Forwarded from Индекс дятла
Космическое партнерство
27 лет назад я жил в Звёздном городке — местечке рядом с Москвой, где расположен Центр подготовки космонавтов. В стране был кризис и ему разрешили зарабатывать на стороне.
— А давайте продавать экскурсии в космос, — предложил я начальнику ЦПК. Он посмотрел на меня как на сумасшедшего, но пообещал, что если найду клиентов — свой процент получу.
Прокатится на центрифуге с перегрузкой в 2G стоило 3 тыщи долларов; полетать на ИЛ-76 с выходом в невесомость — 10к.
Как студенту, живущему на стипендию, выйти на людей с такими деньжищами?!
Пойти к тем, у кого такие клиенты есть.
У меня был неплохой английский, а в библиотеке Иностранной литературы поставили первую в Москве точку бесплатного доступа в Интернет. Я забил на универ и месяц ходил туда как на работу — отправлял письма туроператорам Европы. И без юрлица, телефона, должности договорился с крупным немецким игроком.
Оказалось, нужно оформлять визы, организовывать трансфер, переводить деньги из-за рубежа, платить налоги и сдавать кучу отчетности. Я ничего этого не умел и не хотел, поэтому нашел местную турфирму с нужным опытом. Свел их с немцами, руководством Центра подготовки космонавтов. И приготовился грести деньги лопатой.
Они подписали трехсторонний договор и выдали мне 100 долларов с барского плеча. Сказать, что я офигел и взбесился — ничего не сказать. Следующий месяц я вынашивал план мести.
А потом один предприниматель сказал мне: «А чего ты ждал? В бизнесе сила у того, у кого система. У ЦПК — система подготовки космонавтов, у немцев — привлечения богатых клиентов; у турфирмы — их обслуживания. А у тебя?»
А у меня осталось 100 долларов и правило «хочешь крепкое партнерство — предлагай систему, а не разовую акцию».
27 лет назад я жил в Звёздном городке — местечке рядом с Москвой, где расположен Центр подготовки космонавтов. В стране был кризис и ему разрешили зарабатывать на стороне.
— А давайте продавать экскурсии в космос, — предложил я начальнику ЦПК. Он посмотрел на меня как на сумасшедшего, но пообещал, что если найду клиентов — свой процент получу.
Прокатится на центрифуге с перегрузкой в 2G стоило 3 тыщи долларов; полетать на ИЛ-76 с выходом в невесомость — 10к.
Как студенту, живущему на стипендию, выйти на людей с такими деньжищами?!
Пойти к тем, у кого такие клиенты есть.
У меня был неплохой английский, а в библиотеке Иностранной литературы поставили первую в Москве точку бесплатного доступа в Интернет. Я забил на универ и месяц ходил туда как на работу — отправлял письма туроператорам Европы. И без юрлица, телефона, должности договорился с крупным немецким игроком.
Оказалось, нужно оформлять визы, организовывать трансфер, переводить деньги из-за рубежа, платить налоги и сдавать кучу отчетности. Я ничего этого не умел и не хотел, поэтому нашел местную турфирму с нужным опытом. Свел их с немцами, руководством Центра подготовки космонавтов. И приготовился грести деньги лопатой.
Они подписали трехсторонний договор и выдали мне 100 долларов с барского плеча. Сказать, что я офигел и взбесился — ничего не сказать. Следующий месяц я вынашивал план мести.
А потом один предприниматель сказал мне: «А чего ты ждал? В бизнесе сила у того, у кого система. У ЦПК — система подготовки космонавтов, у немцев — привлечения богатых клиентов; у турфирмы — их обслуживания. А у тебя?»
А у меня осталось 100 долларов и правило «хочешь крепкое партнерство — предлагай систему, а не разовую акцию».
❤4🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Привет, друзья!
Уже полтора месяца я в Черногории.
Начиная с 2019 года я практикую такие длительные поездки: США, Турция, и несколько лет подряд Черногория.
Выйти из привычного контекста надолго, дать себе больше возможности отдохнуть, расслабиться, познакомиться с новыми людьми, насладиться красотой природы, новыми вкусами, узнать что-то совершенно «бесполезное», помечтать по-максимуму.
Я снижаю темп. Создаю задел на будущее: новые продукты, занимаюсь своей стратегией.
Каждый раз смотрю на себя, свою жизнь со стороны, спрашиваю себя «что ты сейчас хочешь?». Куда дальше?
В прошлом году весной во время очередной поездки в Черногорию мы с @olga_rdd разработали mvp нового продукта, программы по созданию личной бренд-стратегии экспертов и предпринимателей.
За 15 месяцев мы прошли большой путь. У нас есть несколько успешных кейсов клиентов.
Мы доработали методологию продукта до уровня IPhone, и теперь это уже линейка продуктов.
Сейчас в работе у нас крутейшие эксперты и собственники бизнесов из разных стран.
Наш продукт, который родился на пересечении наших с @olga_rdd миссий, знаний и опыта прошел проверку, дал нашим клиентам классные результаты.
И мы начинаем давать пользу и доносить ценность нашего подхода.
Специально для этого мы создали новый канал о системных продажах и маркетинге для предпринимателей и экспертов, которые продают свои услуги и продукты компаниям.
Все, что связано с моей экспертностью и полезным контентом по этой теме будет в канале «Вас рекомендовали!»:
https://news.1rj.ru/str/vas_rekomendovali
Подписывайтесь, если хотите продавать компаниям много и дорого.
Уже полтора месяца я в Черногории.
Начиная с 2019 года я практикую такие длительные поездки: США, Турция, и несколько лет подряд Черногория.
Выйти из привычного контекста надолго, дать себе больше возможности отдохнуть, расслабиться, познакомиться с новыми людьми, насладиться красотой природы, новыми вкусами, узнать что-то совершенно «бесполезное», помечтать по-максимуму.
Я снижаю темп. Создаю задел на будущее: новые продукты, занимаюсь своей стратегией.
Каждый раз смотрю на себя, свою жизнь со стороны, спрашиваю себя «что ты сейчас хочешь?». Куда дальше?
В прошлом году весной во время очередной поездки в Черногорию мы с @olga_rdd разработали mvp нового продукта, программы по созданию личной бренд-стратегии экспертов и предпринимателей.
За 15 месяцев мы прошли большой путь. У нас есть несколько успешных кейсов клиентов.
Мы доработали методологию продукта до уровня IPhone, и теперь это уже линейка продуктов.
Сейчас в работе у нас крутейшие эксперты и собственники бизнесов из разных стран.
Наш продукт, который родился на пересечении наших с @olga_rdd миссий, знаний и опыта прошел проверку, дал нашим клиентам классные результаты.
И мы начинаем давать пользу и доносить ценность нашего подхода.
Специально для этого мы создали новый канал о системных продажах и маркетинге для предпринимателей и экспертов, которые продают свои услуги и продукты компаниям.
Все, что связано с моей экспертностью и полезным контентом по этой теме будет в канале «Вас рекомендовали!»:
https://news.1rj.ru/str/vas_rekomendovali
Подписывайтесь, если хотите продавать компаниям много и дорого.
🔥6👍1
Forwarded from Баринов | про ответственность и управление (Баринов Денис БКГ)
У вас есть наставники?
У меня да. Как правило от 1 до 4 одновременно, по разным направлениям.
