в компании, - говорит заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. - Благодаря синхронизации основных образовательных программ с производственными процессами за время учебы ребята приобретут полный цикл профессиональных навыков.
👏2👍1
Forwarded from Станислав Гайнюченко Z
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Интересный подарок для жителей и гостей города от компании и молодежного Совета Прогресс Агро. Запуск - тестовый.
© Станислав Гайнюченко✈️
© Станислав Гайнюченко
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
🐎😃Конный завод «Восход», входящий в группу компаний «Прогресс Агро», провел традиционный аукцион по продаже лошадей чистокровной верховой породы в поселке Восход Новокубанского района.
Второй раз подряд покупателям были предложены не только лошади рожденные в самом «Восходе» но и от Агрофирмы «Прогресс» и частных коневладельцев. Всего «Восход» выставил 28 лошадей 16 из которых приобрели на общую сумму более 5,7 миллионов рублей.
☝️На этот раз на аукцион съехались покупатели и гости из Краснодарского края, Карачаево-Черкессии, Чечни, Дагестана, Ингушетии, Ростовской, Омской областей и других регионов.
Аукцион открыли известные жеребцы Сувенир, Акванит и Модем, стоимостью выше одного миллиона рублей. Однако они остались в «Восходе» с дальнейшей карьерой ипподромных бойцов.
Борьба развернулась за обладание Вгазовцем. Его стартовая цена – 500 тысяч рублей во время азартных торгов поднялась до 1,1 миллиона. Жеребец Вгазовец с хорошей скаковой карьерой, великолепной статью стал самым дорогим приобретением этого аукциона. Не менее интересной была борьба за лошадей с выгодным ценовым предложением, как правило она возрастала на 10 и более шагов.
В финале аукциона организаторы предложили двух годовичков - жеребца и кобылку от именитых отцов Мамира и Палеха. За них тоже поборолись, увеличивая начальную стоимость на 20 шагов. С этим приобретением новые владельцы испытают свою интуицию и удачу на будущую скаковую звезду.
- Мы проводим объединённый аукцион во второй раз, - подчеркивает директор конного завода «Восход» Владимир Краснобрижий, - этот формат будет набирать обороты. Такая концентрация хорошего предложения от конезаводчиков также привлекает и покупателей. В этом аукционе средняя цена за лошадь составила 360 тысяч рублей, учитывая всю ситуацию этого года – это неплохой результат👍
Второй раз подряд покупателям были предложены не только лошади рожденные в самом «Восходе» но и от Агрофирмы «Прогресс» и частных коневладельцев. Всего «Восход» выставил 28 лошадей 16 из которых приобрели на общую сумму более 5,7 миллионов рублей.
☝️На этот раз на аукцион съехались покупатели и гости из Краснодарского края, Карачаево-Черкессии, Чечни, Дагестана, Ингушетии, Ростовской, Омской областей и других регионов.
Аукцион открыли известные жеребцы Сувенир, Акванит и Модем, стоимостью выше одного миллиона рублей. Однако они остались в «Восходе» с дальнейшей карьерой ипподромных бойцов.
Борьба развернулась за обладание Вгазовцем. Его стартовая цена – 500 тысяч рублей во время азартных торгов поднялась до 1,1 миллиона. Жеребец Вгазовец с хорошей скаковой карьерой, великолепной статью стал самым дорогим приобретением этого аукциона. Не менее интересной была борьба за лошадей с выгодным ценовым предложением, как правило она возрастала на 10 и более шагов.
В финале аукциона организаторы предложили двух годовичков - жеребца и кобылку от именитых отцов Мамира и Палеха. За них тоже поборолись, увеличивая начальную стоимость на 20 шагов. С этим приобретением новые владельцы испытают свою интуицию и удачу на будущую скаковую звезду.
- Мы проводим объединённый аукцион во второй раз, - подчеркивает директор конного завода «Восход» Владимир Краснобрижий, - этот формат будет набирать обороты. Такая концентрация хорошего предложения от конезаводчиков также привлекает и покупателей. В этом аукционе средняя цена за лошадь составила 360 тысяч рублей, учитывая всю ситуацию этого года – это неплохой результат👍
👍6
Forwarded from Моя Станица
«Мясной Оскар» получили продукты «Моя Станица»
👏👏👏
Ребрышки «Традиционные» и говядина «Юбилейная» марки «Моя Станица» стали лауреатами в номинации «Мясной Оскар» на международном конкурсе «Гарантия качества-2022» в Москве. Высшее признание в данной номинации – Золотая медаль теперь будет нанесена на упаковку признанных продуктов от «Моей Станицы» 🎉
Производитель отмеченной продукции «Южный мясокомбинат», входит в группу компаний «Прогресс Агро», помимо ребрышек и говядины на конкурс направил варено-копченые колбасы «Сервелат» и «Московскую». Они также отмечены за высокое качество дипломами👍
Среди мясопереработчиков страны этот конкурс пользуется неизменным доверием. Экспертизу традиционно отличают строгие критерии: проверка качества и безопасности продукта, оценка упаковки.
- В составе нашей мясной продукции только натуральные ингредиенты, - подчеркивает директор «Южного мясокомбината» Владимир Ковалев. – Это наша принципиальная позиция. Мы не используем химии, искусственных красителей или консервантов. Высокая оценка жюри конкурса «Гарантия качества-2022» высочайшее признание.
Ежегодный международный конкурс «Мясной Оскар» учредил Федеральный научный центр пищевых систем им. В.М.Горбатова. Премия, предназначенная мясопереработчикам, включена в глобальную проверку качества пищевой продукции «Гарантия качества». Мероприятие проходит при активной поддержке Комитета по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Совета Федерации и Министерства сельского хозяйства России.
👏👏👏
Ребрышки «Традиционные» и говядина «Юбилейная» марки «Моя Станица» стали лауреатами в номинации «Мясной Оскар» на международном конкурсе «Гарантия качества-2022» в Москве. Высшее признание в данной номинации – Золотая медаль теперь будет нанесена на упаковку признанных продуктов от «Моей Станицы» 🎉
Производитель отмеченной продукции «Южный мясокомбинат», входит в группу компаний «Прогресс Агро», помимо ребрышек и говядины на конкурс направил варено-копченые колбасы «Сервелат» и «Московскую». Они также отмечены за высокое качество дипломами👍
Среди мясопереработчиков страны этот конкурс пользуется неизменным доверием. Экспертизу традиционно отличают строгие критерии: проверка качества и безопасности продукта, оценка упаковки.
- В составе нашей мясной продукции только натуральные ингредиенты, - подчеркивает директор «Южного мясокомбината» Владимир Ковалев. – Это наша принципиальная позиция. Мы не используем химии, искусственных красителей или консервантов. Высокая оценка жюри конкурса «Гарантия качества-2022» высочайшее признание.
Ежегодный международный конкурс «Мясной Оскар» учредил Федеральный научный центр пищевых систем им. В.М.Горбатова. Премия, предназначенная мясопереработчикам, включена в глобальную проверку качества пищевой продукции «Гарантия качества». Мероприятие проходит при активной поддержке Комитета по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Совета Федерации и Министерства сельского хозяйства России.
👍5