🐱 Что нового о лидерстве, управлении командой и культурой публиковали в августе?

Эксперты СберУниверситета проанализировали более 700 публикаций за август из 75 ведущих мировых и российских источников — и отобрали самые интересные материалы в дайджесте PRO.Людей 🚀

➡️ В дайджесте — исследования, новости компаний и мнения, которые помогут вам принимать более взвешенные решения и подготовиться к будущему.

📌Забирайте дайджест в комментариях и делитесь с коллегами

Рассказываем о последних изменениях в трудовом законодательстве.
 
☑️ Правительство определило значения ключевых показателей проверки ГИТ
Среди прочих изменений закрепили целевые значения ключевых показателей госконтроля на 2026 год:
- погибших при несчастных случаях на 100 тыс. занятых — не более 1,57;
- пострадавших с тяжёлыми последствиями на 100 тыс. занятых — не более 5,5;
- не более 0,044 тысячи рублей ущерба в виде просрочки долга по зарплате к суммарной номинальной зарплате в РФ за отчётный период.
 
☑️ Поправки ТК РФ о выплатах при ликвидации организации и сокращении штата вступили в силу с 11 августа
Если работник кроме основного места работы работает по совместительству, то, в случае его увольнения с основного места работы по указанным основаниям, за ним сохраняется право, как на выплату выходного пособия, так и на получение среднего месячного заработка за период трудоустройства по основному месту работы.
Работа по совместительству не лишает работника права на получение гарантий, предусмотренных ТК РФ

☑️ Не нужно перезаключать договоры о полной материальной ответственности из-за новых правил
С 1 сентября изменили списки должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной матответственности. Но Минтруд пояснил, что переоформлять документы с работниками не нужно, так как типовые формы почти не изменятся. Договоры с работниками можно дополнить или скорректировать по соглашению сторон.
 
☑️ Роструд напомнил: медосмотр в выходной нужно оплачивать в повышенном размере
Если сотрудник проходит медосмотр в выходной, он исполняет поручение работодателя в свой день отдыха, поэтому его следует оплатить не менее чем в двойном размере. При направлении нужно заранее получить письменное согласие работника.
 
☑️ Рабочее время в предпраздничный день сокращается даже при неполной ставке
Минтруд пояснил, что в предпраздничный день работников следует отпускать на час раньше независимо от того, сколько часов они работают по графику. Например, если специалист трудится на полставки, по 4 часа в день, перед праздником он отработает 3 часа.
 
☑️ СФР: больничный не оплачивается, если во время болезни работник трудится по совместительству
Закон не предусматривает выборочную потерю трудоспособности. Застрахованному устанавливают потерю трудоспособности в целом, а не по конкретной работе. Если сотрудник в период больничного по основной работе трудится дистанционно по внутреннему совместительству, оснований для выплаты пособия нет.
 
☑️ Роструд дал разъяснения по вопросу о сокращении многодетных сотрудников
Нельзя уволить многодетного родителя, у которого трое и более детей до 14 лет, если один из них младше 3 лет. Гарантия действует, если сотрудник — их кормилец, а другой родитель не работает. Не важно, в разводе они или нет.
 
☑️ МВД дополнило форму ходатайства о привлечении к работе высококвалифицированного иностранца
С 6 сентября, чтобы привлечь к труду высококвалифицированного специалиста из-за рубежа, ходатайство надо направлять по обновлённой форме. В ней необходимо отмечать дополнительные сведения о работодателе, а также указывать условия найма сотрудника.

Построить сообщество за 6 шагов

🤝 Сообщества сотрудников влияют на корпоративную культуру, вовлечённость и бизнес.

Команда SberCommunity – соорганизаторы конференции «Мосты: строим доверие, объединяем людей» – поделились экспертизой в этом гайде.

Что внутри:
👋 фреймворк для создания и развития сообщества
👋 лучшие практики и инструкции от SberCommunity
👋 5 барьеров для развития сообществ, 30+ метрик эффективности

🎁 Скачивайте, делитесь с коллегами и стройте живые и полезные комьюнити в компании!

Сегодня поздравляем с Днём HR-специалиста!🎉🎉🎉

Смотрите, как всё изменилось, меняйтесь, не изменяя себе, и помогайте меняться людям и бизнесу❤️