Наставник дает катализацию и ускорение моего развития. Это важно, потому что мне хочется как можно бОльшего результата за единицу времени. Жизнь короткая штука. Сам как наставник часто получаю обратную связь от клиентов «с тобой быстрее».
В прошлом году 31.05 стартовали 5 месяцев индивидуального курса по личному бренду с Екатериной Гундериной @Ekaterina_UCreative и Ольгой Обложкиной @olga_rdd
Результаты курса для меня следующие:
👉 Рост стоимости услуг и прибыли х1,5 за 2023 год
👉 Значимые инсайты, которые оказывают реальное влияние и на сегодняшний день:
🏆 Осознал что понимание, признание и транслирование своей ценности, напрямую влияет на результативность продаж
🏆 Осознал что моя главная ценность это измененное состояние человека (получил об этом обратную связь при опросе знакомых)
🏆 Отказался от "не своих" тем, сфокусировался на главном
🏆 Сформулировал личную Миссию и долгосрочное Видение
🏆 Осознал формулу успеха продаж в Новосибирске
🏆Осознал что мой клиент именно Владелец, а не наемный менеджмент
👉 Уверенность в себе и своем продукте выросла
👉 Сайт
👉 Группа в телеграм, в которой вы это читаете.
Спасибо наставницам за содействие в этих результатах!
У меня да. Как правило от 1 до 4 одновременно, по разным направлениям.
Наставник дает катализацию и ускорение моего развития. Это важно, потому что мне хочется как можно бОльшего результата за единицу времени. Жизнь короткая штука. Сам как наставник часто получаю обратную связь от клиентов «с тобой быстрее».
В прошлом году 31.05 стартовали 5 месяцев индивидуального курса по личному бренду с Екатериной Гундериной @Ekaterina_UCreative и Ольгой Обложкиной @olga_rdd
Результаты курса для меня следующие:
👉 Рост стоимости услуг и прибыли х1,5 за 2023 год
👉 Значимые инсайты, которые оказывают реальное влияние и на сегодняшний день:
🏆 Осознал что понимание, признание и транслирование своей ценности, напрямую влияет на результативность продаж
🏆 Осознал что моя главная ценность это измененное состояние человека (получил об этом обратную связь при опросе знакомых)
🏆 Отказался от "не своих" тем, сфокусировался на главном
🏆 Сформулировал личную Миссию и долгосрочное Видение
🏆 Осознал формулу успеха продаж в Новосибирске
🏆Осознал что мой клиент именно Владелец, а не наемный менеджмент
👉 Уверенность в себе и своем продукте выросла
👉 Сайт
👉 Группа в телеграм, в которой вы это читаете.
Спасибо наставницам за содействие в этих результатах!
🔥3❤2
Приятно получать такие отзывы)
Денис - наш самый первый кейс по упаковке b2b-эксперта и созданию бренд-стратегии.
Помогая таким профессионалам растешь и сам.
Это направление родилось на стыке наших с @olga_rdd миссий и опыта. Полтора года мы вкладываем сердце в этот продукт. И реально им гордимся.
Сейчас у нас с @olga_rdd в личной работе эксперты из России, Латвии, Дубая, Сербии.
Ради этого нового направления работы я получила международную сертификацию в ценностно-ориентированном коучинге и менторинге, и диагностике Skillsy.
Чтобы соединить в одной технологии долгосрочное видение, ценности, миссию, уникальность b2b-экспертов и предпринимателей с полноценной маркетинговой стратегией и воронкой продаж.
Если вам интересно развитие продаж компаниям, упаковка себя в качестве эксперта и спикера, пишите «+», бесплатно проведу личную консультацию и дам понимание как решается этот вопрос.
Денис - наш самый первый кейс по упаковке b2b-эксперта и созданию бренд-стратегии.
Помогая таким профессионалам растешь и сам.
Это направление родилось на стыке наших с @olga_rdd миссий и опыта. Полтора года мы вкладываем сердце в этот продукт. И реально им гордимся.
Сейчас у нас с @olga_rdd в личной работе эксперты из России, Латвии, Дубая, Сербии.
Ради этого нового направления работы я получила международную сертификацию в ценностно-ориентированном коучинге и менторинге, и диагностике Skillsy.
Чтобы соединить в одной технологии долгосрочное видение, ценности, миссию, уникальность b2b-экспертов и предпринимателей с полноценной маркетинговой стратегией и воронкой продаж.
Если вам интересно развитие продаж компаниям, упаковка себя в качестве эксперта и спикера, пишите «+», бесплатно проведу личную консультацию и дам понимание как решается этот вопрос.
❤7👍1
Ну что, уже сентябрь! 🍁
Начинается бизнес-сезон и сезон активного обучения и развития.
Количество запросов от компаний растет, контрактуемся на командные и стратегические сессии, курсы развития руководителей.
Будем тестировать новую разработку - стратегическую сессию на основе формулы прибыли с выделением метрик и ответственного руководителя за каждый фактор, и дальнейшей автоматизацией отслеживания этих метрик, созданием дашбордов.
В направлении по созданию персональных бренд-стратегий у нас заходят в программу топ-менеджеры самых крупных компаний, что не может не радовать, предстоит интересная работа.
И к началу сезона предлагаю помощь в том, чтобы сфокусироваться. Чему учиться, куда двигаться в профессиональном плане, в плане бизнеса.
В течение одного месяца я готова проводить консультации на основе инструмента Skillsy - валидированной системы диагностики личности, основанной на ценностном подходе. Я - один из немногих сертифицированных в России экспертов.
Помимо ответа на ваш запрос с помощью практик коучинга или менторинга, вы узнаете:
1) основные ценности (думаю, не стоит даже «продавать идею» как важно создавать свою стратегию на них) и ваш текущий уровень по спиральной динамике.
2) ключевые Мета-навыки («суперсилы», которые нужно использовать по полной для достижения целей и вокруг которых строить свою профессиональную деятельность). И усиливая сильное расти во всех планах.
3) способ принятия решений
4) фокус на процесс/результат (очень важно знать и строить стратегию с учетом этого)
5) ориентация на себя или команду (тоже важно учесть в стратегии развития)
6) репутационный имидж (то, как вас видят другие)
7) кризисное поведение
8) реакция на критику
9) как вы ведете себя в ситуации неопределённости
10) зоны развития (или принятия 😁 - ведь можно строить свою стратегию, просто учитывая «слабые» зоны и преуспеть)
11) какой стиль руководства вам подходит
12) как вы сами руководите другими
13) ваша роль в команде (круто знать, использовать и учитывать это)
14) какие условия вам необходимы, чтобы вы оптимально выполняли все задачи
15) в каких условиях, наоборот, работать не стоит
16) какой стиль коммуникации вам подходит
17) что вас по-настоящему МОТИВИРУЕТ
На консультации мы сможем обсудить результаты и выстроить стратегию под ваш запрос, учитывая ваши личные особенности.
Важны цели, но важно и как вы к ним идете. Жизнь - она уже сейчас, важно КАК мы ее живем.
Можно идти к целям, используя чужие сценарии, которые сработали у других.
Но сам сценарий может этот путь к цели сделать трудным и несчастным, да ещё и не сработает.
Не домыслы, а данные:
Получить данные ассессмента Skillsy (которые являются максимально объективными - нет субъективного восприятия консультанта), обсудить их с экспертом, который беспристрастно поможет их проанализировать и применить в создании стратегии.
