😎Как зумеры переизобрели вечеринки: кофейные утренние рейвы

Помните, как мы в студенчестве пили и тусили всю ночь до утра? Оказывается, сейчас 20-летние совсем другие: они часто отказываются от алкоголя и хотят быть дома в кровати уже часов в 10 вечера.

Но это не значит отказ от тусовок и танцев — просто теперь их устраивают утром и днём, а вместо алкоголя пьют кофе и матчу. Например, Buiseness Insider рассказывает как проходит матча-рейв в Сингапуре. На вечеринку, которая проходила с 4 до 8 вечера, был полный солд-аут билетов.

По данным агрегатора мероприятий Eventbrite, количество кофейных вечеринок выросло на 478%, а утренних танцев — на 20%. Платформа называет этот тренд софт-клаббингом, такой осознанный подход к тусовкам, без недосыпа и похмелья.

А вы бы хотели танцевать утром под кофе? Или вы за вечеринки по старинке?

👀 Человекоцентричность и сложности в найме: тренды, которые влияют на бизнес прямо сейчас

Что сейчас происходит с рынком B2B? Команда SETTERS EDUCATION и Контур разобрались во всех нюансах и выпустили тренд-радар. Интересно, что часть изменений завязано на ценности сотрудников и комьюнити. Вот несколько пунктов из отчёта на эту тему:

👉 Человекоцентричность становится основой новых бизнес-моделей

Это подход, где технологии и процессы выстраиваются вокруг нужд и опыта людей (клиентов и сотрудников), а не наоборот. Бизнесу нужно усилять человеческий опыт технологиями, а не заменять его. И вводить метрики с фокусом на людей: доверие, вовлечённость, удержание.

👉 Найм заболел: становится сложнее найти и работу, и работника

Интересы компаний и соискателей расходятся. Кандидаты жалуются на сложный процесс найма, а HR — на завышение опыта, злоупотребление ИИ, отсутствие лояльности. Бизнесу стоит уделять больше внимания действующим сотрудникам и синхронизировать employee experience с бизнес-целями.

➡️ В отчёте ищите больше трендов, наблюдений и выводов о текущем рынке и реальных советов для руководителей, экспертов и аналитиков.

🎲 Как знакомиться в нашей подписке?

Напоминаем, как работает наша подписка на встречи. Всё просто — вы оформляете подписку, присоединяетесь к боту и прямо в боте открываете наше новое приложение. В нём заполняете анкету и начинаете знакомиться.

Умный алгоритм подбирает вам собеседника каждую неделю. По понедельникам бот присылает вам контакты, а вы договариваетесь о встрече или созвоне.

🙂 Вы можете знакомиться в общем пространстве встреч Random Coffee People, а можете — в сообществах по интересам и профессии. Все сообщества можно посмотреть в приложении.

🌲 Random reminder: осталось всего 3 понедельника до сна до 12, оливье и бутеров с икрой на завтрак и любимых фильмов по телеку. Держимся!

🛒Сделайте ваше комьюнити активнее с кастомным мини-приложением

Недавно мы запустили мини-апп в Телеграме для пользователей нашей подписки.

В таком приложении можно редактировать анкету, следить за встречами, вести заметки о знакомствах, смотреть анкеты других участников и ставить лайки тем, с кем хочешь встретиться. Открыть его
можно по кнопке в боте Random Coffee People.

А ещё мы можем сделать такое мини-приложении и для вашего сообщества — для студентов курса, участников бизнес-клуба, бегового комьюнити и любого другого места, где собираются единомышленники.

Напишите мне в личку, и я поделюсь всеми подробностями:
@tuleneff

😊 Юра, лид продукта

❄️ В защиту снежинок: почему нормально быть чувствительным на работе

Новое поколение часто называют хрупкими снежинками. Они ставят в приоритет себя. Берегут свой комфорт, ментальное и физическое здоровье. Не бояться сказать, если их что-то обижает, или взять перерыв в работе, если выгорели.

Казалось бы, такой подход должен вредить карьере — мы привыкли превозмогать и вкалывать несмотря ни на что. Но рынок труда меняется, и на первый план выходит комфорт сотрудников.

Согласно исследованию Linkedin, 62% соискателей берут карьерный перерыв. Поэтому сейчас у них даже есть официальные метки для перерыва в карьере: Career transition, Health & well-being break, Caregiving, Personal goal pursuit.

Глобальные компании уже адаптируются под новую реальность. Например, Amazon, IBM, PepsiCo, Dell запустили программы «returnships» для тех, кто возвращается к работе после перерыва. А СЕО и кофаундер дейтинг-приложения недавно рассказал, как сотрудник попросил отпуск, чтобы оправиться от расставания — начальник оценил честность запроса.

Вот такие тренды! Что думаете, насколько это применимо у нас? И если у вас были перерывы в работе для восстановления, как потом возвращались?

😎 Полина, маркетолог

🏆Принесли золото для ваших подписок

Контент, который мы потребляем, во многом определяет то, как мы мыслим. Поэтому так важно наполнять свою ленту с умом, добавляя туда визионеров и настоящих знатоков своего дела.

Редакция SETTERS Media каждый год проводит премию TGrammy на звание лучших телеграм-каналов, а в этом году экспертиза редакции усиляется агентством SETTERS.

И вместе с профессиональными экспертами в инфлюенс-маркетинге и независимыми авторами они просканировала инфополе площадки и выбрали самых заметных, интересных и прорывных авторов.

В канале @setters уже можно посмотреть номинантов по всем категориям:

➡️ предприниматель/личный бренд
➡️ лайфстайл-блог
➡️ прорыв
➡️ рекламная кампания
➡️ бренд-медиа
➡️ out of the box

Выбирайте своих любимчиков и следите, кто же из них в этом году заберет Tgrammy.

🎄А вы уже знаете, где и с кем праздновать Новый год? Приготовили шпаргалку!

Проходите тест по схеме и получайте инструкцию на праздники. Пишите в комментарий, какой ответ вы получили.

А если серьёзно — для каждого этот праздник ценен по своему. Для кого-то время семейного застолья, для кого-то шумной вечеринки с друзьями. А для кого-то — остаться одному дома с какао и пледом, посмотреть любимый фильм и хорошенько выспаться. Прислушайтесь к себе и празднуйте так, как хочется именно вам 🩵

😕 Как пережить огонь дедлайнов в декабре и не потерять праздничный настрой?

Конец года может выдаться очень тяжким — нужно успеть закрыть все задачки на работе, закупить подарки, спланировать праздники. Так что мы вместе с Alter и Halsa запустили спецпроект, который поможет не выгореть по пути к 2026 году.

Вас ждут конкурс с подарками и полезные материалы каждый день. Вперёд!