Название: Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата

Автор: Уильям Паундстоун

О чем книга: В книге «Найти умного» излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок.

Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы.

Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников HR-отделов, а также людей, которые хотят подготовиться к нестандартным вопросам во время собеседования. В то же время книга будет интересна и широкой аудитории, так как она поможет любому человеку развить свой творческий и интеллектуальный потенциал.

#hrлитература #hrкниги #НайтиУмного #Паундстоун

Название: 100 способов казаться умнее, чем на самом деле. Без напряга и усилий

Автор: Сара Купер

О чем книга: В основу этой книги легла статья автора, ставшая в свое время настоящей интернет-сенсацией, - более 5 млн просмотров в разных странах мира!

Сара Купер - основатель суперпопулярного сатирического блога TheCooperReview о корпоративной культуре и мире высоких технологий, который ей очень знаком: более 15 лет она работала в крупных компаниях, в том числе Google и Yahoo.

«Для меня, как и для всех, очень важно выглядеть умной на деловых встречах. Иногда эта задача представляется трудной, особенно когда мечтаешь о грядущем отпуске, о том, как хорошо было бы вздремнуть или что-нибудь съесть. На такие случаи полезно иметь в запасе парочку хитростей. В этой книге вы найдете целую сотню. Если вы начнете применять все приемы, изложенные здесь, то скоро станете важным лицом в вашей компании, даже не понимая, что это вообще значит», - Сара Купер

#hrлитература #hrкниги #100СпособовКазатьсяУмнее #Купер

Название: Лучше каждый день. 127 полезных привычек для здоровья, счастья и успеха

Автор: Стив Си-Джей Скотт

О чем книга: В своем бестселлере автор рассказывает, как выявлять именно те привычки, которые приведут к вашим целям, как внедрить их в свою жизнь и никогда от них не отлынивать. Каждое из этих дел займет у вас не более пяти минут. Залог успеха — в ежедневном повторении, и вы сразу заметите, что ваши дела пошли на лад.

Можете ли вы изменить свою жизнь, не прилагая сверхусилий? Да, считает Эс Джей Скотт, это возможно с помощью набора хороших привычек — несложных действий, создающих мощный совместный эффект.

Вы узнаете:
🔘 127 полезных привычек, которые помогут вашей карьере, финансам, здоровью и эффективности
🔘 3 разных типа привычек (и почему важен каждый из них)
🔘 6 препятствий, которые могут стать у вас на пути, и способы их преодолеть
🔘 13 шагов к тому, чтобы привычка стала устойчивой

#hrлитература #hrкниги #ЛучшеКаждыйДень #Скотт

От белки до улитки: как замедлиться и не навредить карьере

На смену культу погони за успехом пришел новый тренд — slow life. Как правильно замедлиться, чтобы при этом не погубить карьеру и продолжать все успевать.

🔘 Читать: https://goo.su/prohrskill

Название: The Big Book of Team-Motivating Games: Spirit-Building, Problem-Solving and Communication Games for Every Group

Автор: Mary Scannell, Edward E. Scannell

О чем книга: The Big Book of Team-Motivating Games - последняя часть успешной серии Big Book, которая на протяжении десятилетий меняет образ мышления команд, обеспечивая часы веселья. которые борются со скукой и выгоранием, повышают производительность, снимают напряжение и создают чувство общности и доверия.

Может быть сложно сохранить мотивацию и вызов вашей команде, особенно в тяжелые экономические времена. Но эта коллекция энергичных игр, которые можно играть где угодно, от авторов бестселлеров и тренеров Эда и Мэри Сканнелл, предоставляет вам все веселые и вдохновляющие материалы, необходимые для создания командного духа, общения и доверия между коллегами.

В игры можно играть как в офисе, так и за его пределами. Не требуя небольшого количества реквизита или совсем без него.

#hrлитература #hrкниги #TeamMotivatingGames #Scannell

Название: Исполнение. Система достижения целей

Автор: Ларри Боссиди, Рэм Чаран

О чем книга: О том, как выстроить систему выполнения задач, строить амбициозные планы и добиваться их воплощения в жизнь.

Многие руководители придают слишком большое значение общей стратегии и глобальным перспективам развития, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного, относя их к тактической работе, которой должны заниматься подчиненные. Книга рассказывает о том, как внедрить культуру достижения результата на всех уровнях менеджмента.

Книга учит тому, как освоить самый важный навык современного руководителя — искусство доводить решения до исполнения. В книге есть множество практических советов, как перестроить организацию и процессы таким образом, чтобы дисциплина исполнения стала составной частью корпоративной культуры.

#hrлитература #hrкниги #СистемаДостиженияЦелей #Боссиди #Чаран

Название: Technology Made Simple for the Technical Recruiter, Second Edition: A Technical Skills Primer

Автор: Obi Ogbanufe

О чем книга: If you’re a technical recruiter who wants to keep your skills up to date in the competitive field of technical resource placement, you need a detailed guidebook to outpace competitors.