Эксперт, который уверен в вашей «нормальности» и находится в партнерской позиции. Нет правильного и неправильного. Есть ТВОЕ и НЕ ТВОЕ.
У вас такие особенности. И исходя из них мы опираемся на одни качества, другие учитываем, третьи развиваем при планировании вашего пути к целям.
В ценностном подходе мне важно выстроить для вас персональный трек.
Мне важно, чтобы в процессе достижения цели вы находились в состоянии «потока» - чувствовали, что задача интересна, доставляет удовольствие, мотивирует, соответвует вашим ценностям и на нее достаточно ресурсов (см картинку к посту).
Пишите если интересно пройти диагностику и получить консультацию.
Очередное окно возможностей объявляю открытым!🪟⭐️
Начинается бизнес-сезон и сезон активного обучения и развития.
Количество запросов от компаний растет, контрактуемся на командные и стратегические сессии, курсы развития руководителей.
Будем тестировать новую разработку - стратегическую сессию на основе формулы прибыли с выделением метрик и ответственного руководителя за каждый фактор, и дальнейшей автоматизацией отслеживания этих метрик, созданием дашбордов.
В направлении по созданию персональных бренд-стратегий у нас заходят в программу топ-менеджеры самых крупных компаний, что не может не радовать, предстоит интересная работа.
И к началу сезона предлагаю помощь в том, чтобы сфокусироваться. Чему учиться, куда двигаться в профессиональном плане, в плане бизнеса.
В течение одного месяца я готова проводить консультации на основе инструмента Skillsy - валидированной системы диагностики личности, основанной на ценностном подходе. Я - один из немногих сертифицированных в России экспертов.
Помимо ответа на ваш запрос с помощью практик коучинга или менторинга, вы узнаете:
1) основные ценности (думаю, не стоит даже «продавать идею» как важно создавать свою стратегию на них) и ваш текущий уровень по спиральной динамике.
2) ключевые Мета-навыки («суперсилы», которые нужно использовать по полной для достижения целей и вокруг которых строить свою профессиональную деятельность). И усиливая сильное расти во всех планах.
3) способ принятия решений
4) фокус на процесс/результат (очень важно знать и строить стратегию с учетом этого)
5) ориентация на себя или команду (тоже важно учесть в стратегии развития)
6) репутационный имидж (то, как вас видят другие)
7) кризисное поведение
8) реакция на критику
9) как вы ведете себя в ситуации неопределённости
10) зоны развития (или принятия 😁 - ведь можно строить свою стратегию, просто учитывая «слабые» зоны и преуспеть)
11) какой стиль руководства вам подходит
12) как вы сами руководите другими
13) ваша роль в команде (круто знать, использовать и учитывать это)
14) какие условия вам необходимы, чтобы вы оптимально выполняли все задачи
15) в каких условиях, наоборот, работать не стоит
16) какой стиль коммуникации вам подходит
17) что вас по-настоящему МОТИВИРУЕТ
На консультации мы сможем обсудить результаты и выстроить стратегию под ваш запрос, учитывая ваши личные особенности.
Важны цели, но важно и как вы к ним идете. Жизнь - она уже сейчас, важно КАК мы ее живем.
Можно идти к целям, используя чужие сценарии, которые сработали у других.
Но сам сценарий может этот путь к цели сделать трудным и несчастным, да ещё и не сработает.
Не домыслы, а данные:
Получить данные ассессмента Skillsy (которые являются максимально объективными - нет субъективного восприятия консультанта), обсудить их с экспертом, который беспристрастно поможет их проанализировать и применить в создании стратегии.
Эксперт, который уверен в вашей «нормальности» и находится в партнерской позиции. Нет правильного и неправильного. Есть ТВОЕ и НЕ ТВОЕ.
У вас такие особенности. И исходя из них мы опираемся на одни качества, другие учитываем, третьи развиваем при планировании вашего пути к целям.
В ценностном подходе мне важно выстроить для вас персональный трек.
Мне важно, чтобы в процессе достижения цели вы находились в состоянии «потока» - чувствовали, что задача интересна, доставляет удовольствие, мотивирует, соответвует вашим ценностям и на нее достаточно ресурсов (см картинку к посту).
Пишите если интересно пройти диагностику и получить консультацию.
Очередное окно возможностей объявляю открытым!🪟⭐️
❤🔥4👍2
Привет, друзья!
Осенью прошлого года я стала соорганизатором международного сообщества русских экспертов сферы L&D (обучения и развития взрослых), которые работают в компаниях по всему миру.
У меня уже был опыт создания офлайн сообщества для HR руководителей.
Он мне немного пригодился, но все равно это был год гипотез и экспериментов с нашей командой организаторов и комьюнити)
Мы многое сделали, выросли в несколько раз по количеству участников.
Участники - эксперты уровня лидеров рынка.
Это именно то, что я когда-то себе «намечтала». В 2017 году на берегу Катуни на Алтае. Я написала критерии своей профессиональной жизни:
1. Никогда не останавливаться в развитии (чтобы профессия просто не позволяла остановиться!)
2. Быть окруженной экспертами-лидерами в своей области
3. Иметь свободу - самой планировать время, место работы, и темы/форматы моих проектов.
Всего три критерия, и я им следую теперь всегда. С осени 2017 были первые 2, с лета 2020 - все три.
Все время учусь (на курсах, сессиях и делая свои проекты), развиваюсь, окружена экспертами и предпринимателями, создаю свои продукты.
🐝 Вернемся к сообществу)
Я всегда использую продуктовый подход.
Называется он «начни со снятия запроса и кастдева».
В сообществе мы делали опросы, общались на мероприятиях. Но настоящий кастдев не делали. Я планировала начать целый год.
На этой неделе «психанула» и поставила 4 слота времени на интервью с участниками на каждую неделю.
Вчера провела первые два, и меня уже есть много инсайтов.
Кастдев я делаю по технологии, мы составили вопросы и гипотезы, на первых интервью скорректировала список вопросов (это нормально для исследования).
Буду делиться результатами. А в помощь мне будут профессиональные промты для аналитики результатов с помощью AI.
Stay tuned😊
А какие у вас есть критерии, которые вы предъявляете к своей работе?
Осенью прошлого года я стала соорганизатором международного сообщества русских экспертов сферы L&D (обучения и развития взрослых), которые работают в компаниях по всему миру.
У меня уже был опыт создания офлайн сообщества для HR руководителей.
Он мне немного пригодился, но все равно это был год гипотез и экспериментов с нашей командой организаторов и комьюнити)
Мы многое сделали, выросли в несколько раз по количеству участников.
Участники - эксперты уровня лидеров рынка.
Это именно то, что я когда-то себе «намечтала». В 2017 году на берегу Катуни на Алтае. Я написала критерии своей профессиональной жизни:
1. Никогда не останавливаться в развитии (чтобы профессия просто не позволяла остановиться!)
2. Быть окруженной экспертами-лидерами в своей области
3. Иметь свободу - самой планировать время, место работы, и темы/форматы моих проектов.
Всего три критерия, и я им следую теперь всегда. С осени 2017 были первые 2, с лета 2020 - все три.
Все время учусь (на курсах, сессиях и делая свои проекты), развиваюсь, окружена экспертами и предпринимателями, создаю свои продукты.
Я всегда использую продуктовый подход.
Называется он «начни со снятия запроса и кастдева».
В сообществе мы делали опросы, общались на мероприятиях. Но настоящий кастдев не делали. Я планировала начать целый год.
