«Пора перейти от теории к практике!»👍
В Кубанском государственном аграрном университете прошла презентация производственных проектов, площадкой для их решения станут предприятия «Прогресс Агро».
1 ноября, спустя месяц после открытия образовательной программы «Управление проектами в АПК», специалисты «Прогресс Агро» презентовали студентам производственные проекты, которые в дальнейшем и будут реализовывать учащиеся. Ребят разделили на десять команд, каждая выбрала наиболее интересный для себя проект.
С приветственным словом выступил заместитель директора по развитию производственной системы сахарного завода «Свобода» Никита Черноморов:
- Это прекрасная возможность, которая открывается перед вами - ускорить процесс адаптации к будущей взрослой профессиональной жизни. «Прогресс Агро» - многопрофильная организация, и я уверен, что каждый из вас найдет здесь интересное для себя направление.
За каждой из групп был закреплен наставник – сотрудник компании, разработавший проект. Вместе с наставником студенты будут работать над решением производственных задач по проекту до самой защиты, которая пройдет в июне.
- Руководство «Прогресс Агро» заинтересовано в молодых, талантливых, творческих специалистах, в работниках, которые свежим взглядом могут посмотреть на существующие в компании процессы, - отмечает заместитель генерального директора по персоналу Александр Слепцов.
В Кубанском государственном аграрном университете прошла презентация производственных проектов, площадкой для их решения станут предприятия «Прогресс Агро».
1 ноября, спустя месяц после открытия образовательной программы «Управление проектами в АПК», специалисты «Прогресс Агро» презентовали студентам производственные проекты, которые в дальнейшем и будут реализовывать учащиеся. Ребят разделили на десять команд, каждая выбрала наиболее интересный для себя проект.
С приветственным словом выступил заместитель директора по развитию производственной системы сахарного завода «Свобода» Никита Черноморов:
- Это прекрасная возможность, которая открывается перед вами - ускорить процесс адаптации к будущей взрослой профессиональной жизни. «Прогресс Агро» - многопрофильная организация, и я уверен, что каждый из вас найдет здесь интересное для себя направление.
За каждой из групп был закреплен наставник – сотрудник компании, разработавший проект. Вместе с наставником студенты будут работать над решением производственных задач по проекту до самой защиты, которая пройдет в июне.
- Руководство «Прогресс Агро» заинтересовано в молодых, талантливых, творческих специалистах, в работниках, которые свежим взглядом могут посмотреть на существующие в компании процессы, - отмечает заместитель генерального директора по персоналу Александр Слепцов.
👍9
🎉В среду, 2 ноября, в ДК «Кубань» прошло торжественное закрытие «АгроОсень-2022». Почетными гостями мероприятия стали президент фонда «Вольное Дело-Юг» Тамара Румянцева, депутат ЗСК Владимир Зюзин, председатель совета депутатов Усть-Лабинского района Борис Поликин и заместитель начальника управления образованием администрации Усть-Лабинского района Наталья Тимонина. Представители группы компаний «Прогресс Агро», предприятия которой посещали ребята в ходе агросмены, поздравили и наградили школьников. Начальник отдела персонала АО «Рассвет» Светлана Агибалова и начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева вручили агроклассникам дипломы и денежные призы.
Образовательная смена «АгроОсень-2022» проходила с 28 октября по 2 ноября в рамках проекта «Агроклассы», реализация которого началась в 2014 году при поддержке фонда «Вольное Дело» Олега Дерипаски и группы компаний «Прогресс Агро». Более тысячи учащихся 7-8 классов создали собственные бизнес-проекты в шести направлениях: «Молоко», «Сахар», «Гайка», «Колосок», «Качество» и «Зернышко». Для того, чтобы наглядно ознакомиться с процессами и применить полученные знания при разработке проектов, ребята посещали образовательные экспедиции на предприятия «Прогресс Агро» по соответствующим направлениям. К концу смены 42 команды от 25 школ района создали собственные агробизнесы и представили их на выставке достижений в ДК «Кубань».
☝️Как отметила Наталья Тимонина, «АгроОсень» с каждым годом все больше увлекает не только школьников, но и самих представителей предприятий-партнеров. Проект позволяет ребятам попробовать себя в новом направлении, которое для кого-то из них станет будущей профессии. А предприятия, в свою очередь, получают возможность развиваться и совершенствоваться за счет реализации идей молодого поколения. Именно поэтому организаторы и партнеры проекта единодушно решили: «АгроОсени-2023 – быть!»
