Пока мы готовим для вас новый сезон давайте вспомним каким был 5-ый сезон подкаста КОД РЕКРУТЕРА

🔴Из продаж в HR-tech. Евгений Селиванов, CEO Рефни.
https://news.1rj.ru/str/recruiterscode/27

🔴Опыт в рекрутинге помогает в бизнесе. Ефим Хайм, co-founder Connectable.
https://news.1rj.ru/str/recruiterscode/28

🔴Консалтинг в рекрутинге и работа в Европе. Тимур Новопашин, Hays и Recruitment for Friends.
https://news.1rj.ru/str/recruiterscode/29

🔴Все о рынке IT-рекрутинга. Егор Яценко, основатель Sourcing School, режиссер и экс-фаундер кадрового агентства Wanted:Profi
https://news.1rj.ru/str/recruiterscode/31

🔴Про важность эмоционального интеллекта с Жанна Мусаелян, TA в консалтинге EY, создатель сообщества Recruitment for friends -
https://news.1rj.ru/str/recruiterscode/33

🔴Анна Атрошкина co-founder КА INDEX и IndexTech взгляд изнутри на мир IT-рекрутинга
https://news.1rj.ru/str/recruiterscode/35

🔴Наталия Лебедева, HRВ в Habr о различиях поколений в HR
https://news.1rj.ru/str/recruiterscode/36

🔴Варвара Голубева – Co-founder в компании Podbor.io о запуск стартапов, как помогает chatgpt в подборе кандидатов, о работе с сообществом в телеграмм.
https://news.1rj.ru/str/recruiterscode/38

🔴Артем Априков Мария Хандрос из Лиги Ставок о развитии бренд работодателя, как создавать крутые сообщества.
https://news.1rj.ru/str/recruiterscode/39

🔴Алексей Исаев о прикладных вопросах коммуникации, письмах с кандидатами, о Getmatch.
https://news.1rj.ru/str/recruiterscode/40

Поделитесь в комментариях как вам сезон?
Какой выпуск вам понравился и запомнился больше всего?

♾🗣 Выпуск #1 в 6 сезоне подкаста "КОД РЕКРУТЕРА"

🔴С чего начать формирование кросскультурной команды?
🔴Какие навыки и инструменты нужны для успешного найма первого иностранного сотрудника?
и другие вопросы межкультурной коммуникации.

Валерия уникальный HR, которая не только работала, но и жила во многих странах длительное время!

В этом эпизоде мы обсудили:
👇 Подготовку к найму первого иностранного сотрудника.
👇 Понятие высококонтекстной коммуникации и ее роль в кросскультурном взаимодействии.
👇 В каких странах адаптация проходит сложнее всего и как с этим справиться

Валерия в соцсетях:
🎰 https://www.linkedin.com/in/valeriia-babich/
📷 https://www.instagram.com/silvestra_x/

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Подписывайтесь и делитесь нашим подкастом с друзьями и коллегами, чтобы вместе расти и развиваться в мире HR и рекрутинга 🙌

P.S. А завтра мы опубликуем список полезной литературы, который Валерия составила специально для наших подписчиков 😉

Ну как вам? Уже смотрели/слушали наш новый выпуск? Если ещё нет, то лучше начать с него:

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

А для тех, кто уже в теме, публикуем обещанный список книг от Валерии Бабич. В качестве бонуса добавили ссылки, где их можно приобрести:

🔴"When Cultures Collide" by Richard D. Lewis
🔴"The Culture Map" by Erin Meyer
🔴"The Culture Solution" by Deirdre Mendez
🔴"Culture Crossing" by Michael Landers
🔴"Kiss, Bow, or Shake Hands: The Bestselling Guide to Doing Business in More Than 60 Countries" by Terri Morrison and Wayne A. Conaway
🔴"Cultures and Organizations: Software of the Mind" by Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, and Michael Minkov
🔴"Bridging Differences: Effective Intergroup Communication" by William B. Gudykunst
🔴"The Art of Crossing Cultures" by Craig Storti

Ставьте ❤️ если было полезно и делитесь в комментариях впечатлениями от выпуска и от книг👇🏻

♾🗣 Выпуск #2 в 6 сезоне подкаста "КОД РЕКРУТЕРА"

🔴К каким задачам должен быть готов рекрутер?
🔴Как найти подход к нанимающему менеджеру?
и многое другое о работе в международных стартапах.

Анастасия называет себя "человек-стартап". Кажется, что она знает о работе с ними всё и даже больше.

В этом эпизоде она рассказала:
👇 Как внедряла в команду разработчика из Японии
👇 Сколько может стоить ошибка в найме
👇 И чему ее научила работа с клиентами из Индии

Анастасия в соцсетях:
🎰 https://www.linkedin.com/in/anastasiia-shchehlova-2a7880245/
📷 https://instagram.com/lunapastel.io?igshid=YTQwZjQ0NmI0OA==

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Подписывайтесь и делитесь нашим подкастом с друзьями и коллегами, чтобы вместе расти и развиваться в мире HR и рекрутинга 🙌

♾🗣 Выпуск #3 в 6 сезоне подкаста "КОД РЕКРУТЕРА"

🔴Как поменялся международный рынок за последние 5 лет?
🔴С какой страной работать сложнее всего?
а также опыт сотрудничества с компаниями из Кремниевой долины.

Евгения уже более 5 лет работает на международном рынке. И ей есть, чем с вами поделиться.

В этом эпизоде мы обсудили:
👇 Какие особенности найма в США
👇 Почему важно быть с нанимающим менеджером "из одной песочницы"
👇 И как подготовиться к интервью на международном рынке

Евгения в соцсетях:
📷 https://instagram.com/four_oclock
🎰 https://www.linkedin.com/in/efilipovich/

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Подписывайтесь и делитесь нашим подкастом с друзьями и коллегами, чтобы вместе расти и развиваться в мире HR и рекрутинга 🙌

♾🗣 Выпуск #4 в 6 сезоне подкаста "КОД РЕКРУТЕРА"

🔴Рынок труда в Сербии - какой он?
🔴Почему люди приезжаю и остаются в этой стране?

Елена переехала в Сербию, когда там не было практически ничего. Все значительные изменения происходили прямо на ее глазах. Об этом она и рассказала в нашем новом выпуске.

А еще мы обсудили:
👇 Что для сербов важно при выборе компании
👇 В чем разница между релокацией и эмиграцией
👇 И как чат GPT повлиял на рынок труда

Елена в соцсетях:
📷 https://instagram.com/lenkep?igshid=YTQwZjQ0NmI0OA==
🎰 https://www.linkedin.com/in/elenarzyanina/
🚀 https://news.1rj.ru/str/youritjob

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Подписывайтесь и делитесь нашим подкастом с друзьями и коллегами, чтобы вместе расти и развиваться в мире HR и рекрутинга 🙌

♾🗣 Выпуск #5 в 6 сезоне подкаста "КОД РЕКРУТЕРА"

🔴Чёткость Англии или стихийность Бразилии?
🔴В какую из этих стран проще релоцироваться?

У Натальи большой опыт работы на международном рынке. Для разговора мы выбрали две абсолютно разные по своему подходу страны и попытались их сравнить.

А еще мы обсудили:
👇 Почему англичанам так важно, чтобы вы играли по их правилам
👇 Какое значение для бразильцев имеет личная рекомендация
👇 И как чат GPT помогает экономить время и деньги

Наталья в соцсетях:
📷 https://instagram.com/n.abrashitova?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==
🎰 https://www.linkedin.com/in/natalia-abrashitova/
🚀 https://news.1rj.ru/str/hrhack_career

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Подписывайтесь и делитесь нашим подкастом с друзьями и коллегами, чтобы вместе расти и развиваться в мире HR и рекрутинга 🙌

♾🗣 Выпуск #6 в 6 сезоне подкаста "КОД РЕКРУТЕРА"

🔴Почему мы друг друга не понимаем?
🔴На чем строится наше представление о человеке?

Испытав на своем опыте совершенно разную коммуникацию в бизнесе, и находясь замужем за человеком с совершенно другим менталитетом, я поняла, что успех межкультурного общения зависит от очень многих факторов.

В этом выпуске вы узнаете:
👇 Как выглядит хороший собеседник
👇 Где споры считают важной частью принятия решений
👇 И в каких странах лучше не опаздывать на встречи

Мои соцсети:
📷 https://instagram.com/yazilya_nr?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==
🎰 https://www.linkedin.com/in/yazilyan/
🚀 https://news.1rj.ru/str/fromYazi

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Подписывайтесь и делитесь нашим подкастом с друзьями и коллегами, чтобы вместе расти и развиваться в мире HR и рекрутинга 🙌

Нашла идеальную иллюстрацию моего вчерашнего выпуска. Уже послушали его?

Я в нем рассказываю про 8 шкал культурных различий Эрин Майер, которые как раз и изображены на картинке. Здесь хорошо видно, какие страны схожи в своих подходах к работе, а какие находятся на абсолютно разных сторонах. Но не всегда близость стран на этих шкалах означает легкость при взаимодействии. Поэтому все таки настоятельно рекомендую послушать или посмотреть вчерашний выпуск, если хотите разобраться в межкультурных коммуникациях.

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Подписывайтесь и делитесь нашим подкастом с друзьями и коллегами, чтобы вместе расти и развиваться в мире HR и рекрутинга 🙌

♾🗣 Выпуск #7 в 6 сезоне подкаста "КОД РЕКРУТЕРА"

🔴Как работать в условиях ограниченного рынка труда?
🔴Можно ли закрыть вакансию с одного кандидата?

Светлану называют HR всея Молдовы. У нее получилось создать действительно большое сообщество в рамках одной страны. Об этом мы с ней и поговорили в нашем выпуске.

А еще мы обсудили:
👇 В чем сложности мониторинга рынка труда
👇 Какие есть способы привлечения кандидатов в Молдове
👇 И чем полезен психометрический тест

Светлана в соцсетях:

🎰 https://www.linkedin.com/in/svetlana-scutelniciuc
📷 https://instagram.com/svetlana_scutelniciuc?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA%3D%3D&utm_source=qr
🌐 https://bestpeople.md/

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Подписывайтесь и делитесь нашим подкастом с друзьями и коллегами, чтобы вместе расти и развиваться в мире HR и рекрутинга 🙌

♾🗣 Выпуск #8 в 6 сезоне подкаста "КОД РЕКРУТЕРА"

🔴Как искать кандидатов на Кипре?
🔴Какой город выбрать для жизни?

Юлианна попала на Кипр совершенно случайно, но влюбилась в него с первого взгляда. Она рассказала о культурных особенностях и трудовом законодательстве.

А еще мы поговорили:
👇 Почему иногда проще релоцировать кандидата, чем найти на острове
👇 Какие возражения приходится отрабатывать рекрутерам
👇 И что за сферы могут отпугнуть кандидатов

Юлианна в соцсетях:
🎰 https://www.linkedin.com/in/lavgud
📷 https://instagram.com/lavgud

⏰ Cлушать на площадках

Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропускать новые выпуски. Они выходят каждую неделю. 🙌

С небольшим опозданием, но все таки вышла видео-версия нового выпуска с Юлианной Шевцовой.

🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Предупреждаем! После просмотра у вас может возникнуть непреодолимое желание посетить Кипр ✈️

♾🗣 Выпуск #9 в 6 сезоне подкаста "КОД РЕКРУТЕРА"

🔴Что происходит на рынке труда Австралии?
🔴Каких специалистов релоцируют?

Анна - карьерный консультант, и знает обо всех трудностях, которые возникают у кандидатов. При переезде ей пришлось опуститься вниз по карьерной лестнице, но это ее не напугало.

В этом выпуске мы обсудили:
👇 Сколько этапов собеседования в Австралии
👇 Какой должна быть аватарка в LinkedIn
👇 И как австралийцы проводят интервью

Анна в соцсетях:
🎰 https://www.linkedin.com/in/anna-pisareva/
📷 https://www.instagram.com/work.internationally?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропускать новые выпуски. Они выходят каждую неделю. 🙌

Топ-10 подкастов о рекрутинге, коммуникациях, сорсинге и автоматизации 🔥

Смотрите на Youtube подборку наших самых просматриваемых выпусков с приглашенными экспертами из сферы IT-рекрутинга 🎉

⚡️ Сорсинг и автоматизация 
⚡️ Какие софт-скилы нужны рекрутеру
⚡️ Какие софт-скилы нужны сорсеру
⚡️ О работе рекрутеров и управлении командами
⚡️ Мастерство коммуникаций в мире IT-рекрутинга
⚡️ Сила нетворкинга
⚡️ Этапы эффективного найма и удержания
⚡️ Метрики для рекрутеров и сорсеров — какие они?
⚡️ Культура рекрутинга в Европе
⚡️ Правила успешного обучения от руководителя «Академии Tech-Recruiter»

Отправляйте подборку себе и делитесь с коллегами ❤️