🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩


Аналогами из управленческого мира могут быть повышение квалификации сотрудников, формирование
новаторской культуры и другие крупномасштабные
цели.

Важнейшие игровые динамики:
✅ ограничения (лимиты или вынужденные компромиссы);
✅ эмоции (любознательность, дух соперничества, разочарование, счастье);
✅ повествование (последовательная, непрерывная сюжетная линия);
✅ продвижение (рост игрока и его развитие);
✅ отношения (социальные взаимодействия, формирующие чувства товарищества, статуса и альтруизма).

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Можно выделить десять важных игровых механик:
✅ задания (загадки или любые другие задания, которые требуют усилий для их решения);
✅ шанс (элементы случайности);
✅ соревнование (один игрок или группа игроков
побеждает, а вторая —проигрывает);
✅ сотрудничество (игроки должны работать вместе, чтобы достичь общей цели);
✅ обратная связь (информация об успехах игрока);
✅ накопление ресурсов (получение полезных или
коллекционных предметов);
✅ вознаграждения (награды за определенные
действия и достижения);
✅ сделки (торговые операции между игроками,
напрямую или через посредников);
✅ ходы (поочередное участие меняющихся игроков);
✅ состояние победы (показатели, которые превращают игрока или команду в победителя; состояния выигрыша и проигрыша — связанные
понятия).

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Пятнадцать важных игровых компонентов:
✅ достижения (определенные цели);
✅ аватары (визуализация характера игрока);
✅ бейджи (визуализация достижений);
✅ битвы с боссами (особенно сложные испытания для перехода на следующий уровень);
✅коллекционирование (накопление наборов
предметов или бейджей);
✅ сражения (конкретная борьба, обычно быстрая);
✅ доступ к контенту (то, что открывается игрокам, когда они достигают определенных показателей);
✅ подарки (возможность делиться ресурсами
с другими);
✅ рейтинги лидеров (визуализация развития
и достижений игрока);
✅ уровни (определенные шаги в развитии игрока);
✅очки (количественное отображение развития
игры);
✅ квесты (конкретные задачи со своими целями
и наградами);
✅ социальный профиль (визуализация игры в социальной сети игрока);
✅ команды (определенные группы игроков, работающих вместе ради общей цели);
✅ виртуальные товары (игровые активы с субъективной или реальной денежной ценностью).

〰️ 6D

Лучше всего внедрять геймификацию в сообщество поэтапно, используя шесть шагов D:

➡️Define — определите цели сообщества.
➡️Delineate — опишите желательное поведение.
➡️Describe — опишите игроков.
➡️Devise — разработайте циклы активности.
➡️Don’t forget — не забывайте о развлечении.
➡️Deploy — используйте подходящие инструменты

⚜️🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩⚜️

Хотите чуть больше узнать о сообществе, чем оно живет?

Задайте участникам три вопроса:
➡️ Чем ты гордишься?
➡️ Что ты будешь отстаивать до последнего?
➡️ Над чем ты подсмеиваешься?

📎 Берите на заметку и пользуйтесь

⭕ ЦЕЛЬ ГЕЙМИФИКАЦИИ⭕

Цель - может быть повышение показателя удержания участников сообщества, формирование приверженности к бренду или повышение производительности труда сотрудников.

Если вы не начнете с этого этапа, ваш проект по геймификации может успешно стартовать, но, скорее всего, в итоге ему суждено провалиться.

❗С самого начала нужно составить список всех возможных целей.
Постарайтесь сформулировать их максимально определенно и конкретно, но оставьте возможность расширить основной список, поскольку со временем будете его подчищать.

📎 Заставить пользователей собирать очки и бейджи — не лучшая причина для внедрения геймифицированной системы; это то, что происходит в ходе ее реализации.

⭕ЖЕЛАТЕЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ⭕

Как только вы определились, зачем внедряете геймификацию в ваше сообщество, задумайтесь: что вы хотите от ваших игроков и как станете их к этому побуждать.

Поведение и количественные показатели лучше всего рассматривать совместно.

📎 Целевое поведение должно быть конкретным и определенным, например:
— зарегистрироваться на вашем сайте;
— оставить комментарий на форуме;
— выполнять упражнения как минимум 30 минут;
— поделиться информацией о вашей компании в Twitter;
— прокомментировать или проголосовать за предложение других пользователей;
— посетить ваш ресторан;
— купить бумажные полотенца фирмы Bounty.
и количественные показатели лучше всего рассматривать совместно.

⭕ПОРТРЕТ ИГРОКА⭕

Вашу систему будут использовать реальные люди.
➡️ Кто они?
➡️ Как они к вам относятся?
➡️ Что может мотивировать ваших игроков? На этот вопрос, вероятно, сложно дать простой ответ, но вам нужно поставить себя на их место и найти максимально возможное количество мотиваторов.

📎 Сегментация — это стандартная практика в маркетинге и управлении персоналом. Здесь она даже более существенна. Поскольку игры и геймифицированные системы обычно предлагают игрокам право выбора, вам не нужно ограничиваться одним целевым сегментом. Некоторые игроки World of Warcraft только и делают, что стремятся поучаствовать в битве с другими игроками, а другие проводят большую часть времени, исследуя мир и выполняя индивидуальные квесты. Аналогично геймифицированные системы могут одновременно включать различные действия для разных групп людей.

💬ТЕСТИРУЕМ САЙТ💬

Рады сообщить, что начали работу над разработкой сайта проекта «Российские ИТ-Хабы».

