🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Алан Фиске, молодой специалист, провел 20 лет изучая организацию взаимоотношений между людьми и поделился своими результатами. В его исследовании выделены четыре модели организации человеческих отношений:

1️⃣ "Разделение ресурсов" или "Совместное использование" - это отношения, в которых мы рассматриваем друг друга как равных и проявляем щедрость.

2️⃣ "Сопоставление ресурсов" или "Равенство вклада" - здесь социальный обмен происходит в строже ограниченных рамках. В этой модели присутствует элемент взаимозависимости и гибкости.

3️⃣ "Ранжирование" - наше поведение в этом типе отношений определяется иерархией. Здесь каждый следует четкой схеме контроля и управления.

4️⃣ "Транзакционное взаимодействие" - мы взаимодействуем друг с другом через транзакции, которые могут быть не равными, но справедливыми.

Эти модели помогут нам лучше понять и настроить отношения с людьми в различных областях жизни. Это захватывающее исследование, которое может пролить свет на наши взаимоотношения!

🤔 Какая модель организации отношений ближе всего к вашей жизни?

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Отвечает насколько участники активно заинтересованы в проекте.

❓Как же сделать проект еще интереснее?
✅Вот где геймификация приходит на помощь!

Геймификация – это использование игровых элементов вне игровой среды, чтобы сделать процесс участия более увлекательным и захватывающим.

Можно создать различные задачи, достижения и бонусы для участников. Это может быть что-то вроде получения "уровней" или "бейджей" за выполнение определенных заданий. Такие маленькие вызовы и вознаграждения помогут оставаться мотивированными и заинтересованными в проекте.

🔝Кроме того, геймификация позволяет нам создавать конкурсы и соревнования между участниками. Ничто так не сплачивает команду, как совместная борьба за лидерство в рейтинге или выигрыш в специальном задании.

📎Так что, смело вводите геймофикацию и дарите заслуженные награды участникам.

🌐Дальше мы расскажем, а как запустить этот процесс.

〰️ PBL - очки, бейджи и рейтинги

1️⃣ Рейтинги лидеров стимулируют конкуренцию и стремление к достижению лучших результатов.
2️⃣ Рейтинги позволяют пользователям видеть свой прогресс относительно других игроков.
3️⃣ Рейтинги создают возможность социализации и общения с другими пользователями.
4️⃣ Рейтинги могут быть использованы как фильтр для определения лучших игроков или экспертов в определенной области.
5️⃣Рейтинги создают ощущение принадлежности к сообществу и возможность узнавать новых людей с аналогичными интересами.

📎Все три инструмента — очки, бейджи и рейтинги лидеров — являются важными элементами геймификации. Они способствуют повышению вовлеченности пользователей, мотивации для выполнения заданий и достижения конкретных целей, а также создают условия для социализации и конкуренции.

🌐Однако, при использовании этих инструментов необходимо учитывать контекст и особенности аудитории, чтобы создать наиболее эффективную геймифицированную систему.

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩 🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Существует три категории игровых элементов, применимых в геймификации: динамики, механики и компоненты

✅ Динамики — общие аспекты геймифицированной системы, которые нужно принимать во внимание и которыми нужно управлять, но которые невозможно непосредственно внедрить в игру.

✅ Механики — основные процессы, которые движут действиями и формируют у игрока вовлеченность.

✅ Компоненты — более конкретная форма, которую принимают механики и динамики.

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩


Аналогами из управленческого мира могут быть повышение квалификации сотрудников, формирование
новаторской культуры и другие крупномасштабные
цели.

Важнейшие игровые динамики:
✅ ограничения (лимиты или вынужденные компромиссы);
✅ эмоции (любознательность, дух соперничества, разочарование, счастье);
✅ повествование (последовательная, непрерывная сюжетная линия);
✅ продвижение (рост игрока и его развитие);
✅ отношения (социальные взаимодействия, формирующие чувства товарищества, статуса и альтруизма).

