Друзья, команда Детского хосписа в активном поиске коллеги!
Детский хоспис открывает вакансию пресс-секретаря для человека, который умеет говорить на сложные темы, и будет заниматься продвижением самой доброй организации Петербурга в СМИ, общаться с журналистами и писать истории на сайты и в социальные сети хосписа.
Что нужно делать?
· взаимодействовать со СМИ: отвечать на входящие запросы журналистов, предоставлять официальную информацию для печати, радио и телевидения.
· вести сайты и страницы хосписа в социальных сетях.
· готовить новости, пресс-релизы, статьи, речи, буклеты.
· создавать инфоповоды.
· следить за новостями в сфере благотворительности и заниматься мониторингом и анализом СМИ.
У Вас получится, если Вы:
· имеете высшее образование (журналистика, реклама и PR, международные отношения, филология или другое гуманитарное образование).
· умеете писать простым и понятным языком; создаете тексты, которые хочется дочитать до конца.
· работали в СМИ или в сфере PR от 3 лет.
· знаете и понимаете интернет-аудиторию.
· умеете находить интересные для СМИ поводы, темы и истории.
· стрессоустойчивы и готовы работать в режиме многозадачности.
· владеете навыком администрирования социальных сетей.
· знаете английский язык.
· интересуетесь благотворительностью и социальной сферой, разделяете философию Детского хосписа.
Почему здорово работать в Детском хосписе?
· вы будете заниматься продвижением организации. Детский хоспис заботится о детях с тяжелыми неизлечимыми заболеваниями и оказывает комплексную паллиативную медицинскую помощь им и их семьям.
· у нас небольшая, но харизматичная команда, и никогда не бывает скучно.
Мы предлагаем:
· Заработная плата от 55 тыс. руб. (испытательный срок 3 месяца).
· Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:30, оформление согласно ТК РФ.
· Полный рабочий день в офисе у м. Невский проспект. Не подойдут специалисты, рассматривающие работу на условиях совмещения.
Если вы отвечаете всем (или почти всем) требованиям, смело отправляйте нам свое резюме на почту info@kidshospice.org.
Наш сайт: хоспис.дети (https://xn--h1aldhct.xn--d1acj3b/)
Детский хоспис открывает вакансию пресс-секретаря для человека, который умеет говорить на сложные темы, и будет заниматься продвижением самой доброй организации Петербурга в СМИ, общаться с журналистами и писать истории на сайты и в социальные сети хосписа.
Что нужно делать?
· взаимодействовать со СМИ: отвечать на входящие запросы журналистов, предоставлять официальную информацию для печати, радио и телевидения.
· вести сайты и страницы хосписа в социальных сетях.
· готовить новости, пресс-релизы, статьи, речи, буклеты.
· создавать инфоповоды.
· следить за новостями в сфере благотворительности и заниматься мониторингом и анализом СМИ.
У Вас получится, если Вы:
· имеете высшее образование (журналистика, реклама и PR, международные отношения, филология или другое гуманитарное образование).
· умеете писать простым и понятным языком; создаете тексты, которые хочется дочитать до конца.
· работали в СМИ или в сфере PR от 3 лет.
· знаете и понимаете интернет-аудиторию.
· умеете находить интересные для СМИ поводы, темы и истории.
· стрессоустойчивы и готовы работать в режиме многозадачности.
· владеете навыком администрирования социальных сетей.
· знаете английский язык.
· интересуетесь благотворительностью и социальной сферой, разделяете философию Детского хосписа.
Почему здорово работать в Детском хосписе?
· вы будете заниматься продвижением организации. Детский хоспис заботится о детях с тяжелыми неизлечимыми заболеваниями и оказывает комплексную паллиативную медицинскую помощь им и их семьям.
· у нас небольшая, но харизматичная команда, и никогда не бывает скучно.
Мы предлагаем:
· Заработная плата от 55 тыс. руб. (испытательный срок 3 месяца).
· Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:30, оформление согласно ТК РФ.
· Полный рабочий день в офисе у м. Невский проспект. Не подойдут специалисты, рассматривающие работу на условиях совмещения.
Если вы отвечаете всем (или почти всем) требованиям, смело отправляйте нам свое резюме на почту info@kidshospice.org.
Наш сайт: хоспис.дети (https://xn--h1aldhct.xn--d1acj3b/)
хоспис.дети
Фонд «Бумажная птица»
Благотворительный фонд «Детский и взрослый хоспис «Бумажная птица» помогает детям с тяжелыми неизлечимыми заболеваниями на протяжении 20 лет. А в 2022 году Фонд также начал помогать совершеннолетним подопечным с подтвержденным паллиативным статусом.
Копирайтер в Comunica PR-agency. Москва. Удаленка.
О НАС:
20 лет помогаем FMCG, спортивным, телеком, автомобильным и многим другим брендам стать заметнее на рынке. Креативно подходим к PR.
ЗАДАЧИ:
• В агентство нужен копирайтер с интересным сочетанием экспертных областей: нужно разбираться и в IT, и в строительном ритейле (от интерьеров и лампочек до фундаментов и теплых полов) – предстоит работать с двумя клиентами.
