Название: Психология в подборе персонала

Авторы: Д. Купер, А. Робертсон

О чем книга: Данная книга посвящена вопросам отбора квалифицированного персонала и про­гнозирования ею дальнейшего развития и карьерного роста.

Она написана на основе но­вейших научно-практических достижений и включает самые современные мегодики отбо­ра персонала, равно как и техники, позволяющие оценить оффектпвпость лих методик.

Издание рассчитано на широкий круг читателей, интересующихся проблемами менеджмента, по наибольшую пользу оно принесет специалистам по кадрам, консультан­там и студешам, изучающим кадровый менеджмент п психологию профессиональной деятельности.

#hrлитература #hrкниги #психология #подборперсонала #Купер #Робертсон

Название: Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь

Автор: Фред Райхельд

О чем книга: В книге приведены десятки примеров и подробная методология расчета и оценки показателя лояльности клиентов.

Автор книги предлагает компаниям задавать своим клиентам один, жизненно важный для будущего любой компании, вопрос: посоветуют ли они ее своим друзьям? По ответу на него можно судить, кто из них станет вашим клиентом на всю жизнь, а чья лояльность недолговечна и кто с радостью переметнется к вашим конкурентам. Ответ на этот простой вопрос может многое рассказать о будущем компании.

#hrлитература #hrкниги #ИскренняяЛояльность #Райхельд

Рекрутер – многогранная творческая профессия, которая требует постоянного совершенствования навыков. Поиск сотрудников – сложное искусство.

Привлекать опытного специалиста или стажера?
Где искать кандидатов, кроме job-сайтов?
Рекрутеру нужно обладать творческим и аналитическим подходом, чтобы привлечь в компанию нужных людей. О важных правилах эффективного поиска новых сотрудников рассказала Людмила Волкова, директор по управлению талантами «Ростелекома» с 15-ти летним стажем управления персоналом:

▪️ Не пренебрегайте этапом подготовки. Управленцы часто не понимают, кого ищут. Отталкивайтесь не от функционала, а от задач.
▪️ Изучите резюме кандидата! Пробежаться по документу за пять минут до встречи не прокатит. Необходимо заранее понимать, какие конкретные вопросы задать.
▪️ Используйте несколько каналов поиска и не забывайте про социальные сети!
▪️ Если можно найти опытного — ищите опытного. Но если по определенным причинам вы нанимаете стажёров – правильно прособеседуйте их.

Подробнее об этом и других правила эффективного рекрутинга читайте в полной версии статьи – https://bit.ly/3hPUu1T

#интеграция

Статья: Josh Bersin's employee experience (EX) framework for an irresistible organisation

Такие темы, как удаленка, опыт цифровой работы, благополучие, психическое здоровье, а также наем и удержание сотрудников, находящихся в перманентном стрессе, теперь являются главными приоритетами в области управления персоналом.

Поэтому Джош Берсин выпустил отчет «The Definitive Guide: Employee Experience», где определил 15 индикаторов, которые имеют наибольшее значение.

#hrстатья #ex #EmployeeExperience #ОпытСотрудников #сотрудник #удержание #hr

Статья: Employees Want Wellbeing From Their Job, and They'll Leave to Find It

Gallup недавно провел опрос среди сотрудников компаний, где узнавали, что они ценять больше всего в работодателе. Данные показали, что сотрудники всех поколений оценивают заботу о благополучии сотрудников. Для миллениалов и поколения Z это первый приоритет. Также в их списке находятся разнообразие, справедливость, инклюзивность (DEI) и этическое корпоративное поведение.

#hrстатья #wellbeing #опрос #gallup #исследование

Статья: Как вы думаете, что дешевле: удержать или найти нового сотрудника?

Текучесть стоит компании от 5000$ до 10000$ за каждого сотрудника. Для снижения текучести персонала важно понимать, почему они уходят и как их остановить.

#hrстатья #удержание #текучесть #сотрудник

Статья: «Да», то есть «нет»: как отказаться от обещания, которое вы уже дали

Говорить «нет» всегда непросто, особенно если вы уже сказали «да». Страшно сжечь мосты, ведь вас могут посчитать необязательным и ненадежным человеком, который не умеет работать в команде.

