Что будет уже на следующих потоках «Стажировки» и «Учебки». Главное со вчерашнего эфира
Привет! Вчера Леша Рожков и Света Гусева провели эфир о том, как обновится наше обучение уже со следующего потока, на который прямо сейчас идет набор.
1. Суть курсов остается прежней. Изначально мы увидели, что копирайтерские курсы проседают по количеству и качеству обратной связи. Поэтому именно обратную связь мы выкрутили на максимум: к каждому студенту прикреплен наставник-редактор, который комментирует каждый текст в 4-5 кругов. За это наши курсы любят, и это не меняется.
2. Команда тоже прежняя. Все те ребята, которые прямо сейчас проводят десятый поток «Стажировки» и второй поток «Учебки» остаются. Остается и то качество обратной связи, которое они обеспечивали.
3. Новый куратор — Светлана Гусева. Света идеальный специалист для того, чтобы курировать копирайтерско-редакторское обучение. Загибайте пальцы
→ опыт работы редактором в «Сделаем», издателем в «Яндекс Практикуме» и главредом в IT Agency
→ работа в «Практикуме» — это работа в EdTech-сфере. Света знает, как выстраивать эффективное обучение. Можно сказать, что вы будете учиться по технологии, вдохновленной технологией «Яндекс Практикума»
→ фокус на продуктовом контенте — том, который приносит клиенту явный результат. Именно такие тексты востребованы больше всего
4. Новые домашки. Задания изменятся минимум наполовину — специфические ТЗ от крупняка заменят задачи, с которыми вы в большей вероятностью столкнетесь в ближайшей практике. Другими словами, мы частично меняем крупные бренды на распространенные задачи.
5. Новая теория на «Стажировке». Мы специально записали теоретические уроки под задания на «Стажировке». Раньше было по-другому: есть задание, и есть ссылки на теорию, которую мы написали когда-то для чего-то. Теперь уроки будут прямо по заданию, что конечно же намного лучше.
6. Чат для выпускников нашего обучения. Это как чат «Научим писать», только для более узкого круга. В любой момент там можно будет задать вопрос или отправить текст на разбор. Но самый главный кайф этого чата связан со следующим пунктом ↓
7. Помощь с работой. В агентстве «Рыба» будет новая услуга для компаний — подбор команды. Суть в чем: не все хотят себе удаленную редакцию, кто-то хочет делать контент внутри. Им нужна сильная команда под свою задачу, с чем они будут обращаться в агентство. А мы среди выпускников в чате будем подбирать редакторов и авторов. Ну балдеж ведь???
***
Еще раз подчеркнем, что все эти улучшения коснутся уже ближайших потоков «Стажировки» и «Учебки». Набор на них заканчивается уже в пятницу, 23 декабря.
Учиться к нам и раньше стоило идти, а теперь — ну прям вообще стоит-стоит. Поэтому не упускайте и не откладывайте такую возможность. Лучше отучиться раньше, чем отучиться позже.
→ Записаться на «Стажировку»
→ Записаться в «Учебку»
Привет! Вчера Леша Рожков и Света Гусева провели эфир о том, как обновится наше обучение уже со следующего потока, на который прямо сейчас идет набор.
1. Суть курсов остается прежней. Изначально мы увидели, что копирайтерские курсы проседают по количеству и качеству обратной связи. Поэтому именно обратную связь мы выкрутили на максимум: к каждому студенту прикреплен наставник-редактор, который комментирует каждый текст в 4-5 кругов. За это наши курсы любят, и это не меняется.
2. Команда тоже прежняя. Все те ребята, которые прямо сейчас проводят десятый поток «Стажировки» и второй поток «Учебки» остаются. Остается и то качество обратной связи, которое они обеспечивали.
3. Новый куратор — Светлана Гусева. Света идеальный специалист для того, чтобы курировать копирайтерско-редакторское обучение. Загибайте пальцы
→ опыт работы редактором в «Сделаем», издателем в «Яндекс Практикуме» и главредом в IT Agency
→ работа в «Практикуме» — это работа в EdTech-сфере. Света знает, как выстраивать эффективное обучение. Можно сказать, что вы будете учиться по технологии, вдохновленной технологией «Яндекс Практикума»
→ фокус на продуктовом контенте — том, который приносит клиенту явный результат. Именно такие тексты востребованы больше всего
4. Новые домашки. Задания изменятся минимум наполовину — специфические ТЗ от крупняка заменят задачи, с которыми вы в большей вероятностью столкнетесь в ближайшей практике. Другими словами, мы частично меняем крупные бренды на распространенные задачи.