• Ежедневное написание статей для одного из двух клиентов.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Уметь работать в разных форматах (интервью, посты, статьи).
• Быть любознательным и открытым к изучению новых областей (интерес к IT теме не подойдет, в ней нужно разбираться. Строительный ритейл можно изучить).
УСЛОВИЯ:
• Полная занятость (не фриланс).
• Удаленная работа.
КОНТАКТЫ:
• Email: tkolesnikov@comunica.ru
• Telegram: @rise_and_shine
О НАС:
20 лет помогаем FMCG, спортивным, телеком, автомобильным и многим другим брендам стать заметнее на рынке. Креативно подходим к PR.
ЗАДАЧИ:
• В агентство нужен копирайтер с интересным сочетанием экспертных областей: нужно разбираться и в IT, и в строительном ритейле (от интерьеров и лампочек до фундаментов и теплых полов) – предстоит работать с двумя клиентами.
• Ежедневное написание статей для одного из двух клиентов.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Уметь работать в разных форматах (интервью, посты, статьи).
• Быть любознательным и открытым к изучению новых областей (интерес к IT теме не подойдет, в ней нужно разбираться. Строительный ритейл можно изучить).
УСЛОВИЯ:
• Полная занятость (не фриланс).
• Удаленная работа.
КОНТАКТЫ:
• Email: tkolesnikov@comunica.ru
• Telegram: @rise_and_shine
Мы в iTrend (PR для ИТ) ищем PR-менеджера. Предпочтительно в Питере, но рассмотрим кандидатов из других городов. В идеале нужен опытный пиарщик либо журналист, умеющий писать тексты о технологиях. ЗП на старте от 70 до 100К, зависит от навыков и опыта. Оформление по ТК, фуллтайм, работа в гибком комбинированном графике — удаленка, но при этом всегда можно работать в красивом офисе в 5 минутах пешком от метро Петроградская, в модном IT-кластере Ленполиграфмаш.
Задачи: ведение PR-абонементов в области ИТ. Общение с клиентами (ИТ-компании), генерация тем, статей, работа с экспертами со стороны клиента, с райтерами. Выполнение ежемесячного плана по количеству публикаций, комментариев, пресс-релизов. Темы сложные - от искусственного интеллекта до автоматизации промышленных предприятий.
От кандидата: аналитические способности и хороший письменный русский язык, знание английского не ниже upper intermediate (можно без сертификатов). Легкость в общении с людьми, полное включение онлайн (мессенджеры, соцсети). Очень важны инициативность, умение брать на себя ответственность за проект и умение работать с рутинными процессами (их хватает).
От нас: бодрая команда интеллигентных людей без корпоративных маразмов и бюрократии, гибкий график и атмосфера, начисто лишенная токсичности. Если чего-то не хватает - научим, советом поможем. Дальнейший рост — либо в количестве проектов (+ денег), либо в позицию руководителя проектов.
В компании принят нормальный work/life balance, хотя работы много. Интересные проекты на переднем крае технологий, в отрасли, которая лучше всех остальных переживает ковидный кризис!
Резюме на denis@itrend.ru
Задачи: ведение PR-абонементов в области ИТ. Общение с клиентами (ИТ-компании), генерация тем, статей, работа с экспертами со стороны клиента, с райтерами. Выполнение ежемесячного плана по количеству публикаций, комментариев, пресс-релизов. Темы сложные - от искусственного интеллекта до автоматизации промышленных предприятий.
От кандидата: аналитические способности и хороший письменный русский язык, знание английского не ниже upper intermediate (можно без сертификатов). Легкость в общении с людьми, полное включение онлайн (мессенджеры, соцсети). Очень важны инициативность, умение брать на себя ответственность за проект и умение работать с рутинными процессами (их хватает).
От нас: бодрая команда интеллигентных людей без корпоративных маразмов и бюрократии, гибкий график и атмосфера, начисто лишенная токсичности. Если чего-то не хватает - научим, советом поможем. Дальнейший рост — либо в количестве проектов (+ денег), либо в позицию руководителя проектов.
В компании принят нормальный work/life balance, хотя работы много. Интересные проекты на переднем крае технологий, в отрасли, которая лучше всех остальных переживает ковидный кризис!
Резюме на denis@itrend.ru
Мы ищем в команду лидера по устойчивому развитию – Head of Sustainability♻️
С этого года мы начинаем двигаться в сторону устойчивого развития и понимаем, что на этом пути можно наделать много ошибок. Мы не хотим заниматься «гринвошингом» – маркетингом на теме экологии; мы готовы меняться всерьез и нам нужен человек, который соберет себе команду и вместе с нами запустит и реализует эти перемены.
Мы планируем менять себя, наших партнеров, а через собственные перемены – способствовать переменам в нашей отрасли. Мы никогда не будем полностью экологичным брендом (самое экологичное – это одеваться в секонд-хенде), но мы многое можем делать лучше, чем сейчас. Перестроить цепочки поставок, работать только с партнерами, которые поддерживают практики устойчивого развития и обеспечивают достойные условия труда,аучиться использовать переработанные и органические материалы. Минимизировать климатический след и компенсировать те процессы, которые нельзя сделать экологичными. Переработать подход к упаковке. Сделать лучше условия труда у нас, внести посильный вклад в борьбу с неравенством в доходах и в наступление гендерного равенства в мире. Список дел до 2030 года у нас внушительный, хотя мы еще не до конца освоили раздельный сбор мусора в офисе 🙃
Нужен революционер-эволюционер, который будет влезать во все процессы. Мы знаем, что он усложнит нам жизнь, и ищем человека, которого «выставляешь за дверь, а он лезет в форточку». Перестраивать компанию и людей будет сложно, но очень увлекательно.
