👨🏾🏫 «Профессионалитет»— уверенный старт молодого специалиста
Компания «Прогресс Агро» является партнером новой федеральной образовательной программы подготовки профессиональных кадров «Профессионалитет». Она создана, чтобы обеспечить разные отрасли, в том числе и сельское хозяйство, рабочими руками, обучить молодежь самым востребованным профессиям. Главное отличие программы от всех других форм обучения в том, что после ее завершения студентам гарантировано трудоустройство по профессии. Интерес обоюдный: предприятие получает квалифицированных специалистов, государство решает проблему занятости населения.
🚜 ⚙️ 👨🔧 Мы встретились со студентами Кореновского автомеханического техникума, которые совсем скоро начнут работать на предприятиях «Прогресс Агро».
⚙️ Данилу Мироненко 17 лет. Выбор профессии тракториста-машиниста сельхозпроизводства для него не был долгим — юноша видел, как работает его отец-тракторист. Так что, узнав о возможности получить интересную и востребованную профессию, он по окончании школы сразу подал документы в Кореновский автомеханический техникум.
— Привлекает то, что это мужская профессия, — говорит Данил. — Посоветовался с отцом, он поддержал меня.
В учебе нравится большое количество практики, а как еще освоишь сложную сельскохозяйственную технику: летом работал на комбайне «Акрос», в сентябре-октябре — на сеялках. Совмещать работу с учебой непросто, но возможно: когда-то идут навстречу в техникуме, когда-то на предприятии.
Когда обучение закончится — дальше практика и уже самостоятельная работа. Данил уверен: все получится. Перспективные планы у молодого человека серьезные: «Хочу поработать, а потом получить высшее образование и стать экономистом, — делится Данил Мироненко. — Я читаю много бизнес-литературы, интересна тема финансов».
Продолжение👇👇👇
Компания «Прогресс Агро» является партнером новой федеральной образовательной программы подготовки профессиональных кадров «Профессионалитет». Она создана, чтобы обеспечить разные отрасли, в том числе и сельское хозяйство, рабочими руками, обучить молодежь самым востребованным профессиям. Главное отличие программы от всех других форм обучения в том, что после ее завершения студентам гарантировано трудоустройство по профессии. Интерес обоюдный: предприятие получает квалифицированных специалистов, государство решает проблему занятости населения.
🚜 ⚙️ 👨🔧 Мы встретились со студентами Кореновского автомеханического техникума, которые совсем скоро начнут работать на предприятиях «Прогресс Агро».
⚙️ Данилу Мироненко 17 лет. Выбор профессии тракториста-машиниста сельхозпроизводства для него не был долгим — юноша видел, как работает его отец-тракторист. Так что, узнав о возможности получить интересную и востребованную профессию, он по окончании школы сразу подал документы в Кореновский автомеханический техникум.
— Привлекает то, что это мужская профессия, — говорит Данил. — Посоветовался с отцом, он поддержал меня.
В учебе нравится большое количество практики, а как еще освоишь сложную сельскохозяйственную технику: летом работал на комбайне «Акрос», в сентябре-октябре — на сеялках. Совмещать работу с учебой непросто, но возможно: когда-то идут навстречу в техникуме, когда-то на предприятии.
Когда обучение закончится — дальше практика и уже самостоятельная работа. Данил уверен: все получится. Перспективные планы у молодого человека серьезные: «Хочу поработать, а потом получить высшее образование и стать экономистом, — делится Данил Мироненко. — Я читаю много бизнес-литературы, интересна тема финансов».
Продолжение👇👇👇
👍3
⚙️ Наш второй собеседник — восемнадцатилетний Артем Смирнов. Для него выбор профессии тоже был простым и бесспорным:
— Мой дед работал водителем автобуса, — рассказывает Артем. — Он часто брал меня с собой в гараж, я обожал ковыряться в механизмах, что-то чинить, исправлять, собирать и разбирать моторы. Пристрастие к технике у меня с детства.
Во время обучения молодой человек освоил многие марки техники: водил трактор К-700 «Кировец» во время пахоты и посевных работ, работал на МТЗ-80 «Беларус», МТЗ-82, Т-150.
⚙️ Илье Кубышкину 17 лет, он пришел в техникум после школы. Его отец индивидуальный предприниматель в области сельского хозяйства, так что с трактором Илья знаком с 8 лет — наверное, самый юный тракторист в наших краях!
В учебе нравится все, а особенно профильные предметы — устройство тракторов, сельскохозяйственных машин. «Всего одна «тройка», и та по физкультуре», — смеется Илья.