Образовательная смена «АгроОсень-2022» проходила с 28 октября по 2 ноября в рамках проекта «Агроклассы», реализация которого началась в 2014 году при поддержке фонда «Вольное Дело» Олега Дерипаски и группы компаний «Прогресс Агро». Более тысячи учащихся 7-8 классов создали собственные бизнес-проекты в шести направлениях: «Молоко», «Сахар», «Гайка», «Колосок», «Качество» и «Зернышко». Для того, чтобы наглядно ознакомиться с процессами и применить полученные знания при разработке проектов, ребята посещали образовательные экспедиции на предприятия «Прогресс Агро» по соответствующим направлениям. К концу смены 42 команды от 25 школ района создали собственные агробизнесы и представили их на выставке достижений в ДК «Кубань».
☝️Как отметила Наталья Тимонина, «АгроОсень» с каждым годом все больше увлекает не только школьников, но и самих представителей предприятий-партнеров. Проект позволяет ребятам попробовать себя в новом направлении, которое для кого-то из них станет будущей профессии. А предприятия, в свою очередь, получают возможность развиваться и совершенствоваться за счет реализации идей молодого поколения. Именно поэтому организаторы и партнеры проекта единодушно решили: «АгроОсени-2023 – быть!»
👍7
🏭 Для решения производственных задач, стоящих перед аграрными и перерабатывающими предприятиями, в «Прогресс Агро» был сформирован отдел ТРИЗ. Опираясь на законы развития технических систем, сотрудники отдела находят направления, которые повышают эффективность производства.
Подробнее о том, как отдел ТРИЗ влияет на экономику предприятий в статье на нашем сайте.
Подробнее о том, как отдел ТРИЗ влияет на экономику предприятий в статье на нашем сайте.
👍5
🎂 🎉«Четверть века в любимом деле»: трудовой юбилей Евгения Гончаренко #ЛицаКубани
🏭По мнению многих, работа на заводе – не сахар. А вот наш сегодняшний герой, главный механик «Свободы», так не считает. Евгений Гончаренко 25 лет посвятил сахарному заводу и, по его словам, это не предел. Мы встретились с юбиляром и расспросили его о нюансах работы, ее плюсах и минусах и, конечно, о том, какими качествами обладает человек столь преданный своему делу.
Евгений Николаевич окончил школу в 1995 году, а в 1997 устроился на сахарный завод «Свобода», где и трудится по сей день. Начинал Гончаренко с должности смазчика. Затем год за годом, сезон за сезоном мужчина получал повышения и должности менялись, а в 2011 году Евгений стал главным механиком.
- Сомнений в выборе профессии и места работы у меня никогда не было. На сахарном заводе трудились мои родители, дедушка, бабушка и тетя. В детстве я часто посещал его и мечтал, что когда-то и сам сюда устроюсь. И вот мечта сбылась, я главный механик.
⚙️Отдел главного механика занимается обеспечением бесперебойной и безаварийной работы завода, проверкой и ремонтом оборудования. Ежедневным обязательным ритуалом является утренний обход для выявления неполадок и их дальнейшего устранения в течение дня. Когда заканчивается сезон, Евгений со своей командой занимается ремонтом и модернизацией завода, восстанавливает и приводит в порядок изношенное оборудование.
Напоследок мы попросили Евгения дать напутствие будущим поколениям заводчан о том, как оставаться преданными своей работе на долгие годы👇
- На мой взгляд, залог успеха кроется в терпении и большом желании трудиться. Но самым главным всегда была и остается любовь к своему делу. Без нее, как ни старайся, ничего не получится!
🏭По мнению многих, работа на заводе – не сахар. А вот наш сегодняшний герой, главный механик «Свободы», так не считает. Евгений Гончаренко 25 лет посвятил сахарному заводу и, по его словам, это не предел. Мы встретились с юбиляром и расспросили его о нюансах работы, ее плюсах и минусах и, конечно, о том, какими качествами обладает человек столь преданный своему делу.
Евгений Николаевич окончил школу в 1995 году, а в 1997 устроился на сахарный завод «Свобода», где и трудится по сей день. Начинал Гончаренко с должности смазчика. Затем год за годом, сезон за сезоном мужчина получал повышения и должности менялись, а в 2011 году Евгений стал главным механиком.
- Сомнений в выборе профессии и места работы у меня никогда не было. На сахарном заводе трудились мои родители, дедушка, бабушка и тетя. В детстве я часто посещал его и мечтал, что когда-то и сам сюда устроюсь. И вот мечта сбылась, я главный механик.