На этой неделе «психанула» и поставила 4 слота времени на интервью с участниками на каждую неделю.
Вчера провела первые два, и меня уже есть много инсайтов.
Кастдев я делаю по технологии, мы составили вопросы и гипотезы, на первых интервью скорректировала список вопросов (это нормально для исследования).
Буду делиться результатами. А в помощь мне будут профессиональные промты для аналитики результатов с помощью AI.
Stay tuned
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2👏1
Привет, друзья!
Сегодня решила просто поделиться чем сейчас живу и что происходит интересного.
1. Стала ментором в НГТУ на программе «Капитаны» для бизнес-факультета.
Сегодня прошло знакомство с менторами. Очень классный нетворк)
Например, со-ментором оказался инноватор года Игорь Мендзебровский https://nsk.dk.ru/news/237195454
Команды будут создавать проекты - будущие стартапы. А наша задача им в этом помочь.
Я проведу мастер-класс по дизайн-мышлению и выберу себе команду для менторства.
2. 28го сентября я проведу в акселераторе Академпарка тренинг по дизайн-мышлению на 50-70 человек. Это конкурс для отбора резидентов в технопарк- программа «А:старт».
3. И 8 октября проведу бизнес-завтрак (тема персональной бренд-стратегии снова выиграла с отрывом, снова аншлаг, ищем ресторан с возможностью размещения большого количества участников).
4. В моем корпоративном направлении идут проекты обучения крупных IT-компаний, а если ещё точнее то тимлидов, техлидов, руководителей таких компаний.
И командные сессии для них.
И параллельно разрабатываем концепты для новых проектов.
5. Продолжаю кастдев нашего сообщества L&D Professionals International ( LnD.community). Знакомлюсь с руководителями по обучению из разных стран мира. И, похоже, что это все выльется в полноценное исследование, результатами которого я поделюсь. В нашем же сообществе. Так что заполняйте анкету на сайте и вступайте)
На этой неделе закончу с руководителями, и начну кастдев b2b-экспертов.
Более того, я зафиксировала себе постоянное время, которое я уделяю этой работе.
Если вам нужен профессионал для обучения, или комплексное решение, вы знаете к кому обратиться!
Я провела сотни собеседований, интервью с экспертами и заказчиками корпоративного обучения.
И создала сотни решений.
Сделала все возможные ошибки и факапы. От этого моя экспертиза только сильнее теперь)
6. Также в программе по созданию персональной бренд-стратегии у нас эксперты и предприниматели. Включая ТОП-менеджера компании, которую знают все.
7. Ещё есть проект под названием «выбор вуза сыном в 11 классе», но это уже другая история.
Все тот же кастдев в L&D Professionals Int мне в помощь))
Сегодня решила просто поделиться чем сейчас живу и что происходит интересного.
1. Стала ментором в НГТУ на программе «Капитаны» для бизнес-факультета.
Сегодня прошло знакомство с менторами. Очень классный нетворк)
Например, со-ментором оказался инноватор года Игорь Мендзебровский https://nsk.dk.ru/news/237195454
Команды будут создавать проекты - будущие стартапы. А наша задача им в этом помочь.
Я проведу мастер-класс по дизайн-мышлению и выберу себе команду для менторства.
2. 28го сентября я проведу в акселераторе Академпарка тренинг по дизайн-мышлению на 50-70 человек. Это конкурс для отбора резидентов в технопарк- программа «А:старт».
3. И 8 октября проведу бизнес-завтрак (тема персональной бренд-стратегии снова выиграла с отрывом, снова аншлаг, ищем ресторан с возможностью размещения большого количества участников).
4. В моем корпоративном направлении идут проекты обучения крупных IT-компаний, а если ещё точнее то тимлидов, техлидов, руководителей таких компаний.
И командные сессии для них.
И параллельно разрабатываем концепты для новых проектов.
5. Продолжаю кастдев нашего сообщества L&D Professionals International ( LnD.community). Знакомлюсь с руководителями по обучению из разных стран мира. И, похоже, что это все выльется в полноценное исследование, результатами которого я поделюсь. В нашем же сообществе. Так что заполняйте анкету на сайте и вступайте)
На этой неделе закончу с руководителями, и начну кастдев b2b-экспертов.
Более того, я зафиксировала себе постоянное время, которое я уделяю этой работе.
Если вам нужен профессионал для обучения, или комплексное решение, вы знаете к кому обратиться!
Я провела сотни собеседований, интервью с экспертами и заказчиками корпоративного обучения.
И создала сотни решений.
Сделала все возможные ошибки и факапы. От этого моя экспертиза только сильнее теперь)
6. Также в программе по созданию персональной бренд-стратегии у нас эксперты и предприниматели. Включая ТОП-менеджера компании, которую знают все.
7. Ещё есть проект под названием «выбор вуза сыном в 11 классе», но это уже другая история.
Все тот же кастдев в L&D Professionals Int мне в помощь))
Деловой квартал
«Правила — очень жесткие, там никто ничего не прощает»
Почему бизнесмен, работавший с международными инвестфондами, адаптир...
❤3👏3❤🔥1
Привет, друзья! Знаю, что у меня здесь немало руководителей по обучению. А ещё знаю, что не так много мест, где вы могли бы пообщаться среди своих.
Буду проводить мастермайнд по выстраиванию системы обучения руководителей в компаниях в международном сообществе LnD.community
Скажу по секрету, уже собрался🔥 костяк участников из разных стран. Будет мощно.
Регистрируйтесь по ссылке: https://lnd.community/mastermind-manager-education
Буду проводить мастермайнд по выстраиванию системы обучения руководителей в компаниях в международном сообществе LnD.community
Скажу по секрету, уже собрался
Регистрируйтесь по ссылке: https://lnd.community/mastermind-manager-education
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1🔥1
Друзья, привет!
Осень у меня выдалась не из легких. Сначала у меня заболел и умер папа. Я потеряла опору. Потом к этому присоединились проблемы, с которыми я никогда не сталкивалась. Несмотря на мой 40-летний возраст пришлось ещё и внутри повзрослеть.
Потом я сломала ногу, мне сделали операцию и теперь я со спицей в ступне и гипсом на 6 недель 😁.
Многому научила эта осень, а операция и нахождение в больнице несмотря на весь треш ситуации помогли отдохнуть, выйти из обычного режима и подумать.
Так что я возвращаюсь к профессиональной деятельности немножко другая. Более открытая (надеюсь, не сольюсь с откровенного формата общения с вами 😊), с большей благодарностью к людям, которые пришли на помощь, с новой встроенной «функцией» помощи просить когда это требуется. Принятием своих слабостей и потребности в поддержке и отдыхе.
Постараюсь побольше делиться и личным тоже.
А пока открываю список задач по текущим проектам и стратегическим целям.
Есть желание жить свою интересную и насыщенную жизнь, любить, работать, развиваться, проявляться, помогать другим. И, возможно, вдохновлять ⛵️☀️ .
PS: все встречи пока онлайн или у меня дома. Так что приглашаю в гости))
Осень у меня выдалась не из легких. Сначала у меня заболел и умер папа. Я потеряла опору. Потом к этому присоединились проблемы, с которыми я никогда не сталкивалась. Несмотря на мой 40-летний возраст пришлось ещё и внутри повзрослеть.