Если вы взяли на себя слишком много обязательств, если возникли накладки или по какой-то другой причине вы не можете или не хотите участвовать в проекте, важно отказаться от него вежливо. В этом случае вы сохраните репутацию и прочные отношения.

Вот как можно сказать «нет» после того, как вы уже сказали «да», и проявить при этом такт и профессионализм.

#hrстатья #психология #обязательства #отказ #профессионализм

Статья: 5 REAL TA/HIRING STRATEGIES FOR A BRUTAL POST-COVID RECRUITING WORLD

Here are my top Five Strategies to get some hires you couldn’t otherwise get in a COVID/Post-COVID world:

🔘 If your business allows it, explore remote work to a greater degree than your organization typically would consider
🔘 Get ready to buy some talent. This is where you pay more than others can afford for positions you consider key
🔘 The modified “buy/pay more” strategy is to look hard at candidates the next level down from your opening and figure out who’s ready for a promotion by switching companies
🔘 Relax your brand pedigree
🔘 Start reporting on «Quick Quits»

#hrстатья #hiring #hr #strategy #recruiting

Статья: Как выстраивать отношения на новой работе на удаленке?

Новая работа – это всегда волнительно, а в сложившихся обстоятельствах – тем более. Как выстроить отношения с коллегами и руководством, не выходя из домашней зоны комфорта?

#hrстатья #удаленка #мотивация #компания #коммуникация

Статья: Ловушка токсичной позитивности: что это и как из нее выбраться

Вы когда-нибудь чувствовали, что должны скрывать свои негативные эмоции? Как будто вас заставляют круглые сутки и любой ценой поддерживать образ "счастливого человека"?

Это может показаться нелогичным, но позитивность может быть токсичной.

#hrстатья #психология #токсичность #позитив

Статья: Как действовать компаниям, когда у сотрудника две full-time работы

Пандемия изменила правила игры. Она повлияла не только на то, как мы заботимся о своем здоровье или проводим свободное время, но и на то, как мы работаем. Согласно недавнему опросу The Wall Street Journal, в удаленной работе наблюдается новая тенденция: иметь сразу две работы на фултайм. Большинство сотрудников старается скрывать «двойную жизнь» от работодателей. 

Как компаниям действовать в условиях, когда у сотрудника две full-time работы?

#hrстатья #компания #подработка #работа #fulltime #job

Название: Психология в отборе персонала

Авторы: Д. Купер, А. Робертсон

О чем книга: она посвящена вопросам отбора квалифицированного персонала и прогнозирования ею дальнейшего развития и карьерного роста.

Написана на основе новейших научно- практических достижений и включает самые современные мегодики отбора персонала, равно как и техники, позволяющие оценить оффектпвпость лих методик.

Издание рассчитано на широкий круг читателей, интересующихся проблемами менеджмента, по наибольшую пользу оно принесет специалистам по кадрам, консультантам и студешам, изучающим кадровый менеджмент п психологию профессиональной деятельности.

#hrлитература #hrкниги #ПсихологияВОтбореПерсонала #Купер #Робертсон

Статья: Психолог рассказал о методе 6–3–5, который сделает рабочие встречи эффективнее

Традиционный мозговой штурм не всегда полезен для рабочего процесса, считает профессор психологии в университете Техаса Арт Маркман. Попытка заставить людей думать над одной задачей может привести к тому, что называется «потерей производительности от мозгового штурма», когда работающие вместе придумывают меньше хороших идей, чем в одиночку.

В колонке для Fast Company Маркман рассказал о методе 6–3–5, который может стать альтернативой брейнштормам и повысить эффективность рабочих встреч.

#hrстатья #психология #встреча #эффективность #митинг

Статья: Рекордное число работодателей в России вакцинируют сотрудников от гриппа

В этом году рекордное число работодателей решили вакцинировать своих сотрудников от гриппа. Пандемия заставила некоторые компании переосмыслить отношение к безопасности рабочего места.