⚙️Отдел главного механика занимается обеспечением бесперебойной и безаварийной работы завода, проверкой и ремонтом оборудования. Ежедневным обязательным ритуалом является утренний обход для выявления неполадок и их дальнейшего устранения в течение дня. Когда заканчивается сезон, Евгений со своей командой занимается ремонтом и модернизацией завода, восстанавливает и приводит в порядок изношенное оборудование.
Напоследок мы попросили Евгения дать напутствие будущим поколениям заводчан о том, как оставаться преданными своей работе на долгие годы👇
- На мой взгляд, залог успеха кроется в терпении и большом желании трудиться. Но самым главным всегда была и остается любовь к своему делу. Без нее, как ни старайся, ничего не получится!
👍9
👍Для школьников провели экскурсии по предприятиям «Прогресс Агро»
В рамках проекта «Агроклассы» с 28 октября по 2 ноября прошла образовательная смена «АгроОсень-2022». В течение нескольких дней 1150 школьников из 25 школ Усть-Лабинского района знакомились с нюансами агробизнеса на предприятиях ГК «Прогресс Агро» от животноводства и хранения зерновых на элеваторе до лабораторных исследований в Центре контроля качества и содержания животных на молочно-товарных фермах.
Сотрудники компании всегда готовы поделиться успехами, планами, опытом освоения передовых технологий и создания новых производств. Яркий пример – молочно-товарная ферма № 4 АО «Рассвет» (входит в «Прогресс Агро»).
В качестве экскурсовода выступила заведующая фермой Виктория Диденко.
- Безопасность и качество продукции - прежде всего. У нас есть своя лицензированная лаборатория, - рассказывает Виктория. – Но самое главное на ферме, как в любом деле – это персонал. Здесь прекрасный слаженный коллектив. Надеюсь, кто-то из вас станет нашим будущим коллегой.
Ферма произвела на ребят большое впечатление - школьники расспрашивали Викторию о том куда поставляется молоко, об объемах производства и конкурентных преимуществах получаемого молока.
Компания «Прогресс Агро» немало делает для профориентации подростков и студентов, в этом уверен заместитель генерального директора по персоналу Александр Слепцов.
– Экскурсии на наши предприятия особенно ценны. Увидеть современное производство, реальную работу предприятий для старших школьников очень важно, – подчеркнул Александр Слепцов.
Подробнее на нашем сайте.
В рамках проекта «Агроклассы» с 28 октября по 2 ноября прошла образовательная смена «АгроОсень-2022». В течение нескольких дней 1150 школьников из 25 школ Усть-Лабинского района знакомились с нюансами агробизнеса на предприятиях ГК «Прогресс Агро» от животноводства и хранения зерновых на элеваторе до лабораторных исследований в Центре контроля качества и содержания животных на молочно-товарных фермах.
Сотрудники компании всегда готовы поделиться успехами, планами, опытом освоения передовых технологий и создания новых производств. Яркий пример – молочно-товарная ферма № 4 АО «Рассвет» (входит в «Прогресс Агро»).
В качестве экскурсовода выступила заведующая фермой Виктория Диденко.
- Безопасность и качество продукции - прежде всего. У нас есть своя лицензированная лаборатория, - рассказывает Виктория. – Но самое главное на ферме, как в любом деле – это персонал. Здесь прекрасный слаженный коллектив. Надеюсь, кто-то из вас станет нашим будущим коллегой.
Ферма произвела на ребят большое впечатление - школьники расспрашивали Викторию о том куда поставляется молоко, об объемах производства и конкурентных преимуществах получаемого молока.
Компания «Прогресс Агро» немало делает для профориентации подростков и студентов, в этом уверен заместитель генерального директора по персоналу Александр Слепцов.
– Экскурсии на наши предприятия особенно ценны. Увидеть современное производство, реальную работу предприятий для старших школьников очень важно, – подчеркнул Александр Слепцов.
Подробнее на нашем сайте.
👏7👍1
🚜 Лучших механизаторов и комбайнеров чествовали на конезаводе «Восход».
За десятилетия истории именитого предприятия - конного завода «Восход» (входит в ГК «Прогресс Агро») у коллектива сложилось немало добрых традиций. Одна из них – награждать передовиков жатвы.
