Название: Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте все лучшее в своей команде

Автор: Брайан Трейси

О чем книга: Не зря говорят, что когда в деле присутствует желание и вовлеченность, то такое дело будет исполняться не только качественно, быстро и умело, но и с удовольствием. Однако, как понять, что именно может вовлечь вас в процесс? Чем таким можно заняться, чтобы это приносило удовольствие? Как «заразить» своим делом других? Ответы на эти вопросы вы сможете найти в этой уникальной книге.

Автор книги Брайан Трейси – человек-легенда, один из лучших в мире экспертов в вопросе создания, развития и ведения бизнеса. Основной идеей книги эксперт видит в создание по-настоящему сильной, продуктивной и мотивированной команды, объединенной общей целью. Создать такую команду может только действительно сильный менеджер. И главная задача, которая стоит перед руководителем – вовлечь, мотивировать и вдохновить своих подчиненных.

#hrлитература #hrкниги #ПолнаяВовлеченность #Трейси

Название: Карманный справочник Великого руководителя, или 55 идей по мотивации персонала

Автор: Андрей Сизов

О чем книга: Известный бизнес-тренер и писатель Андрей Сизов раскрывает принципы, которые лежат в основе мотивации персонала.

Книга имеет вид 55 тезисов, которые в простой и доступной форме показывают, какие действия руководителя могут сделать его великим, а компанию успешной и процветающей.

#hrлитература #hrкниги #Мотивация #Сизов

Название: Компания для людей. Как сохранить душу бизнеса в эпоху тотальной цифровизации

Автор: Ришад Тобакковала (Rishad Tobaccowala)

О чем книга: Вы внедрили кучу новейших технологий, научились отлично собирать и обрабатывать большие данные, быстро реагируете на изменения на рынке и даже используете искусственный интеллект в работе вашей компании. Казалось бы, можно вздохнуть с облегчением: ваш бизнес еще долго останется на плаву. А вы ничего не забыли?

Каким бы ни был этот мир, нельзя впадать в «цифровую» эйфорию и сбрасывать со счетов самое главное — людей и их эмоции.

Автор предлагает набор методов и практик, которые позволяют объединить технологии и человечность и создать тем самым дополнительную ценность для бизнеса. Его инструменты подходят для компаний из самых разных отраслей — от Walmart и IBM до Starbucks, Domino’s, Netflix и Google.

#hrлитература #hrкниги #КомпанияДляЛюдей #Тобакковала

Название: Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Автор: Светлана Иванова

О чем книга: Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т. п.

Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете, как оптимизировать свое время при массовом подборе, познакомитесь с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников, а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала – от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.

#hrлитература #hrкниги #ПоискОценкаЛинейногоПерсонала #Иванова

Название: НЕЙРОМЕНЕДЖМЕНТ: Почему не работает мотивация методом, кнута и пряника.

Автор: Чарльз С. Джейкобс

О чем книга: Книга адресована менеджерам всех уровней и собственникам бизнеса, тем, кто непосредственно отвечает за повышение эффективности своих сотрудников.

Прочитав эту книгу, вы поймете, как использовать мозг и начать делать то, что приносит результаты, а не тратить время на заведомо обреченное на провал. Вы узнаете, как превратить слабые стороны компании в ее силу, повысить эффективность ваших сотрудников, используя при этом силу идей для увеличения продаж.

#hrлитература #hrкниги #Нейроменеджмент #Джейкобс

Название: Материальная мотивация продавцов

Автор: Радмило М. Лукич

О чем книга: Как мотивировать столь важных сотрудников, как продавцы? Как увязать результаты их работы с финансовым вознаграждением? Что нужно сделать, чтобы столь мощный стимул, как деньги, полностью себя оправдывал?

Материальное стимулирование – великая сила, которую, однако, нужно использовать умеючи, обдуманно и деликатно. Далеко не каждая система вознаграждений работает эффективно. Признанный эксперт в вопросах продаж, известный бизнес-тренер Радмило Лукич отвечает на все эти вопросы.