Этот человек будет работать бок о бок со мной: устойчивое развитие в 12 STOREEZ – моя зона ответственности и важная стратегическая цель компании 🌳
Присылайте резюме и короткое письмо о себе Елене, нашему HRD на e.mazhugina@12storeez.com.
С этого года мы начинаем двигаться в сторону устойчивого развития и понимаем, что на этом пути можно наделать много ошибок. Мы не хотим заниматься «гринвошингом» – маркетингом на теме экологии; мы готовы меняться всерьез и нам нужен человек, который соберет себе команду и вместе с нами запустит и реализует эти перемены.
Мы планируем менять себя, наших партнеров, а через собственные перемены – способствовать переменам в нашей отрасли. Мы никогда не будем полностью экологичным брендом (самое экологичное – это одеваться в секонд-хенде), но мы многое можем делать лучше, чем сейчас. Перестроить цепочки поставок, работать только с партнерами, которые поддерживают практики устойчивого развития и обеспечивают достойные условия труда,аучиться использовать переработанные и органические материалы. Минимизировать климатический след и компенсировать те процессы, которые нельзя сделать экологичными. Переработать подход к упаковке. Сделать лучше условия труда у нас, внести посильный вклад в борьбу с неравенством в доходах и в наступление гендерного равенства в мире. Список дел до 2030 года у нас внушительный, хотя мы еще не до конца освоили раздельный сбор мусора в офисе 🙃
Нужен революционер-эволюционер, который будет влезать во все процессы. Мы знаем, что он усложнит нам жизнь, и ищем человека, которого «выставляешь за дверь, а он лезет в форточку». Перестраивать компанию и людей будет сложно, но очень увлекательно.
Этот человек будет работать бок о бок со мной: устойчивое развитие в 12 STOREEZ – моя зона ответственности и важная стратегическая цель компании 🌳
Присылайте резюме и короткое письмо о себе Елене, нашему HRD на e.mazhugina@12storeez.com.
Крупнейший международный конгресс, посвященный вызовам развития глобальных мегаполисов, Moscow Urban Forum ищет КОНТЕНТ-РЕДАКТОРА.
⠀
🔷 Обязанности:
⠀
- Подготовка, вычитка и редактирование различных текстов: пресс-релизы, презентации, посты в соцсетях, рассылки, новости на сайт и в блог компании.
- Рерайт.
- Работа с источниками (в том числе англоязычными).
- Поиск инфоповодов.
- Взаимодействие с отделами компании и партнерами.
⠀
🔷 Требования:
⠀
- Соблюдение дедлайнов, самодисциплина и организованность.
- Наличие портфолио и/или релевантного опыта работы.
- Английский язык не ниже Upper-Intermediate.
⠀
🔷 Условия:
⠀
- Уютный офис в Камегерском переулке.
- Заработная плата по результатам собеседования.
- Полная занятость 5/2.
⠀
Резюме (вместе с портфолио или примерами текстов) отправлять на почту: saykova@mosurbanforum.ru
⠀
🔷 Обязанности:
⠀
- Подготовка, вычитка и редактирование различных текстов: пресс-релизы, презентации, посты в соцсетях, рассылки, новости на сайт и в блог компании.
- Рерайт.
- Работа с источниками (в том числе англоязычными).
- Поиск инфоповодов.
- Взаимодействие с отделами компании и партнерами.
⠀
🔷 Требования:
⠀
- Соблюдение дедлайнов, самодисциплина и организованность.
- Наличие портфолио и/или релевантного опыта работы.
- Английский язык не ниже Upper-Intermediate.
⠀
🔷 Условия:
⠀
- Уютный офис в Камегерском переулке.
- Заработная плата по результатам собеседования.
- Полная занятость 5/2.
⠀
Резюме (вместе с портфолио или примерами текстов) отправлять на почту: saykova@mosurbanforum.ru
тут бы хорошо написать, что мы ищем pr-менеджера, но на самом деле это не вполне так. много лет мы в нашем маленьком фондике "Жизненный путь" жили такой жизнью, что все деньги, которые у нас были мы тратили на фронт-сотрудников: социальных педагогов, психологов, специалистов, которые непосредственно работают с людьми с психической инвалидностью.
так что наша административная команда всегда была настоящей крошечкой. и вот наконец мы смогли позволить себе пиар-менеджера. огогого! в ситуации, когда нас так мало, мы ищем не просто пиар-менеджера, мы ищем соратника и единомышленника.
что хорошо: у нас маленькая, очень дружная команда, общие ценности, поддержка, просекко, классные попечители, которые могут познакомить практически с любым человеком на свете, хорошие отношения с прессой, классные проекты.
