Секретами правильного нетворкинга поделится бизнес-ментор Леонид Бугаев.
⚠️ UPD: регистрация завершена, спасибо за внимание 😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤3🆒3🎉2⚡1😁1
Пульсик мечтает попробовать себя в самых разных профессиях.
А какие карьерные планы у вас? Поделитесь с нами в комментариях💬
А какие карьерные планы у вас? Поделитесь с нами в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20😁5⚡3🔥1
Коллеги, мы подвели итоги конкурса на самый интересный комментарий🔥
Спасибо за вашу активность: с 7 августа по 7 сентября вы оставили более 80 полезных комментариев.
Поздравляем с победой самых активных читателей и дарим книги от телеграм-канала «Пульс HR» 🎁
📖 Инна Болотина получает издание Harvard Business Review «Переосмысление роли HR. 10 лучших статей»
📖 Елене Одинцовой вручаем книгу Надима Хана и Дэйва Миллнера «HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных»
📖 Никита Лазарев получает книгу «HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов»
📖 Марии Чугуновой дарим книгу Светланы Ивановой «Кандидат. Новичок. Сотрудник»
📖 Татьяне Беловой-Сусоевой вручаем издание Harvard Business Review «Управление персоналом. 10 лучших статей»
С победителями конкурса свяжемся в личных сообщениях для вручения книг.
❔ Хотите больше конкурсов и подарков?
Оставайтесь на «Пульсе», следите за новостями нашего телеграм-канала и активно делитесь с нами идеями и экспертизой☄️
Спасибо за вашу активность: с 7 августа по 7 сентября вы оставили более 80 полезных комментариев.
Поздравляем с победой самых активных читателей и дарим книги от телеграм-канала «Пульс HR» 🎁
С победителями конкурса свяжемся в личных сообщениях для вручения книг.
Оставайтесь на «Пульсе», следите за новостями нашего телеграм-канала и активно делитесь с нами идеями и экспертизой
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26🎉14👍9❤🔥3👏2🔥1😁1😍1🏆1🆒1
Узнайте на обучающей встрече для HR «Секретный ингредиент нематериальной мотивации».
🗓 Дата: 14 сентября
🕤 Время: 9.30-14.30
🤝 Формат: офлайн
В программе встречи
✅ Оценка эффективности корпоративных программ благополучия
✅ Лидерские практики повышения мотивации сотрудников
✅ Роль больших данных в управлении командами
✅ Обмен опытом в мини-группах
Экспертизой поделятся Станислав Нагерняк из журнала «Льготы и Бенефиты», Ирина Мальцева из «Ростелеком», Ксения Васильева и Мария Резник из Inventive Retail Group, Наталья Шугаева из QIWI Group, Анна Иванова из Корпоративного университета Московского транспорта и Мария Огнева из «Пульса».
Регистрируйтесь по ссылке
💥 Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
Не упустите возможность усилить мотивацию команды
До встречи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍7❤5⚡2🤓1🙈1
Ответы на эти и другие вопросы узнали участники вебинара «Правильный нетворкинг для HR».
А сегодня делимся полезными материалами по итогам вебинара со всеми подписчиками телеграм-канала «Пульс HR».
Держите подборку книг от бизнес-ментора Леонида Бугаева, они помогут HR-профессионалам системно развивать навык нетворкинга
Презентацией Леонида Бугаева поделимся в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍26🔥5❤4🆒3🥰1
Как держать руку на пульсе реальных потребностей сотрудников?
Ответы – в репортаже «Пульс HR» со II Всероссийского форума HR Life⚡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15❤🔥13🔥7❤3👌3🆒2
🤩 Дорогие подписчики, поздравляем вас с днём HR-специалиста!
Спасибо вам за то, что своей ежедневной работой вы меняете к лучшему взаимоотношения людей и организаций.
Вы помогаете бизнесу находить таланты, а сотрудникам – раскрыть свой потенциал. Создаёте человекоцентричные условия работы. Работаете с данными и повышаете эффективность процессов.
🪴 Вы год за годом взращиваете корпоративную культуру, от которой во многом зависят вовлечённость сотрудников, успехи команд и удовлетворённость клиентов.
Желаем вам, чтобы руководители и сотрудники вашей компании чувствовали и ценили результаты вашей работы. Чтобы вам всегда удавалось видеть уникальные возможности, которых не видят другие, создавать новые ценности и получать профессиональное признание и рост.