5. Новая теория на «Стажировке». Мы специально записали теоретические уроки под задания на «Стажировке». Раньше было по-другому: есть задание, и есть ссылки на теорию, которую мы написали когда-то для чего-то. Теперь уроки будут прямо по заданию, что конечно же намного лучше.
6. Чат для выпускников нашего обучения. Это как чат «Научим писать», только для более узкого круга. В любой момент там можно будет задать вопрос или отправить текст на разбор. Но самый главный кайф этого чата связан со следующим пунктом ↓
7. Помощь с работой. В агентстве «Рыба» будет новая услуга для компаний — подбор команды. Суть в чем: не все хотят себе удаленную редакцию, кто-то хочет делать контент внутри. Им нужна сильная команда под свою задачу, с чем они будут обращаться в агентство. А мы среди выпускников в чате будем подбирать редакторов и авторов. Ну балдеж ведь???
***
Еще раз подчеркнем, что все эти улучшения коснутся уже ближайших потоков «Стажировки» и «Учебки». Набор на них заканчивается уже в пятницу, 23 декабря.
Учиться к нам и раньше стоило идти, а теперь — ну прям вообще стоит-стоит. Поэтому не упускайте и не откладывайте такую возможность. Лучше отучиться раньше, чем отучиться позже.
→ Записаться на «Стажировку»
→ Записаться в «Учебку»
YouTube
«Стажировка», «Учебка», «Качалка» — что будет дальше | Алексей Рожков, Светлана Гусева
👍15❤9
Как написать текст о заводе/пароходе
Заводы-пароходы — это все крупные или средние производства, а еще услуги, которые завязаны на работе с этими крупными производствами.
Например, компания, которая делает профлист на всю Россию — это завод/пароход. Компания, которая строит котлы для АЭС — завод/пароход. Компания, которая лицензирует предыдущих строителей — тоже завод/пароход.
Общая проблема таких компаний — страх стать несерьезными в глазах… да всех вокруг — клиентов, партнеров, самих себя.
Рассказываем, какие тексты нужны таким компаниям, а какие не нужны ↓
https://vk.com/@sdelaem.agency-kak-zakazat-ili-napisat-tekst-o-kompanii-esli-vy-uslovnyi-za
Заводы-пароходы — это все крупные или средние производства, а еще услуги, которые завязаны на работе с этими крупными производствами.
Например, компания, которая делает профлист на всю Россию — это завод/пароход. Компания, которая строит котлы для АЭС — завод/пароход. Компания, которая лицензирует предыдущих строителей — тоже завод/пароход.
Общая проблема таких компаний — страх стать несерьезными в глазах… да всех вокруг — клиентов, партнеров, самих себя.
Рассказываем, какие тексты нужны таким компаниям, а какие не нужны ↓
https://vk.com/@sdelaem.agency-kak-zakazat-ili-napisat-tekst-o-kompanii-esli-vy-uslovnyi-za
👍15🔥4❤2
Собрали классные подкасты про диджитал и маркетинг в статье → https://vc.ru/marketing/568381-chto-poslushat-pro-didzhital-i-marketing-7-podkastov-s-cennoy-infoy
Прелесть этих подкастов в том, что их ведут практики и рассказывают о практике. Это лучшее, на чем можно учиться: не абстрактные советы и не прописные истины, а конкретные кейсы.
Прелесть этих подкастов в том, что их ведут практики и рассказывают о практике. Это лучшее, на чем можно учиться: не абстрактные советы и не прописные истины, а конкретные кейсы.
vc.ru
Что послушать про диджитал и маркетинг: 7 подкастов с ценной инфой — Маркетинг на vc.ru
Привет, меня зовут Паша Молянов, я руковожу контент-агентством «Сделаем» и занимаюсь диджитал-маркетингом. Из всей массы контента, который выходит про эту сферу, я больше всего ценю личный опыт, которым делятся маркетологи-практики. Не «советы, как делать…
🔥8👍2❤1👏1
Завтра последний день, чтобы отправить заявку на «Стажировку» и «Учебку». Напоминаем о самом главном
1. Для «Стажировки» нужно подготовить примеры работ, текст о себе и вступительное задание. Для «Учебки» — только рассказать о себе и своих намерениях в копирайтинге.