Учится парень всерьез: в отличие от многих однокурсников, пока подрабатывать не собирается — «хочу доучиться как следует». А дальше в планах работа в агробизнесе, армия — и высшее образование. «Буду поступать в КубГАУ», — таким видит свое будущее молодой человек.
Всего же в этом году по программе «Профессионалитет» в Кореновском автомеханическом техникуме обучаются 100 молодых людей. Четыре группы по 25 человек. Студенты трех групп станут мастерами сельскохозяйственного производства, а в одной учатся будущие механики — здесь был самый высокий конкурс, многие даже не выдержали его. Главное — все ребята мотивированы, они хотят учиться и работать в выбранной профессиональной сфере.
— Мой дед работал водителем автобуса, — рассказывает Артем. — Он часто брал меня с собой в гараж, я обожал ковыряться в механизмах, что-то чинить, исправлять, собирать и разбирать моторы. Пристрастие к технике у меня с детства.
Во время обучения молодой человек освоил многие марки техники: водил трактор К-700 «Кировец» во время пахоты и посевных работ, работал на МТЗ-80 «Беларус», МТЗ-82, Т-150.
⚙️ Илье Кубышкину 17 лет, он пришел в техникум после школы. Его отец индивидуальный предприниматель в области сельского хозяйства, так что с трактором Илья знаком с 8 лет — наверное, самый юный тракторист в наших краях!
В учебе нравится все, а особенно профильные предметы — устройство тракторов, сельскохозяйственных машин. «Всего одна «тройка», и та по физкультуре», — смеется Илья.
Учится парень всерьез: в отличие от многих однокурсников, пока подрабатывать не собирается — «хочу доучиться как следует». А дальше в планах работа в агробизнесе, армия — и высшее образование. «Буду поступать в КубГАУ», — таким видит свое будущее молодой человек.
Всего же в этом году по программе «Профессионалитет» в Кореновском автомеханическом техникуме обучаются 100 молодых людей. Четыре группы по 25 человек. Студенты трех групп станут мастерами сельскохозяйственного производства, а в одной учатся будущие механики — здесь был самый высокий конкурс, многие даже не выдержали его. Главное — все ребята мотивированы, они хотят учиться и работать в выбранной профессиональной сфере.
👍4
Тамара Кравченко: когда работа в радость👍
Тамара Кравченко - единственная женщина-мастер по эксплуатации газовых объектов и холодильного оборудования производственного управления «Север» АО «Рассвет»!
👏👏👏
В станице Раздольной Кореновского района и окрестностях ее знают, наверное, все. Она работает в бригаде по ремонту и обслуживанию газового оборудования с 2007 года. Трудовая деятельность мастера началась еще раньше, в 1992 году. Был лишь небольшой перерыв в 2007 году, когда в компании происходили кадровые изменения. Тогда ее должность сократили, но при первой же возможности опытного сотрудника пригласили обратно.
Неисправность газового оборудования чревата серьезными последствиями. «К счастью, форс-мажоры случаются не так часто, — рассказывает Тамара Викторовна. — Но в любое время суток могут позвонить и поздним вечером, и ранним утром».
📄Важная часть работы — ведение документации: Тамара отвечает за оформление договоров на поставку газа, на техобслуживание, на оплату по всем объектам ПУ «Север».
👩🔧 Но, конечно, задачи мастера по газовому оборудованию одними «бумажками» не ограничиваются. Ее часто вызывают на объекты, если происходит какая-то поломка. Вообще, это тяжелая работа, такая, о которой часто говорят «неженская». Но если требуется мужская сила, всегда помогут сотрудники — в бригаде пятеро мужчин, начальник спеццеха Иванов Игорь Заветович и… одна Тамара. Руководитель в таких случаях говорит: «Бери парней, они помогут, снимут, почистят».
За эту возможность положиться на работников, при необходимости самой помочь им, настоящую взаимовыручку Тамара Викторовна ценит коллектив и свою работу. А в семье сложилась настоящая трудовая династия. Муж уже 44 года работает животноводом на ферме. Сын закончил факультет зоотехнии Кубанского госагроуниверситета— и сейчас работает технологом по кормопроизводству в дирекции по животноводству АО «Рассвет».
— Так что, даже если бывает нелегко, но здесь все знакомо, а тебя знает каждый, то и работа в радость, — заключила Тамара Кравченко.
Тамара Кравченко - единственная женщина-мастер по эксплуатации газовых объектов и холодильного оборудования производственного управления «Север» АО «Рассвет»!