Тестовую версию можете посмотреть-пощупать по ссылке

История одного нашего друга

В один прекрасный день, когда я сидела в своем офисе, глядя на серую стену перед собой, поняла, что моё настоящее полностью идет мимо меня. Я чувствовала себя утратившей смысл жизни и задавалась вопросом: "Что я делаю здесь? Зачем я трачу так много своей энергии и времени на монотонную работу, которая меня не вдохновляет?"

🕛 Именно в этот момент я поняла, что настало время для перемен. Я понимала, что я хочу большего от жизни, что моими стремлениями я могу добиться личного роста, улучшить качество своей жизни и найти настоящее счастье.

📎 Я начала с постановки чётких, реалистичных целей. Я знала, что хочу изменить свою профессиональную сферу и обратиться к своей страсти к физической активности. Я решила стать инструктором йоги и помогать людям обрести гармонию между телом и душой.

Первым шагом на этом пути стало посещение курсов и тренингов по йоге. Я постоянно училась новым техникам и методикам, расширяла свои знания и совершенствовала свои навыки. Однако, не все было так легко. У меня были моменты сомнений и ряда трудностей. Кроме того, отказаться от стабильности работы и переориентироваться на новую сферу потребовало определенной финансовой и эмоциональной жертвы.

Но мои упорство и стремление помогли мне преодолеть все сложности на пути. Я не сдавалась, потому что знала, что мое предназначение лежит в помощи другим людям. Я научилась мотивироваться сама и обрести внутренний огонь, который ни одна преграда не могла потушить.

И, наконец, я стала инструктором йоги и создала собственное сообщество, где я помогаю людям достичь гармонии в своей жизни. И мне очень приятно наблюдать, как люди, посещая мои занятия, трансформируют свою жизнь в лучшую сторону.

Помимо физического благополучия, изменения в моей жизни отразились и на других сферах. Мои отношения с близкими стали более гармоничными и близкими, я нашла баланс между работой и личной жизнью. Открылись новые возможности и перспективы в карьере.

💡 Для тех, кто также хочет изменить свою жизнь, мой совет - не бойтесь сделать первый шаг. Поставьте четкие цели и разбейте их на маленькие, достижимые шаги. Знаю, что может быть трудно преодолеть страх и сомнения, но они не должны вас остановить. Найдите сообщество и ресурсы, которые вам помогут в процессе изменений, такие как курсы, тренинги или даже медитации. Обратитесь к тем, кто уже прошел этот путь, и узнайте, как они справлялись с трудностями и поддерживали мотивацию.

Не забывайте о важности саморазвития и постоянном обучении. Используйте различные методики и упражнения, чтобы поддерживать свою энергию и мотивацию. Например, практикуйте медитацию или ведение дневника, чтобы отслеживать свой прогресс и самоосознание.

💕 Моя история - лишь один из многих примеров, как изменения могут повлиять на вашу жизнь. И помните, что ключевой фактор - это ваша воля и решимость. Если вы действительно желаете изменить свою жизнь, никто не сможет остановить вас на этом пути.

✉️ Пишите и рассказывайте нам свои истории о том, как сообщества вас изменили. Мы с радостью опубликуем их!

⚜️НЕТРИВИАЛЬНЫЕ СООБЩЕСТВА⚜️

Что мы с вами разбираем официальные, бизнес и профессиональные сообщества?!
На дворе лето, поэтому на просторах интернета увидели немало интересных групп:

➡️ "Охотники за грибами в городе" - это сообщество, которое объединяет людей, увлеченных поиском грибов, проживающих в больших городах. Здесь городские жители, несмотря на отсутствие лесной местности, находят способы найти грибные районы в парках и даже на задворках своих районов.

➡️ "Косплей для пожилых людей" - сообщество, которое доказывает, что заниматься косплеем может быть интересно и взрослым людям. Участники этой группы не просто создают потрясающие костюмы, но и устраивают фотосессии, на которых превращаются в своих любимых персонажей из комиксов, фильмов и видеоигр. Они разбивают все стереотипы о том, что косплей - это только для молодежи.

➡️ "Коллекционеры чеснока" - это сообщество, члены которого делятся своими уникальными коллекциями чеснока со всего мира. Они обсуждают различные виды, сорта, способы выращивания и использования этого древнего культурного растения.

➡️"Книжный клуб для зомби" - это сообщество, где любители ужасов и фантастики обсуждают книги, связанные с зомби-апокалипсисом. Здесь фанаты делятся рекомендациями, обсуждают сюжеты, а также планируют встречи для организации книжных кругов и чтения вслух.

➡️"Астральные путешественники" - это сообщество людей, уверенных, что во сне их душа может путешествовать в другие миры и измерения. Здесь они делятся своими опытами, обсуждают техники попадания в состояние астрального тела и даже организуют встречи, чтобы провести коллективные астральные путешествия.

📎Это только несколько примеров нетривиальных сообществ, которыми мы хотели поделиться с вами сегодня.

🕛Стадии развития сообщества:

1️⃣Рождение сообщества:
- 50–100% участников приглашаются лично комьюнити-менеджером
- 0–50% активности создаёт сообщество

2️⃣ Стадия развития:
- 50–90% приходят по рекомендациям
- 50–90% активности создаёт сообщество

3️⃣ Стадия зрелости:
- 50–90% приходят по рекомендациям
- 90–99% активности создаёт сообщество

4️⃣ Угасание сообщества:
- Падение активности: 50–90% активности создаёт сообщество
- Причины и характер угасания могут быть разными.

📎В большинстве случаев, для развития сообщества с нулевой до второй фазы требуется от 9️⃣до 1️⃣2️⃣ месяцев. Если вы замечаете, что сообщество застряло на стадии детства уже пять лет, вероятно, это сообщество, от которого давно нужно отказаться .