This technical skills primer focuses on technology fundamentals—from basic programming terms to big data vocabulary, network lingo, operating system jargon, and other crucial skill sets. Topics covered include:
🔘 sample questions to ask candidates,
🔘 types of networks and operating systems,
🔘 software development strategies,
🔘 cloud systems administration and DevOps,
🔘 data science and database job roles, and
🔘 information security job roles.

Written in clear and concise prose, Technology Made Simple for the Technical Recruiter is an invaluable resource for any technical recruiter.

#hrлитература #hrкниги #TechnicalRecruiter #TechnicalSkillsPrimer #Ogbanufe

Название: KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов

Автор: Алексей Клочков

О чем книга: В этой книге собраны почти все инструменты системы KPI, которые работают в компаниях.

Огромный опыт в разработке комплексных систем мотивации и управления персоналом, мотивации на базе KPI, внедрении стратегического, целевого, бюджетного, процессного и проектного управления позволил автору обобщить практику проведения проектов в российских и западных компаниях и дать читателям самые необходимые инструменты для работы.

Доступное изложение, масса конкретных примеров и рекомендаций по внедрению, расчету коэффициентов, примеры хорошо зарекомендовавших себя показателей.

Прочитав книгу, вы сможете самостоятельно разработать систему мотивации сотрудников на базе KPI, оптимизировать бизнес-процессы вашей компании и повысить эффективность работы сотрудников.

#hrлитература #hrкниги #KPI #мотивацияперсонала #Клочков

Название: Секреты фасилитации

Автор: Майкл Вилкинсон

О чем книга: Эта книга № 1 по фасилитации.

Майкл Вилкинсон, самый авторитетный специалист по фасилитации в мире, делится ключевыми технологиями подготовки и проведения успешных совещаний или фасилитационных сессий. Прочитав эту книгу, вы узнаете все необходимое для организации работы с любой группой. Как сформулировать цель, которую перед собой ставят участники сессии. Какие вопросы и как должен задавать фасилитатор по ходу сессии. Как максимально наглядно отражать полученные идеи на флипчартах и парковочных досках. И многое другое.

Книга будет полезна не только начинающим фасилитаторам и специалистам с богатым опытом работы, но и руководителям компаний, которые стремятся находить эффективные решения в области стратегического планирования, согласования целей, повышения производительности, формирования культуры ответственности.

#hrлитература #hrкниги #СекретыФасилитации #Вилкинсон

Название: Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте все лучшее в своей команде

Автор: Брайан Трейси

О чем книга: Не зря говорят, что когда в деле присутствует желание и вовлеченность, то такое дело будет исполняться не только качественно, быстро и умело, но и с удовольствием. Однако, как понять, что именно может вовлечь вас в процесс? Чем таким можно заняться, чтобы это приносило удовольствие? Как «заразить» своим делом других? Ответы на эти вопросы вы сможете найти в этой уникальной книге.

Автор книги Брайан Трейси – человек-легенда, один из лучших в мире экспертов в вопросе создания, развития и ведения бизнеса. Основной идеей книги эксперт видит в создание по-настоящему сильной, продуктивной и мотивированной команды, объединенной общей целью. Создать такую команду может только действительно сильный менеджер. И главная задача, которая стоит перед руководителем – вовлечь, мотивировать и вдохновить своих подчиненных.

#hrлитература #hrкниги #ПолнаяВовлеченность #Трейси

Название: Карманный справочник Великого руководителя, или 55 идей по мотивации персонала

Автор: Андрей Сизов

О чем книга: Известный бизнес-тренер и писатель Андрей Сизов раскрывает принципы, которые лежат в основе мотивации персонала.

Книга имеет вид 55 тезисов, которые в простой и доступной форме показывают, какие действия руководителя могут сделать его великим, а компанию успешной и процветающей.

#hrлитература #hrкниги #Мотивация #Сизов

Название: Компания для людей. Как сохранить душу бизнеса в эпоху тотальной цифровизации

Автор: Ришад Тобакковала (Rishad Tobaccowala)

О чем книга: Вы внедрили кучу новейших технологий, научились отлично собирать и обрабатывать большие данные, быстро реагируете на изменения на рынке и даже используете искусственный интеллект в работе вашей компании. Казалось бы, можно вздохнуть с облегчением: ваш бизнес еще долго останется на плаву. А вы ничего не забыли?

Каким бы ни был этот мир, нельзя впадать в «цифровую» эйфорию и сбрасывать со счетов самое главное — людей и их эмоции.

Автор предлагает набор методов и практик, которые позволяют объединить технологии и человечность и создать тем самым дополнительную ценность для бизнеса. Его инструменты подходят для компаний из самых разных отраслей — от Walmart и IBM до Starbucks, Domino’s, Netflix и Google.

#hrлитература #hrкниги #КомпанияДляЛюдей #Тобакковала

Название: Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Автор: Светлана Иванова

О чем книга: Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т. п.

Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете, как оптимизировать свое время при массовом подборе, познакомитесь с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников, а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала – от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.