2. На «Стажировку» будем звать авторов самых сильных вступительных заданий. В «Учебке» будем собирать поток из начинающих копирайтеров плюс-минус одного уровня.
3. Вам могут предложить пойти на другое обучение:
→ Если вы отправили заявку в «Учебку», но у вас больше опыта, чем у других участников — предложим быстренько сделать вступительное на «Стажировку» и поучаствовать в отборе
→ Если вы отправили заявку на «Стажировку», но мы видим, что лучше пойти на «Учебку» — предложим поучиться там
4. Посмотрите видео с разбором тестового задания на восьмой поток «Стажировки». Задание не изменилось, поэтому разбор точно поможет избежать ошибок.
5. Что нового будет на «Стажировке» и «Учебке», мы рассказали на стриме и в посте-конспекте.
→ Отправить отклик на «Стажировку»
→ Отправить отклик в «Учебку»
1. Для «Стажировки» нужно подготовить примеры работ, текст о себе и вступительное задание. Для «Учебки» — только рассказать о себе и своих намерениях в копирайтинге.
2. На «Стажировку» будем звать авторов самых сильных вступительных заданий. В «Учебке» будем собирать поток из начинающих копирайтеров плюс-минус одного уровня.
3. Вам могут предложить пойти на другое обучение:
→ Если вы отправили заявку в «Учебку», но у вас больше опыта, чем у других участников — предложим быстренько сделать вступительное на «Стажировку» и поучаствовать в отборе
→ Если вы отправили заявку на «Стажировку», но мы видим, что лучше пойти на «Учебку» — предложим поучиться там
4. Посмотрите видео с разбором тестового задания на восьмой поток «Стажировки». Задание не изменилось, поэтому разбор точно поможет избежать ошибок.
5. Что нового будет на «Стажировке» и «Учебке», мы рассказали на стриме и в посте-конспекте.
→ Отправить отклик на «Стажировку»
→ Отправить отклик в «Учебку»
👍3🔥3❤2😱1
Как понять, что пора расстаться (с клиентом)
Не сошлись во взглядах. Презентуете клиенту работу, а ему не нравится. Переделываете, еще раз показываете — не то. Делаете в третий раз что-то диаметрально противоположное — снова мимо.
И вроде клиент дает много информации, охотно приходит на все созвоны, общается с вами по 2 часа. Вроде вы наконец-то поняли, чего хочет клиент, сделали… а он опять недоволен. Это не значит, что клиент глупый или исполнитель некомпетентный. Просто не сошлись во взглядах. Такое бывает и проще разойтись и найти других клиентов и других исполнителей.
Еще бывает, что клиент четко знает, чего хочет, а исполнитель считает, что это фигня. Если переубедить не получается, лучше уйти.
Необъективная критика. Клиенту что-то не нравится, но он или не может объяснить, что, или придирается к несущественным мелочам. Например, просит поменять слово «сделали» на «реализовали». Почему? Да черт его знает, наверное, так будет лучше.
Часто в этом случае проблема залегает очень глубоко — на уровне доверия. Клиент вроде бы выбрал исполнителя, но не особо ему доверяет и везде ищет подвох. Или считает себя умнее, но сам не особо знает, как надо. Оттуда эти бесконечные капризы в духе «поменяйте что-нибудь, не знаю что» и придирки к словам. Делегирование без доверия невозможно. Если вы не смогли сделать так, чтобы клиент вам доверял, лучше разойтись.
Проблемы с коммуникацией. Если клиент вечно пропадает со связи, по 2 недели отвечает на вопросы или не может согласовать заголовок статьи к дате публикации — будут проблемы. В лучшем случае вы просто потратите на проект больше времени и недополучите денег. В худшем — этот же неуловимый клиент обвинит вас в срыве сроков.
Эту проблему можно попробовать решить разговором, но если не получается, то увы и ах.
Решение принимает слишком много людей. В компании десятки отделов, начальников и инвесторов, каждый из которых должен оценить работу перед приемкой. Это больно, но терпимо. Настоящий ад начинается, когда все эти люди не могут договориться между собой. Согласовали статью с маркетологом, пришел гендир и попросил переделать. Переделали — пришел пиарщик и дал диаметрально противоположные замечания. Потом текст зачем-то показали уборщице, жене маркетолога и сыну гендира — и каждый высказал свои ценные мысли.
