👉 Новости Random Coffee: мы убираем бесплатный тариф для новых сообществ

Он был доступен некоммерческим проектам, если они набирали от 50 человек в боте, что создавало трудности для запуска как нам, так и организаторам.

Теперь у нас будут только платные тарифы: Базовый и Про. Для организаторов это означает быстрый запуск от любого количества участников. Возможность кастомизировать вопросы анкеты и добавлять пароль для входа. А ещё отсутствие рекламы.

Узнать подробнее про тарифы и боты для сообществ можно на сайте, а оставить заявку — в боте для организаторов @RandomCoffee_org_bot.

🔥 Но мы готовы сделать бота бесплатно, если у вас крутое сообщество, которое можно добавить в подписку. Вам — бот для знакомств и новая релевантная аудитория, нам — новое сообщество для пользователей. Пишите в комментариях, чтобы мы рассмотрели ваш проект.

📎Если у вас уже запущено сообщество на бесплатном тарифе — вы сможете продолжить им пользоваться📎

☝️👀 К слову, если вы пользуетесь нашей подпиской или думаете об её приобретении, используйте коменты выше для ваших пожеланий к сообществам. Пишите, какие хотели бы видеть, и голосуйте за лайком за те, что вам приглянулись.

🎲 Финал тематической недели: подводим итоги

➡️ Чтобы создавать новые прочные связи и сближаться с людьми надо вкладывать в отношения время, силы и эмоции.

➡️ Секрет близости в том, чтобы переживать вместе новый опыт и эмоции, делиться личным, создавать повторяющиеся ритуалы.

➡️ Для этого нужно не бояться писать, предлагать встретиться еще раз, звать на квест, мастер-класс, спорт и куда угодно ещё.

А чтобы найти новых знакомых, с которыми потом развивать отношения, загляните в нашу подписку. Умный алгоритм подбирает вам пару со схожими интересами, а с приложением знакомиться стало ещё удобнее.

Если вам понравилась тематическая неделя — ставьте реакцию ⚡. И пишите в комментарии, как вам формат и какие темы вы бы хотели видеть дальше.

💖 Женщина начала знакомиться через рекламу на билбордах — настолько она разочаровалась в Тиндере

Мы уже рассказывали вам, как люди знакомятся через гугл-документы. Кажется, теперь отчаянное желание найти близкого человека вышло на новый уровень — женщина пытается найти мужа с помощью билборда.

Американка выкупила 6 билбордов вдоль шоссе рядом с Сан-Франциско и разместила на них своё фото и сайт MarryLisa.com — женись на Лизе. На сайте она рассказывает о себе и предлагает оставить заявку.

👀 Сейчас и правда сложно найти как романтического партнера, так и новых близких друзей. Так что в ход идут нестандартные способы. Как вам такая идея? Попробовали бы?

Кстати, напоминаем, что искать новые знакомства можно в нашей подписке. Умный алгоритм подбирает вам пару каждую неделю, анализируя вашу анкету и интересы. В первую очень мы помогаем нетворкать и искать друзей, но можно включить и опцию дейтинга (в настройках мини-аппа).

😎Как зумеры переизобрели вечеринки: кофейные утренние рейвы

Помните, как мы в студенчестве пили и тусили всю ночь до утра? Оказывается, сейчас 20-летние совсем другие: они часто отказываются от алкоголя и хотят быть дома в кровати уже часов в 10 вечера.

Но это не значит отказ от тусовок и танцев — просто теперь их устраивают утром и днём, а вместо алкоголя пьют кофе и матчу. Например, Buiseness Insider рассказывает как проходит матча-рейв в Сингапуре. На вечеринку, которая проходила с 4 до 8 вечера, был полный солд-аут билетов.

По данным агрегатора мероприятий Eventbrite, количество кофейных вечеринок выросло на 478%, а утренних танцев — на 20%. Платформа называет этот тренд софт-клаббингом, такой осознанный подход к тусовкам, без недосыпа и похмелья.

