Итоги нашего конкурса с Гульназ Шарифулиной 🎁
Комментарий победителя вы видите на картинке. В качестве подарка Гульназ отправит книгу - Переосмысление роли HR / Бизнес книги / Управление персоналом | Harvard Business Review (HBR)
Всем остальным - спасибо за участие! И не пропустите новый выпуск нашего подкаста уже завтра😀
Комментарий победителя вы видите на картинке. В качестве подарка Гульназ отправит книгу - Переосмысление роли HR / Бизнес книги / Управление персоналом | Harvard Business Review (HBR)
Екатерина, поздравляем! Спасибо за вашу активность и обратную связь. Она для нас очень важна! Напишите, пожалуйста, нам в @tech_recruiter чтобы мы могли отправить вам ваш подарок.
Всем остальным - спасибо за участие! И не пропустите новый выпуск нашего подкаста уже завтра
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏2
Светлана Иванова - HR BP at shavel.ai & podbor.io
Что такое Щавель AI? Как он работает и чем может быть полезен рекрутерам и сорсерам? Какие показатели можно улучшить при помощи его использования?
А ещё обсудили:
Светлана в соцсетях:
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥6❤5🔥3
И смешно, и грустно от растерянности нанимающих менеджеров, которые говорят
Нанимающий: «Мне нужно сделать митап и сообщество для (тут вставить позицию)»
Community manager: «Какая цель?»
Нанимающий: «Мне нужно нанять 5 Devops’ов»
Community manager: «Ты не наймёшь»
Сейчас во всех крупных ИТ компаниях условия примерно одинаковые. И даже небольшие компании, стартапы стараются приблизиться к подобным условиям.
Кстати, ждите в наших следующих выпусках ответ на вопрос "а что происходит с рынком?". У нас в гостях побывала Айгюн Курбанова!
Что происходит в головах у нанимающих менеджеров, руководителей?
«Аааа! Где искать людей?! Мне нужны люди!»
Кто понял это давно, тот париться сейчас меньше.
А кто сейчас схватился за голову, тот ищет кандидатов по 3-4 месяца, а то и больше. И никакие самые крутые агентства вам здесь не помогут/ почему?
Приходите к нам на бесплатную консультацию по процессам в рекрутинге.
Мы с нашим старшим рекрутером:
- зададим много вопросов
- подсветим, что можно улучшить для качества и скорости найма
- и предложим план движения в оптимизацию процессов найма кандидатов.
Пишите в @tech_recruiter
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Анастасия Хрисанфова - директор по стратегии и оргразвитию, ментор CEO, партнер UpScale 11 (стратегии,архитектура организации), советник Aivel (ИИ решения).
Что такое стратегия? Зачем и кому нужны стратегические сессии? Может ли руководитель самостоятельно их проводить и как часто это нужно делать?
А ещё поговорили:
Анастасия в соцсетях:
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥2❤1👍1
Айгюн Курбанова - основательница iCareer и входит в ТОП-100 HR-директоров 2022 года по версии РБК.
Мы поговорили про карьеру, про рынок труда и про то, как действовать рекрутерам в новых реалиях рынка.
А ещё обсудили:
Айгюн в соцсетях:
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1⚡6🔥5
Оксана Фетисова - директор по обучению VK.
В этом выпуске всё про корпоративное обучение. Что нужно учитывать, какие форматы сейчас наиболее востребованные и как повысить вовлеченнность сотрудников.
А ещё:
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤1🏆1
Подборка самых популярных выпусков подкаста.
Точнее даже несколько подборок😀
ТОП-3 самых прослушиваемых выпуска за всё время:
1. Про сорсинг и автоматизацию / Руслан Сарваров
2. Какие софт-скиллы нужны сорсеру? / Дарья Алешина
3. Культура рекрутинга в Европе / Иван Сергеев
ТОП-3 самых просматриваемых выпуска за всё время:
1. Какие софт-скиллы нужны рекрутеру? / Евгения Вольвак
2. Все о рынке IT-рекрутинг / Егор Яценко
3. Какие навыки необходимо прокачивать hr и рекрутерам в 2024 году? / Кристина Мартиросова
ТОП-3 самых популярных выпуска 9 сезона:
1. HR нового поколения / Гульназ Шарифулина
2. Продуктовый подход в рекрутинрге / Ирина Завьялова
3. HR BP в Щавель AI: карьерный трек и советы для рекрутеров / Светлана Иванова
Точнее даже несколько подборок
ТОП-3 самых прослушиваемых выпуска за всё время:
1. Про сорсинг и автоматизацию / Руслан Сарваров
2. Какие софт-скиллы нужны сорсеру? / Дарья Алешина
3. Культура рекрутинга в Европе / Иван Сергеев
ТОП-3 самых просматриваемых выпуска за всё время:
1. Какие софт-скиллы нужны рекрутеру? / Евгения Вольвак
2. Все о рынке IT-рекрутинг / Егор Яценко
3. Какие навыки необходимо прокачивать hr и рекрутерам в 2024 году? / Кристина Мартиросова
ТОП-3 самых популярных выпуска 9 сезона:
1. HR нового поколения / Гульназ Шарифулина
2. Продуктовый подход в рекрутинрге / Ирина Завьялова
3. HR BP в Щавель AI: карьерный трек и советы для рекрутеров / Светлана Иванова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤5⚡3💔1
Виктория Повольнова - HR-эдвайзер и автор HR-клуба «PROdlenka».