#hrлитература #hrкниги #МатериальнаяМотивацияПродавцов #Лукич

Название: Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

Авторы: Дмитрий Болдогоев, Светлана Иванова, Оксана Жигилий, Эмма Борчанинова, Анна Глотова

О чем книга: Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре.

В книге мало теории и много практики. Она знакомит с уникальными методиками управления потенциалом, задачами по развитию лидерских компетенций и совершенствованию культуры обучения, примерами управленческих решений.

#hrлитература #hrкниги #РазвитиеПотенциалаСотрудников #Болдогоев #Иванова #Жигилий #Борчанинова #Глотова

Название: 50 советов по нематериальной мотивации

Автор: Светлана Иванова

О чем книга: Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум).

Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать людей позитивом. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь.

#hrлитература #hrкниги #50СоветовНематериальнойМотивации #Иванова

Название: Дистанционный менеджмент. Как управлять сотрудниками на удалёнке

Автор: Юрий Шароватов

О чем книга: Эта книга поможет вам правильно организовать удаленную работу сотрудников. Каждый этап перехода проанализирован с точки зрения возможных трудностей, даны советы, как их избежать, приведены кейсы.

Автор рассматривает организацию удалёнки с точки зрения дополнительного преимущества для сотрудников, уделяет много внимания тому, как подобрать и мотивировать команду, способную решать сложные задачи, и как удержать ценных сотрудников в изменившихся условиях.

Вы познакомитесь с опытом самых разных по размеру и структуре организаций, достаточно долго работающих в дистанционном режиме.

#hrлитература #hrкниги #ДистанционныйМенеджмент #Шароватов

Название: Модели управления персоналом

Автор: Евгения Померанцева

О чем книга: Автор предлагает пошаговую стратегию разработки и внедрения системы управления персоналом в организациях разных типов.

Представленные в издании методики позволят вам оценить и измерить организационную культуру вашего предприятия и уровень удовлетворенности персонала условиями труда, изучить внутренние мотивы и ценностные ориентации, определяющие логику поведения трудового коллектива, и в результате самостоятельно разработать оптимальную «формулу» действий персонала и целостную концепцию управления трудовыми ресурсами.

#hrлитература #hrкниги #МоделиУправленияПерсоналом #Померанцева

Название: В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей

Автор: Тери Энн Линдеберг

О чем книга: Книга, которую не следует читать от корки до корки в один присест; это – инструмент, который может помочь лидерам бизнеса улучшить связь со своими сотрудниками. Каждая страница проникнута чувствами.

Читатель поймет, что этот наплыв положительной энергии возник в результате того, что сотрудникам задавали вопросы, внимательно слушали их ответы и реагировали на их предложения и просьбы. Практическое применение этой книги, а не просто чтение может реально изменить любую организацию.

#hrлитература #hrкниги #ВПоискахСовершенства #Линдеберг

Название: Пора проснуться. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников

Авторы: Джоан Голдсмит, Кеннет Клок

О чем книга: Если работа превращается в рутину, вызывает апатию и вводит работников в полусонное состояние, а жизнь для них начинается лишь за пределами офиса, считайте, что ваша организация погрузилась в глубокую спячку.

Найти выход из этой ситуации вам помогут авторы настоящей книги, которые делятся своим опытом в искусстве пробуждения и себя и других; действенными методами мотивации, основанными на развитии самосознания и искренности, без которых невозможна плодотворная работа, доставляющая человеку радость.

Создание демократических организаций, где приветствуются лидерство, совместное творчество и консенсус в принятии решений, позволяет человеку на работе полнее раскрывать свой потенциал, оставаясь самим собой.

#hrлитература #hrкниги #ПораПроснуться #Голдсмит #Клок

Название: Рекрутинг на 100%

Автор: Ильгиз Валинуров

О чем книга: В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики.

Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем, грамотно проводить интервью и многое другое.

#hrлитература #hrкниги #РекрутингНа100 #Валинуров

Название: Нестандартные методы оценки персонала

Автор: Тарас Шевченко

О чем книга: О существующих методах подбора сотрудников, о необходимости сочетания различных методик при приеме соискателя на вакантную должность, о специфике работы с кадрами организации.

Мы также рассмотрим такие мало изученные методы оценки персонала, как графология, астрология, ясновиденье и сравним эти нетрадиционные способы изучения личности с консервативными, повсеместно применяемыми, покажем плюсы и минусы. Это даст Вам возможность наиболее полно и качественно осуществлять оценку кандидатов, которые в состоянии достичь ожидаемого организацией результата и принести лишь пользу своей работой.

#hrлитература #hrкниги #НестандартныеМетодыОценкиПерсонала #Шевченко

Название: Лояльность персонала

Автор: Оксана Овчинникова

О чем книга: В данной книге рассматривается проблема лояльности персонала.

Анализируются различия «молодых» и «старых» организаций, как решающих факторов феномена лояльности. Выявляются причины нелояльности, предлагаются меры нейтрализации этого негативного явления. Кроме того, анализируется роль руководителя в формировании и поддержании лояльности. Предлагается алгоритм социологического исследования по теме лояльности «старых» и «новых» сотрудников.

Для руководителей, менеджеров по персоналу и всех, кому интересна данная проблема бизнес-психологии.

#hrлитература #hrкниги #ЛояльностьПерсонала #Овчинникова

Название: Мотивация и стимулирование: на пути к успеху фирмы

Автор: Елизавета Баженова

О чем книга: В книге подробно рассмотрены проблемы мотивации и стимулирования труда работников в фирме в условиях кризиса.

Проанализированы проблемы повышения производительности труда, налаживания эффективного управления, прекращения текучести кадров и, что еще более важно, – сохранения достигнутого успешного уровня.

В книге, богато иллюстрированной примерами из жизни, показано, как грамотно работать с кадрами, как улучшить положение компании на рынке и удержать завоеванные позиции, что делать в наиболее сложных случаях.

#hrлитература #hrкниги #СекретыФасилитации #Вилкинсон

Новость: ИТ-компания устроила социократию. Там нет начальников и все знают зарплаты друг друга

BBC рассказал о софтверной компании 10Pines из Аргентины, в которой действует довольно нетривиальный подход к сотрудникам — прозрачность и демократичность здесь культивируются до такой степени, что даже зарплату определяют коллеги.

#hrновости #it

Новость: TikTok запускает сервис поиска работы для поколения Z

Как сообщает издание Axios, с ссылкой сразу на несколько источников, сервис коротких видео TikTok работает над запуском сервиса для поиска работы. Его особенность – фокус на поколение Z.

#hrновости #поискработы #поколениеz

Новость: Украинские Grammarly и GitLab в списке лучших работодателей США по версии Inc.

Всего в список Inc. попали 429 компаний, зарегистрированных в США. В частности, журнал отметил работодателей, которые смогли организовать эффективную работу сотрудников в период пандемии коронавируса и вынужденной «удаленки».

#hrновости #удаленка #работадатель

Название: Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Автор: Сьюзен Фаулер

О чем книга: Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации.

Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами - не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность?

Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.

#hrлитература #hrкниги #ПочемуОниНеРаботают #Мотивация #Фаулер

Новость: Amazon нанимает тысячи сотрудников только для того, чтобы их поскорее уволить

Amazon заставляет руководителей и менеджеров своих подразделений специально увольнять своих сотрудников, чтобы поддерживать текучку кадров на нужном уровне. Для этого разработаны различные схемы, а некоторые руководители даже специально нанимают новых людей в штат, чтобы затем уволить их и сохранить работу тем, кто пришел в команду раньше.

#hrновости #увольнение #текучесть