👏👏👏
В станице Раздольной Кореновского района и окрестностях ее знают, наверное, все. Она работает в бригаде по ремонту и обслуживанию газового оборудования с 2007 года. Трудовая деятельность мастера началась еще раньше, в 1992 году. Был лишь небольшой перерыв в 2007 году, когда в компании происходили кадровые изменения. Тогда ее должность сократили, но при первой же возможности опытного сотрудника пригласили обратно.
Неисправность газового оборудования чревата серьезными последствиями. «К счастью, форс-мажоры случаются не так часто, — рассказывает Тамара Викторовна. — Но в любое время суток могут позвонить и поздним вечером, и ранним утром».
📄Важная часть работы — ведение документации: Тамара отвечает за оформление договоров на поставку газа, на техобслуживание, на оплату по всем объектам ПУ «Север».
👩🔧 Но, конечно, задачи мастера по газовому оборудованию одними «бумажками» не ограничиваются. Ее часто вызывают на объекты, если происходит какая-то поломка. Вообще, это тяжелая работа, такая, о которой часто говорят «неженская». Но если требуется мужская сила, всегда помогут сотрудники — в бригаде пятеро мужчин, начальник спеццеха Иванов Игорь Заветович и… одна Тамара. Руководитель в таких случаях говорит: «Бери парней, они помогут, снимут, почистят».
За эту возможность положиться на работников, при необходимости самой помочь им, настоящую взаимовыручку Тамара Викторовна ценит коллектив и свою работу. А в семье сложилась настоящая трудовая династия. Муж уже 44 года работает животноводом на ферме. Сын закончил факультет зоотехнии Кубанского госагроуниверситета— и сейчас работает технологом по кормопроизводству в дирекции по животноводству АО «Рассвет».
— Так что, даже если бывает нелегко, но здесь все знакомо, а тебя знает каждый, то и работа в радость, — заключила Тамара Кравченко.
👍3🔥1
Завершили уборку сахарной свеклы!
👏👍💪
✨Финальная культура в уборочной кампании 2022 - сахарная свекла - набрала урожайность 576,2 ц/га, что выше на 8 процентов бизнес-плана. На сахарный завод «Свобода», входит в ГК «Прогресс Агро», в переработку отправлено более 672 тысяч тонн сладкого корнеплода.
Площадь под эту культуру в этом году составила более 11,4 тысяч гектаров. За последние два года она выросла на 1,5 тысячи гектаров, в рамках распределения собственных земель. Выращивают сахарную свеклу агрономы хозяйств «Рассвет», «Мир», колхоза «Прогресс» и конного завода «Восход», все они входят в ГК «Прогресс Агро».
🌞Копку сладкого корнеплода начали 30 августа и провели в равномерном темпе по 6-7 тысяч тонн в сутки. К концу уборки часть собранного урожая растениеводы компании уложили в кагаты прямо в поле, для последующего вывоза на сахарный завод. В этом году культура показала хорошую дигестию (сахаристость) - 16 %.
👉Генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин:
«Мы получили урожайность и сахаристость выше запланированной, благодаря соблюдению агрономических сроков и технологий выращивания агрокультуры. В этом году получению хорошего урожая также поспособствовали погодные условия».
Тем временем сахарный завод «Свобода» продолжает переработку свеклы по 7,4 тысяч тонн в сутки. В этом году на заводе планируют переработать один миллион тонн сырья. К началу декабря на заводе начнут подготовку к завершению сезона переработки 2022, который по количеству полученного сахара будет рекордным.
👏👍💪
✨Финальная культура в уборочной кампании 2022 - сахарная свекла - набрала урожайность 576,2 ц/га, что выше на 8 процентов бизнес-плана. На сахарный завод «Свобода», входит в ГК «Прогресс Агро», в переработку отправлено более 672 тысяч тонн сладкого корнеплода.
Площадь под эту культуру в этом году составила более 11,4 тысяч гектаров. За последние два года она выросла на 1,5 тысячи гектаров, в рамках распределения собственных земель. Выращивают сахарную свеклу агрономы хозяйств «Рассвет», «Мир», колхоза «Прогресс» и конного завода «Восход», все они входят в ГК «Прогресс Агро».
🌞Копку сладкого корнеплода начали 30 августа и провели в равномерном темпе по 6-7 тысяч тонн в сутки. К концу уборки часть собранного урожая растениеводы компании уложили в кагаты прямо в поле, для последующего вывоза на сахарный завод. В этом году культура показала хорошую дигестию (сахаристость) - 16 %.
👉Генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин:
«Мы получили урожайность и сахаристость выше запланированной, благодаря соблюдению агрономических сроков и технологий выращивания агрокультуры. В этом году получению хорошего урожая также поспособствовали погодные условия».