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Можно выделить десять важных игровых механик:
✅ задания (загадки или любые другие задания, которые требуют усилий для их решения);
✅ шанс (элементы случайности);
✅ соревнование (один игрок или группа игроков
побеждает, а вторая —проигрывает);
✅ сотрудничество (игроки должны работать вместе, чтобы достичь общей цели);
✅ обратная связь (информация об успехах игрока);
✅ накопление ресурсов (получение полезных или
коллекционных предметов);
✅ вознаграждения (награды за определенные
действия и достижения);
✅ сделки (торговые операции между игроками,
напрямую или через посредников);
✅ ходы (поочередное участие меняющихся игроков);
✅ состояние победы (показатели, которые превращают игрока или команду в победителя; состояния выигрыша и проигрыша — связанные
понятия).

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Пятнадцать важных игровых компонентов:
✅ достижения (определенные цели);
✅ аватары (визуализация характера игрока);
✅ бейджи (визуализация достижений);
✅ битвы с боссами (особенно сложные испытания для перехода на следующий уровень);
✅коллекционирование (накопление наборов
предметов или бейджей);
✅ сражения (конкретная борьба, обычно быстрая);
✅ доступ к контенту (то, что открывается игрокам, когда они достигают определенных показателей);
✅ подарки (возможность делиться ресурсами
с другими);
✅ рейтинги лидеров (визуализация развития
и достижений игрока);
✅ уровни (определенные шаги в развитии игрока);
✅очки (количественное отображение развития
игры);
✅ квесты (конкретные задачи со своими целями
и наградами);
✅ социальный профиль (визуализация игры в социальной сети игрока);
✅ команды (определенные группы игроков, работающих вместе ради общей цели);
✅ виртуальные товары (игровые активы с субъективной или реальной денежной ценностью).

〰️ 6D

Лучше всего внедрять геймификацию в сообщество поэтапно, используя шесть шагов D:

➡️Define — определите цели сообщества.
➡️Delineate — опишите желательное поведение.
➡️Describe — опишите игроков.
➡️Devise — разработайте циклы активности.
➡️Don’t forget — не забывайте о развлечении.
➡️Deploy — используйте подходящие инструменты

⚜️🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩⚜️

Хотите чуть больше узнать о сообществе, чем оно живет?

Задайте участникам три вопроса:
➡️ Чем ты гордишься?
➡️ Что ты будешь отстаивать до последнего?
➡️ Над чем ты подсмеиваешься?

📎 Берите на заметку и пользуйтесь

⭕ ЦЕЛЬ ГЕЙМИФИКАЦИИ⭕

Цель - может быть повышение показателя удержания участников сообщества, формирование приверженности к бренду или повышение производительности труда сотрудников.

Если вы не начнете с этого этапа, ваш проект по геймификации может успешно стартовать, но, скорее всего, в итоге ему суждено провалиться.

❗С самого начала нужно составить список всех возможных целей.
Постарайтесь сформулировать их максимально определенно и конкретно, но оставьте возможность расширить основной список, поскольку со временем будете его подчищать.

📎 Заставить пользователей собирать очки и бейджи — не лучшая причина для внедрения геймифицированной системы; это то, что происходит в ходе ее реализации.

⭕ЖЕЛАТЕЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ⭕

Как только вы определились, зачем внедряете геймификацию в ваше сообщество, задумайтесь: что вы хотите от ваших игроков и как станете их к этому побуждать.

Поведение и количественные показатели лучше всего рассматривать совместно.

📎 Целевое поведение должно быть конкретным и определенным, например:
— зарегистрироваться на вашем сайте;
— оставить комментарий на форуме;
— выполнять упражнения как минимум 30 минут;
— поделиться информацией о вашей компании в Twitter;
— прокомментировать или проголосовать за предложение других пользователей;
— посетить ваш ресторан;
— купить бумажные полотенца фирмы Bounty.
и количественные показатели лучше всего рассматривать совместно.

⭕ПОРТРЕТ ИГРОКА⭕

Вашу систему будут использовать реальные люди.
➡️ Кто они?
➡️ Как они к вам относятся?
➡️ Что может мотивировать ваших игроков? На этот вопрос, вероятно, сложно дать простой ответ, но вам нужно поставить себя на их место и найти максимально возможное количество мотиваторов.