Этот выпуск похож на энциклопедию по работе HR'ов и рекрутеров на фрилансе. Мы обсудили абсолютно все аспекты. Начиная с того, кому подходит или не подходит фриланс, и заканчивая тем, как вернуться из фриланса в найм.
А ещё поговорили о том:
Виктория в соцсетях:
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤🔥2❤2⚡1
Вот и подошел к концу 8 сезон подкаста КОД РЕКРУТЕРА 🎉🎉🎉
Мы уже показывали вам самые популярные выпуски этого и прошлых сезонов. А теперь хотим спросить вас: какой выпуск стал самым любимым? Напишите в комментариях: чем он вас зацепил и почему, что полезного взяли себе в работу?
Всем, кто поделится своим мнением, мы отправим ссылку на вебинар по коммуникациям на основе PCM-модели. Его нет в открытом доступе и купить его тоже нельзя.
📌 Только чур не ограничиваться одним названием выпуска. Нам правда интересно почитать, почему вы нас слушаете.
Кажется, у нас получилось раскрыть тему HR-граней абсолютно с разных сторон, как и было задумано😀
Мы уже показывали вам самые популярные выпуски этого и прошлых сезонов. А теперь хотим спросить вас: какой выпуск стал самым любимым? Напишите в комментариях: чем он вас зацепил и почему, что полезного взяли себе в работу?
Всем, кто поделится своим мнением, мы отправим ссылку на вебинар по коммуникациям на основе PCM-модели. Его нет в открытом доступе и купить его тоже нельзя.
📌 Только чур не ограничиваться одним названием выпуска. Нам правда интересно почитать, почему вы нас слушаете.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍2
Каждого гостя в 8 сезоне ждал блиц-опрос. Среди вопросов: книга, которую должен прочитать каждый 😀
В итоге собрали большую подборку, поэтому делиться будем частями. Вот первая:
1. Дмитрий Махлин — Эдит Ева Эгер «Выбор»
2. Евгений Вольнов — Ханс Рослинг «Фактологичность»
Саймон Синек «Начни с почему»
3. Ирина Завьялова — Марина Перескокова «Мама, я тимлид!»
Если вы хотите послушать про менеджмент, про всё что связано с человеком, то вся серия Максима Батырева заходит супер легко.
Анна Старобинец «Лисьи броды»
❤️ — в благодарность за подборку
🔥 — если ждёте следующую часть
Ну и делитесь в комментариях, читали уже что-нибудь из этого списка? Что заберете себе в библиотеку?
В итоге собрали большую подборку, поэтому делиться будем частями. Вот первая:
1. Дмитрий Махлин — Эдит Ева Эгер «Выбор»
Потрясающая книга. Автобиография женщины, которая во времена Второй мировой попала в концлагерь всей семьей. Книга разделена на две части: историческую и психологическую. Помогает не только свой внутренний мир понять, но и то, насколько твои проблемы незначительны, по сравнению с тем, с чем люди раньше сталкивались. Ты можешь делать выбор каждый день.
2. Евгений Вольнов — Ханс Рослинг «Фактологичность»
Эта книга меня очень впечатлила, когда я ее прочитал первый раз.
Саймон Синек «Начни с почему»
Мне очень нравится Саймон Синек и то, что он говорит.
3. Ирина Завьялова — Марина Перескокова «Мама, я тимлид!»
Это однозначно для тех, кто хочет прийти в IT, либо имеет какой-то маленький опыт. Либо хочет увидеть: а как же должно быть.
Если вы хотите послушать про менеджмент, про всё что связано с человеком, то вся серия Максима Батырева заходит супер легко.
Анна Старобинец «Лисьи броды»
Я эту книгу слушала. Это очень красиво. Книга очень классная. Это 100 из 10 для непрофессиональной литературы.
❤️ — в благодарность за подборку
🔥 — если ждёте следующую часть
Ну и делитесь в комментариях, читали уже что-нибудь из этого списка? Что заберете себе в библиотеку?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥5
Сколько денег брать за работу? Сколько часов работать в день, чтобы успевать при этом жить?
И еще много других жизненных вопросов задала мне Дарья Непевная, а я честно на них отвечала.
Советую послушать и тем, кто сейчас в найме, и тем, кто на фрилансе, и тем, кто делает первые шаги как предприниматель. Думаю, каждый найдет совет, который нужно услышать именно сейчас 🤗
И еще много других жизненных вопросов задала мне Дарья Непевная, а я честно на них отвечала.
Советую послушать и тем, кто сейчас в найме, и тем, кто на фрилансе, и тем, кто делает первые шаги как предприниматель. Думаю, каждый найдет совет, который нужно услышать именно сейчас 🤗
Forwarded from Nepevnaya pro IT HR (Даша Непевная)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Пришло время расслабиться после работы, и я возвращаюсь к вам со свежим подкастом, который получился особенно душевным и женским.