Тем временем сахарный завод «Свобода» продолжает переработку свеклы по 7,4 тысяч тонн в сутки. В этом году на заводе планируют переработать один миллион тонн сырья. К началу декабря на заводе начнут подготовку к завершению сезона переработки 2022, который по количеству полученного сахара будет рекордным.
👍8
Роман Жилин - очередной новосел корпоративной ипотечной программы «Прогресс Агро»👍🎉
Заведующего молочно-товарной фермой № 3 Романа Жилина в «Прогресс Агро» многие знают как компетентного специалиста, инициативного и требовательного руководителя. По образованию Роман ветеринар. Сначала он учился в Лабинском аграрном техникуме, потом окончил Ставропольский государственный аграрный университет по специальности «ветеринария» и практически сразу начал работать в «Прогресс Агро».
👍«Мне тогда было 19 лет. Я учился в техникуме и пришел на ярмарку вакансий. Сотрудники «Прогресс Агро» и предложили трехмесячную стажировку. Место понравилось, захотел остаться в компании, но в тот момент я еще не окончил техникум, поэтому несколько месяцев был на «рабочей» должности. А когда защитил диплом, начал трудиться по специальности», — вспоминает Роман.
Роман признается: первое время не был до конца уверен, что нашел дело своей жизни: «Думал, может быть, уехать в город, заняться продажами, — говорит он. — Но потом понял: не хочу оставлять ферму, мне интересно здесь работать».
👍Сегодня на ферме высокие показатели. За последние 1,5 года МТФ № 3 показывает устойчивый рост эффективности. При плане 9 413 кг молока с коровы в год, здесь получают больше 10 000 кг. В чем секрет? Для достижения такого результата на молочной ферме пересмотрели систему раздоя животных, создали продуктивное стадо.
Романа ценят в компании — ипотечный кредит одобрили быстро. Поиск жилья занял некоторое время. Но наконец удача улыбнулась Роману: «Как только я вошел внутрь, сразу понял — это мой дом, — говорит счастливый новосел. — 200 квадратных метров, тихое место, широкая возможность для перепланировки: думаю на первом этаже сделать кухню, гостиную, а второй будет полностью жилым. И целых три балкона!»
👍Компания уже оплатила первый взнос и будет помогать дальше, внося 50% ежемесячного платежа. Ведь в «Прогресс Агро» заинтересованы в квалифицированных кадрах, стремятся создать своим сотрудникам лучшие условия для работы и для жизни в целом.
Заведующего молочно-товарной фермой № 3 Романа Жилина в «Прогресс Агро» многие знают как компетентного специалиста, инициативного и требовательного руководителя. По образованию Роман ветеринар. Сначала он учился в Лабинском аграрном техникуме, потом окончил Ставропольский государственный аграрный университет по специальности «ветеринария» и практически сразу начал работать в «Прогресс Агро».
👍«Мне тогда было 19 лет. Я учился в техникуме и пришел на ярмарку вакансий. Сотрудники «Прогресс Агро» и предложили трехмесячную стажировку. Место понравилось, захотел остаться в компании, но в тот момент я еще не окончил техникум, поэтому несколько месяцев был на «рабочей» должности. А когда защитил диплом, начал трудиться по специальности», — вспоминает Роман.
Роман признается: первое время не был до конца уверен, что нашел дело своей жизни: «Думал, может быть, уехать в город, заняться продажами, — говорит он. — Но потом понял: не хочу оставлять ферму, мне интересно здесь работать».
👍Сегодня на ферме высокие показатели. За последние 1,5 года МТФ № 3 показывает устойчивый рост эффективности. При плане 9 413 кг молока с коровы в год, здесь получают больше 10 000 кг. В чем секрет? Для достижения такого результата на молочной ферме пересмотрели систему раздоя животных, создали продуктивное стадо.
Романа ценят в компании — ипотечный кредит одобрили быстро. Поиск жилья занял некоторое время. Но наконец удача улыбнулась Роману: «Как только я вошел внутрь, сразу понял — это мой дом, — говорит счастливый новосел. — 200 квадратных метров, тихое место, широкая возможность для перепланировки: думаю на первом этаже сделать кухню, гостиную, а второй будет полностью жилым. И целых три балкона!»
👍Компания уже оплатила первый взнос и будет помогать дальше, внося 50% ежемесячного платежа. Ведь в «Прогресс Агро» заинтересованы в квалифицированных кадрах, стремятся создать своим сотрудникам лучшие условия для работы и для жизни в целом.