#hrлитература #hrкниги #ПоискОценкаЛинейногоПерсонала #Иванова

Название: НЕЙРОМЕНЕДЖМЕНТ: Почему не работает мотивация методом, кнута и пряника.

Автор: Чарльз С. Джейкобс

О чем книга: Книга адресована менеджерам всех уровней и собственникам бизнеса, тем, кто непосредственно отвечает за повышение эффективности своих сотрудников.

Прочитав эту книгу, вы поймете, как использовать мозг и начать делать то, что приносит результаты, а не тратить время на заведомо обреченное на провал. Вы узнаете, как превратить слабые стороны компании в ее силу, повысить эффективность ваших сотрудников, используя при этом силу идей для увеличения продаж.

#hrлитература #hrкниги #Нейроменеджмент #Джейкобс

Название: Материальная мотивация продавцов

Автор: Радмило М. Лукич

О чем книга: Как мотивировать столь важных сотрудников, как продавцы? Как увязать результаты их работы с финансовым вознаграждением? Что нужно сделать, чтобы столь мощный стимул, как деньги, полностью себя оправдывал?

Материальное стимулирование – великая сила, которую, однако, нужно использовать умеючи, обдуманно и деликатно. Далеко не каждая система вознаграждений работает эффективно. Признанный эксперт в вопросах продаж, известный бизнес-тренер Радмило Лукич отвечает на все эти вопросы.

#hrлитература #hrкниги #МатериальнаяМотивацияПродавцов #Лукич

Название: Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

Авторы: Дмитрий Болдогоев, Светлана Иванова, Оксана Жигилий, Эмма Борчанинова, Анна Глотова

О чем книга: Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре.

В книге мало теории и много практики. Она знакомит с уникальными методиками управления потенциалом, задачами по развитию лидерских компетенций и совершенствованию культуры обучения, примерами управленческих решений.

#hrлитература #hrкниги #РазвитиеПотенциалаСотрудников #Болдогоев #Иванова #Жигилий #Борчанинова #Глотова

Название: 50 советов по нематериальной мотивации

Автор: Светлана Иванова

О чем книга: Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум).

Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать людей позитивом. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь.

#hrлитература #hrкниги #50СоветовНематериальнойМотивации #Иванова

Название: Дистанционный менеджмент. Как управлять сотрудниками на удалёнке

Автор: Юрий Шароватов

О чем книга: Эта книга поможет вам правильно организовать удаленную работу сотрудников. Каждый этап перехода проанализирован с точки зрения возможных трудностей, даны советы, как их избежать, приведены кейсы.

Автор рассматривает организацию удалёнки с точки зрения дополнительного преимущества для сотрудников, уделяет много внимания тому, как подобрать и мотивировать команду, способную решать сложные задачи, и как удержать ценных сотрудников в изменившихся условиях.

Вы познакомитесь с опытом самых разных по размеру и структуре организаций, достаточно долго работающих в дистанционном режиме.

#hrлитература #hrкниги #ДистанционныйМенеджмент #Шароватов

Название: Модели управления персоналом

Автор: Евгения Померанцева

О чем книга: Автор предлагает пошаговую стратегию разработки и внедрения системы управления персоналом в организациях разных типов.

Представленные в издании методики позволят вам оценить и измерить организационную культуру вашего предприятия и уровень удовлетворенности персонала условиями труда, изучить внутренние мотивы и ценностные ориентации, определяющие логику поведения трудового коллектива, и в результате самостоятельно разработать оптимальную «формулу» действий персонала и целостную концепцию управления трудовыми ресурсами.

#hrлитература #hrкниги #МоделиУправленияПерсоналом #Померанцева

Название: В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей

Автор: Тери Энн Линдеберг

О чем книга: Книга, которую не следует читать от корки до корки в один присест; это – инструмент, который может помочь лидерам бизнеса улучшить связь со своими сотрудниками. Каждая страница проникнута чувствами.

Читатель поймет, что этот наплыв положительной энергии возник в результате того, что сотрудникам задавали вопросы, внимательно слушали их ответы и реагировали на их предложения и просьбы. Практическое применение этой книги, а не просто чтение может реально изменить любую организацию.

#hrлитература #hrкниги #ВПоискахСовершенства #Линдеберг

Название: Пора проснуться. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников

Авторы: Джоан Голдсмит, Кеннет Клок

О чем книга: Если работа превращается в рутину, вызывает апатию и вводит работников в полусонное состояние, а жизнь для них начинается лишь за пределами офиса, считайте, что ваша организация погрузилась в глубокую спячку.

Найти выход из этой ситуации вам помогут авторы настоящей книги, которые делятся своим опытом в искусстве пробуждения и себя и других; действенными методами мотивации, основанными на развитии самосознания и искренности, без которых невозможна плодотворная работа, доставляющая человеку радость.

Создание демократических организаций, где приветствуются лидерство, совместное творчество и консенсус в принятии решений, позволяет человеку на работе полнее раскрывать свой потенциал, оставаясь самим собой.

#hrлитература #hrкниги #ПораПроснуться #Голдсмит #Клок