👍«Прогресс Агро» защитил обучающий кластер «Росток Кубани» в рамках проекта «Профессионалитет»👏

16-17 ноября в Свердловской области прошла итоговая защита образовательно-производственных центров в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Группа компаний «Прогресс Агро» представила сельскохозяйственный кластер «Росток Кубани», партнером которого она является. С отчетной презентацией выступила ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Александра Рудик (на фото справа).

- Данное мероприятие очень важно для нас. Оно стало первой масштабной защитой кластера «Росток Кубани», - комментирует заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. – Мы смогли получить обратную связь и увидеть дальнейшие точки роста, обменялись опытом и мнениями с другими участниками федерального проекта.

В рамках защиты Александра Рудик рассказала коллегам и экспертам о том, как в «Прогресс Агро» выстроен механизм взаимодействия с базовой организацией кластера – Ладожским многопрофильным техникумом. Так, была организована краткосрочная стажировка на базе предприятия для штатных преподавателей профессиональных дисциплин. В 2022 году её прошли 30 человек. Планируется, что в следующем году их количество вырастет в три раза.

Кроме того, были организованы мероприятия по включению работников «Прогресс Агро» в образовательный процесс в качестве преподавателей и мастеров производственного обучения. Стажировку прошли два сотрудника АО «Рассвет»: Николай Романенко и Александр Ендовицкий. В дальнейшем они смогут вести учебные дисциплины в рамках проекта.

Тем временем проходит голосование в социальных сетях проекта «Профессионалитет» за звание лучшего кластера. Отдать свой голос можно по ссылке: https://vk.cc/ciUI0K.

👍Достигнуты хорошие результаты в переговорах с партнерами на выставке «ЮгАгро»

Компания «Прогресс Агро» на международной выставке «ЮгАгро» уже традиционно представила собственные селекционные достижения гибриды кукурузы «Ладожские». Кроме того, генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин провел ряд важных встреч с представителями банков, лизинговых, семеноводческих и других компаний. По окончании переговоров в «Прогресс Агро» отметили выгодные предложения со стороны «Росагролизинга» с долгосрочными перспективами.

Выставочная экспозиция «Ладожские», как и всегда пользовалась большим интересом посетителей: агрономов, технологов, закупщиков крупных агропромышленных предприятий и фермерских хозяйств. Предложение от «Ладожских» научно-производственного объединения «Семеноводство Кубани» расширилось четырьмя новинками, прошедшими регистрацию в госреестре в этом году. Они полностью отвечают по своим качественным характеристикам, взятому несколько лет назад, курсу на универсальность.

Леонид Рагозин сконцентрировался на деловой части проведения выставки. Так, были проведены переговоры с Александром Сучковым первым заместителем генерального директора «Росагролизинг». Итогом которых стала долгосрочная перспектива сотрудничества на специальных условиях. Более того, в «Росагролизинге» подтвердили возможность оперативного рассмотрения и проведения всех подготовленных документов от «Прогресс Агро».

Генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин поделился впечатлениями от выставки и проведённых переговоров:
- Выставка - это отличная площадка чтобы увидеть реальный потенциал отрасли. Это площадка для обмена опытом по самым разным направлениям в АПК от селекции семян и внедрения цифровых технологий до решения проблем кадрового дефицита. И конечно, это удобное место для встреч с партнерами и проведения переговоров. Сегодня мы получили ряд интересных предложений, которые мы рассмотрим в ближайшие дни и, уверен, закрепим их на бумаге в договорах.

🍂Ежегодно на осенних каникулах для школьников 7-8 классов проводится образовательная смена «АгроОсень». Проект реализуют с 2014 года фонд «Вольное Дело» Олега Дерипаски и группа компаний «Прогресс Агро». В этом году участие приняли более тысячи учащихся! Как это было - смотрите на видео ⬆️

Корпоративная ипотека в действии: поздравляем с новосельем еще одного сотрудника «Прогресс Агро» 🎉🎉🎉

- Я жил с родителями и давно задумывался о собственном жилье. Но цены на недвижимость сейчас довольно высокие, да и накопить на первоначальный взнос я смог бы в лучшем случае через пару лет, - рассказывает Максим Жигульский, мастер по обслуживанию МТБ АО «Рассвет». – О корпоративной программе мне рассказал заведующий цехом. Поразмыслив, я решил попробовать и вот уже полгода являюсь обладателем собственного дома.

Подробнее на нашем сайте.

В АО «Рассвет» поздравили сотрудников👍

В агропредприятии «Рассвет», входит в компанию «Прогресс Агро», есть много добрых традиций, и торжественное поздравление юбиляров трудового стажа – одна из них.

👉Так, 23 ноября заместитель директора агропредприятия Алексей Завьялов вручил Благодарственные письма и сертификаты на покупку в магазинах «Моя Станица» номиналом 5 000 рублей сотрудникам, чей трудовой стаж превысил 20, 30 и даже 40 лет.

Подробнее читайте на нашем сайте.

Продолжаются работы по благоустройству территории на озере Копытце👍

«Прогресс Агро» вновь запускает социальный проект по сбору макулатуры👍🏻

«Научимся использовать бумагу рационально» - таков девиз эко-марафона, который ежегодно проводит компания «Прогресс Агро» при поддержке управления образования МО Усть-Лабинский район. Новый этап стартует 28 ноября.

