Forwarded from Бессмертный HR
Если вы периодически задаетесь таким вопросом, советуем переключиться с музыки в наушниках на подкасты и собрать все инсайты, факапы и крутые советы по пути на работу, во время готовки или выполнения нормы шагов на беговой дорожке.
Что рекомендуем послушать:
С места в карьеру
Рекрутеры и эйчары разбирают боли и потребности кандидатов и рассказывают, как решить эти проблемы и предложить соискателю лучшие условия работы.
Работник месяца, Соседний столик и Хорошо устроились
Три подкаста, в которых раскрывают профессиональную кухню разных специалистов. Эйчарам и рекрутерам может быть полезно взглянуть на процессы найма, подбора и работы со стороны кандидата или сотрудника. Отдельно советуем послушать эпизод Тимлид группы сорсеров.
Хантфлоу Insight
В подкасте значимые люди из HR-индустрии рассказывают об их опыте, проблемах и решениях. Поднимают темы, которые волнуют практически всех: тренды рынка, развитие, наем в IT- и других индустриях, увольнения, зарплаты и многое другое.
Код рекрутера
Классный рекрутер, сорсер и эксперт журнала «Хантфлоу» Язиля Насибуллина записывает собственный подкаст. Он будет полезен тем, кто хочет прокачаться в рекрутинге, управлять командой, создавать сильный бренд работодателя и правильно общаться с подрядчиками.
HR манит
Екатерина Манина, основатель кадрового агентства, беседует с эйчарами об управлении персоналом в крупнейших компаниях страны и мира. Коллеги рассказывают, как нанимать классных специалистов в условиях жесткой конкуренции, бороться с текучкой, попасть в компанию мечты и перестать делать всю работу самостоятельно.
А вы часто слушаете подкасты? Делитесь в комментариях, как вам такой формат👇🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Елена Савенкова - опыт в сфере HR более 16 лет.
“Ты должен знать всё о немногом и немного обо всём” - считает Елена. В новом выпуске нашего подкаста она рассказала о том, как определить свою сильную сторону и понять, в чем уникален именно ты.
А еще мы поговорили о том:
Елена в соцсетях:
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1
Влад Прошинский - про статистику и аналитику HR-процессов.
Тот случай, когда подкаст лучше смотреть, а не слушать. Влад подготовил презентацию со статистикой и аналитикой тех HR-процессов, которые вы уже сейчас можете автоматизировать при помощи искусственного интеллекта.
Мы поговорили о том:
🎁 А ещё для наших слушателей Влад подготовил подарок - Промты и плагины ChatGPT для HR. Ссылку на него вы найдете в описании к видео на YouTube.
Владислав в соцсетях:
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сергей Вольнов - Senior Data Scientist в Сингапурском стартапе Saola.
В свои 20 лет Сергей уже является Senior-специалистом, развивает собственный pet-проект и курс для Data Scientist'ов
Мы обсудили:
Сергей в соцсетях:
Курс "Введение в соревновательный Data Science"
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Андрей Алексейчук - юрист, специализирующийся на интеллектуальной собственности.
В этот раз мы взглянули на искусственный интеллект с правовой точки зрения. Если вы хоть раз задумывались о том, можно ли считать искусственный интеллект автором того, что он создает, то этот выпуск для вас.
Мы обсудили:
Андрей в соцсетях:
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Нашему подкасту КОД РЕКРУТЕРА сегодня исполнилось 2 года 🎉
За это время выпущено 48 эпизодов 🔥
90% с гостями из совершенно разных компаний, сфер деятельности.
Подкаст за это время претерпел несколько изменений:
- добавился видео формат
- добавились блиц опросы
- расширение темы в IT и HR, а не узко про рекрутмент.
Я уже начинаю готовить следующий сезон подкаста. 👌🏻
Не простая работа, но приносящая массу удовольствия и самые ценные знакомства ❤️
Поздравить нас можно поделившись подкастом в своих соцсетях ❤️🎉🎉🎉🎉😎
За это время выпущено 48 эпизодов 🔥
90% с гостями из совершенно разных компаний, сфер деятельности.
Подкаст за это время претерпел несколько изменений:
- добавился видео формат
- добавились блиц опросы
- расширение темы в IT и HR, а не узко про рекрутмент.