👍9
👍«Прогресс Агро» защитил обучающий кластер «Росток Кубани» в рамках проекта «Профессионалитет»👏
16-17 ноября в Свердловской области прошла итоговая защита образовательно-производственных центров в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Группа компаний «Прогресс Агро» представила сельскохозяйственный кластер «Росток Кубани», партнером которого она является. С отчетной презентацией выступила ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Александра Рудик (на фото справа).
- Данное мероприятие очень важно для нас. Оно стало первой масштабной защитой кластера «Росток Кубани», - комментирует заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. – Мы смогли получить обратную связь и увидеть дальнейшие точки роста, обменялись опытом и мнениями с другими участниками федерального проекта.
В рамках защиты Александра Рудик рассказала коллегам и экспертам о том, как в «Прогресс Агро» выстроен механизм взаимодействия с базовой организацией кластера – Ладожским многопрофильным техникумом. Так, была организована краткосрочная стажировка на базе предприятия для штатных преподавателей профессиональных дисциплин. В 2022 году её прошли 30 человек. Планируется, что в следующем году их количество вырастет в три раза.
Кроме того, были организованы мероприятия по включению работников «Прогресс Агро» в образовательный процесс в качестве преподавателей и мастеров производственного обучения. Стажировку прошли два сотрудника АО «Рассвет»: Николай Романенко и Александр Ендовицкий. В дальнейшем они смогут вести учебные дисциплины в рамках проекта.
Тем временем проходит голосование в социальных сетях проекта «Профессионалитет» за звание лучшего кластера. Отдать свой голос можно по ссылке: https://vk.cc/ciUI0K.
16-17 ноября в Свердловской области прошла итоговая защита образовательно-производственных центров в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Группа компаний «Прогресс Агро» представила сельскохозяйственный кластер «Росток Кубани», партнером которого она является. С отчетной презентацией выступила ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Александра Рудик (на фото справа).
- Данное мероприятие очень важно для нас. Оно стало первой масштабной защитой кластера «Росток Кубани», - комментирует заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. – Мы смогли получить обратную связь и увидеть дальнейшие точки роста, обменялись опытом и мнениями с другими участниками федерального проекта.
В рамках защиты Александра Рудик рассказала коллегам и экспертам о том, как в «Прогресс Агро» выстроен механизм взаимодействия с базовой организацией кластера – Ладожским многопрофильным техникумом. Так, была организована краткосрочная стажировка на базе предприятия для штатных преподавателей профессиональных дисциплин. В 2022 году её прошли 30 человек. Планируется, что в следующем году их количество вырастет в три раза.
Кроме того, были организованы мероприятия по включению работников «Прогресс Агро» в образовательный процесс в качестве преподавателей и мастеров производственного обучения. Стажировку прошли два сотрудника АО «Рассвет»: Николай Романенко и Александр Ендовицкий. В дальнейшем они смогут вести учебные дисциплины в рамках проекта.
Тем временем проходит голосование в социальных сетях проекта «Профессионалитет» за звание лучшего кластера. Отдать свой голос можно по ссылке: https://vk.cc/ciUI0K.
👍8
👍Достигнуты хорошие результаты в переговорах с партнерами на выставке «ЮгАгро»
Компания «Прогресс Агро» на международной выставке «ЮгАгро» уже традиционно представила собственные селекционные достижения гибриды кукурузы «Ладожские». Кроме того, генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин провел ряд важных встреч с представителями банков, лизинговых, семеноводческих и других компаний. По окончании переговоров в «Прогресс Агро» отметили выгодные предложения со стороны «Росагролизинга» с долгосрочными перспективами.
Выставочная экспозиция «Ладожские», как и всегда пользовалась большим интересом посетителей: агрономов, технологов, закупщиков крупных агропромышленных предприятий и фермерских хозяйств. Предложение от «Ладожских» научно-производственного объединения «Семеноводство Кубани» расширилось четырьмя новинками, прошедшими регистрацию в госреестре в этом году. Они полностью отвечают по своим качественным характеристикам, взятому несколько лет назад, курсу на универсальность.
Леонид Рагозин сконцентрировался на деловой части проведения выставки. Так, были проведены переговоры с Александром Сучковым первым заместителем генерального директора «Росагролизинг». Итогом которых стала долгосрочная перспектива сотрудничества на специальных условиях. Более того, в «Росагролизинге» подтвердили возможность оперативного рассмотрения и проведения всех подготовленных документов от «Прогресс Агро».
Генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин поделился впечатлениями от выставки и проведённых переговоров:
- Выставка - это отличная площадка чтобы увидеть реальный потенциал отрасли. Это площадка для обмена опытом по самым разным направлениям в АПК от селекции семян и внедрения цифровых технологий до решения проблем кадрового дефицита. И конечно, это удобное место для встреч с партнерами и проведения переговоров. Сегодня мы получили ряд интересных предложений, которые мы рассмотрим в ближайшие дни и, уверен, закрепим их на бумаге в договорах.
Компания «Прогресс Агро» на международной выставке «ЮгАгро» уже традиционно представила собственные селекционные достижения гибриды кукурузы «Ладожские». Кроме того, генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин провел ряд важных встреч с представителями банков, лизинговых, семеноводческих и других компаний. По окончании переговоров в «Прогресс Агро» отметили выгодные предложения со стороны «Росагролизинга» с долгосрочными перспективами.
Выставочная экспозиция «Ладожские», как и всегда пользовалась большим интересом посетителей: агрономов, технологов, закупщиков крупных агропромышленных предприятий и фермерских хозяйств. Предложение от «Ладожских» научно-производственного объединения «Семеноводство Кубани» расширилось четырьмя новинками, прошедшими регистрацию в госреестре в этом году. Они полностью отвечают по своим качественным характеристикам, взятому несколько лет назад, курсу на универсальность.
Леонид Рагозин сконцентрировался на деловой части проведения выставки. Так, были проведены переговоры с Александром Сучковым первым заместителем генерального директора «Росагролизинг». Итогом которых стала долгосрочная перспектива сотрудничества на специальных условиях. Более того, в «Росагролизинге» подтвердили возможность оперативного рассмотрения и проведения всех подготовленных документов от «Прогресс Агро».
Генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин поделился впечатлениями от выставки и проведённых переговоров:
- Выставка - это отличная площадка чтобы увидеть реальный потенциал отрасли. Это площадка для обмена опытом по самым разным направлениям в АПК от селекции семян и внедрения цифровых технологий до решения проблем кадрового дефицита. И конечно, это удобное место для встреч с партнерами и проведения переговоров. Сегодня мы получили ряд интересных предложений, которые мы рассмотрим в ближайшие дни и, уверен, закрепим их на бумаге в договорах.
👍10
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🍂Ежегодно на осенних каникулах для школьников 7-8 классов проводится образовательная смена «АгроОсень». Проект реализуют с 2014 года фонд «Вольное Дело» Олега Дерипаски и группа компаний «Прогресс Агро». В этом году участие приняли более тысячи учащихся! Как это было - смотрите на видео ⬆️
👍9
Корпоративная ипотека в действии: поздравляем с новосельем еще одного сотрудника «Прогресс Агро» 🎉🎉🎉
- Я жил с родителями и давно задумывался о собственном жилье. Но цены на недвижимость сейчас довольно высокие, да и накопить на первоначальный взнос я смог бы в лучшем случае через пару лет, - рассказывает Максим Жигульский, мастер по обслуживанию МТБ АО «Рассвет». – О корпоративной программе мне рассказал заведующий цехом. Поразмыслив, я решил попробовать и вот уже полгода являюсь обладателем собственного дома.
Подробнее на нашем сайте.
- Я жил с родителями и давно задумывался о собственном жилье. Но цены на недвижимость сейчас довольно высокие, да и накопить на первоначальный взнос я смог бы в лучшем случае через пару лет, - рассказывает Максим Жигульский, мастер по обслуживанию МТБ АО «Рассвет». – О корпоративной программе мне рассказал заведующий цехом. Поразмыслив, я решил попробовать и вот уже полгода являюсь обладателем собственного дома.
Подробнее на нашем сайте.
👍10
В АО «Рассвет» поздравили сотрудников👍
В агропредприятии «Рассвет», входит в компанию «Прогресс Агро», есть много добрых традиций, и торжественное поздравление юбиляров трудового стажа – одна из них.
👉Так, 23 ноября заместитель директора агропредприятия Алексей Завьялов вручил Благодарственные письма и сертификаты на покупку в магазинах «Моя Станица» номиналом 5 000 рублей сотрудникам, чей трудовой стаж превысил 20, 30 и даже 40 лет.
Подробнее читайте на нашем сайте.
В агропредприятии «Рассвет», входит в компанию «Прогресс Агро», есть много добрых традиций, и торжественное поздравление юбиляров трудового стажа – одна из них.
👉Так, 23 ноября заместитель директора агропредприятия Алексей Завьялов вручил Благодарственные письма и сертификаты на покупку в магазинах «Моя Станица» номиналом 5 000 рублей сотрудникам, чей трудовой стаж превысил 20, 30 и даже 40 лет.
Подробнее читайте на нашем сайте.