что нужно: нужно понимать, как складывается публичный образ фонда; где достаточно просто публикации, а где нужно замутить спецпроект. хорошо бы иметь специальную любовь к такого рода движухе -- любить придумывать спецы, находить героев, договариваться, продюсировать. нужно поддерживать хорошие отношения с прессой, понимать, кому и какой инфоповод лучше предлагать. нужно быть на связи с руководителями программ, вытаскивать из них новости, следить за балансом публикаций. + текучка: публикации, которые необходимо делать в рамках грантов, рассылки, новости фонда.
какого человека мы ищем: быстрого, легкого на подъем, хорошего коммуникатора, не страдающего от необходимости написать текст, мультизадачного. это хорошая возможность для начинающего и бодрого специалиста получить опыт и связи. ваши скилы нас интересуют больше, чем ваш опыт.
гибкий график, зарплата вокруг 70 000.
пишите мне на vera.shengelia@gmail.com с темой ПИАР
пересылайте друзьям и шерьте, пожалуйста, вдруг где-то ходит наш идеальный метч.
так что наша административная команда всегда была настоящей крошечкой. и вот наконец мы смогли позволить себе пиар-менеджера. огогого! в ситуации, когда нас так мало, мы ищем не просто пиар-менеджера, мы ищем соратника и единомышленника.
что хорошо: у нас маленькая, очень дружная команда, общие ценности, поддержка, просекко, классные попечители, которые могут познакомить практически с любым человеком на свете, хорошие отношения с прессой, классные проекты.
что нужно: нужно понимать, как складывается публичный образ фонда; где достаточно просто публикации, а где нужно замутить спецпроект. хорошо бы иметь специальную любовь к такого рода движухе -- любить придумывать спецы, находить героев, договариваться, продюсировать. нужно поддерживать хорошие отношения с прессой, понимать, кому и какой инфоповод лучше предлагать. нужно быть на связи с руководителями программ, вытаскивать из них новости, следить за балансом публикаций. + текучка: публикации, которые необходимо делать в рамках грантов, рассылки, новости фонда.
какого человека мы ищем: быстрого, легкого на подъем, хорошего коммуникатора, не страдающего от необходимости написать текст, мультизадачного. это хорошая возможность для начинающего и бодрого специалиста получить опыт и связи. ваши скилы нас интересуют больше, чем ваш опыт.
гибкий график, зарплата вокруг 70 000.
пишите мне на vera.shengelia@gmail.com с темой ПИАР
пересылайте друзьям и шерьте, пожалуйста, вдруг где-то ходит наш идеальный метч.
#вакансии
Кратко: собираю команду основателей в стартап о ментальном здоровье. Нужны продакт, фулл-стэк разработчик, дизайнер и креативный маркетолог (на будущее).
Подробно:
Два месяца смотрели кандидатов на СЕО в стартап про ментальное здоровье. Такой мощный отклик я вижу впервые — больше сотни заинтересованных высокого уровня. Фаундеры, СЕО, топовые продакты. Спасибо всем за интерес!
Собеседования дали понять, насколько ревностно мы относимся к поиску партнера — люди потрясающие (со всеми, с кем встретился лично, захотелось дружить), но желаемого мэтча с нами и ожиданиями не случилось.
В общем.
CEO буду я.
Оставаясь при этом и главным по международному развитию в Профи — придумали с Egor Rudi, как организовать это все гармонично.
В связи с чем мне в команду на запуск психотерапевтического продукта нужны:
— Мидл/синиор продакт с опытом в B2C. На вырост в СРО, если сработаемся.
— Фулл-стэк разработчик опытный с развитием в СТО. Поначалу мы будем много и дешево тестировать, поэтому интерес к zero coding полезен у обоих (но не обязателен).
— Дизайнер, который готов делать руками как минимум поначалу. Я считаю, что доверие в значимой степени выстраивается дизайном и коммуникацией, в проекте они имеют одну из главных ролей.
— Маркетолог — не сначала, тк гипотезы будем проверять на трафике Профи. Закидываю удочку заранее за полгода. Кажется, что история в меньшей степени про перфоманс маркетинг, больше про контент и коммуникации. Хочется кого-то типа Kirill Rodin в юности) И в пару ему главреда.
Я хочу, чтобы компания не только помогала людям развивать чувствительность, но и сама являлась образцом гармоничной организации. Поэтому любовь к mental health, горизонтальности, ненасильственной коммуникации, практикам внимательности, diversity, вертикальному развитию и этому всему либо ожидается от команды, либо неминуемо появится 🙂
Первые полгода-год — продуктовые тесты и исследование бизнес-моделей. Потом — рост тут, дальше — возможный выход в другие страны. Избавить от страдания хочется всех. Фокус вначале — на помощи людям с выбором, на доступности помощи для большинства и на качестве отбора специалистов.
Деньги есть, опционы есть, работать со мной, Егором, Ilya Mutovin и Евгений Зингер. У меня в компании этих ребят травмы сами залечиваются, а кожа становится мягкой и шелковистой.
За рабочим графиком никто следить не будет. Режим — гибридный (дистанционка ок, но я ожидаю периодического контакта вживую).