🐎 Конный завод «Восход» занимается не только селекцией и испытанием чистокровных скакунов, работники предприятия выращивают богатый урожай озимых и пропашно-технических культур. Сотрудникам, достигшим лучших результатов в уборке урожая-2022, в торжественной обстановке вручили грамоты, подарки, а также заранее выплатили премии. Поблагодарить 16 механизаторов и агрономов завода за труд приехал генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.
- О том, что такое уважение к людям труда, от которых напрямую зависит благополучие хозяйства, мы знаем не понаслышке, - сказал гендиректор. - Конезавод одно из крупнейших отраслевых предприятий Новокубанского района.
Несмотря ни на какие погодные условия: дожди или засуху, растениеводы «Восхода» в этом году в лидерах как в Новокубанском районе, так и по «Прогресс Агро» в целом.
– В этом году вы порадовали результатами уборки по кукурузе. На «Восходе» есть поля урожайностью кукурузы 111 центнеров с гектара, – рассказал Леонид Рагозин. – Кукуруза - очень важная культура. Она приносит хороший доход, кроме того, она идет на корм для КРС, благодаря чему мы получаем качественное молоко и мясо. Вы завершаете сезон с достойными показателями по всем видам деятельности. Огромное вам спасибо, – добавил генеральный директор.
В свою очередь директор «Восхода» Владимир Краснобрижий добавил, что аграрии делают все необходимое, чтобы получить хороший урожай.
– Мы выполнили все требования агротехнологий: внесли необходимое количество удобрений, провели фунгицидные, гербицидные, инсектицидные обработки. На заводе используем современную сельхозтехнику, которую ежегодно обновляем. Наша цель – получать стабильный урожай. Однако не зря говорят, что кадры решают все, поэтому на первом месте у нас человек, труженик.
За десятилетия истории именитого предприятия - конного завода «Восход» (входит в ГК «Прогресс Агро») у коллектива сложилось немало добрых традиций. Одна из них – награждать передовиков жатвы.
🐎 Конный завод «Восход» занимается не только селекцией и испытанием чистокровных скакунов, работники предприятия выращивают богатый урожай озимых и пропашно-технических культур. Сотрудникам, достигшим лучших результатов в уборке урожая-2022, в торжественной обстановке вручили грамоты, подарки, а также заранее выплатили премии. Поблагодарить 16 механизаторов и агрономов завода за труд приехал генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин.
- О том, что такое уважение к людям труда, от которых напрямую зависит благополучие хозяйства, мы знаем не понаслышке, - сказал гендиректор. - Конезавод одно из крупнейших отраслевых предприятий Новокубанского района.
Несмотря ни на какие погодные условия: дожди или засуху, растениеводы «Восхода» в этом году в лидерах как в Новокубанском районе, так и по «Прогресс Агро» в целом.
– В этом году вы порадовали результатами уборки по кукурузе. На «Восходе» есть поля урожайностью кукурузы 111 центнеров с гектара, – рассказал Леонид Рагозин. – Кукуруза - очень важная культура. Она приносит хороший доход, кроме того, она идет на корм для КРС, благодаря чему мы получаем качественное молоко и мясо. Вы завершаете сезон с достойными показателями по всем видам деятельности. Огромное вам спасибо, – добавил генеральный директор.
В свою очередь директор «Восхода» Владимир Краснобрижий добавил, что аграрии делают все необходимое, чтобы получить хороший урожай.
– Мы выполнили все требования агротехнологий: внесли необходимое количество удобрений, провели фунгицидные, гербицидные, инсектицидные обработки. На заводе используем современную сельхозтехнику, которую ежегодно обновляем. Наша цель – получать стабильный урожай. Однако не зря говорят, что кадры решают все, поэтому на первом месте у нас человек, труженик.
👍3
🧑🔧⚙️🧰Мы уже рассказывали вам о нашем участии в федеральном проекте «Профессионалитет» @fp_professionalitet. В этом году студентами проекта стали 325 ребят из четырех учебных заведений: Тимашевского, Кореновского, Тихорецкого и Ладожского техникумов. Ребята поделились с нами своими впечатлениями.
🚜 Студент первого курса Никита Молчанов третий месяц осваивает профессию мастера сельхозпроизводства. После получения диплома парень готовится пополнить ряды аграриев «Прогресс Агро».
- Мне нравятся многие предметы: техническая механика, слесарные работы, электротехника. В будущем хочу работать комбайнером или трактористом в АО «Рассвет». Опыт работы на уборочной технике уже есть. Умею водить трактор, осталось изучить теорию, - рассказывает студент.