📎 Сегментация — это стандартная практика в маркетинге и управлении персоналом. Здесь она даже более существенна. Поскольку игры и геймифицированные системы обычно предлагают игрокам право выбора, вам не нужно ограничиваться одним целевым сегментом. Некоторые игроки World of Warcraft только и делают, что стремятся поучаствовать в битве с другими игроками, а другие проводят большую часть времени, исследуя мир и выполняя индивидуальные квесты. Аналогично геймифицированные системы могут одновременно включать различные действия для разных групп людей.

💬ТЕСТИРУЕМ САЙТ💬

Рады сообщить, что начали работу над разработкой сайта проекта «Российские ИТ-Хабы».

Тестовую версию можете посмотреть-пощупать по ссылке

История одного нашего друга

В один прекрасный день, когда я сидела в своем офисе, глядя на серую стену перед собой, поняла, что моё настоящее полностью идет мимо меня. Я чувствовала себя утратившей смысл жизни и задавалась вопросом: "Что я делаю здесь? Зачем я трачу так много своей энергии и времени на монотонную работу, которая меня не вдохновляет?"

🕛 Именно в этот момент я поняла, что настало время для перемен. Я понимала, что я хочу большего от жизни, что моими стремлениями я могу добиться личного роста, улучшить качество своей жизни и найти настоящее счастье.

📎 Я начала с постановки чётких, реалистичных целей. Я знала, что хочу изменить свою профессиональную сферу и обратиться к своей страсти к физической активности. Я решила стать инструктором йоги и помогать людям обрести гармонию между телом и душой.

Первым шагом на этом пути стало посещение курсов и тренингов по йоге. Я постоянно училась новым техникам и методикам, расширяла свои знания и совершенствовала свои навыки. Однако, не все было так легко. У меня были моменты сомнений и ряда трудностей. Кроме того, отказаться от стабильности работы и переориентироваться на новую сферу потребовало определенной финансовой и эмоциональной жертвы.

Но мои упорство и стремление помогли мне преодолеть все сложности на пути. Я не сдавалась, потому что знала, что мое предназначение лежит в помощи другим людям. Я научилась мотивироваться сама и обрести внутренний огонь, который ни одна преграда не могла потушить.

И, наконец, я стала инструктором йоги и создала собственное сообщество, где я помогаю людям достичь гармонии в своей жизни. И мне очень приятно наблюдать, как люди, посещая мои занятия, трансформируют свою жизнь в лучшую сторону.

Помимо физического благополучия, изменения в моей жизни отразились и на других сферах. Мои отношения с близкими стали более гармоничными и близкими, я нашла баланс между работой и личной жизнью. Открылись новые возможности и перспективы в карьере.

💡 Для тех, кто также хочет изменить свою жизнь, мой совет - не бойтесь сделать первый шаг. Поставьте четкие цели и разбейте их на маленькие, достижимые шаги. Знаю, что может быть трудно преодолеть страх и сомнения, но они не должны вас остановить. Найдите сообщество и ресурсы, которые вам помогут в процессе изменений, такие как курсы, тренинги или даже медитации. Обратитесь к тем, кто уже прошел этот путь, и узнайте, как они справлялись с трудностями и поддерживали мотивацию.

Не забывайте о важности саморазвития и постоянном обучении. Используйте различные методики и упражнения, чтобы поддерживать свою энергию и мотивацию. Например, практикуйте медитацию или ведение дневника, чтобы отслеживать свой прогресс и самоосознание.

💕 Моя история - лишь один из многих примеров, как изменения могут повлиять на вашу жизнь. И помните, что ключевой фактор - это ваша воля и решимость. Если вы действительно желаете изменить свою жизнь, никто не сможет остановить вас на этом пути.

✉️ Пишите и рассказывайте нам свои истории о том, как сообщества вас изменили. Мы с радостью опубликуем их!