Лайк, шер и личные рекоммендации вызовут огромную благодарность.
Писать мне на zr@profi.ru. Важно: ТОЛЬКО на имейл, умоляю.
Кратко: собираю команду основателей в стартап о ментальном здоровье. Нужны продакт, фулл-стэк разработчик, дизайнер и креативный маркетолог (на будущее).
Подробно:
Два месяца смотрели кандидатов на СЕО в стартап про ментальное здоровье. Такой мощный отклик я вижу впервые — больше сотни заинтересованных высокого уровня. Фаундеры, СЕО, топовые продакты. Спасибо всем за интерес!
Собеседования дали понять, насколько ревностно мы относимся к поиску партнера — люди потрясающие (со всеми, с кем встретился лично, захотелось дружить), но желаемого мэтча с нами и ожиданиями не случилось.
В общем.
CEO буду я.
Оставаясь при этом и главным по международному развитию в Профи — придумали с Egor Rudi, как организовать это все гармонично.
В связи с чем мне в команду на запуск психотерапевтического продукта нужны:
— Мидл/синиор продакт с опытом в B2C. На вырост в СРО, если сработаемся.
— Фулл-стэк разработчик опытный с развитием в СТО. Поначалу мы будем много и дешево тестировать, поэтому интерес к zero coding полезен у обоих (но не обязателен).
— Дизайнер, который готов делать руками как минимум поначалу. Я считаю, что доверие в значимой степени выстраивается дизайном и коммуникацией, в проекте они имеют одну из главных ролей.
— Маркетолог — не сначала, тк гипотезы будем проверять на трафике Профи. Закидываю удочку заранее за полгода. Кажется, что история в меньшей степени про перфоманс маркетинг, больше про контент и коммуникации. Хочется кого-то типа Kirill Rodin в юности) И в пару ему главреда.
Я хочу, чтобы компания не только помогала людям развивать чувствительность, но и сама являлась образцом гармоничной организации. Поэтому любовь к mental health, горизонтальности, ненасильственной коммуникации, практикам внимательности, diversity, вертикальному развитию и этому всему либо ожидается от команды, либо неминуемо появится 🙂
Первые полгода-год — продуктовые тесты и исследование бизнес-моделей. Потом — рост тут, дальше — возможный выход в другие страны. Избавить от страдания хочется всех. Фокус вначале — на помощи людям с выбором, на доступности помощи для большинства и на качестве отбора специалистов.
Деньги есть, опционы есть, работать со мной, Егором, Ilya Mutovin и Евгений Зингер. У меня в компании этих ребят травмы сами залечиваются, а кожа становится мягкой и шелковистой.
За рабочим графиком никто следить не будет. Режим — гибридный (дистанционка ок, но я ожидаю периодического контакта вживую).
Лайк, шер и личные рекоммендации вызовут огромную благодарность.
Писать мне на zr@profi.ru. Важно: ТОЛЬКО на имейл, умоляю.
Друзья, всем привет!
В очередной раз прибегаю к помощи соцсетей, потому что верю в их силу
Я не боюсь расти и ставить новые задачи, поэтому ко мне в команду требуются специалисты, которые помогут нам запустить проекты Forbes на новую орбиту
Кто нам нужен:
- Руководитель мультимедийного контента
- Креативный продюсер
- Менеджер по маркетингу
- SMM команда: аккаунт-менеджер, контент-менеджер, таргетолог.
Что мы ждем от кандидатов:
-Высокий уровень самоорганизации
-Креативность
-Желание делать круче, ярче, инновационней
За всеми подробностями велком к моему заму Ксении rydaeva@forbes.ru, а также на hh.ru.
Давайте создавать вместе!
Лайк, шер, алишер
В очередной раз прибегаю к помощи соцсетей, потому что верю в их силу
Я не боюсь расти и ставить новые задачи, поэтому ко мне в команду требуются специалисты, которые помогут нам запустить проекты Forbes на новую орбиту
Кто нам нужен:
- Руководитель мультимедийного контента
- Креативный продюсер
- Менеджер по маркетингу
- SMM команда: аккаунт-менеджер, контент-менеджер, таргетолог.
Что мы ждем от кандидатов:
-Высокий уровень самоорганизации
-Креативность
-Желание делать круче, ярче, инновационней
За всеми подробностями велком к моему заму Ксении rydaeva@forbes.ru, а также на hh.ru.
Давайте создавать вместе!
Лайк, шер, алишер
Внимание: мы уже взяли в команду несколько супер классных ребят, но нам нужно еще! Расширяемся в Vinci Agency с невероятной скоростью!