Потом я сломала ногу, мне сделали операцию и теперь я со спицей в ступне и гипсом на 6 недель 😁.
Многому научила эта осень, а операция и нахождение в больнице несмотря на весь треш ситуации помогли отдохнуть, выйти из обычного режима и подумать.
Так что я возвращаюсь к профессиональной деятельности немножко другая. Более открытая (надеюсь, не сольюсь с откровенного формата общения с вами 😊), с большей благодарностью к людям, которые пришли на помощь, с новой встроенной «функцией» помощи просить когда это требуется. Принятием своих слабостей и потребности в поддержке и отдыхе.
Постараюсь побольше делиться и личным тоже.
А пока открываю список задач по текущим проектам и стратегическим целям.
Есть желание жить свою интересную и насыщенную жизнь, любить, работать, развиваться, проявляться, помогать другим. И, возможно, вдохновлять ⛵️
PS: все встречи пока онлайн или у меня дома. Так что приглашаю в гости))
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🙏5👏1
Друзья, привет!
«Побочным эффектом» всего того, что я пережила за эту осень явилась полезная встряска, переоценка многого в моей жизни.
И, как ни странно, я вышла из депрессии, которая длилась год.
Пока я из нее не вышла, я не знала, что она у меня была.
Самыми противными проявлениями депрессии были отсутствие энергии (после обеда отключался мозг и тело - я просто лежала и тупила), фоновая тревога и невозможность сконцентрироваться.
Сейчас я могу много времени проводить за занятиями, которые были мне недоступны.
Могу долго находиться в состоянии концентрации, быстро делаю большие планы проектов, сметы, например.
Начала много читать, включая сложную и научную литературу.
Это нужно для доработки нашего продукта.
Сегодня решила поделиться статьей, которая поможет вам проверить насколько вы можете сконцентрироваться и понять ее 😊.
Правильно сформулированная задача - это 80% ее решения. Это скучный и энергетически затратный процесс.
И, как я теперь знаю, есть несколько подходов к формулировке задачи.
Обычно я использую базовую схему, которую узнала на обучении автора статьи.
В ней 4 шага:
1. Описание проблемы - что конкретно идет не так.
2. И дальше проблема раскладывается на несколько задач по формуле:
Цель - барьер (как мне глагол …., при том что описание барьера)
И далее в зависимости от типа «цель-барьеров» выбирается способ решения задачи. Это уже история не для одного поста.
А вот статья, которая поможет углубиться в понимание того, как формулировать задачу разными способами:
https://secrets.tinkoff.ru/knigi-dlya-biznesa/ivan-dyachenko-brrr-effect/
«Побочным эффектом» всего того, что я пережила за эту осень явилась полезная встряска, переоценка многого в моей жизни.
И, как ни странно, я вышла из депрессии, которая длилась год.
Пока я из нее не вышла, я не знала, что она у меня была.
Самыми противными проявлениями депрессии были отсутствие энергии (после обеда отключался мозг и тело - я просто лежала и тупила), фоновая тревога и невозможность сконцентрироваться.
Сейчас я могу много времени проводить за занятиями, которые были мне недоступны.
Могу долго находиться в состоянии концентрации, быстро делаю большие планы проектов, сметы, например.
Начала много читать, включая сложную и научную литературу.
Это нужно для доработки нашего продукта.
Сегодня решила поделиться статьей, которая поможет вам проверить насколько вы можете сконцентрироваться и понять ее 😊.
Правильно сформулированная задача - это 80% ее решения. Это скучный и энергетически затратный процесс.
И, как я теперь знаю, есть несколько подходов к формулировке задачи.
Обычно я использую базовую схему, которую узнала на обучении автора статьи.
В ней 4 шага:
1. Описание проблемы - что конкретно идет не так.
2. И дальше проблема раскладывается на несколько задач по формуле:
Цель - барьер (как мне глагол …., при том что описание барьера)
И далее в зависимости от типа «цель-барьеров» выбирается способ решения задачи. Это уже история не для одного поста.
А вот статья, которая поможет углубиться в понимание того, как формулировать задачу разными способами:
https://secrets.tinkoff.ru/knigi-dlya-biznesa/ivan-dyachenko-brrr-effect/
Бизнес-секреты
Как сформулировать задачу для бизнеса
И найти самое эффективное решение
❤17👏1
Привет, друзья!
Каникулы - «пока!», активирован режим «улыбаемся и включаемся».
Наверное, впервые за несколько лет в конце 2024го я «ушла на больничный». Гипс на ноге и три недели релакса, чтения, общения и встреч с самыми близкими.
И всего 5 выходов из дома - 2 в больницу к травматологу, 1 в церковь и 2 в ресторан 😊 (спасибо подругам на машинах, а в остальное время - сервисам доставки всего чего только нужно).
Я честно восстанавливалась.
Прочитала несколько книг «для души».
1. Одна про прощение и возможность любить по-полной даже после пережитой боли.
2. Про развод, про обретение настоящей свободы. Из всех книг на эту тему мне реально помогла только христианская. 4 года эта тема была «закупорена» внутри. И теперь я до конца ее прожила, и так легко стало.
3. Про табуированную тему смерти и этапы, которые проходит человек, который близок к ней. Это те же этапы, которые и здоровый человек проходит, принимая смерть близкого. Мне это было нужно после смерти папы.
Напишите если нужны рекомендации и названия этих книг, они стоят внимания, правда.
Благодаря такому режиму в конце 2024 я прожила то, что было «некогда» целых 4 года. Оставила в прошлом многие обиды, проговорила свои чувства и ситуации с людьми, которые к ним причастны.
Были и расставания, и установление личных границ. Гнев, конфликты, и потом спокойствие и свобода внутри.
Не забывайте чувствовать и проживать свои эмоции, не закрывайтесь от них работой и важными делами. Иногда нужно остановиться и услышать свое сердце, встретиться с радостью и с болью. ПРОЖИТЬ их.
Фоном мой неотягощенный работой мозг определил профессиональный фокус на 2025 год.
Это только корпоративные проекты, развитие моего методологического агентства для средних и крупных компаний.
Бренд-стратегии буду разрабатывать только топ-менеджерам и собственникам компаний, b2b-экспертам вход в программу закрыт. Кто успел - тот успел 😊.
Инвестирую и создам уникальное HR IT-решение в течение 2025 года.
Фокус на теме ценностей и корпоративных компетенций.
Первый рабочий день сегодня начался с «этапа отрицания», сна до обеда, очень душевного выезда в ресторан с подругой.
Но вечером работа меня настигла))
1. Началось с запроса на встречу по проекту проведения акселератора востребованных образовательных продуктов (надо сказать, что я до этого уже прорабатывала его план, и мы пилотировали его на одном вузе). И надо серьезно готовиться к встрече с большой командой.
2. Потом пришло подтверждение на очный проект в январе по наставничеству в крупнейшей IT-компании. Чему я искренне рада)
3. Я вспомнила про слово «дисциплина» и открыла Битрикс, внесла в него новые проекты, нового члена команды. Эта самая трудная часть для моего типа личности. @gorchiza Ира, да, я это сделала!)
4. Получила от @olga_rdd отчет на 18 страниц по проведенной персональной стратсессии для топ-менеджера компании, заправочные станции которой я встречала и в Турции, и в Черногории. Ну и рядом с моим домом такая есть)
И даже отчет отправила адресату)
Из чего отчет состоял, и про саму стратсессию тоже напишу еще, если не поленюсь.