🚜 Его однокурсник Максим Гладков тоже рассчитывает трудоустроиться в группу компаний. Среди возможных мест работы рассматривает Сервисный центр имени В.Т. Губаря.
- Собираюсь трудиться на тракторе или комбайне. С техникой «на ты», преподаватели говорят, что у меня есть к этому способности, - добавляет Максим.
Первокурсник Ярослав Гостев не побоялся переехать из Краснодара в станицу Ладожскую, чтобы получить профессию мастера сельхозпроизводства.
- Пока живу в общежитии. Как отучусь, планирую начать карьеру в «Прогресс Агро». Получу там практический опыт, а в дальнейшем думаю развиваться дальше и поступить в вуз, - рассказал Ярослав Гостев.
«Профессионалитет» позволит этим и другим молодым людям не просто получить востребованную специальность, а завершить обучение и устроиться на работу в среднем на год быстрее студентов, обучающихся по традиционным учебным программам.
- Студенты учатся не для трудоустройства на абстрактную работу, а на конкретное место в компании, - говорит заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. - Благодаря синхронизации основных образовательных программ с производственными процессами за время учебы ребята приобретут полный цикл профессиональных навыков.
🚜 Студент первого курса Никита Молчанов третий месяц осваивает профессию мастера сельхозпроизводства. После получения диплома парень готовится пополнить ряды аграриев «Прогресс Агро».
- Мне нравятся многие предметы: техническая механика, слесарные работы, электротехника. В будущем хочу работать комбайнером или трактористом в АО «Рассвет». Опыт работы на уборочной технике уже есть. Умею водить трактор, осталось изучить теорию, - рассказывает студент.
🚜 Его однокурсник Максим Гладков тоже рассчитывает трудоустроиться в группу компаний. Среди возможных мест работы рассматривает Сервисный центр имени В.Т. Губаря.
- Собираюсь трудиться на тракторе или комбайне. С техникой «на ты», преподаватели говорят, что у меня есть к этому способности, - добавляет Максим.
Первокурсник Ярослав Гостев не побоялся переехать из Краснодара в станицу Ладожскую, чтобы получить профессию мастера сельхозпроизводства.
- Пока живу в общежитии. Как отучусь, планирую начать карьеру в «Прогресс Агро». Получу там практический опыт, а в дальнейшем думаю развиваться дальше и поступить в вуз, - рассказал Ярослав Гостев.
«Профессионалитет» позволит этим и другим молодым людям не просто получить востребованную специальность, а завершить обучение и устроиться на работу в среднем на год быстрее студентов, обучающихся по традиционным учебным программам.
- Студенты учатся не для трудоустройства на абстрактную работу, а на конкретное место в компании, - говорит заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. - Благодаря синхронизации основных образовательных программ с производственными процессами за время учебы ребята приобретут полный цикл профессиональных навыков.
👏2👍1
Forwarded from Станислав Гайнюченко Z
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Интересный подарок для жителей и гостей города от компании и молодежного Совета Прогресс Агро. Запуск - тестовый.
© Станислав Гайнюченко✈️
© Станислав Гайнюченко
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
🐎😃Конный завод «Восход», входящий в группу компаний «Прогресс Агро», провел традиционный аукцион по продаже лошадей чистокровной верховой породы в поселке Восход Новокубанского района.
Второй раз подряд покупателям были предложены не только лошади рожденные в самом «Восходе» но и от Агрофирмы «Прогресс» и частных коневладельцев. Всего «Восход» выставил 28 лошадей 16 из которых приобрели на общую сумму более 5,7 миллионов рублей.
☝️На этот раз на аукцион съехались покупатели и гости из Краснодарского края, Карачаево-Черкессии, Чечни, Дагестана, Ингушетии, Ростовской, Омской областей и других регионов.
Аукцион открыли известные жеребцы Сувенир, Акванит и Модем, стоимостью выше одного миллиона рублей. Однако они остались в «Восходе» с дальнейшей карьерой ипподромных бойцов.
Борьба развернулась за обладание Вгазовцем. Его стартовая цена – 500 тысяч рублей во время азартных торгов поднялась до 1,1 миллиона. Жеребец Вгазовец с хорошей скаковой карьерой, великолепной статью стал самым дорогим приобретением этого аукциона. Не менее интересной была борьба за лошадей с выгодным ценовым предложением, как правило она возрастала на 10 и более шагов.