💙 Будьте на Пульсе! С праздником!
Спасибо вам за то, что своей ежедневной работой вы меняете к лучшему взаимоотношения людей и организаций.
Вы помогаете бизнесу находить таланты, а сотрудникам – раскрыть свой потенциал. Создаёте человекоцентричные условия работы. Работаете с данными и повышаете эффективность процессов.
🪴 Вы год за годом взращиваете корпоративную культуру, от которой во многом зависят вовлечённость сотрудников, успехи команд и удовлетворённость клиентов.
Желаем вам, чтобы руководители и сотрудники вашей компании чувствовали и ценили результаты вашей работы. Чтобы вам всегда удавалось видеть уникальные возможности, которых не видят другие, создавать новые ценности и получать профессиональное признание и рост.
💙 Будьте на Пульсе! С праздником!
❤🔥76❤34🎉14🔥10👍4🕊1🤓1🆒1
💭 «Людям нужны смыслы», – Марта Леман, управляющий директор HR-платформы «Пульс».
Обсуждаем на HR-форуме BIG FISH новую парадигму взаимоотношений сотрудников и работодателей, значение технологий в HR, важность HR-бренда и другие темы.
📍 Если вы в Екатеринбурге, приходите на второй день форума. А если нет, совсем скоро встретимся в Москве на Персонал ЭКСПО 2023.
Ставьте +, если тоже идёте 😉
Обсуждаем на HR-форуме BIG FISH новую парадигму взаимоотношений сотрудников и работодателей, значение технологий в HR, важность HR-бренда и другие темы.
📍 Если вы в Екатеринбурге, приходите на второй день форума. А если нет, совсем скоро встретимся в Москве на Персонал ЭКСПО 2023.
Ставьте +, если тоже идёте 😉
❤37🔥27👍5🥰4❤🔥2⚡2
🤔 «А сколько я получу в этом месяце?»
Хотите разгрузить кадровиков от вечных вопросов по выплатам? Сделать систему денежной мотивации прозрачной и удобной для всех?
👍 Нужен цифровой Comp&Ben.
Приглашаем вас на очную встречу с экспертами Х5 Group, VK, Альфа-Банка и «Пульса» по цифровизации компенсаций и льгот в организациях.
Вы узнаете:
🔹 можно ли создать универсальный инструмент для формирования годового бонуса,
🔹 что лучше: разработать свою программу C&B или внедрить рыночный софт,
🔹 какие C&B-сервисы используют в крупных компаниях и насколько они эффективны,
🔹 как бюджетировать проекты и планировать занятость в цифровой среде,
🔹 как цифровые C&B-сервисы влияют на эффективность процессов и мотивацию людей.
Приходите, чтобы услышать ответы цифровых компаний на эти вопросы.
Встречаемся 29 сентября в 14:00 по адресу: Москва, Кутузовский проспект, 32.
Участие только очное: по предварительной регистрации и модерации заявки.
📌 UPD: Спасибо, регистрация завершена
Хотите разгрузить кадровиков от вечных вопросов по выплатам? Сделать систему денежной мотивации прозрачной и удобной для всех?
👍 Нужен цифровой Comp&Ben.
Приглашаем вас на очную встречу с экспертами Х5 Group, VK, Альфа-Банка и «Пульса» по цифровизации компенсаций и льгот в организациях.
Вы узнаете:
🔹 можно ли создать универсальный инструмент для формирования годового бонуса,
🔹 что лучше: разработать свою программу C&B или внедрить рыночный софт,
🔹 какие C&B-сервисы используют в крупных компаниях и насколько они эффективны,
🔹 как бюджетировать проекты и планировать занятость в цифровой среде,
🔹 как цифровые C&B-сервисы влияют на эффективность процессов и мотивацию людей.
Приходите, чтобы услышать ответы цифровых компаний на эти вопросы.
Встречаемся 29 сентября в 14:00 по адресу: Москва, Кутузовский проспект, 32.
Участие только очное: по предварительной регистрации и модерации заявки.
📌 UPD: Спасибо, регистрация завершена
🔥27❤10👍10⚡3😍2
Именно HR стоит на первой линии кибербезопасности вместе с отделом ИБ.
Читайте в памятке и делитесь с коллегами 👐
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍9🔥6❤🔥5👨💻3⚡2👀2👾1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤43👍11🍾4⚡3✍2🔥2