5. Отменила рисование в художественном музее на завтра. Все, «джунгли зовут!».
6. Вернулась к поминутному планированию расписания. В том числе поездок. И времени «для себя». 100500 задач для того, чтобы созидать и делать мир и свою жизнь лучше.
Захожу в этот год спокойно, уверенно, с желанием дать много ценности клиентам и моему окружению. В балансе, системы личной жизни и радости, понятными и вдохновляющими целями.
Метафорой года выбрала оранжевого карпа. Чтобы как рыба в воде, изобильно, в окружении любимых людей, с их поддержкой и заботой.
Как ваш настрой на Новый год? Какую метафору, слово года вы выбрали?
#личное #нашакухня
Каникулы - «пока!», активирован режим «улыбаемся и включаемся».
Наверное, впервые за несколько лет в конце 2024го я «ушла на больничный». Гипс на ноге и три недели релакса, чтения, общения и встреч с самыми близкими.
И всего 5 выходов из дома - 2 в больницу к травматологу, 1 в церковь и 2 в ресторан 😊 (спасибо подругам на машинах, а в остальное время - сервисам доставки всего чего только нужно).
Я честно восстанавливалась.
Прочитала несколько книг «для души».
1. Одна про прощение и возможность любить по-полной даже после пережитой боли.
2. Про развод, про обретение настоящей свободы. Из всех книг на эту тему мне реально помогла только христианская. 4 года эта тема была «закупорена» внутри. И теперь я до конца ее прожила, и так легко стало.
3. Про табуированную тему смерти и этапы, которые проходит человек, который близок к ней. Это те же этапы, которые и здоровый человек проходит, принимая смерть близкого. Мне это было нужно после смерти папы.
Напишите если нужны рекомендации и названия этих книг, они стоят внимания, правда.
Благодаря такому режиму в конце 2024 я прожила то, что было «некогда» целых 4 года. Оставила в прошлом многие обиды, проговорила свои чувства и ситуации с людьми, которые к ним причастны.
Были и расставания, и установление личных границ. Гнев, конфликты, и потом спокойствие и свобода внутри.
Не забывайте чувствовать и проживать свои эмоции, не закрывайтесь от них работой и важными делами. Иногда нужно остановиться и услышать свое сердце, встретиться с радостью и с болью. ПРОЖИТЬ их.
Фоном мой неотягощенный работой мозг определил профессиональный фокус на 2025 год.
Это только корпоративные проекты, развитие моего методологического агентства для средних и крупных компаний.
Бренд-стратегии буду разрабатывать только топ-менеджерам и собственникам компаний, b2b-экспертам вход в программу закрыт. Кто успел - тот успел 😊.
Инвестирую и создам уникальное HR IT-решение в течение 2025 года.
Фокус на теме ценностей и корпоративных компетенций.
Первый рабочий день сегодня начался с «этапа отрицания», сна до обеда, очень душевного выезда в ресторан с подругой.
Но вечером работа меня настигла))
1. Началось с запроса на встречу по проекту проведения акселератора востребованных образовательных продуктов (надо сказать, что я до этого уже прорабатывала его план, и мы пилотировали его на одном вузе). И надо серьезно готовиться к встрече с большой командой.
2. Потом пришло подтверждение на очный проект в январе по наставничеству в крупнейшей IT-компании. Чему я искренне рада)
3. Я вспомнила про слово «дисциплина» и открыла Битрикс, внесла в него новые проекты, нового члена команды. Эта самая трудная часть для моего типа личности. @gorchiza Ира, да, я это сделала!)
4. Получила от @olga_rdd отчет на 18 страниц по проведенной персональной стратсессии для топ-менеджера компании, заправочные станции которой я встречала и в Турции, и в Черногории. Ну и рядом с моим домом такая есть)
И даже отчет отправила адресату)
Из чего отчет состоял, и про саму стратсессию тоже напишу еще, если не поленюсь.
5. Отменила рисование в художественном музее на завтра. Все, «джунгли зовут!».
6. Вернулась к поминутному планированию расписания. В том числе поездок. И времени «для себя». 100500 задач для того, чтобы созидать и делать мир и свою жизнь лучше.
Захожу в этот год спокойно, уверенно, с желанием дать много ценности клиентам и моему окружению. В балансе, системы личной жизни и радости, понятными и вдохновляющими целями.
Метафорой года выбрала оранжевого карпа. Чтобы как рыба в воде, изобильно, в окружении любимых людей, с их поддержкой и заботой.
Как ваш настрой на Новый год? Какую метафору, слово года вы выбрали?
#личное #нашакухня
❤6🔥4👍3
Привет, друзья!
Пост про выводы прошлого года.
Следующий будет про изменения моего подхода к созданию образовательных проектов для компаний в 2025м.
Тренды тоже могу, но все от них уже устали)
Начну с выводов:
1. Чем дольше в профессии, тем легче)
• Пройдено 100500 обучений
• Создано 100500 проектов
• Сделано 100500 ошибок за эти годы - поэтому клиентам и экспертам сейчас спокойно и надежно со мной)
• Я собрала «команду перфекциониста» 😁. Настоящих профи в своих темах, честных и ценящих качество и долгосрочное паринерство.
• Самое главное - есть репутация надежного партнера и эксперта. Главный актив в работе с компаниями.
• Доверие себе и своей экспертизе. Растет с каждым годом.
• Клиентоцентричность против клиентоориентированности. Если клиент просит сделать фигню - сказать ему об этом и предложить работающее решение.
• Ценишь долгосрочное сотрудничество с клиентами. Хотя маркетинг (подтвержденные исследования) и доходность все же на стороне постоянного поиска новых клиентов.
*это не значит, что нельзя быстро зайти на рынок B2B экспертизы. Просто начать с узкой специализации и вложить время и деньги в качественное обучение. Выбрать сферу, в которой много рабочей практики.
2. Если твои ученики выходят на твой уровень, значит тебе пора идти дальше.
• Делать уникальное и некопируемое IT-решение. Возможно, будет опыт привлечения инвестиций по всем законам стартапа. Или решу делать на свои.
• Еще более ценные для клиентов продукты. Не только основано на данных, но и с такой научной базой, которую осилят только мега-умы моей команды. Сейчас в работе исследования, статьи, теории, которые еще не переведены на русский язык, нет книг и русскоговорящих экспертов по этим темам.
Это даже больше про миссию и развитие отрасли корпоративного обучения и развития в целом.
3. ИИ прочно обосновался во всех продуктах и проектах моей компании. Привычно то, что было трендом.
4. Внутренняя опора рулит. Баланс и эмоциональная стойкость в копилку в наследство от прошлого года. И свое стойкое видение для компании и продуктов.
Пост про выводы прошлого года.
Следующий будет про изменения моего подхода к созданию образовательных проектов для компаний в 2025м.
Тренды тоже могу, но все от них уже устали)
Начну с выводов:
1. Чем дольше в профессии, тем легче)
• Пройдено 100500 обучений
• Создано 100500 проектов
• Сделано 100500 ошибок за эти годы - поэтому клиентам и экспертам сейчас спокойно и надежно со мной)
• Я собрала «команду перфекциониста» 😁. Настоящих профи в своих темах, честных и ценящих качество и долгосрочное паринерство.
• Самое главное - есть репутация надежного партнера и эксперта. Главный актив в работе с компаниями.
