Кажется, у нас получилось раскрыть тему HR-граней абсолютно с разных сторон, как и было задумано 😀

Потрясающая книга. Автобиография женщины, которая во времена Второй мировой попала в концлагерь всей семьей. Книга разделена на две части: историческую и психологическую. Помогает не только свой внутренний мир понять, но и то, насколько твои проблемы незначительны, по сравнению с тем, с чем люди раньше сталкивались. Ты можешь делать выбор каждый день.

Эта книга меня очень впечатлила, когда я ее прочитал первый раз.

Мне очень нравится Саймон Синек и то, что он говорит.

Это однозначно для тех, кто хочет прийти в IT, либо имеет какой-то маленький опыт. Либо хочет увидеть: а как же должно быть.

Я эту книгу слушала. Это очень красиво. Книга очень классная. Это 100 из 10 для непрофессиональной литературы.

Она, на мой взгляд, очень легко написана. Я ее очень рекомендую. Это не сложный учебник. Это такая выжимка на тему будущего профессии.

Я обожаю рекомендовать эту книгу. И я знаю, что ее практически никто не читает по моим рекомендациям 😁 Потому что она выглядит очень толстой и она довольно сложная. Но в контексте разговора про управленческие скилы и вообще про управленческую реальность, мне кажется, что это самая важная книга.

Вам придется читать эту книгу всю жизнь. И перечитывать. На каждой странице, каждая фраза - это ценность.

Я бы выбрала книгу фантастов, которая, как вам кажется, максимально четко описывает ваше представление о будущем. И через нее подумала бы о том, как исходя из реальной точки того, где мы находимся, вы это будущее видите.

Я считаю, что это учебник для большинства проджектовых, продуктовых HR-ных ролей. Потому что мы очень плохо умеем понимать, с чем нам надо работать.

Она мне мега сильно помогла, когда я работала на фрилансе. Она помогала понять как можно делить ответственность между фрилансером и заказчиком.