Я уже начинаю готовить следующий сезон подкаста. 👌🏻
Не простая работа, но приносящая массу удовольствия и самые ценные знакомства ❤️
Поздравить нас можно поделившись подкастом в своих соцсетях ❤️🎉🎉🎉🎉😎
❤6🔥2🎉2👍1👏1😍1🍾1
Всем привет! Наш подкаст скоро возвращается с новым сезоном. А пока давайте небольшую перекличку, ждёте новые выпуски?
Anonymous Poll
61%
Даааааа😀
39%
Расскажите о чём будет новый сезон 😀
Ну что, всем еще раз привет! И добро пожаловать в канал подкаста «КОД РЕКРУТЕРА» всем новеньким!
Если вы недавно присоединились к нам, то этот сезон станет настоящим открытием. Мы полностью посвящаем его теме HR-граней, раскрывая самые важные и актуальные аспекты работы с кадрами.
Наш подкаст – это площадка для тех, кто хочет найти и нанять лучшие таланты, построить сильную команду и создать мощный HR-бренд.
А пока вопрос: как давно вы нас слушаете?
❤️ - с самых первых выпусков
👍 - недавно присоединился и успел посмотреть/послушать несколько предыдущих выпусков
😁 - не видел еще ни одного выпуска
Если вы недавно присоединились к нам, то этот сезон станет настоящим открытием. Мы полностью посвящаем его теме HR-граней, раскрывая самые важные и актуальные аспекты работы с кадрами.
Наш подкаст – это площадка для тех, кто хочет найти и нанять лучшие таланты, построить сильную команду и создать мощный HR-бренд.
Не пропустите первый выпуск восьмого сезона, он обещает быть захватывающим!
А пока вопрос: как давно вы нас слушаете?
❤️ - с самых первых выпусков
👍 - недавно присоединился и успел посмотреть/послушать несколько предыдущих выпусков
😁 - не видел еще ни одного выпуска
😁4👍3❤2
Уже в этот четверг вы увидите 1 выпуск 8 сезона подкаста "КОД РЕКРУТЕРА". Ждёте?
А пока, для тех, кто так и не видел ни одного выпуска 😏 Предлагаем начать с первого выпуска прошлого сезона. Это был соло-вуыпуск, в котором Язиля поделилась своими мыслями о том, как ИИ повлияет на рынок труда в целом и рекрутеров в частности.
🎞 https://youtu.be/tPqMSkpnKcU
🌐 https://vk.com/video-181005412_456239227
Приятного просмотра!
А пока, для тех, кто так и не видел ни одного выпуска 😏 Предлагаем начать с первого выпуска прошлого сезона. Это был соло-вуыпуск, в котором Язиля поделилась своими мыслями о том, как ИИ повлияет на рынок труда в целом и рекрутеров в частности.
Приятного просмотра!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Язиля Насибуллина - Потеряем ли мы работу из-за искусственного интеллекта?
Это первый выпуск 7 сезона подкаста "Код рекрутера". В этом сезоне речь пойдет об искусственном интеллекте и я поговорила с теми, кто уже внедрил алгоритмы ИИ в свою работу. А в этом выпуске поделилась своими мыслями о том, как ИИ повлияет на рынок труда…
Дмитрий Махлин - сооснователь сервиса по автоматизации документооборота HRlink.
В прошлом Дмитрий работал наёмным сотрудником в большой корпорации. А потом, в один момент резко поменял свою жизнь и ушел развивать собственный стартап. Как и почему это произошло? Обсудили в этом выпуске.
А ещё поговорили о том:
Дмитрий в соцсетях:
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ну что, уже успели посмотреть новый выпуск? 😀
Расскажите, какой момент откликнулся больше всего? 👇🏻
Расскажите, какой момент откликнулся больше всего? 👇🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡3
Евгений Вольнов - автор канала The Future of Work. А ещё он стоял у истоков недавно появившейся на рынке соцсети "Сетка".
Этот выпуск получился длиннее, чем обычно. Но тут каждая минута стоит того, чтобы её послушать. Евгений поделился своим видением, что сейчас происходит в HR Tech и какие тренды он видит.