👍5
Продолжаются работы по благоустройству территории на озере Копытце👍
👍6
«Прогресс Агро» вновь запускает социальный проект по сбору макулатуры👍🏻
«Научимся использовать бумагу рационально» - таков девиз эко-марафона, который ежегодно проводит компания «Прогресс Агро» при поддержке управления образования МО Усть-Лабинский район. Новый этап стартует 28 ноября.
👉🏻Уже сейчас в образовательных учреждениях района собрано порядка 16 тонн макулатуры. «Прогресс Агро» выделит транспорт для перевозки собранной бумаги из детских садов и школ Усть-Лабинского района на площадку хранения.
- Переработка и повторное использование бумаги и продуктов промышленного производства – тот выход, который позволит нам сохранить экологию, - рассказал заместитель генерального директора по персоналу Александр Слепцов.
В эко-марафоне активное участие принимают активисты Молодежного и Объединенного рабочего советов «Прогресс Агро».
– За каждый килограмм принятого сырья «Прогресс Агро» платит образовательным учреждениям по двойному тарифу, – отметила председатель Молодежного совета компании Анастасия Шевелева.
Участвовать в марафоне могут все учебные заведения Усть-Лабинска. Вторичной переработке подлежат глянцевые журналы, газеты, офисная бумага, тетради, картонная и гофра упаковка. Не принимаются чеки, ламинированная и влагостойкая бумага, упаковки от яиц, бумажные салфетки и полотенца.
«Научимся использовать бумагу рационально» - таков девиз эко-марафона, который ежегодно проводит компания «Прогресс Агро» при поддержке управления образования МО Усть-Лабинский район. Новый этап стартует 28 ноября.
👉🏻Уже сейчас в образовательных учреждениях района собрано порядка 16 тонн макулатуры. «Прогресс Агро» выделит транспорт для перевозки собранной бумаги из детских садов и школ Усть-Лабинского района на площадку хранения.
- Переработка и повторное использование бумаги и продуктов промышленного производства – тот выход, который позволит нам сохранить экологию, - рассказал заместитель генерального директора по персоналу Александр Слепцов.
В эко-марафоне активное участие принимают активисты Молодежного и Объединенного рабочего советов «Прогресс Агро».
– За каждый килограмм принятого сырья «Прогресс Агро» платит образовательным учреждениям по двойному тарифу, – отметила председатель Молодежного совета компании Анастасия Шевелева.
Участвовать в марафоне могут все учебные заведения Усть-Лабинска. Вторичной переработке подлежат глянцевые журналы, газеты, офисная бумага, тетради, картонная и гофра упаковка. Не принимаются чеки, ламинированная и влагостойкая бумага, упаковки от яиц, бумажные салфетки и полотенца.
👍4
💪Как «выращивают» специалистов в «Прогресс Агро»: сотрудники компании поделились опытом
24 ноября в стенах городской школы №2 прошла IV Всероссийская научно-практическая конференция «Реализация агротехнологической направленности обучения: модели, ресурсы, возможности сетевого взаимодействия».
С приветственным словом перед гостями мероприятия выступили президент фонда «Вольное Дело – Юг» Тамара Румянцева, проректор по научно-методической и инновационной работе ГБОУ Института развития образования Краснодарского края Елена Плохотнюк, заместитель начальника управления образованием администрации Усть-Лабинского района Наталья Тимонина.
Группу компаний «Прогресс Агро» на пленарном заседании представила начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева. Также в рамках мероприятия прошел марафон интерактивных практик, группу компаний в нем представили сотрудники отдела обучения и развития персонала: старший специалист Анастасия Прасолова и ведущий специалист Александра Рудик.
Подробнее читайте на нашем сайте.
24 ноября в стенах городской школы №2 прошла IV Всероссийская научно-практическая конференция «Реализация агротехнологической направленности обучения: модели, ресурсы, возможности сетевого взаимодействия».
С приветственным словом перед гостями мероприятия выступили президент фонда «Вольное Дело – Юг» Тамара Румянцева, проректор по научно-методической и инновационной работе ГБОУ Института развития образования Краснодарского края Елена Плохотнюк, заместитель начальника управления образованием администрации Усть-Лабинского района Наталья Тимонина.
Группу компаний «Прогресс Агро» на пленарном заседании представила начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева. Также в рамках мероприятия прошел марафон интерактивных практик, группу компаний в нем представили сотрудники отдела обучения и развития персонала: старший специалист Анастасия Прасолова и ведущий специалист Александра Рудик.
Подробнее читайте на нашем сайте.