В финале аукциона организаторы предложили двух годовичков - жеребца и кобылку от именитых отцов Мамира и Палеха. За них тоже поборолись, увеличивая начальную стоимость на 20 шагов. С этим приобретением новые владельцы испытают свою интуицию и удачу на будущую скаковую звезду.
- Мы проводим объединённый аукцион во второй раз, - подчеркивает директор конного завода «Восход» Владимир Краснобрижий, - этот формат будет набирать обороты. Такая концентрация хорошего предложения от конезаводчиков также привлекает и покупателей. В этом аукционе средняя цена за лошадь составила 360 тысяч рублей, учитывая всю ситуацию этого года – это неплохой результат👍
Второй раз подряд покупателям были предложены не только лошади рожденные в самом «Восходе» но и от Агрофирмы «Прогресс» и частных коневладельцев. Всего «Восход» выставил 28 лошадей 16 из которых приобрели на общую сумму более 5,7 миллионов рублей.
☝️На этот раз на аукцион съехались покупатели и гости из Краснодарского края, Карачаево-Черкессии, Чечни, Дагестана, Ингушетии, Ростовской, Омской областей и других регионов.
Аукцион открыли известные жеребцы Сувенир, Акванит и Модем, стоимостью выше одного миллиона рублей. Однако они остались в «Восходе» с дальнейшей карьерой ипподромных бойцов.
Борьба развернулась за обладание Вгазовцем. Его стартовая цена – 500 тысяч рублей во время азартных торгов поднялась до 1,1 миллиона. Жеребец Вгазовец с хорошей скаковой карьерой, великолепной статью стал самым дорогим приобретением этого аукциона. Не менее интересной была борьба за лошадей с выгодным ценовым предложением, как правило она возрастала на 10 и более шагов.
В финале аукциона организаторы предложили двух годовичков - жеребца и кобылку от именитых отцов Мамира и Палеха. За них тоже поборолись, увеличивая начальную стоимость на 20 шагов. С этим приобретением новые владельцы испытают свою интуицию и удачу на будущую скаковую звезду.
- Мы проводим объединённый аукцион во второй раз, - подчеркивает директор конного завода «Восход» Владимир Краснобрижий, - этот формат будет набирать обороты. Такая концентрация хорошего предложения от конезаводчиков также привлекает и покупателей. В этом аукционе средняя цена за лошадь составила 360 тысяч рублей, учитывая всю ситуацию этого года – это неплохой результат👍
👍6
Forwarded from Моя Станица
«Мясной Оскар» получили продукты «Моя Станица»
👏👏👏
Ребрышки «Традиционные» и говядина «Юбилейная» марки «Моя Станица» стали лауреатами в номинации «Мясной Оскар» на международном конкурсе «Гарантия качества-2022» в Москве. Высшее признание в данной номинации – Золотая медаль теперь будет нанесена на упаковку признанных продуктов от «Моей Станицы» 🎉
Производитель отмеченной продукции «Южный мясокомбинат», входит в группу компаний «Прогресс Агро», помимо ребрышек и говядины на конкурс направил варено-копченые колбасы «Сервелат» и «Московскую». Они также отмечены за высокое качество дипломами👍
Среди мясопереработчиков страны этот конкурс пользуется неизменным доверием. Экспертизу традиционно отличают строгие критерии: проверка качества и безопасности продукта, оценка упаковки.
- В составе нашей мясной продукции только натуральные ингредиенты, - подчеркивает директор «Южного мясокомбината» Владимир Ковалев. – Это наша принципиальная позиция. Мы не используем химии, искусственных красителей или консервантов. Высокая оценка жюри конкурса «Гарантия качества-2022» высочайшее признание.
Ежегодный международный конкурс «Мясной Оскар» учредил Федеральный научный центр пищевых систем им. В.М.Горбатова. Премия, предназначенная мясопереработчикам, включена в глобальную проверку качества пищевой продукции «Гарантия качества». Мероприятие проходит при активной поддержке Комитета по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Совета Федерации и Министерства сельского хозяйства России.
👏👏👏
Ребрышки «Традиционные» и говядина «Юбилейная» марки «Моя Станица» стали лауреатами в номинации «Мясной Оскар» на международном конкурсе «Гарантия качества-2022» в Москве. Высшее признание в данной номинации – Золотая медаль теперь будет нанесена на упаковку признанных продуктов от «Моей Станицы» 🎉
Производитель отмеченной продукции «Южный мясокомбинат», входит в группу компаний «Прогресс Агро», помимо ребрышек и говядины на конкурс направил варено-копченые колбасы «Сервелат» и «Московскую». Они также отмечены за высокое качество дипломами👍
Среди мясопереработчиков страны этот конкурс пользуется неизменным доверием. Экспертизу традиционно отличают строгие критерии: проверка качества и безопасности продукта, оценка упаковки.