Теперь в детали:
- мы ищем именно старших PR-менеджеров, которые смогут самостоятельно и ответственно вести минимум 3х замечательных клиентов
- рассматриваем ребят только с 1) агентским опытом - нам важно, чтоб человек понимал эти процессы 2) с опытом в технологическом пиаре (наш фокус как и раньше - корпорации и стартапы с технологической составляющей) 3) знание английского не ниже С1-С2 (у нас много зарубежки и пребывают многие, поэтому ищем людей с хорошим разговорным и письменным английским)
Что предлагаем:
- зарплата выше рынке и всегда в срок
- классные клиенты, с которыми мы выстраиваем партнерские отношения, а не заказчик-исполнитель. каждого нежно любим и заботимся о них
- кажется, про это все уже говорили, но скажу еще раз – у нас лучший коллектив и боссы, о которых можно только мечтать
- у нас нет бюрократии
- самостоятельность и постоянная поддержка на любом этапе
- вы будете не просто менеджером, выполняющим задачи, а погруженным во все процессы client owner с пространством для действий
- по пятницам у нас проходят лекции на тему коммуникаций, выступают как фаундеры, так и журналисты из ТОП медиа
резюме с пометкой "It's a match!" как всегда отправлять на golovina@vincipr.com или писать Оле в телеграм @adel_gabor
важно: пожалуйста, пишите, если вы действительно подходите по описанию. отвечаем обычно в течении 2-3 дней, потому что запросов очень много
Теперь в детали:
- мы ищем именно старших PR-менеджеров, которые смогут самостоятельно и ответственно вести минимум 3х замечательных клиентов
- рассматриваем ребят только с 1) агентским опытом - нам важно, чтоб человек понимал эти процессы 2) с опытом в технологическом пиаре (наш фокус как и раньше - корпорации и стартапы с технологической составляющей) 3) знание английского не ниже С1-С2 (у нас много зарубежки и пребывают многие, поэтому ищем людей с хорошим разговорным и письменным английским)
Что предлагаем:
- зарплата выше рынке и всегда в срок
- классные клиенты, с которыми мы выстраиваем партнерские отношения, а не заказчик-исполнитель. каждого нежно любим и заботимся о них
- кажется, про это все уже говорили, но скажу еще раз – у нас лучший коллектив и боссы, о которых можно только мечтать
- у нас нет бюрократии
- самостоятельность и постоянная поддержка на любом этапе
- вы будете не просто менеджером, выполняющим задачи, а погруженным во все процессы client owner с пространством для действий
- по пятницам у нас проходят лекции на тему коммуникаций, выступают как фаундеры, так и журналисты из ТОП медиа
резюме с пометкой "It's a match!" как всегда отправлять на golovina@vincipr.com или писать Оле в телеграм @adel_gabor
важно: пожалуйста, пишите, если вы действительно подходите по описанию. отвечаем обычно в течении 2-3 дней, потому что запросов очень много
В классный винный ресторан в районе Цветного нужен пиарщик, который будет продвигать его. Что нужно уметь делать - знать тематику ресторанов и вина, вести соцсети, работать в инфлюэнсерами. В ресторане появляться нужно, не вся работа на удаленке. ЗП от 100к, нужен человек с опытом. Писать на masha@lapuk.ru
В команду отдела аналитики PR-агентства TrendFox ищем младшего PR-менеджера. Ищем активного, общительного человека, желающего развиваться в сфере PR, который умеет работать в режиме многозадачности и понимает, как устроен рынок СМИ.
Обязанности:
— Поиск и обновление целевых контактов в СМИ
— Подбор целевых СМИ и спецпроектов и блогеров для клиентов агентства
— Коммуникация с журналистами
— Участие в подготовке пресс-конференций и других PR-мероприятий
— Мониторинг прессы
— Подготовка отчетов и презентаций
Требования:
— Ориентация в рынке СМИ (категории СМИ, ключевые издания)
— Высшее образование, предпочтительно PR/журналистика
— Хорошее знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
— Грамотная устная и письменная речь
— Английский не ниже intermediate
— Высокая самоорганизация и способность работать в режиме многозадачности в условиях дедлайнов и умение правильно расставлять приоритеты
— Аналитические навыки: способность структурировать и обрабатывать большие объемы данных
— Дипломатичность, открытость и готовность общаться и узнавать то, что надо любыми путями
— Способность добиваться поставленных целей в сжатые сроки
— Стрессоустойчивость
Условия:
— Пн-пт, 09.00 — 18.00
— Стабильные выплаты з/платы, определяется по результатам собеседования
— Офис в 2-х минутах от м. Семёновская. Возможно работа удаленно
— Обучение за счет агентства
Пишите нам, если вы хотите развиваться в PR, готовы быстро обучаться, воспринимать и использовать в работе новую информацию, действовать самостоятельно и внимательны к деталям. Мы готовы обучать вас, помогать и быть рядом)
Резюме ждем на почту career@trendfox.ru с пометкой МЛАДШИЙ PR-МЕНЕДЖЕР / PR-работа.