Этот выпуск получился действительно особенным! Мы обсудили множество важных тем: от того, как Язиля нашла себя в рекрутинге, до искусства управления временем. Особое внимание уделили теме женского лидерства — настолько вдохновляющей, что вскоре даже подготовим об этом отдельный пост!
Также поговорили о важном вопросе баланса: работа в жизни или жизнь для работы? Как находить время на творчество и как не потерять себя в повседневной суете. Выпуск получился душевным, тёплым.
ТАЙМ - КОДЫ
00:00 Знакомство
00:40 Путь в рекрутинг
02:20 Путь в консалтинг
04:20 Пришло понимание, что пора делать что-то свое?
07:08 Как все успевать?
09:47 Какие цели сейчас?
11:50 Роли предпринимателя и женщины
14:11 Работа в жизни или жизнь для работы?
19:26 Качества предпринимателя
24:20 Бизнес ради денег?
28:05 Творческий путь и бизнес одно и тоже?
29:30 Как ты узнавала себя?
32:36 Чему тебя научил бизнес?
36:00 Про ошибки в подборе
39:52 Партнерство поможет распределить нагрузку?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤1👍1
В преддверии выходных составили для вас вторую часть нашей подборки книг 😀
Первая часть здесь.
1. Гульназ Шарифулина - Harvard business review "Переосмысление роли HR"
2. Макс Родин - Отто Шармер "Теория U"
3. Светлана Иванова - Две жизни. Конкорди Антарова.
Первая часть здесь.
1. Гульназ Шарифулина - Harvard business review "Переосмысление роли HR"
Она, на мой взгляд, очень легко написана. Я ее очень рекомендую. Это не сложный учебник. Это такая выжимка на тему будущего профессии.
2. Макс Родин - Отто Шармер "Теория U"
Я обожаю рекомендовать эту книгу. И я знаю, что ее практически никто не читает по моим рекомендациям 😁 Потому что она выглядит очень толстой и она довольно сложная. Но в контексте разговора про управленческие скилы и вообще про управленческую реальность, мне кажется, что это самая важная книга.
3. Светлана Иванова - Две жизни. Конкорди Антарова.
Вам придется читать эту книгу всю жизнь. И перечитывать. На каждой странице, каждая фраза - это ценность.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤2
И третья, заключительная подборка книг от гостей 8 сезона нашего подкаста 😀
Первая часть.
Вторая часть.
1. Анастасия Хрисанфова
2. Оксана Фетисова - Роб Фитцпатрик "Спроси маму"
3. Виктория Повольнова - Питер Блок "Безупречный консалтинг"
1. Анастасия Хрисанфова
Я бы выбрала книгу фантастов, которая, как вам кажется, максимально четко описывает ваше представление о будущем. И через нее подумала бы о том, как исходя из реальной точки того, где мы находимся, вы это будущее видите.
2. Оксана Фетисова - Роб Фитцпатрик "Спроси маму"
Я считаю, что это учебник для большинства проджектовых, продуктовых HR-ных ролей. Потому что мы очень плохо умеем понимать, с чем нам надо работать.
3. Виктория Повольнова - Питер Блок "Безупречный консалтинг"
Она мне мега сильно помогла, когда я работала на фрилансе. Она помогала понять как можно делить ответственность между фрилансером и заказчиком.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В декабре я успела побывать в Питере. И там стала гостем у А.Н.Т. в подкасте "Потолкуем ПРО бизнес".
Выпуск со мной выходит уже завтра. Обязательно поделюсь ссылкой. А пока - небольшой анонс😀
Выпуск со мной выходит уже завтра. Обязательно поделюсь ссылкой. А пока - небольшой анонс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6😍1
Как и обещала, делюсь ссылками на выпуск подкаста Бизнес-предсказания на 2025 год - расклад на рекрутмент✨
Мы с Екатериной Овчинниковой обсудили:
😀 Что ждет рынок рекрутмента в 2025 году?
😀 Тренды в IT и non IT рекрутменте
😀 Что ждут заказчики от рекрутеров, как меняется взаимодействие в сегменте ТОП подбора и IT?
😀 Как правильно выбрать агентство или рекрутера
заказчику?
😀 Навыки рекрутера 2025
Смотреть на Rutube.
Смотреть на YouTube.
Мы с Екатериной Овчинниковой обсудили:
заказчику?
Смотреть на Rutube.
Смотреть на YouTube.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
RUTUBE
Бизнес-предсказания на 2025 год - расклад на рекрутмент. Екатерина Овчинникова и Язиля Насибуллина.
Генеральный директор рекрутингового агентства А.Н.Т. Екатерина Овчинникова обсудила с нашим гостем, основателем кадрового агентства и Академии IT-рекрутинга Tech-recruiter, Язилей Насибуллиной тренды и прогнозы в подборе персонала на 2025 год.
► Подписывайтесь…
► Подписывайтесь…
❤3🔥2