- В составе нашей мясной продукции только натуральные ингредиенты, - подчеркивает директор «Южного мясокомбината» Владимир Ковалев. – Это наша принципиальная позиция. Мы не используем химии, искусственных красителей или консервантов. Высокая оценка жюри конкурса «Гарантия качества-2022» высочайшее признание.
Ежегодный международный конкурс «Мясной Оскар» учредил Федеральный научный центр пищевых систем им. В.М.Горбатова. Премия, предназначенная мясопереработчикам, включена в глобальную проверку качества пищевой продукции «Гарантия качества». Мероприятие проходит при активной поддержке Комитета по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Совета Федерации и Министерства сельского хозяйства России.
👍5
Руководство ГК «Прогресс Агро» определило ключевые направления развития бизнеса на 2023 год👍🏻
В 2022 году в России собрали рекордный урожай зерновых. Однако в связи с изменением экономической конъюнктуры у производителей в настоящее время сузилось окно возможностей выхода на внешние рынки. Что делать в такой ситуации агропроизводителям?
👉🏻Руководитель службы инвестиционной деятельности ГК «Прогресс Агро» Алексей Торбенко уверен: необходимо развивать производство для обеспечения внутреннего рынка высококачественными продуктами.
Сегодня часть проектов уже воплотили на практике. Так, на базе Кореновского элеватора в августе реконструировали и запустили в эксплуатацию мельницу мощностью переработки 50 тонн зерна в сутки. В реализацию этого проекта компания инвестировала 8 млн рублей.
На 10 тонн (со 100 до 110 тонн) переработки зерна в сутки выросла мощность Усть-Лабинской мельницы, которая работает с 1995 года. Сейчас проводится модернизация объекта с использованием современных комплектующих. К концу 2023 года мощность мельницы увеличится до 130 тонн переработки зерна в сутки.
«Прогресс Агро» будет развивать направление переработки зерна. В конце 2023 года на базе Усть-Лабинского элеватора заработает первая очередь мельницы мощностью 300 тонн в сутки. Инвестиции в запуск этого масштабного проекта составят порядка 2 млрд рублей. К 2024 году, когда предприятие заработает на полную мощность, общий объем перерабатываемого компанией зерна можно будет довести почти до полумиллиона тонн.
Также в «Прогресс Агро» модернизируют пекарни. В настоящее время на одном из предприятий установили оборудование для выпечки сдобы и тестируют его возможности. Здесь планируется для начала выпекать 90 тонн готового продукта в год.
Таким образом Группа компаний реализует концепцию производства агропродукции «от поля до прилавка». Этот подход позволяет обеспечить население локальными продуктами питания, одновременно решая вопросы импортозамещения по стратегически значимым направлениям.
В 2022 году в России собрали рекордный урожай зерновых. Однако в связи с изменением экономической конъюнктуры у производителей в настоящее время сузилось окно возможностей выхода на внешние рынки. Что делать в такой ситуации агропроизводителям?
👉🏻Руководитель службы инвестиционной деятельности ГК «Прогресс Агро» Алексей Торбенко уверен: необходимо развивать производство для обеспечения внутреннего рынка высококачественными продуктами.
Сегодня часть проектов уже воплотили на практике. Так, на базе Кореновского элеватора в августе реконструировали и запустили в эксплуатацию мельницу мощностью переработки 50 тонн зерна в сутки. В реализацию этого проекта компания инвестировала 8 млн рублей.
На 10 тонн (со 100 до 110 тонн) переработки зерна в сутки выросла мощность Усть-Лабинской мельницы, которая работает с 1995 года. Сейчас проводится модернизация объекта с использованием современных комплектующих. К концу 2023 года мощность мельницы увеличится до 130 тонн переработки зерна в сутки.
«Прогресс Агро» будет развивать направление переработки зерна. В конце 2023 года на базе Усть-Лабинского элеватора заработает первая очередь мельницы мощностью 300 тонн в сутки. Инвестиции в запуск этого масштабного проекта составят порядка 2 млрд рублей. К 2024 году, когда предприятие заработает на полную мощность, общий объем перерабатываемого компанией зерна можно будет довести почти до полумиллиона тонн.