• Доверие себе и своей экспертизе. Растет с каждым годом.
• Клиентоцентричность против клиентоориентированности. Если клиент просит сделать фигню - сказать ему об этом и предложить работающее решение.
• Ценишь долгосрочное сотрудничество с клиентами. Хотя маркетинг (подтвержденные исследования) и доходность все же на стороне постоянного поиска новых клиентов.
*это не значит, что нельзя быстро зайти на рынок B2B экспертизы. Просто начать с узкой специализации и вложить время и деньги в качественное обучение. Выбрать сферу, в которой много рабочей практики.
2. Если твои ученики выходят на твой уровень, значит тебе пора идти дальше.
• Делать уникальное и некопируемое IT-решение. Возможно, будет опыт привлечения инвестиций по всем законам стартапа. Или решу делать на свои.
• Еще более ценные для клиентов продукты. Не только основано на данных, но и с такой научной базой, которую осилят только мега-умы моей команды. Сейчас в работе исследования, статьи, теории, которые еще не переведены на русский язык, нет книг и русскоговорящих экспертов по этим темам.
Это даже больше про миссию и развитие отрасли корпоративного обучения и развития в целом.
3. ИИ прочно обосновался во всех продуктах и проектах моей компании. Привычно то, что было трендом.
4. Внутренняя опора рулит. Баланс и эмоциональная стойкость в копилку в наследство от прошлого года. И свое стойкое видение для компании и продуктов.
🔥9👍3
Привет, друзья!
Обещала пост про свой подход к разработке корпоративного обучения 8.0.
8.0 - потому что каждый год происходят изменения.
Мой подход становится немного другим, чему-то новому учусь бесконечно, проверяю гипотезы, набиваю шишки, учитываю новые реалии и вызовы, с которыми сталкиваются компании-заказчики.
В начале этого года я занялась процессом ребрендинга и упаковки.
@olga_rdd дала мне заполнить авторскую таблицу для формулирования ценностей «UCL» (это короткое название моего методологического агенства «UCreativeLab”).
Я не задумываясь заполнила все ценности с описанием. Все меняется, но они остаются!) Каждый раз, касаясь ценностей, я продолжаю удивляться как это работает.
О ценностях в этом году будет много. Вы посмОтрите на них по-новому, копнем в глубину!
А теперь про форму:
Сегодня расскажу о логике моего решения, когда ко мне обращаются за разработкой курса/вебинара/сессии/образовательной активности
🧩Интервью и заполнение брифа на разработку
🧩Серия интервью с внутренними заказчиками и будущими участниками курса.
🧩 Понимаю tone-of -voice курса/сессии/игры, какие ценности и метасообщение зашиваем в курс, какие бизнес-задачи помогает решить обучение.
🧩 Выбираю экспертов на проект.
🧩Отчет или устная обратная связь с трендами мнений и предложением плана проекта и видения, обсуждение с заказчиком. Корректировка.
🧩 Составляю подробное ТЗ команде экспертов. Встречи с командой по разработке.
🧩 Презентации заказчику методологии. Корректировки.
🧩 Реализация/проведение проекта. Проджект-менеджмент и сопровождение включены обязательно.
🧩Сбор обратной связи. Ретроспектива.
И далее есть варианты как сделать ещё кастомнее и полезнее.
🐋 Диагностика каждого участника команды с помощью нескольких HR-сервисов. Посмотреть можно все, включая неформальную роль в команде, степень ответственности, соответствие занимаемой должности, почему возникают конфликты у конкретных членов команды, как это исправить и тд. Можно понять зоны роста команды в целом. И часто понять чему учить и как.
🐋 Сейчас к обучению больше требований - оно должно помогать реальным изменениям, а не только давать знания и чуть-чуть умения.
95% компаний нужно, чтобы реально «заработало».
Поэтому все чаще встраиваю реальные договоренности по внедрению изменений прямо в обучение.
Недавний кейс- нужно было в обучении «легализовать» обсуждение болезненной темы для команды. И в итоге они ее просто назвали по имени, выпустили пар, и всем стало легче и продуктивнее.
Это положило старт мероприятиям по реальному решению проблемы.
Обещала пост про свой подход к разработке корпоративного обучения 8.0.
8.0 - потому что каждый год происходят изменения.
Мой подход становится немного другим, чему-то новому учусь бесконечно, проверяю гипотезы, набиваю шишки, учитываю новые реалии и вызовы, с которыми сталкиваются компании-заказчики.
В начале этого года я занялась процессом ребрендинга и упаковки.
@olga_rdd дала мне заполнить авторскую таблицу для формулирования ценностей «UCL» (это короткое название моего методологического агенства «UCreativeLab”).
Я не задумываясь заполнила все ценности с описанием. Все меняется, но они остаются!) Каждый раз, касаясь ценностей, я продолжаю удивляться как это работает.
О ценностях в этом году будет много. Вы посмОтрите на них по-новому, копнем в глубину!
А теперь про форму:
Сегодня расскажу о логике моего решения, когда ко мне обращаются за разработкой курса/вебинара/сессии/образовательной активности
🧩Интервью и заполнение брифа на разработку
🧩Серия интервью с внутренними заказчиками и будущими участниками курса.
🧩 Понимаю tone-of -voice курса/сессии/игры, какие ценности и метасообщение зашиваем в курс, какие бизнес-задачи помогает решить обучение.
🧩 Выбираю экспертов на проект.
🧩Отчет или устная обратная связь с трендами мнений и предложением плана проекта и видения, обсуждение с заказчиком. Корректировка.
🧩 Составляю подробное ТЗ команде экспертов. Встречи с командой по разработке.
🧩 Презентации заказчику методологии. Корректировки.
🧩 Реализация/проведение проекта. Проджект-менеджмент и сопровождение включены обязательно.
🧩Сбор обратной связи. Ретроспектива.
И далее есть варианты как сделать ещё кастомнее и полезнее.
🐋 Диагностика каждого участника команды с помощью нескольких HR-сервисов. Посмотреть можно все, включая неформальную роль в команде, степень ответственности, соответствие занимаемой должности, почему возникают конфликты у конкретных членов команды, как это исправить и тд. Можно понять зоны роста команды в целом. И часто понять чему учить и как.
🐋 Сейчас к обучению больше требований - оно должно помогать реальным изменениям, а не только давать знания и чуть-чуть умения.
95% компаний нужно, чтобы реально «заработало».
Поэтому все чаще встраиваю реальные договоренности по внедрению изменений прямо в обучение.
Недавний кейс- нужно было в обучении «легализовать» обсуждение болезненной темы для команды. И в итоге они ее просто назвали по имени, выпустили пар, и всем стало легче и продуктивнее.
Это положило старт мероприятиям по реальному решению проблемы.
❤5
В нашем сообществе L&D Professionals International - крутое бесплатное мероприятие от эксперта из VK. Участие могут принять даже те, кто в сообществе не состоит.
Практикум - Подбираем мотивационные стратегии в обучении!
🕒 Время: вторник, 4 февраля, 17:00 (Центральная Европа, CET), 19:00 (МСК)
Эта встреча для тех, кто:
✅ сталкивается с проблемами мотивации в обучении, где надо было придумать решение вчера - нагенерим идеи в загашник, чтобы быстрее реагировать
✅ не успевает отрефлексировать свой опыт в работе с мотивацией - отрефлексируем и подсветим его ценность
✅ хочет прокачать умение подбора мотивационных стратегий в обучении - прокачаем на конкретном кейсе.