А ещё поговорили о том:
Евгений в соцсетях:
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1
Forwarded from Александр Ершов | AI и бизнес
Как найти работу разработчику
Вместе с Язилей @fromYazi записали видео о состоянии рынка найма в IT, как подготовить CV и LinkedIn, и как выглядит найм со стороны нанимающего менеджера и HR
https://youtu.be/-P1ih110kNQ
Вместе с Язилей @fromYazi записали видео о состоянии рынка найма в IT, как подготовить CV и LinkedIn, и как выглядит найм со стороны нанимающего менеджера и HR
https://youtu.be/-P1ih110kNQ
YouTube
Найм в IT в 2024
🔥 Соцсети
https://news.1rj.ru/str/ershov_diary
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ershovio
GitHub: https://github.com/ershovio
О госте:
Язиля Насибуллина - Основатель Tech-recruiter: Кадрового IT Агентства
и Академии) https://tech-recruiter.ru/
8+ лет в рекрутинге…
https://news.1rj.ru/str/ershov_diary
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ershovio
GitHub: https://github.com/ershovio
О госте:
Язиля Насибуллина - Основатель Tech-recruiter: Кадрового IT Агентства
и Академии) https://tech-recruiter.ru/
8+ лет в рекрутинге…
🔥1
Ирина Завьялова - руководитель группы подбора RnD в Positive Technologies.
Как внедрить и использовать продуктовый подход в управлении командой рекрутеров? Какие сложности могут возникнуть и какой результат можно получить? Об этом мы поговорили в новом выпуске с Ириной.
А ещё обсудили:
Ирина в соцсетях:
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2👌1
Гульназ Шарифулина - HR консультант и и основатель консалтинговой компании GPartners.
Каким должен быть HR нового поколения, как оставаться адаптивным к постоянным изменениям и какие сложности есть в работе с разными поколениями.
А ещё поговорили:
Гульназ в соцсетях:
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Самые внимательные заметили, что во вчерашнем посте не было ссылки на Youtube-версию подкаста. Сегодня мы все исправили. Для тех, кто любит смотреть исключительно там:
🎞 HR нового поколения / Гульназ Шарифулина
Кстати, расскажите, вы чаще смотрите или слушаете наши выпуски?
❤️ - я за видео
🔥 - а мне больше нравиться слушать
Кстати, расскажите, вы чаще смотрите или слушаете наши выпуски?
❤️ - я за видео
🔥 - а мне больше нравиться слушать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Всем привет! Мы к вам с дружеским напоминанием 😀
Кто уже посмотрел/послушал последний выпуск с Гульназ - в курсе. Для всех остальных - рассказываем.
🎁 А 23 октября, из всех комментариев мы выберем победителя, которому Гульназ в подарок отправит книгу.
Писать можно под этим постом или под выпусками на Youtube или ВК
Кто уже посмотрел/послушал последний выпуск с Гульназ - в курсе. Для всех остальных - рассказываем.
Напишите в комментариях - что из выпуска вы забираете себе в работу и начнете внедрять уже сегодня?
🎁 А 23 октября, из всех комментариев мы выберем победителя, которому Гульназ в подарок отправит книгу.
Писать можно под этим постом или под выпусками на Youtube или ВК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Макс Родин - founder DEEP MIND и автор одноименного телеграм-канала.
Что такое осознанность? Как оценить свой уровень усталости? И влияет ли стресс одного сотрудника на результаты всей команды?
А ещё поговорили:
Тест на определение уровня усталости:
https://deepmindconsulting.ru/news#popup:myform
Макс в соцсетях:
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡3❤1
Итоги нашего конкурса с Гульназ Шарифулиной 🎁
Комментарий победителя вы видите на картинке. В качестве подарка Гульназ отправит книгу - Переосмысление роли HR / Бизнес книги / Управление персоналом | Harvard Business Review (HBR)
Всем остальным - спасибо за участие! И не пропустите новый выпуск нашего подкаста уже завтра😀
Комментарий победителя вы видите на картинке. В качестве подарка Гульназ отправит книгу - Переосмысление роли HR / Бизнес книги / Управление персоналом | Harvard Business Review (HBR)
Екатерина, поздравляем! Спасибо за вашу активность и обратную связь. Она для нас очень важна! Напишите, пожалуйста, нам в @tech_recruiter чтобы мы могли отправить вам ваш подарок.
Всем остальным - спасибо за участие! И не пропустите новый выпуск нашего подкаста уже завтра
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏2