Ну как вам? Уже смотрели/слушали наш новый выпуск? Если ещё нет, то лучше начать с него:

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

А для тех, кто уже в теме, публикуем обещанный список книг от Валерии Бабич. В качестве бонуса добавили ссылки, где их можно приобрести:

🔴"When Cultures Collide" by Richard D. Lewis
🔴"The Culture Map" by Erin Meyer
🔴"The Culture Solution" by Deirdre Mendez
🔴"Culture Crossing" by Michael Landers
🔴"Kiss, Bow, or Shake Hands: The Bestselling Guide to Doing Business in More Than 60 Countries" by Terri Morrison and Wayne A. Conaway
🔴"Cultures and Organizations: Software of the Mind" by Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, and Michael Minkov
🔴"Bridging Differences: Effective Intergroup Communication" by William B. Gudykunst
🔴"The Art of Crossing Cultures" by Craig Storti

Ставьте ❤️ если было полезно и делитесь в комментариях впечатлениями от выпуска и от книг👇🏻

♾🗣 Выпуск #2 в 6 сезоне подкаста "КОД РЕКРУТЕРА"

🔴К каким задачам должен быть готов рекрутер?
🔴Как найти подход к нанимающему менеджеру?
и многое другое о работе в международных стартапах.

Анастасия называет себя "человек-стартап". Кажется, что она знает о работе с ними всё и даже больше.

В этом эпизоде она рассказала:
👇 Как внедряла в команду разработчика из Японии
👇 Сколько может стоить ошибка в найме
👇 И чему ее научила работа с клиентами из Индии

Анастасия в соцсетях:
🎰 https://www.linkedin.com/in/anastasiia-shchehlova-2a7880245/
📷 https://instagram.com/lunapastel.io?igshid=YTQwZjQ0NmI0OA==

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Подписывайтесь и делитесь нашим подкастом с друзьями и коллегами, чтобы вместе расти и развиваться в мире HR и рекрутинга 🙌

♾🗣 Выпуск #3 в 6 сезоне подкаста "КОД РЕКРУТЕРА"

🔴Как поменялся международный рынок за последние 5 лет?
🔴С какой страной работать сложнее всего?
а также опыт сотрудничества с компаниями из Кремниевой долины.

Евгения уже более 5 лет работает на международном рынке. И ей есть, чем с вами поделиться.

В этом эпизоде мы обсудили:
👇 Какие особенности найма в США
👇 Почему важно быть с нанимающим менеджером "из одной песочницы"
👇 И как подготовиться к интервью на международном рынке

Евгения в соцсетях:
📷 https://instagram.com/four_oclock
🎰 https://www.linkedin.com/in/efilipovich/

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Подписывайтесь и делитесь нашим подкастом с друзьями и коллегами, чтобы вместе расти и развиваться в мире HR и рекрутинга 🙌

♾🗣 Выпуск #4 в 6 сезоне подкаста "КОД РЕКРУТЕРА"

🔴Рынок труда в Сербии - какой он?
🔴Почему люди приезжаю и остаются в этой стране?

Елена переехала в Сербию, когда там не было практически ничего. Все значительные изменения происходили прямо на ее глазах. Об этом она и рассказала в нашем новом выпуске.

А еще мы обсудили:
👇 Что для сербов важно при выборе компании
👇 В чем разница между релокацией и эмиграцией
👇 И как чат GPT повлиял на рынок труда

Елена в соцсетях:
📷 https://instagram.com/lenkep?igshid=YTQwZjQ0NmI0OA==
🎰 https://www.linkedin.com/in/elenarzyanina/
🚀 https://news.1rj.ru/str/youritjob

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Подписывайтесь и делитесь нашим подкастом с друзьями и коллегами, чтобы вместе расти и развиваться в мире HR и рекрутинга 🙌

♾🗣 Выпуск #5 в 6 сезоне подкаста "КОД РЕКРУТЕРА"

🔴Чёткость Англии или стихийность Бразилии?
🔴В какую из этих стран проще релоцироваться?