Если молча со всем соглашаться — получится какаха, а проект затянется на недели или месяцы. Поэтому если вы видите, что клиент никак не может договориться сам с собой — лучше пожалеть свои нервы и уйти.
Не сошлись характерами. Бывает, что двум людям просто некомфортно работать вместе. Один импульсивный и много кричит, а другой не любит шум. Один по каждому вопросу хочет созваниваться, а другой ненавидит телефоны. Один любит шутить и болтать на отвлеченные темы на созвонах, а другого это злит до ужаса.
В этом нет ничего страшного. Никто не виноват. Исполнитель и клиент — живые люди, у каждого свои предпочтения и свой характер. Иногда два человека просто не могут не бесить друг друга. В этом случае им стоит попрощаться.
Не сошлись во взглядах. Презентуете клиенту работу, а ему не нравится. Переделываете, еще раз показываете — не то. Делаете в третий раз что-то диаметрально противоположное — снова мимо.
И вроде клиент дает много информации, охотно приходит на все созвоны, общается с вами по 2 часа. Вроде вы наконец-то поняли, чего хочет клиент, сделали… а он опять недоволен. Это не значит, что клиент глупый или исполнитель некомпетентный. Просто не сошлись во взглядах. Такое бывает и проще разойтись и найти других клиентов и других исполнителей.
Еще бывает, что клиент четко знает, чего хочет, а исполнитель считает, что это фигня. Если переубедить не получается, лучше уйти.
Необъективная критика. Клиенту что-то не нравится, но он или не может объяснить, что, или придирается к несущественным мелочам. Например, просит поменять слово «сделали» на «реализовали». Почему? Да черт его знает, наверное, так будет лучше.
Часто в этом случае проблема залегает очень глубоко — на уровне доверия. Клиент вроде бы выбрал исполнителя, но не особо ему доверяет и везде ищет подвох. Или считает себя умнее, но сам не особо знает, как надо. Оттуда эти бесконечные капризы в духе «поменяйте что-нибудь, не знаю что» и придирки к словам. Делегирование без доверия невозможно. Если вы не смогли сделать так, чтобы клиент вам доверял, лучше разойтись.
Проблемы с коммуникацией. Если клиент вечно пропадает со связи, по 2 недели отвечает на вопросы или не может согласовать заголовок статьи к дате публикации — будут проблемы. В лучшем случае вы просто потратите на проект больше времени и недополучите денег. В худшем — этот же неуловимый клиент обвинит вас в срыве сроков.
Эту проблему можно попробовать решить разговором, но если не получается, то увы и ах.
Решение принимает слишком много людей. В компании десятки отделов, начальников и инвесторов, каждый из которых должен оценить работу перед приемкой. Это больно, но терпимо. Настоящий ад начинается, когда все эти люди не могут договориться между собой. Согласовали статью с маркетологом, пришел гендир и попросил переделать. Переделали — пришел пиарщик и дал диаметрально противоположные замечания. Потом текст зачем-то показали уборщице, жене маркетолога и сыну гендира — и каждый высказал свои ценные мысли.
Если молча со всем соглашаться — получится какаха, а проект затянется на недели или месяцы. Поэтому если вы видите, что клиент никак не может договориться сам с собой — лучше пожалеть свои нервы и уйти.
Не сошлись характерами. Бывает, что двум людям просто некомфортно работать вместе. Один импульсивный и много кричит, а другой не любит шум. Один по каждому вопросу хочет созваниваться, а другой ненавидит телефоны. Один любит шутить и болтать на отвлеченные темы на созвонах, а другого это злит до ужаса.
В этом нет ничего страшного. Никто не виноват. Исполнитель и клиент — живые люди, у каждого свои предпочтения и свой характер. Иногда два человека просто не могут не бесить друг друга. В этом случае им стоит попрощаться.
👍32❤9🔥5🥴1
Итак, остались считанные часы до окончания приема заявок на «Стажировку» и «Учебку». Как думаете, сколько заявок мы получим между 23:00 и 23:59?
