QA Studio – Telegram
QA Studio
9.07K subscribers
2.95K photos
321 videos
2 files
1.18K links
Привет!
В этом канале мы рассказываем, как стать тестировщиком.
Мотивируем и делимся советами :)
Бесплатный вводный курс: https://clck.ru/3NmyoD
О школе: https://clck.ru/3NmxSA
Саппорт: @qa_studio_little_bot
Чат-флудилка: https://news.1rj.ru/str/+6qovu1QVCjw1YTM6
Download Telegram
#статистика

📊 Раз в месяц мы изучаем статистику по рынку QA вакансий с HeadHunter.
Сегодня статистика за ноябрь.

📉 Кратко самое интересное:

1. Общее количество QA вакансий (в РФ)
Снизилось на 5% 🔴
Было 1 ноября: 2311
Стало 1 декабря: 2190

2. Общее количество QA вакансий (в СНГ)
Снизилось на 5% 🔴
Было 1 ноября: 2641
Стало 1 декабря: 2499

3. Количество новых вакансий за месяц (в РФ)
Снизилось на 4% 🔴
За октябрь новых вакансий: 1484
За ноябрь: 1422
За ноябрь 2021: 2429 (В этом году меньше на 41%) 

4. Количество соискателей в зависимости от опыта
(в РФ)

1 ноября количество соискателей без опыта: 5376
1 декабря количество соискателей без опыта: 5123 🟢

1 ноября количество соискателей с опытом от года: 3825
1 декабря количество соискателей с опытом от года: 3775 🟢

1 ноября количество соискателей с опытом от трёх лет: 3788
1 декабря количество соискателей с опытом от трёх лет: 3793 🔴

5. Распределение вакансий по опыту (Только РФ)

Без опыта: 93 вакансии (4,25%)
Опыт от года до трёх: 1258 вакансий (57,3%)
Опыт от трёх до шести: 800 вакансий (36,5%)
Опыт от 6 лет: 38 вакансий (2%)

6. Средняя зарплата (в РФ)
Почти не изменилась: ⚪️
QA без опыта: 52 350
С опытом от одного года: 124 200

Мнение редакции отправим следующим постом 🤜🤛

Источник1
Источник2
13🔥7👍5👏3🌚1
Когда в чатах говорят, что вакансий на джунов не найти — важно мыслить рационально и отталкиваться от цифр.

Вопрос должен звучать так — а настолько конкретно всё плохо?

В этом пригодится статистика выше.
Цифры говорят, что вакансии есть, но мало. На hh появляется примерно 100 вакансий для джунов каждый месяц. А ещё есть тг чатики и линкедИн.

Важно: рынок не умер. У нас не одна вакансия в год, а 100 вакансий на джунов в РФ ежемесячно.

Активных резюме у джунов на hh сейчас примерно 5000.
То есть на одну вакансию джуна 50 человек. Конкуренция есть — нужно уметь толкаться локтями, быть быстрее и наглее других, больше учиться и составлять крутое резюме.

Теперь мы (и вы) знаем точные цифры.
Означает ли это, что не нужно учиться на тестировщика?
Коротко: нет, не означает.

• Во-первых, стоит посмотреть на такую-же статистику по другим профессиям.
• Во-вторых, нужно выбирать курс, где из тебя сделают конкурентного джуна: научат писать автотесты, дадут практику на реальных проектах, напишут нормальное резюме или дадут настоящую гарантию трудоустройства
• В-третьих, айти это не временный тренд, а перспективная отрасль.

Ковид, 24 февраля, мобилизация.
Мы в школе каждую неделю слышим от трудоустроенных слова «Я получил оффер — наверное успел в последний вагон этой возможности». А через неделю новый ученик получает оффер, а через неделю новый.

В мире много не цифровизованных отраслей и даже стран. Есть банки без удобных сайтов, супермаркеты без мобильных приложений, медицинские центры без возможности онлайн записи.