Что вы получите за 1–1,5 часа:
✅ 10+ готовых мотивационных стратегий под конкретный кейс.
✅ Рабочий фреймворк (пошаговый алгоритм) для подбора мотивационных стратегий.
🥳 Никаких презентаций и долгой теории 🥳
Будем генерить контент по ходу, но в рамках управляемой структуры и определенного кейса!
👤 Ведущая: Елена Махова, Продюсер онлайн-курсов (VK), ex. Netology
❗️ Количество мест ограничено ❗️
Поскольку формат предполагает вовлеченность каждого участника, количество мест ограничено — всего 25
📝 Регистрация по ссылке: https://forms.gle/f6ighmL7rbh4T6dV9
Ждем вас на встрече!👋
Практикум - Подбираем мотивационные стратегии в обучении!
🕒 Время: вторник, 4 февраля, 17:00 (Центральная Европа, CET), 19:00 (МСК)
Эта встреча для тех, кто:
✅ сталкивается с проблемами мотивации в обучении, где надо было придумать решение вчера - нагенерим идеи в загашник, чтобы быстрее реагировать
✅ не успевает отрефлексировать свой опыт в работе с мотивацией - отрефлексируем и подсветим его ценность
✅ хочет прокачать умение подбора мотивационных стратегий в обучении - прокачаем на конкретном кейсе.
Что вы получите за 1–1,5 часа:
✅ 10+ готовых мотивационных стратегий под конкретный кейс.
✅ Рабочий фреймворк (пошаговый алгоритм) для подбора мотивационных стратегий.
Будем генерить контент по ходу, но в рамках управляемой структуры и определенного кейса!
👤 Ведущая: Елена Махова, Продюсер онлайн-курсов (VK), ex. Netology
Поскольку формат предполагает вовлеченность каждого участника, количество мест ограничено — всего 25
📝 Регистрация по ссылке: https://forms.gle/f6ighmL7rbh4T6dV9
Ждем вас на встрече!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Google Docs
Регистрация на Практикум "Подбираем мотивационные стратегии в обучении"
Приглашаем вас на Практикум - Подбираем мотивационные стратегии в обучении!
🕒 Время: вторник, 4 февраля, 17:00 (Центральная Европа, CET), 19:00 (МСК)
⏳ Продолжительность: 1 - 1,5 часа
Эта встреча для тех, кто:
✅ сталкивается с проблемами мотивации в…
🕒 Время: вторник, 4 февраля, 17:00 (Центральная Европа, CET), 19:00 (МСК)
⏳ Продолжительность: 1 - 1,5 часа
Эта встреча для тех, кто:
✅ сталкивается с проблемами мотивации в…
❤2
В мой День Рождения хочу поделиться с вами копилочкой пожеланий, которые я точно забираю в новый год.
Интересно, что вы тоже заберете себе из них? Напишите номер варианта, который больше всего понравился🥰
1. «Дочь посмотрела твои фото и сказала что ты красивая и ещё что это мода ))) и это правда ! Самая стильная это ты🤓»
2. «Расцветай, масштабируйся, расти, неси пользу бизнесу. Счастья простого человеческого и миллион баллов признания! 🤩❤️💃»
3. «От души желаю продолжать идти своим Путем, творить свои замыслы, воплощать идеи.
Ты - Женщина и в этом очень многое.
Ты умеешь создавать что хочешь из ничего, создавать такое, что приносит благо.
Я желаю тебе благополучия энергетически на всех уровнях, пусть этот год принесет такие дары, как тебе самой хочется, пусть важное складывается и течет, как река, в своем потоке, темпе, легко для тебя, пусть будет много тепла, наслаждения процессами.»
4. «Февраль - чудесная пора. Когда слышишь нотки весны, а скорее надежду на новую жизнь. Всех самых тонких и острых мыслей и чувств тебе. В твой первый самый день февральский)»
5. «Чтобы у тебя всё было, и было спокойно и умиротворённо) без стресса✨»
6. «Пусть все твои самые смелые и амбициозные идеи воплотятся в жизнь и будет даже лучше, чем ты это себе представляла!⭐️
А рядом с тобой пусть будут по-настоящему верные и преданные друзья и партнеры, которым можно доверять и которые разделяют с тобой похожие ценности!🤝
И конечно, желаю любви, сильного здоровья.»
——————————————
К началу новой главы моей жизни я подошла в собранном состоянии. Или к началу новой игры моей жизни?😉
Пазл сложился, шестеренки ⚙️ идеально подходят друг другу, смазаны, и механизм работает так как надо. Все встало на свои места. И главное, что есть энергия. 🔋💡
Ноги твердо стоят на земле, костыли не нужны. Могу и хочу другим быть опорой.
Бог стал центром равновесия и стержнем внутри меня. А это уже серьезно!
Год глобальной пересборки и поисков себя завершен. Приняла свою силу.
Приоритеты расставлены, спокойно и уверенно двигаюсь туда, куда мне нужно.
По итогу мне много что стало доступно, и «можно, мне можно». И обязательно бережно к себе.
Давайте вместе так?)
Интересно, что вы тоже заберете себе из них? Напишите номер варианта, который больше всего понравился
1. «Дочь посмотрела твои фото и сказала что ты красивая и ещё что это мода ))) и это правда ! Самая стильная это ты🤓»
2. «Расцветай, масштабируйся, расти, неси пользу бизнесу. Счастья простого человеческого и миллион баллов признания! 🤩❤️💃»
3. «От души желаю продолжать идти своим Путем, творить свои замыслы, воплощать идеи.
Ты - Женщина и в этом очень многое.
Ты умеешь создавать что хочешь из ничего, создавать такое, что приносит благо.
Я желаю тебе благополучия энергетически на всех уровнях, пусть этот год принесет такие дары, как тебе самой хочется, пусть важное складывается и течет, как река, в своем потоке, темпе, легко для тебя, пусть будет много тепла, наслаждения процессами.»
4. «Февраль - чудесная пора. Когда слышишь нотки весны, а скорее надежду на новую жизнь. Всех самых тонких и острых мыслей и чувств тебе. В твой первый самый день февральский)»
5. «Чтобы у тебя всё было, и было спокойно и умиротворённо) без стресса✨»
6. «Пусть все твои самые смелые и амбициозные идеи воплотятся в жизнь и будет даже лучше, чем ты это себе представляла!
А рядом с тобой пусть будут по-настоящему верные и преданные друзья и партнеры, которым можно доверять и которые разделяют с тобой похожие ценности!
И конечно, желаю любви, сильного здоровья.»
——————————————
К началу новой главы моей жизни я подошла в собранном состоянии. Или к началу новой игры моей жизни?😉
Пазл сложился, шестеренки ⚙️ идеально подходят друг другу, смазаны, и механизм работает так как надо. Все встало на свои места. И главное, что есть энергия. 🔋💡
Ноги твердо стоят на земле, костыли не нужны. Могу и хочу другим быть опорой.
Бог стал центром равновесия и стержнем внутри меня. А это уже серьезно!
Год глобальной пересборки и поисков себя завершен. Приняла свою силу.
Приоритеты расставлены, спокойно и уверенно двигаюсь туда, куда мне нужно.
По итогу мне много что стало доступно, и «можно, мне можно». И обязательно бережно к себе.
Давайте вместе так?)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤🔥2❤1