Больше половины работодателей России (51%) в этом году устроят своим сотрудникам вакцинацию от гриппа.
Это максимум за 12 лет: в 2009 году, например, 30% работодателей использовали прививки, чтобы обезопасить сотрудников от гриппа, в 2014 — столько же.

Это значение достигло 48% в 2019 году, но упало до 17% в прошлом — все из-за пандемии, многие компании перешли на удаленку, к тому же работодатели расчитывали на санитайзеры, маски и другие меры безопасности, которые в последний год стали нормой для всего мира.

В опросе участвовали представители 500 компаний со всей страны и 1600 экономически активных россиян из разных регионов.

#hrстатья #исследование #вакцинация #сотрудники #компания

Статья: Три стратегии, которые помогут команде «проснуться»

Прямо сейчас перед большинством организаций и лидеров стоит задача расшевелить сотрудников, пробудить в них соревновательный дух, подтолкнуть к новым победам и новым видам сотрудничества.

Часто руководители, говоря о состоянии энергии в их командах, чаще всего они склоняются к характеристике: «затишье с резкими порывами ветра». Так что же происходит? И как лидерам прервать этот режим тишины?

#hrстатья #стратегия #команда #адаптация #кризис

Статья: В LinkedIn спорят про курение на интервью

Интересную тему поднял у себя в линкедине разработчик PandaDoc Юрий Зайцев: «Как стоит относиться к ситуации, когда кандидат во время онлайн-интервью курит вейп/айкос/сигарету?»

Пост Юрия за неделю собрал 96 комментариев, и похоже, мнения разделились.

Report: The future of work after COVID-19

The pandemic accelerated existing trends in remote work, e-commerce, and automation, with up to 25 percent more workers than previously estimated potentially needing to switch occupations.

#hr #future #covid #пандемия #будущее #отчет #McKinsey

Как преодолеть сопротивление сотрудников при внедрении оценки в компании❓
Как с помощью метода 360 развивать сотрудников и повышать их осознанность❓ 
Какая польза бизнесу от внедрения оценки сотрудников❓

Если вы хотите найти ответы на эти вопросы, структурировать и углубить свои знания об оценке компетенций, а также освоить новые инструменты - присоединяйтесь к курсу "Система оценки сотрудников: Уровень PRO"!

🔥 До старта осталось 5 дней 🔥
🎁 Скидка 10% по промокоду "HR10"

🧡 Подробнее – https://bit.ly/3m67ba8

Только качественный контент и комфортные условия участия:
🔸 возможность оплаты частями
🔸 доступ к материалам навсегда
🔸 работа в группе до 15 человек
🔸 живые встречи c опытными экспертами в ZOOM

#интеграция

Новость: Microsoft гигантскими темпами расширяет штат по всему миру, но массово увольняет россиян

Глобальный штат Microsoft за последние четыре года разросся на 46,5% и превысил отметку в 180 тыс. человек. Корпорация стремится нанимать как можно больше женщин, афроамериканцев и представителей различных мужчин, но в то же время увольняет россиян. Российское представительство компании за тот же период лишилось почти 50% штата.

#hrновость #увольнение #Microsoft #наем #сотрудники

Статья: Как отказывать кандидатам и не навредить бренду работодателя

По статистике, 2 из 3 кандидатов не получают никакого фидбека после интервью. И это бомба замедленного действия. Такие соискатели, скорее всего, больше не откликнутся на вакансии компании и отвернут от нее друзей и родственников.

Подготовили для вас памятку по отказам.

#hrстатья #hr #рекрутер #отказ #кандидат #hrбренд #брендработодателя

Статья: Секреты победы в состязаниях из «Игры в кальмара»: модная идея для корпоратива

Корейский сериал про выживание оказавшихся на социальном дне людей завоевал такую популярность, что многим нравится идея “можем повторить”. Расскажем, как безопасно почувствовать себя героем на корпоративе или в компании друзей.

Внимание! В статье есть спойлеры. Если еще не смотрели сериал – читайте с осторожностью

#hrстатья #hr #корпоратив #компания