А вы бы хотели танцевать утром под кофе? Или вы за вечеринки по старинке?

👀 Человекоцентричность и сложности в найме: тренды, которые влияют на бизнес прямо сейчас

Что сейчас происходит с рынком B2B? Команда SETTERS EDUCATION и Контур разобрались во всех нюансах и выпустили тренд-радар. Интересно, что часть изменений завязано на ценности сотрудников и комьюнити. Вот несколько пунктов из отчёта на эту тему:

👉 Человекоцентричность становится основой новых бизнес-моделей

Это подход, где технологии и процессы выстраиваются вокруг нужд и опыта людей (клиентов и сотрудников), а не наоборот. Бизнесу нужно усилять человеческий опыт технологиями, а не заменять его. И вводить метрики с фокусом на людей: доверие, вовлечённость, удержание.

👉 Найм заболел: становится сложнее найти и работу, и работника

Интересы компаний и соискателей расходятся. Кандидаты жалуются на сложный процесс найма, а HR — на завышение опыта, злоупотребление ИИ, отсутствие лояльности. Бизнесу стоит уделять больше внимания действующим сотрудникам и синхронизировать employee experience с бизнес-целями.

➡️ В отчёте ищите больше трендов, наблюдений и выводов о текущем рынке и реальных советов для руководителей, экспертов и аналитиков.

🎲 Как знакомиться в нашей подписке?

Напоминаем, как работает наша подписка на встречи. Всё просто — вы оформляете подписку, присоединяетесь к боту и прямо в боте открываете наше новое приложение. В нём заполняете анкету и начинаете знакомиться.

Умный алгоритм подбирает вам собеседника каждую неделю. По понедельникам бот присылает вам контакты, а вы договариваетесь о встрече или созвоне.

🙂 Вы можете знакомиться в общем пространстве встреч Random Coffee People, а можете — в сообществах по интересам и профессии. Все сообщества можно посмотреть в приложении.

🌲 Random reminder: осталось всего 3 понедельника до сна до 12, оливье и бутеров с икрой на завтрак и любимых фильмов по телеку. Держимся!

🛒Сделайте ваше комьюнити активнее с кастомным мини-приложением

Недавно мы запустили мини-апп в Телеграме для пользователей нашей подписки.

В таком приложении можно редактировать анкету, следить за встречами, вести заметки о знакомствах, смотреть анкеты других участников и ставить лайки тем, с кем хочешь встретиться. Открыть его
можно по кнопке в боте Random Coffee People.

А ещё мы можем сделать такое мини-приложении и для вашего сообщества — для студентов курса, участников бизнес-клуба, бегового комьюнити и любого другого места, где собираются единомышленники.

Напишите мне в личку, и я поделюсь всеми подробностями:
@tuleneff

😊 Юра, лид продукта

❄️ В защиту снежинок: почему нормально быть чувствительным на работе

Новое поколение часто называют хрупкими снежинками. Они ставят в приоритет себя. Берегут свой комфорт, ментальное и физическое здоровье. Не бояться сказать, если их что-то обижает, или взять перерыв в работе, если выгорели.

Казалось бы, такой подход должен вредить карьере — мы привыкли превозмогать и вкалывать несмотря ни на что. Но рынок труда меняется, и на первый план выходит комфорт сотрудников.

Согласно исследованию Linkedin, 62% соискателей берут карьерный перерыв. Поэтому сейчас у них даже есть официальные метки для перерыва в карьере: Career transition, Health & well-being break, Caregiving, Personal goal pursuit.

Глобальные компании уже адаптируются под новую реальность. Например, Amazon, IBM, PepsiCo, Dell запустили программы «returnships» для тех, кто возвращается к работе после перерыва. А СЕО и кофаундер дейтинг-приложения недавно рассказал, как сотрудник попросил отпуск, чтобы оправиться от расставания — начальник оценил честность запроса.

Вот такие тренды! Что думаете, насколько это применимо у нас? И если у вас были перерывы в работе для восстановления, как потом возвращались?

😎 Полина, маркетолог