Anonymous Poll
7%
Ни одной, все всё отправили заранее
11%
Одну, две, ну может три
32%
Точно больше трех
50%
10+
😁25👍2
Прием заявок на «Стажировку» и «Учебку» окончен. Что дальше?
1. За выходные мы посмотрим все заявки и сформируем список тех кандидатов, кого хотим пригласить на обучение.
2. В понедельник напишем в Телеграм тем, кто прошел отбор. Ждите сообщение от Леши Рожкова или Светы Гусевой.
3. В сообщении будет инструкция по оплате — в том числе, с помощью кредита или рассрочки.
4. Учиться начинаем с понедельника. Первая неделя будет вводной, а после праздников приступим к заданиям.
4. Если уже вторник, а вам не написали, значит, вы не прошли отбор 🙁 Об этом также придет письмо на почту. К следующему потоку результаты этого отбора обнулятся, поэтому можно будет попробовать еще раз.
1. За выходные мы посмотрим все заявки и сформируем список тех кандидатов, кого хотим пригласить на обучение.
2. В понедельник напишем в Телеграм тем, кто прошел отбор. Ждите сообщение от Леши Рожкова или Светы Гусевой.
3. В сообщении будет инструкция по оплате — в том числе, с помощью кредита или рассрочки.
4. Учиться начинаем с понедельника. Первая неделя будет вводной, а после праздников приступим к заданиям.
4. Если уже вторник, а вам не написали, значит, вы не прошли отбор 🙁 Об этом также придет письмо на почту. К следующему потоку результаты этого отбора обнулятся, поэтому можно будет попробовать еще раз.
👌7
Редакция Рыба
Итак, остались считанные часы до окончания приема заявок на «Стажировку» и «Учебку». Как думаете, сколько заявок мы получим между 23:00 и 23:59?
8 откликов за последний час, самый последний пришел за 52 секунды до окончания приема заявок.
Спасибо вам, вы великолепны!
Спасибо вам, вы великолепны!
😁45👍9❤4
Ой, а у нас тут кое-что классное для вас → https://sdelaem.agency/how-to-write-sale
sdelaem.agency
Научим писать» со скидкой 50%
Курс по копирайтингу из 40 уроков и доступ в закрытый чат всего за 3 495 ₽.
😁8👎3🤬2💩2👍1😢1
Ну ладно, сори 🙂 Теперь по-нормальному ↓
Скидка 50% на курс «Научим писать». Только 26-28 декабря!
С понедельника по среду отрезаем половину цены от легендарного курса по копирайтингу. Купить его можно будет всего за 3 495 рублей — это меньше 100 рублей за урок 😱
40 подробных уроков без воды. Конкретные рекомендации, примеры и ответы на вопросы — и никакой воды. Но хоть мы и выжимали текст от лишнего как могли, все равно каждый урок — это 1000-2000 слов, потому что хотелось дать максимум прикладной информации.
Легкого чтения в этом курсе не будет. Будет полезное и применимое на практике.
Разбор 19 востребованных форматов текста: посты в соцсети, лендинги, имейлы, кейсы, рекламные статьи и много чего еще. Потому что рассказывать о тексте в целом — слишком общо, у каждого формата есть свои особенности. Их мы подробно рассмотрели в уроках курса.
Доступ в закрытый копирайтерский чат на 1100+ человек. Задавайте вопросы, отправляйте тексты на разбор, откликайтесь на интересные проекты «для своих».
***
Пока курс со скидкой купить нельзя, можно только смотреть.
→ Посмотреть
Скидка 50% на курс «Научим писать». Только 26-28 декабря!
С понедельника по среду отрезаем половину цены от легендарного курса по копирайтингу. Купить его можно будет всего за 3 495 рублей — это меньше 100 рублей за урок 😱
40 подробных уроков без воды. Конкретные рекомендации, примеры и ответы на вопросы — и никакой воды. Но хоть мы и выжимали текст от лишнего как могли, все равно каждый урок — это 1000-2000 слов, потому что хотелось дать максимум прикладной информации.
Легкого чтения в этом курсе не будет. Будет полезное и применимое на практике.
Разбор 19 востребованных форматов текста: посты в соцсети, лендинги, имейлы, кейсы, рекламные статьи и много чего еще. Потому что рассказывать о тексте в целом — слишком общо, у каждого формата есть свои особенности. Их мы подробно рассмотрели в уроках курса.