Также в «Прогресс Агро» модернизируют пекарни. В настоящее время на одном из предприятий установили оборудование для выпечки сдобы и тестируют его возможности. Здесь планируется для начала выпекать 90 тонн готового продукта в год.
Таким образом Группа компаний реализует концепцию производства агропродукции «от поля до прилавка». Этот подход позволяет обеспечить население локальными продуктами питания, одновременно решая вопросы импортозамещения по стратегически значимым направлениям.
👍7
🌲 🌳 Участники «Зеленой дороги» побывали в питомнике «Прогресс Агро»
В среду, 9 ноября, в рамках нового этапа проекта «Зеленая дорога» педагоги и воспитатели посетили питомник АО «Рассвет» (входит в группу компаний «Прогресс Агро»). Один из экспертов проекта, руководитель производственного управления «Рассвета» Николай Моисеев провел для участников экскурсию и рассказал, как правильно высаживать деревья и впоследствии ухаживать за ними. Вместе с представителями образовательных учреждений питомник также посетила соорганизатор «Зеленой дороги» - президент фонда «Вольное Дело-Юг» Тамара Румянцева.
Цель проекта «Зеленая дорога» - экологическое воспитание школьников, озеленение Усть-Лабинского района. Его организаторами выступили фонд «Вольное Дело» промышленника и мецената Олега Дерипаски, группа компаний «Прогресс Агро», администрация района и города и Усть-Лабинский социально-педагогический колледж. Методическими центрами проекта стали две опорные школы: СОШ № 20 станицы Ладожской и СОШ № 36 города Усть-Лабинска.
«Зеленая дорога» ориентирована на выращивание деревьев и кустарников из семечки, уход за ними в процессе роста и последующее высаживание в грунт. О том, как правильно подойти к этим процессам, чтобы в итоге получить красивое, окрепшее растение, и рассказал Николай Моисеев.
В озеленении своей малой Родины в рамках «Зеленой дороги» может поучаствовать каждый житель района. Для этого нужно посадить дерево на своем придомовом участке, на территории школы или детского сада. Эксперты рекомендуют для высадки черный орех, красный дуб, плакучую иву, катальпу, сосну, клен, лавровишню, лиственницу, можжевельник и церсис. Семена предоставляют группа компаний «Прогресс Агро» и фонд «Вольное дело».
Напомним, в прошлом году к участию в проекте присоединились более 60 образовательных команд. Сроки реализации «Зеленой дороги» с декабря 2021 года по декабрь 2025.
В среду, 9 ноября, в рамках нового этапа проекта «Зеленая дорога» педагоги и воспитатели посетили питомник АО «Рассвет» (входит в группу компаний «Прогресс Агро»). Один из экспертов проекта, руководитель производственного управления «Рассвета» Николай Моисеев провел для участников экскурсию и рассказал, как правильно высаживать деревья и впоследствии ухаживать за ними. Вместе с представителями образовательных учреждений питомник также посетила соорганизатор «Зеленой дороги» - президент фонда «Вольное Дело-Юг» Тамара Румянцева.
Цель проекта «Зеленая дорога» - экологическое воспитание школьников, озеленение Усть-Лабинского района. Его организаторами выступили фонд «Вольное Дело» промышленника и мецената Олега Дерипаски, группа компаний «Прогресс Агро», администрация района и города и Усть-Лабинский социально-педагогический колледж. Методическими центрами проекта стали две опорные школы: СОШ № 20 станицы Ладожской и СОШ № 36 города Усть-Лабинска.
«Зеленая дорога» ориентирована на выращивание деревьев и кустарников из семечки, уход за ними в процессе роста и последующее высаживание в грунт. О том, как правильно подойти к этим процессам, чтобы в итоге получить красивое, окрепшее растение, и рассказал Николай Моисеев.
В озеленении своей малой Родины в рамках «Зеленой дороги» может поучаствовать каждый житель района. Для этого нужно посадить дерево на своем придомовом участке, на территории школы или детского сада. Эксперты рекомендуют для высадки черный орех, красный дуб, плакучую иву, катальпу, сосну, клен, лавровишню, лиственницу, можжевельник и церсис. Семена предоставляют группа компаний «Прогресс Агро» и фонд «Вольное дело».
Напомним, в прошлом году к участию в проекте присоединились более 60 образовательных команд. Сроки реализации «Зеленой дороги» с декабря 2021 года по декабрь 2025.
👍4