У Натальи большой опыт работы на международном рынке. Для разговора мы выбрали две абсолютно разные по своему подходу страны и попытались их сравнить.

А еще мы обсудили:
👇 Почему англичанам так важно, чтобы вы играли по их правилам
👇 Какое значение для бразильцев имеет личная рекомендация
👇 И как чат GPT помогает экономить время и деньги

Наталья в соцсетях:
📷 https://instagram.com/n.abrashitova?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==
🎰 https://www.linkedin.com/in/natalia-abrashitova/
🚀 https://news.1rj.ru/str/hrhack_career

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Подписывайтесь и делитесь нашим подкастом с друзьями и коллегами, чтобы вместе расти и развиваться в мире HR и рекрутинга 🙌

♾🗣 Выпуск #6 в 6 сезоне подкаста "КОД РЕКРУТЕРА"

🔴Почему мы друг друга не понимаем?
🔴На чем строится наше представление о человеке?

Испытав на своем опыте совершенно разную коммуникацию в бизнесе, и находясь замужем за человеком с совершенно другим менталитетом, я поняла, что успех межкультурного общения зависит от очень многих факторов.

В этом выпуске вы узнаете:
👇 Как выглядит хороший собеседник
👇 Где споры считают важной частью принятия решений
👇 И в каких странах лучше не опаздывать на встречи

Мои соцсети:
📷 https://instagram.com/yazilya_nr?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==
🎰 https://www.linkedin.com/in/yazilyan/
🚀 https://news.1rj.ru/str/fromYazi

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Подписывайтесь и делитесь нашим подкастом с друзьями и коллегами, чтобы вместе расти и развиваться в мире HR и рекрутинга 🙌

Нашла идеальную иллюстрацию моего вчерашнего выпуска. Уже послушали его?

Я в нем рассказываю про 8 шкал культурных различий Эрин Майер, которые как раз и изображены на картинке. Здесь хорошо видно, какие страны схожи в своих подходах к работе, а какие находятся на абсолютно разных сторонах. Но не всегда близость стран на этих шкалах означает легкость при взаимодействии. Поэтому все таки настоятельно рекомендую послушать или посмотреть вчерашний выпуск, если хотите разобраться в межкультурных коммуникациях.

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Подписывайтесь и делитесь нашим подкастом с друзьями и коллегами, чтобы вместе расти и развиваться в мире HR и рекрутинга 🙌

♾🗣 Выпуск #7 в 6 сезоне подкаста "КОД РЕКРУТЕРА"

🔴Как работать в условиях ограниченного рынка труда?
🔴Можно ли закрыть вакансию с одного кандидата?

Светлану называют HR всея Молдовы. У нее получилось создать действительно большое сообщество в рамках одной страны. Об этом мы с ней и поговорили в нашем выпуске.

А еще мы обсудили:
👇 В чем сложности мониторинга рынка труда
👇 Какие есть способы привлечения кандидатов в Молдове
👇 И чем полезен психометрический тест

Светлана в соцсетях:

🎰 https://www.linkedin.com/in/svetlana-scutelniciuc
📷 https://instagram.com/svetlana_scutelniciuc?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA%3D%3D&utm_source=qr
🌐 https://bestpeople.md/

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Подписывайтесь и делитесь нашим подкастом с друзьями и коллегами, чтобы вместе расти и развиваться в мире HR и рекрутинга 🙌

♾🗣 Выпуск #8 в 6 сезоне подкаста "КОД РЕКРУТЕРА"

🔴Как искать кандидатов на Кипре?
🔴Какой город выбрать для жизни?

Юлианна попала на Кипр совершенно случайно, но влюбилась в него с первого взгляда. Она рассказала о культурных особенностях и трудовом законодательстве.

А еще мы поговорили:
👇 Почему иногда проще релоцировать кандидата, чем найти на острове
👇 Какие возражения приходится отрабатывать рекрутерам
👇 И что за сферы могут отпугнуть кандидатов

Юлианна в соцсетях:
🎰 https://www.linkedin.com/in/lavgud
📷 https://instagram.com/lavgud

⏰ Cлушать на площадках

Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропускать новые выпуски. Они выходят каждую неделю. 🙌

С небольшим опозданием, но все таки вышла видео-версия нового выпуска с Юлианной Шевцовой.

🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Предупреждаем! После просмотра у вас может возникнуть непреодолимое желание посетить Кипр ✈️

♾🗣 Выпуск #9 в 6 сезоне подкаста "КОД РЕКРУТЕРА"

🔴Что происходит на рынке труда Австралии?
🔴Каких специалистов релоцируют?

Анна - карьерный консультант, и знает обо всех трудностях, которые возникают у кандидатов. При переезде ей пришлось опуститься вниз по карьерной лестнице, но это ее не напугало.

В этом выпуске мы обсудили:
👇 Сколько этапов собеседования в Австралии
👇 Какой должна быть аватарка в LinkedIn
👇 И как австралийцы проводят интервью

Анна в соцсетях:
🎰 https://www.linkedin.com/in/anna-pisareva/
📷 https://www.instagram.com/work.internationally?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропускать новые выпуски. Они выходят каждую неделю. 🙌

Топ-10 подкастов о рекрутинге, коммуникациях, сорсинге и автоматизации 🔥

Смотрите на Youtube подборку наших самых просматриваемых выпусков с приглашенными экспертами из сферы IT-рекрутинга 🎉

⚡️ Сорсинг и автоматизация 
⚡️ Какие софт-скилы нужны рекрутеру
⚡️ Какие софт-скилы нужны сорсеру
⚡️ О работе рекрутеров и управлении командами
⚡️ Мастерство коммуникаций в мире IT-рекрутинга
⚡️ Сила нетворкинга
⚡️ Этапы эффективного найма и удержания
⚡️ Метрики для рекрутеров и сорсеров — какие они?
⚡️ Культура рекрутинга в Европе
⚡️ Правила успешного обучения от руководителя «Академии Tech-Recruiter»

Отправляйте подборку себе и делитесь с коллегами ❤️

Подкасты - один из форматов, который заходит мне лучше всего. Подкаст как возможность заглянуть в мысли человека или гостя и порассуждать вместе с ними.

Вчера за беговой дорожкой я прослушала 3 выпуска подряд подкаста Карьерный портфель от Руслана Сарварова.

👉Психология рекрутмента С-level и привлечение талантов

👉DevRel – какие задачи решает и как им стать

👉сорсинг и как сделать из этого бизнес

Крайне рекомендую к прослушиванию: венчур в HR, нетворк, коммуникации, сорсинг, из HR в DevRel и многие другие поинты. Обогащать свои возможности и знания через подкасты.

Мы с ним и начинали создавать КОД РЕКРУТЕРА.

Можно послушать наши 3 выпуска в рамках подкаста
⚡️ Сорсинг и автоматизация 
⚡️ О работе рекрутеров и управлении командами
⚡️ Культура рекрутинга в Европе

Поделитесь какие подкасты в HR вы слушаете?

Вы не потеряете работу из-за искусственного интеллекта, но...

Можете потерять ее из-за того, кто освоит ИИ быстрее вас!

Наш новый сезон подкастов будет посвящен нейросетям и тому, как использовать их возможности на полную мощность 🔥

Какие профессии появятся? Как они будут меняться? Какие навыки нужно осваивать в 2024 году?

⏺ Обо всем этом поговорим уже на этой неделе в новых выпусках подкаста.

💻 А начать осваивать ИИ и пройти мастер-класс по ChatGPT вы тоже можете прямо сейчас: https://tech-recruiter.ru/chatgpt

🥳 И мы рады представить вам...

1 ВЫПУСК 7 СЕЗОНА подкаста "КОД РЕКРУТЕРА"

Это мой соло-выпуск, в котором я поделилась своими мыслями о том, как ИИ повлияет на рынок труда в целом и рекрутеров в частности.

🔴Какие навыки стоит прокачивать?
🔴Почему работать все таки станет сложнее?
🔴И что за ограничения существуют при использовании ИИ?

⏰ Cлушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

Подписывайтесь на наш канал, новые выпуски будут выходить каждую неделю 🙌