👉🏻Уже сейчас в образовательных учреждениях района собрано порядка 16 тонн макулатуры. «Прогресс Агро» выделит транспорт для перевозки собранной бумаги из детских садов и школ Усть-Лабинского района на площадку хранения.

- Переработка и повторное использование бумаги и продуктов промышленного производства – тот выход, который позволит нам сохранить экологию, - рассказал заместитель генерального директора по персоналу Александр Слепцов.

В эко-марафоне активное участие принимают активисты Молодежного и Объединенного рабочего советов «Прогресс Агро».

– За каждый килограмм принятого сырья «Прогресс Агро» платит образовательным учреждениям по двойному тарифу, – отметила председатель Молодежного совета компании Анастасия Шевелева.

Участвовать в марафоне могут все учебные заведения Усть-Лабинска. Вторичной переработке подлежат глянцевые журналы, газеты, офисная бумага, тетради, картонная и гофра упаковка. Не принимаются чеки, ламинированная и влагостойкая бумага, упаковки от яиц, бумажные салфетки и полотенца.

🐄 Зачем коровам «карусель»: студенты КубГАУ посетили молочно-товарную ферму «Прогресс Агро»

Экскурсию по молочно-товарной ферме № 3 в Усть-Лабинске предприятия «Рассвет», входит в «Прогресс Агро», для будущих специалистов провел заведующий МТФ Роман Жилин в рамках договора с университетом.

– Студентам важно увидеть нюансы технологий, благодаря которым хозяйство «Рассвет» смогло стать одним из лидеров по производству сырого молока в Краснодарском крае, интересно рассмотреть, чем питаются коровы, как за ними ухаживают, побывать в «яслях», где недавно родившиеся телята еще сами пахнут молоком, сфотографироваться с ними на память, – рассказал Роман Жилин. – Здесь все, как на ладони. Уникальность проекта в том, что экскурсии проводятся на действующем производстве.

Подробнее читайте на нашем сайте.

👏👍💪Как контролируют качество продукции в «Прогресс Агро»

Качество продукта – главный критерий, на который покупатель обращает внимание. В «Прогресс Агро» за его соблюдением строго следят. Для этого у группы компаний есть собственный Центр контроля качества. Его современные аккредитованные лаборатории проводят физико-химические исследования кормов, комбикормов, масличных культур, молока, мукомольно-крупяной и мясной продукции, показателей сахарной свеклы, минеральных удобрений, средств защиты растений и ГСМ.

👉Центр контроля качества на регулярной основе организует повышение квалификации своих сотрудников и обучение работников группы компаний по различным направлениям. 29 ноября в рамках программы актуализации знаний и формирования резерва дегустационной комиссии прошло первичное тестирование сенсорных способностей сотрудников компании. В нем приняли участие 20 работников предприятий, входящих в «Прогресс Агро» и принимающих непосредственное участие в производстве, переработке и реализации продукции под брендом «Моя Станица» @moya_stanica.

Во время тестирования профессиональные дегустаторы проверили способности сотрудников компании к определению основных вкусов и основных групп ароматов, а также их цветоощущение и определение интенсивности цвета. Эти способности пригодятся начинающим дегустаторам на следующих этапах программы. На протяжении трех дней они будут в теории и на практике обучаться анализу мясных, молочных и зерномучных товаров с помощью органов чувств. Для сотрудников «Прогресс Агро» будет организован сравнительный дегустационный анализ продуктов «Моей Станицы» и конкурентов, представленных на рынке.

🏡 Корпоративная ипотека в «Прогресс Агро»: что надо знать о программе ☝️

Около полутора лет назад в компании стартовала ипотечная программа кредитования, направленная на субсидирование покупки жилья работниками. Для «Прогресс Агро» – это уверенность в долгосрочных трудовых отношениях, а для сотрудников – решение жилищного вопроса.

За время действия социальной программы участниками стали порядка 60 человек. Компания полностью погашает новоселу первоначальный взнос на жилище, а далее в течение 10 лет оплачивает половину ежемесячного платежа.

☝️❗️Стать участником жилищной программы могут сотрудники «Прогресс Агро», у которых уже есть действующая ипотека.

👉Подробнее на нашем сайте.

История создания «Светодиодной арки» от задумки до воплощения достаточно быстрая – всего полгода. Инициатор создания арт-объекта генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин. После проведения предварительных согласований между отделом по социальной политике и региональному развитию «Прогресс Агро» и командой города началась ускоренная работа по установке объекта. Кстати, «Прогресс Агро» выделила на разработку проекта и установку арки порядка четырех миллионов рублей. Весной, когда заработает фонтан, «Светодиодная арка» будет синхронизирована по ритму изменения цвета с ним, и горожан ждет интересное зрелище.

- В уходящем 2022 году «Прогресс Агро» расширило участие в социальных проектах, сконцентрировалось на благоустройстве города, - рассказал на встрече заместитель генерального директора по персоналу Александр Слепцов. – Кстати, в следующем году мы планируем еще нарастить нашу социальную работу в два раза увеличив финансирование. Особое внимание мы уделим как внутренним социальным проектам: корпоративной жилищной программе, улучшению условий труда на рабочих местах, обеспечению здоровья и благополучия сотрудников в рамках программы «Здоровое предприятие», так и благоустройству городских и сельских поселений, развитию социальной инфраструктуры в них.