Стартапы появляются. Крупные компании продолжают нанимать: Сбер на месте, Яндекс нанимает, в Тинькофф стажировки, в ВТБ больше 30 открытых вакансий на QA.

А с ростом айти — вакансии на джунов будут всегда.

PS
Выбирая между НЕайти и айти — выбирайте айти.
Выбирая между обучением на тестировщика или другой профессии — изучите статистику.
👍35🔥93🕊21
Forwarded from Джуны [Live]
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#новый_проект

В эти выходные мы запустили первый проект в Джунах 😏

Задача:
Протестировать бота, который умеет скачивать из соц сетей видео: https://news.1rj.ru/str/KTestUploadBot

Предыстория:
Фитнес блогер Спартак SJBody опубликовал шортс, в котором ругается на неработающий телеграм бот.
Разработчик Паша это увидел и сделал своего бота для Спартака, а тестировать отдал нам.

Команда:
а) Куратор: Герман
б) Разработчик бота: Павел
в) 15 QA джунов

Процесс:
1. Мы созвонились в Google Meet,
2. Вики написали в Notion,
3. Чек-лист составили в Miro,
4. В качестве доски взяли Trello

Прошли два тест-рана:
1. Сначала протестировали текущий функционал и завели баг-репорты
2. Разработчик починил проблемы + добавил новый функционал
3. Второй тест-ран: Сделали ретест багов и проверили новый функционал

Результат:
1. Завели 10 баг-репортов (5 с высоким приоритетом)
2. А ещё 4 баг-репорта в итоге оказались «Не реализованной фичей»

Отдельно выделим джунов Гришу и Сашу: они были самыми активными и завели больше всех баг-репортов.

Если вы ищете QA джуна к себе на проект — ребята открыты к предложениям 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥23🏆73👍1
Forwarded from Джуны [Live]
Плюcы:
1. На маленьком проекте учимся настраивать процессы
2. Прошли две настоящие итерации: тест, доделки, и ретест
3. Джуны получили опыт работы с разработчиком, практику в составлении чек-листов и баг-репортов. Поняли разницу между багом и нереализованной фичей, встретили проблему, что дефекты могут не воспроизводиться у разработчика.

Минусы:
1. Сложно организовать процесс, когда много желающих.
Если бы было два джуна — было бы проще разделить ответственность. А когда 15 человек — не всегда очевидно кто и чем должен заниматься.
2. Сложно найти простые и не дорогие инструменты для вики и баг-репортов. Трелло при постоянном использовании платный. Если у вас есть идеи — напиши нам. Гугл док и эксель не считается

Итоги:
В будущем постараемся явно распределять роли между джунами: кто-то отвечает за тестовые данные, кто-то отвечает за чек-лист, кто-то берёт на себя часть тест-кейсов.

Хоть это и бесплатный проект, но мы отлично провели эти выходные и дали практику начинающим тестировщикам ✌️
👍26❤‍🔥8👏3💯2🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#вакансия

Мы посмотрели сайты с вакансиями и выбрали лучшие для начинающих тестировщиков 🙌

Сегодня в подборке 15 вакансий. Три стажировки (удалёнка и в офисе), пять вакансий без опыта, три с опытом от полугода и четыре с опытом от года.

✈️ Так же есть три вакансий из других стран, две без опыта, и одна с опытом от года.

• Точка Качества и РСХБ-Интех ищут на стажировку с дальнейшим трудоустройством;

• Floship и ИП Федотов С. В. ищут на удалёнку джунов без опыта, требования минимальны;

• CM Games ждут тестировщика без опыта, чтобы тестировать мобильное ПО в Московском офисе;

• Фандог ищут джуна без опыта для тестирования в GameDev в офисе в Тбилиси;

Большинство вакансий удалённые;
Хорошей недели! 💆
__
Если мы пропустили стажировку или вакансию для джунов, присылайте нам через бот, опубликуем :)
33🔥11👍9
#интервью

Мы пообщались с Сашей, выпускником из группы Висконсин.
Саша рассказал нам о своём онбординге и поделился впечатлениями о первых днях в ручном тестировании.

Далее интервью с Сашей👇
https://youtu.be/zVxNUt0dmDg

Привет) Моё имя Саша, совсем недавно я выпустился из QA Studio, переехал в Мск и в 30 лет начал новую жизнь!
До курса я работал в авиации, инженером по ремонту двигателей и об IT только знал, что оно есть!

Благо в каком направление двигаться, мне подсказала моя девушка, а непосильное гугление, ютуб и хабр привели меня в это замечательное место к Герману и его команде!
Само обучение пролетело незаметно и теперь даже тоскую по процессу!

Был шокирован тем, что сразу проходит процесс погружения в инструменты тестирования, во все основные тонкости работы с ними. Не переживайте, теория тоже есть и её ровно столько, сколько нужно, чтобы стать грамотным специалистом. А что не понимаешь, можно спросить в чатике или напрямую у ментора!

Работу нашел через 3 недели, но оффер сразу не принимал, добивал назначенные собесы! Но уже понимал, что делаю это только для опыта общения, так как куда я хотел туда меня и взяли)

Работаю в офисе, как и вся команда, атмосфера и люди располагают там находиться!
Поэтому меньше сомнений и больше веры в себя (на определенных этапах мне этого не хватало, но всегда есть плечо ментора)!

Telegram Саши
👉🏼 Все интервью с выпускниками
12🔥6🎉52💯2🏆2😁1🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#мерч

Этим сообщением мы не просто хотим напомнить, что у нас есть чудесный мерч, но и провести розыгрыш в рамках чемпионата мира по футболу FIFA 2022 ⚽️

Правила:
1) В это воскресенье пройдёт матч между Англией и Францией;
2) Попробуй отгадать итоговый счёт матча;
3) Свой вариант присылай в анкету под постом;
4) Ставки принимаем до 22:00 Мск субботы;
5) Результатами розыгрыша поделимся в понедельник;

Троим победителям, кто быстрее всех отгадает результат — мы отправим керамическую брошь Orange heart, объёмную наклейку Big heart и QA-браслет 🧡

Только договоримся, что отправялем в те страны, где рабоатет СДЭК

К финалу Чемпионата Мира мы вернёмся с новым розыгрышем шоппера ⚡️

P.S. редакция QA Studio ставит на 2:0 в пользу Франции.
Голы: Мбаппе и Гризманн
15🏆6🎉4👍1💯1
#команда

Катя — ментор в команде QA Studio 🧡
Катя пришла к нам в мае, в самом начале обучения группы Вирджиния.

С Катей легко найти общий язык: она открытая, улыбчивая и дружелюбная.

Рандомный факт: Катя прыгала с парашютом 16 раз ⚡️

Обычно Катя берёт под личное менторство 5-8 учеников с потока и ведёт за ручку до оффера и на испыталке.
24🔥10👍7❤‍🔥5🎉1
#мотивашка

Как мы можем помочь джуну найти работу?

В больших компаниях есть внутренние порталы, где публикуются все открытые вакансии и стажировки (в Cбере, Втб, Иннотехе, Газпром банке всегда есть больше 20 открытых вакансий)

Внутри школы мы проводим «День Рекомендашек»: любой ученик, кто уже работает — может порекомендовать внутри компании джуна из QA Studio.

Резюме, которое отправляют по рекомендации внутри компании воспринимается лучше, чем холодный отклик на hh.
Рекрутёр получает в личку неформальный месседж, что кандидат классный и проверенный.

Тут нужно ещё думать о комфорте ребят, кто уже работает.
Важно не перестараться: будет странно, если один и тот-же работник будет постоянно присылать кандидатов из одной школы.

Поэтому мы проводим «День Рекомендашек» примерно раз в полтора месяца и не больше 2-3 резюме для одного человека из компании.

Это, конечно, не панацея.
Но результаты у такой практики уже есть 🧡
🔥333👍3💯32