Обязанности:
— Поиск и обновление целевых контактов в СМИ
— Подбор целевых СМИ и спецпроектов и блогеров для клиентов агентства
— Коммуникация с журналистами
— Участие в подготовке пресс-конференций и других PR-мероприятий
— Мониторинг прессы
— Подготовка отчетов и презентаций
Требования:
— Ориентация в рынке СМИ (категории СМИ, ключевые издания)
— Высшее образование, предпочтительно PR/журналистика
— Хорошее знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
— Грамотная устная и письменная речь
— Английский не ниже intermediate
— Высокая самоорганизация и способность работать в режиме многозадачности в условиях дедлайнов и умение правильно расставлять приоритеты
— Аналитические навыки: способность структурировать и обрабатывать большие объемы данных
— Дипломатичность, открытость и готовность общаться и узнавать то, что надо любыми путями
— Способность добиваться поставленных целей в сжатые сроки
— Стрессоустойчивость
Условия:
— Пн-пт, 09.00 — 18.00
— Стабильные выплаты з/платы, определяется по результатам собеседования
— Офис в 2-х минутах от м. Семёновская. Возможно работа удаленно
— Обучение за счет агентства
Пишите нам, если вы хотите развиваться в PR, готовы быстро обучаться, воспринимать и использовать в работе новую информацию, действовать самостоятельно и внимательны к деталям. Мы готовы обучать вас, помогать и быть рядом)
Резюме ждем на почту career@trendfox.ru с пометкой МЛАДШИЙ PR-МЕНЕДЖЕР / PR-работа.
PR-агентство TrendFox ищет PR-менеджера проектов.
PR-менеджер проектов
Мы ищем в команду агентства опытного пиарщика для ведения проектов клиентов. Ключевые сферы, в которых развивается агентство - lifestyle, FMCG, ритейл, B2B услуги и финтех. Если у вас есть опыт работы в одной или нескольких из этих сфер - ждем ваше резюме! Нужно много писать, креативить, придумывать виральные инфоповоды, знать журналистов своего профиля, редакторов и продюсеров на ТВ и радио, разрабатывать интеграции с инфлюэнсерами, организовать пресс-мероприятия клиентов.
Обязанности:
Разработка PR-стратегий для проектов и тендеров, самостоятельное ведение и коммуникация с клиентами
Генерация креативных инфоповодов, подготовка материалов - исследований, колонок, комментариев, новостей, организация интервью в деловых/профильных СМИ, придумывание инфоповодов
Коммуникация с медиа и лидерами мнений, расширение контактов и форматов интеграций
Организация и проведение пресс-мероприятий клиентов
Работа с новыми медиа - Youtube, Instagram, Telegram
Требования:
Опыт работы пиарщиком на стороне клиента или агентства не менее 2 лет
Умение писать материалы для медиа, блогов
Опыт работы журналистом не менее 2 лет
Портфолио вышедших материалов в СМИ
Понимание и умение жонглировать разными PR-инструментами - материалы в СМИ, блоги, рассылки, работа с лидерами мнений, организация спецпроектов, конкурсов и кросс-маркетинг
Креатив, умение находить информационные поводы там, где их нет и придумывать их исходя из информационной повестки
Актуальные связи с деловыми/профильными журналистами на рынке
Высокая самоорганизация и способность работать в режиме многозадачности в условиях дедлайнов и умение правильно расставлять приоритеты
Аналитические навыки: способность структурировать и обрабатывать большие объемы данных
Дипломатичность, открытость
Зарплата в рынке, ежемесячные премии
Возможность обучения за счет агентства.
Резюме ждем на почту career@trendfox.ru с пометкой PR-МЕНЕДЖЕР / PR-работа.
PR-менеджер проектов
Мы ищем в команду агентства опытного пиарщика для ведения проектов клиентов. Ключевые сферы, в которых развивается агентство - lifestyle, FMCG, ритейл, B2B услуги и финтех. Если у вас есть опыт работы в одной или нескольких из этих сфер - ждем ваше резюме! Нужно много писать, креативить, придумывать виральные инфоповоды, знать журналистов своего профиля, редакторов и продюсеров на ТВ и радио, разрабатывать интеграции с инфлюэнсерами, организовать пресс-мероприятия клиентов.
Обязанности:
Разработка PR-стратегий для проектов и тендеров, самостоятельное ведение и коммуникация с клиентами
Генерация креативных инфоповодов, подготовка материалов - исследований, колонок, комментариев, новостей, организация интервью в деловых/профильных СМИ, придумывание инфоповодов
Коммуникация с медиа и лидерами мнений, расширение контактов и форматов интеграций
Организация и проведение пресс-мероприятий клиентов
Работа с новыми медиа - Youtube, Instagram, Telegram
Требования:
Опыт работы пиарщиком на стороне клиента или агентства не менее 2 лет
Умение писать материалы для медиа, блогов
Опыт работы журналистом не менее 2 лет
Портфолио вышедших материалов в СМИ
Понимание и умение жонглировать разными PR-инструментами - материалы в СМИ, блоги, рассылки, работа с лидерами мнений, организация спецпроектов, конкурсов и кросс-маркетинг
Креатив, умение находить информационные поводы там, где их нет и придумывать их исходя из информационной повестки
Актуальные связи с деловыми/профильными журналистами на рынке
Высокая самоорганизация и способность работать в режиме многозадачности в условиях дедлайнов и умение правильно расставлять приоритеты
Аналитические навыки: способность структурировать и обрабатывать большие объемы данных
Дипломатичность, открытость
Зарплата в рынке, ежемесячные премии
Возможность обучения за счет агентства.
Резюме ждем на почту career@trendfox.ru с пометкой PR-МЕНЕДЖЕР / PR-работа.
Вакансии пост.
Нам в Делисервис очень нужен руководитель маркетинга.