👍4👏2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🐄 Зачем коровам «карусель»: студенты КубГАУ посетили молочно-товарную ферму «Прогресс Агро»
Экскурсию по молочно-товарной ферме № 3 в Усть-Лабинске предприятия «Рассвет», входит в «Прогресс Агро», для будущих специалистов провел заведующий МТФ Роман Жилин в рамках договора с университетом.
– Студентам важно увидеть нюансы технологий, благодаря которым хозяйство «Рассвет» смогло стать одним из лидеров по производству сырого молока в Краснодарском крае, интересно рассмотреть, чем питаются коровы, как за ними ухаживают, побывать в «яслях», где недавно родившиеся телята еще сами пахнут молоком, сфотографироваться с ними на память, – рассказал Роман Жилин. – Здесь все, как на ладони. Уникальность проекта в том, что экскурсии проводятся на действующем производстве.
Подробнее читайте на нашем сайте.
Экскурсию по молочно-товарной ферме № 3 в Усть-Лабинске предприятия «Рассвет», входит в «Прогресс Агро», для будущих специалистов провел заведующий МТФ Роман Жилин в рамках договора с университетом.
– Студентам важно увидеть нюансы технологий, благодаря которым хозяйство «Рассвет» смогло стать одним из лидеров по производству сырого молока в Краснодарском крае, интересно рассмотреть, чем питаются коровы, как за ними ухаживают, побывать в «яслях», где недавно родившиеся телята еще сами пахнут молоком, сфотографироваться с ними на память, – рассказал Роман Жилин. – Здесь все, как на ладони. Уникальность проекта в том, что экскурсии проводятся на действующем производстве.
Подробнее читайте на нашем сайте.
👍7
👏👍💪Как контролируют качество продукции в «Прогресс Агро»
Качество продукта – главный критерий, на который покупатель обращает внимание. В «Прогресс Агро» за его соблюдением строго следят. Для этого у группы компаний есть собственный Центр контроля качества. Его современные аккредитованные лаборатории проводят физико-химические исследования кормов, комбикормов, масличных культур, молока, мукомольно-крупяной и мясной продукции, показателей сахарной свеклы, минеральных удобрений, средств защиты растений и ГСМ.
👉Центр контроля качества на регулярной основе организует повышение квалификации своих сотрудников и обучение работников группы компаний по различным направлениям. 29 ноября в рамках программы актуализации знаний и формирования резерва дегустационной комиссии прошло первичное тестирование сенсорных способностей сотрудников компании. В нем приняли участие 20 работников предприятий, входящих в «Прогресс Агро» и принимающих непосредственное участие в производстве, переработке и реализации продукции под брендом «Моя Станица» @moya_stanica.
Во время тестирования профессиональные дегустаторы проверили способности сотрудников компании к определению основных вкусов и основных групп ароматов, а также их цветоощущение и определение интенсивности цвета. Эти способности пригодятся начинающим дегустаторам на следующих этапах программы. На протяжении трех дней они будут в теории и на практике обучаться анализу мясных, молочных и зерномучных товаров с помощью органов чувств. Для сотрудников «Прогресс Агро» будет организован сравнительный дегустационный анализ продуктов «Моей Станицы» и конкурентов, представленных на рынке.
Качество продукта – главный критерий, на который покупатель обращает внимание. В «Прогресс Агро» за его соблюдением строго следят. Для этого у группы компаний есть собственный Центр контроля качества. Его современные аккредитованные лаборатории проводят физико-химические исследования кормов, комбикормов, масличных культур, молока, мукомольно-крупяной и мясной продукции, показателей сахарной свеклы, минеральных удобрений, средств защиты растений и ГСМ.
👉Центр контроля качества на регулярной основе организует повышение квалификации своих сотрудников и обучение работников группы компаний по различным направлениям. 29 ноября в рамках программы актуализации знаний и формирования резерва дегустационной комиссии прошло первичное тестирование сенсорных способностей сотрудников компании. В нем приняли участие 20 работников предприятий, входящих в «Прогресс Агро» и принимающих непосредственное участие в производстве, переработке и реализации продукции под брендом «Моя Станица» @moya_stanica.
Во время тестирования профессиональные дегустаторы проверили способности сотрудников компании к определению основных вкусов и основных групп ароматов, а также их цветоощущение и определение интенсивности цвета. Эти способности пригодятся начинающим дегустаторам на следующих этапах программы. На протяжении трех дней они будут в теории и на практике обучаться анализу мясных, молочных и зерномучных товаров с помощью органов чувств. Для сотрудников «Прогресс Агро» будет организован сравнительный дегустационный анализ продуктов «Моей Станицы» и конкурентов, представленных на рынке.
👍11