Доступ в закрытый копирайтерский чат на 1100+ человек. Задавайте вопросы, отправляйте тексты на разбор, откликайтесь на интересные проекты «для своих».
***
Пока курс со скидкой купить нельзя, можно только смотреть.
→ Посмотреть
sdelaem.agency
Научим писать: онлайн-курс по копирайтингу для начинающих — агентство «Сделаем»
Курс по копирайтингу от агентства «Сделаем». Рассказываем, как писать качественные тексты для бизнеса, составлять контент-план, анализировать эффективность работы и многое другое
👍13❤6😍3👏2
Смешной розыгрыш курса! Расскажите анекдот или скиньте мем — и получите курс бесплатно
Пока скидки на странице не активировались, курс можно выиграть. А чтобы было весело, мы решили вместо обычного рандома (хотя он тоже будет) сделать конкурс анекдотов и мемов.
Закиньте в комментарии что-то смешное, от чего у нас всех лопнут животики. Это может быть анекдот, картинка, гифка, тикток или любой другой читабельно-смотрибельный формат.
→ один курс получит тот, кто отправил самый смешной комментарий по мнению нашей редакции. Это субъективная номинация
→ еще одного победителя выберет фортуна: его получит автор случайного анекдота/мема. Это тоже субъективная номинация
Только давайте без мата, чернухи и расово-национально-гендерно-возрастной дискриминации — чтобы движуха получилась смешной, а не обидной.
Итоги подведем в воскресенье вечером. Поехали!
Пока скидки на странице не активировались, курс можно выиграть. А чтобы было весело, мы решили вместо обычного рандома (хотя он тоже будет) сделать конкурс анекдотов и мемов.
Закиньте в комментарии что-то смешное, от чего у нас всех лопнут животики. Это может быть анекдот, картинка, гифка, тикток или любой другой читабельно-смотрибельный формат.
→ один курс получит тот, кто отправил самый смешной комментарий по мнению нашей редакции. Это субъективная номинация
→ еще одного победителя выберет фортуна: его получит автор случайного анекдота/мема. Это тоже субъективная номинация
Только давайте без мата, чернухи и расово-национально-гендерно-возрастной дискриминации — чтобы движуха получилась смешной, а не обидной.
Итоги подведем в воскресенье вечером. Поехали!
👍25🥰5🔥3🌭2😁1
3 бесплатных урока из платного курса «Научим писать»
Скидки на курс начнутся уже завтра утром — а пока можете почитать 3 из 40 уроков курса, которые мы выложили в открытый доступ. Остальные уроки такие же конкретные и подробные ↓
→ Как делать скриншоты, за которые не будет стыдно
→ Как писать статьи для корпоративных блогов
→ Что копирайтеру надо знать о SEO
***
Полный список уроков курса можно посмотреть на сайте
Скидки на курс начнутся уже завтра утром — а пока можете почитать 3 из 40 уроков курса, которые мы выложили в открытый доступ. Остальные уроки такие же конкретные и подробные ↓
→ Как делать скриншоты, за которые не будет стыдно
→ Как писать статьи для корпоративных блогов
→ Что копирайтеру надо знать о SEO
***
Полный список уроков курса можно посмотреть на сайте
Сделаемский блог
Как делать скриншоты, за которые не будет стыдно - Агентство «Сделаем»
Скриншот, как и фотография, — это отличная иллюстрация. Они пригодятся в самых разных ситуациях: Объяснить процесс. Пишем инструкцию — показываем читателю, куда нажимать или что должно произойти. Показать пример. Рассказываем про поведение...
👍17❤5😍2👏1🤔1
Редакция Рыба
Смешной розыгрыш курса! Расскажите анекдот или скиньте мем — и получите курс бесплатно Пока скидки на странице не активировались, курс можно выиграть. А чтобы было весело, мы решили вместо обычного рандома (хотя он тоже будет) сделать конкурс анекдотов и…
Мы не ждали, что мемов будет так много! От смеха лопнуло уже три животика, поэтому результаты будут завтра утром.
👍19❤🔥5🔥3❤1
10 мемов-фаворитов конкурса на получение курсов.
Эти смешинки участвовали в финальном отборе, но победил, в итоге...
Эти смешинки участвовали в финальном отборе, но победил, в итоге...
😁23🔥1