Крутой, амбициозный, такой, что бы первое время и руками мог, и в стратегию, и далее выстраивал процессы в своём отделе. Что бы хотел и мог раскачивать достаточно сложный (но уже устаревший) рынок обслуживания и ремонта автомобилей, но естественно с фокусом на digital. Мы собираемся приучить миллионы людей обслуживать тачку через телефон, построить целую экосистему в этой нише.
Нам нужен подрастающий профи, готовый вырасти в полноценного CMO через полгода-год.
Будет куча экспериментов, ошибок, сложностей.
Мы только сформировали основной костяк команды (все высококлассные спецы в своём деле), остался только маркетинг без главы.
По деньгам - в рынке, но будем смотреть по кандидату.
В первом посте ссылка на полноценное описание вакансии.
Писать можно мне или на ekornilova@deliservice.com
Лайк/шер/моргенштерн
Нам в Делисервис очень нужен руководитель маркетинга.
Крутой, амбициозный, такой, что бы первое время и руками мог, и в стратегию, и далее выстраивал процессы в своём отделе. Что бы хотел и мог раскачивать достаточно сложный (но уже устаревший) рынок обслуживания и ремонта автомобилей, но естественно с фокусом на digital. Мы собираемся приучить миллионы людей обслуживать тачку через телефон, построить целую экосистему в этой нише.
Нам нужен подрастающий профи, готовый вырасти в полноценного CMO через полгода-год.
Будет куча экспериментов, ошибок, сложностей.
Мы только сформировали основной костяк команды (все высококлассные спецы в своём деле), остался только маркетинг без главы.
По деньгам - в рынке, но будем смотреть по кандидату.
В первом посте ссылка на полноценное описание вакансии.
Писать можно мне или на ekornilova@deliservice.com
Лайк/шер/моргенштерн
Ребят, я тут решила ассистента найти себе. Если вы знаете кого-то классного, то посоветуйте ему меня как работодателя. Короче, следуя заветам Аяз Шабутдинов хочу скинуть некоторое количество дел) Работа около Сити, удаленка постоянная невозможна. Все остальное обсуждается. Писать на masha@lapuk.ru
Facebook
Ayaz Shabutdinov
Ayaz Shabutdinov is on Facebook. Join Facebook to connect with Ayaz Shabutdinov and others you may know. Facebook gives people the power to share and makes the world more open and connected.
Институт «Стрелка» в поисках PR-менеджера региональных программ. Вместе с командой вы будете:
— участвовать в освещении программ Архитекторы.рф, «Городские практики», и других региональных проектов Института
— создавать информационные материалы для медиа и собственных площадок «Стрелки», курировать внештатных авторов
— взаимодействовать со СМИ и региональными партнерами, пресс-службами, профильными департаментами и вузами
— инициировать комментарии и интервью с участниками и выпускниками региональных программ.
Условия: полная занятость, работа в гибридном формате, командировки. Полное описание вакансии: http://on.strelka.com/cXEk
— участвовать в освещении программ Архитекторы.рф, «Городские практики», и других региональных проектов Института
— создавать информационные материалы для медиа и собственных площадок «Стрелки», курировать внештатных авторов
— взаимодействовать со СМИ и региональными партнерами, пресс-службами, профильными департаментами и вузами
— инициировать комментарии и интервью с участниками и выпускниками региональных программ.
Условия: полная занятость, работа в гибридном формате, командировки. Полное описание вакансии: http://on.strelka.com/cXEk
Forwarded from Лучшие вакансии
Генеральный менеджер в eco-hotel Поляна сказок (в Ялту)
Отличная возможность построить карьеру в крупном eco-aware отельном комплексе, расположенном в у подножия гряды Крымских гор.
Успешный кандидат будет управлять жизнедеятельностью всей гостиницы — заботиться о качестве сервиса, нанимать и обучать команду, следить за выполнением финансовых показателей.
Работать предстоит в живописной природной зоне — в окружении хвойного парка, знаменитых памятников архитектуры и особой горной энергетики.
Подробнее по ссылке
#horeca #top #ялта #Полянасказок
Отличная возможность построить карьеру в крупном eco-aware отельном комплексе, расположенном в у подножия гряды Крымских гор.
Успешный кандидат будет управлять жизнедеятельностью всей гостиницы — заботиться о качестве сервиса, нанимать и обучать команду, следить за выполнением финансовых показателей.
Работать предстоит в живописной природной зоне — в окружении хвойного парка, знаменитых памятников архитектуры и особой горной энергетики.
Подробнее по ссылке
#horeca #top #ялта #Полянасказок
Друзья, у нас открылась вакансия мечты! Добро пожаловать в геймдев и IT, особенно для тех, кто давно хотел, готовился, но не знал как. Я рад пригласить в команду PR Manager/пиар-менеджера для разработки и координации пиар-кампаний по продвижению наших игровых продуктов. Мы ищем профессионала с крутыми кейсами, креативным опытом, хорошо пишущего и активного человека, разделяющего нашу страсть к созданию и продвижению лучших игр в своём жанре. Лайки и репосты приветствуются, рекомендации тоже! Подробнее по ссылочке ниже, также можете писать мне, а ваши CV отправлять нашему рекрутеру Юле по адресу: y_logish@wargaming.net