Посты в 2023: квиз

Год близится к концу, поэтому мы решили вспомнить, какие полезные посты писали для вас.

Сделаем это в формате квиза. Будем задавать вам вопросы, а потом давать на них ответ и подсказывать, в каком посте можно почитать подробнее)

Подробнее о том, когда и как работают соглашения о неконкуренции мы писали в этой статье.

О размещении фото на сайте и о самых популярных рисках, связанных с сайтом компании, мы писали здесь.

Так часто встречали неправильный вариант сокращения, что даже посвятили этому отдельный пост)

Почему бы в предновогоднюю пятницу не напомнить о нашем большом исследовании мемов?)

​​С Новым 2024 годом!

Желаем вам прекрасно отметить этот праздник в кругу семьи и друзей🎄🎁

Спасибо, что читаете, комментируете и делитесь своими идеями. Мы очень это ценим и будем стараться для вас и дальше!

С любовью,
Рунетлекс.

​​Как выбрать доменное имя

Марьяна Чутора на примерах рассказывает:

– почему важно правильно выбрать доменное имя

– какие есть риски

– как их снизить.

P.S. Сначала ты пишешь комменты в Рунетлексе, а потом становишься его частью:)

​​4 риска, которые так и не закрыли в договоре на маркировку рекламы

Казалось бы, все уже разобрались с маркировкой рекламы. Но проблемы продолжают появляться. В этот раз уже в договорах.

В этой заметке:

– расскажем с какими проблемами мы сталкиваемся изо дня в день при работе с договорами на маркировку рекламы

– предложим оптимальные формулировки, которые помогут вам защитить себя в спорных ситуациях.

Цифровизация документооборота: от договоров к оферте

Начало нового года – самое время для перестройки бизнеса.

Все чаще мы помогаем клиентам с такой перестройкой путем цифровизации документооборота. Накопили опыт и делимся им с вами.

В новой статье Артур Бабалов рассказывает о:

– проблемах бизнеса при работе по договорам;

– возможном решении проблем в виде перехода на оферту;

– необходимых шагах для правильного перехода.

P.S. А еще делимся шаблоном ДС о переходе на оферту.

​​Тестировать нельзя платить

Делимся небольшим кейсом по работе с Ozon ОРД. Скажем сразу, мы работаем в Ozon ОРД и нам нравится. Но есть особенности, которые нужно знать. Вот одна из них.

Ситуация
Наш клиент зарегистрировался в Ozon ОРД и захотел протестировать личный кабинет. Для этого он создал в нем тестовую площадку.

Но ОРД выставил ему счет за тот месяц, в котором была создана “тестовая” площадка.

Вопрос
Почему так произошло? Ведь клиент не передавал данные в ЕРИР.

Ответ
По условиям оферты (п. 9.8 и 9.9), если заказчик в течение месяца использовал личный кабинет (получал маркер рекламы, создавал и/или изменял данные), он должен оплатить услуги ОРД за этот месяц.

Если в течение месяца в личный кабинет ничего не загружали, платить не нужно.

Рекомендация
Если вы подключили Ozon ОРД и хотите познакомиться с личным кабинетом, “потыкать кнопочки”, – лучше делать это в тестовой среде.

​​Собираем особенности ОРД вместе!

В продолжение поста выше напоминаем, что недавно мы делились с вами чек-листом по выбору ОРД.

Проблема нашего чек-листа
Рефлексируя, мы нашли небольшой недочет в нашем чек-листе: он не учитывает особенности и серые зоны всех ОРД. На практике такие нюансы есть.

Как следствие, из-за отсутствия полной картины нашему клиенту пришлось оплатить использование ОРД в “тестовом” режиме.

Предложение для сообщества
Давайте сделаем чек-лист по выбору ОРД вместе. Это будет уникальная и полезная таблица с информацией о работе ОРД, об их серых зонах и особенностях.

– Супер, согласен, а куда писать?
Для этого оставляйте в этом файле ваши предложения, а в комментарии к строчке напишите свои фамилию и имя. Мы обязательно посмотрим и учтем все дополнения, а потом красиво оформим.

Всех авторов, конечно же, укажем)

P.S. Можете делиться своим опытом в комментариях, их тоже включим в наш файл.

Запустили с Актионом небольшую совместную активность.

Студентам нужно проходить бесплатные курсы на платформе Актиона и заполнять паспорт навыков.
Победитель попадет к нам в Рунетлекс на стажировку.

https://student.action.group/activities/stager_runetlex/

С нетерпением ждем результатов)

​​НДФЛ у дистанционных работников с 2024 года

Что изменилось

Напоминаем, что с 1 января 2024 года доходы дистанционных работников облагаются НДФЛ в размере 13%. Обязанность удержать НДФЛ и его размер не зависят от того:
- где находится работник: в России или за границей;
- как долго работник находится за границей.

Эта обязанность не действует в отношении фрилансеров (с кем заключен договор подряда или возмездного оказания услуг).

Что делать

В связи с изменениями рекомендуем:
1. Проверить, как вы считаете НДФЛ у дистанционных работников;
2. Предупредить дистанционных работников, что вы будете удерживать НДФЛ 13%, если в прошлом году этого не происходило;
3. Сообщить работнику, что, возможно, ему придется платить налог с зарплаты и в России, и в стране, где он живет.

Более подробно рассказывали о двойном налогообложении здесь.

​​Рунетлекс X Ночь студента

Сегодня в 20:30 можете найти нас на Ночи студента в ВШЭ.

Павел Мищенко, Артур Бабалов и Илья Чернов будут отвечать на вопросы в формате предпринимательской юридической клиники.

Если давно хотели познакомиться лично или задать свои вопросы – welcome)

Регистрация по ссылке.

Красивые циферки, спасибо за это вам, наши дорогие читатели!

Будем и дальше стараться давать как можно больше пользы и как можно меньше быть похожими на стандартный тухлый корпоративный канал, который ведется для галочки и без души)