Друзья, рада, что вы обращаетесь ко мне с вопросами — я по-прежнему открыта для общения, обратной связи по резюме/LinkedIn и т.д.

Из-за переезда в Германию и новой работы не могу брать на себя те объемы по консультированию, что были раньше.

Поэтому думаю о том, чтобы упаковать знания, лайфхаки и лучшие практики по поиску работы за рубежом в компактные, четкие и полезные гайды-инструкции.

Рекомендация №125 (книжная)
Для тех, кто сомневается в карьерном пути

Один из неврозов нашего времени — это выбор своего пути, поиск предназначения, “а кем я буду, когда вырасту”.

Очаровательная книга японского автора Митико Аояма “Вы найдете это в библиотеке” — книга о книгах, благодаря которым персонажи получили тот самый ключик-ответ к пониманию себя.

Это истории людей разного возраста и ситуаций, из которых они нашли выход. Книга не о великих свершениях, а о повседневности, в которой и есть сама жизнь.

📖 Epub-файл книги будет в первом комментарии к этому посту. Enjoy!

✔️Чеклист: 5 чувств для осмысленной жизни и работы

Есть такой психолог Манфред Кетс де Врис - автор книг о лидерстве (список книг), он также читал курс лекций в Вышке, где я училась в магистратуре.

Мне понравился его список из 5 ключевых чувств, которые помогают нам жить осмысленно:

1 - чувство принадлежности
поддержка и хорошие отношения с семьей, друзьями и коллегами способны продлить жизнь и улучшить ее качество

2 - чувство цели
важно понимать, куда вы движетесь, зачем это делаете и чего хотите достичь в будущем

3 - чувство компетентности
противоположное “синдрому самозванца”

заметила, что именно чувство НЕкомпетентности мешает мне браться за новые неизвестные задачки, стопорит процесс и повышает тревожность; в такие моменты договариваюсь с тобой и думаю о том, что если что-то не получится с первого раза, то это не конец света :)

4 - чувство контроля
принятие решений и выбора - в месте работы, в месте жизни, в партнере

5 - трансцендентность
делать что-то на благо людям, быть полезным - это помогает обрести внутреннюю гармонию и удовлетворение

Эти пять чувств помогают не только в личной жизни, но и на работе. Попробуйте проверить себя — что хотелось бы добавить в свою жизнь/работу?

I wish too! 😅

Рекомендация №126 (для тех, кто хочет в Германию🇩🇪)

С июня 2024 года правительство Германии анонсировало новый вид визы: Chancenkarte или «Карта шансов».

Эта виза дает возможность обладателям высшего и среднего профессионального образования приехать в страну для поиска работы.

Важная особенность: если все сложилось удачно и работу удалось найти, то не придется возвращаться домой для получения рабочей визы. Трудовой договор позволит на месте начать процесс оформления долгосрочного ВНЖ.

→ Подробнее об этой визе: на сайте tupa-germania.ru

Рекомендация №127
Узнать количество отпускных дней до подписания оффера

Перед тем, как подписывать договор с работодателем, полезным изучить трудовое законодательство на предмет оплачиваемого отпуска, декретов и т.д.

Например, по турецкому законодательству рабочая неделя составляет 45 часов.

А в Нидерландах некоторые компании активно тестирует 4-х дневную рабочую неделю.

Картинка с инфографикой для визуализации 👆🏼

Подборка бесплатных курсов от Google & Microsoft 2024:

1. Microsoft AI for Beginners
2. Microsoft IOT
3. Microsoft Machine Learning
4. Google AI essentials
5. Google Data Analytics - beginner course
6. Google Data Analytics - advanced course

Предыдущие посты на эту тему:
• Leadership courses от ведущих мировых вузов
• Google & Harvard courses
• Курсы introduction to AI

Рекомендация №128
Использовать Advanced English в CV/LinkedIn

anyway → nevertheless
ask → enquire
buy → purchase
get → obtain
help → assist
job → occupation
let → permit
live → reside
need → require
seem → appear
tell → inform
think → consider


Предыдущие посты на тему английского:
• Где учить английский
• Выражения из corporate English
• Говорить с акцентом — это ОК
• Добавлять в письма “английскую вежливость”

Рекомендация №129
Правильно считывать описание вакансии

Ключевые аспекты, на которые следует обращать внимание - помимо очевидных (название должности, отдел, обязанности, требования и т.д.)

• Обращать внимание на повторяющиеся акценты
Если определенные навыки или качества повторяются несколько раз, это явный знак, что они критически важны

• Учитывать приоритетные пункты
Важная информация обычно располагается в начале: самые важные требования к кандидатам будут в первых пунктах

• Учитывать объем и конкретику
Обязательные навыки и опыт будут описаны подробно, в то время как менее важные – поверхностно

• Считывать ключевые слова
Как определить ключевые слова вакансии — про это был пост, аналогичный трюк можно сделать и в ChatGPT

Рекомендация №130
Уверенно говорить о gaps в резюме. Часть 1

Как корректно ответить на вопрос о прерванном рабочем опыте по причине ухода за ребенком? Вот пример.

Вопрос: Can you explain the gap in your resume?

Ответ: Absolutely. During [specific time period], I took maternity leave to care for my newborn. This was a planned career break, and it allowed me to focus on my family during a crucial time. While I was away from the professional environment, I maintained my skills by [mention any relevant activities, such as online courses, part-time work, volunteer activities, or freelance projects]. This break has given me a renewed sense of commitment and energy, and I am now ready to fully dedicate myself to my career. I believe that the skills and resilience I developed during this period will positively contribute to my professional performance.

P.s. Это всего лишь пример, его можно и нужно адаптировать под свой кейс.

Рекомендация №131
Уверенно говорить о gaps в резюме. Часть 2

Как корректно ответить на вопрос о прерванном рабочем опыте, если было сокращение? Вот пример.

Вопрос: Can you explain the gap in your resume?

Ответ: Of course. During [specific time period], I was laid off due to [company reason, such as restructuring, downsizing, or economic conditions]. This was a challenging experience, but I used the time productively. I focused on [mention any professional development activities, such as acquiring new skills, certifications, or volunteering]. I also took the opportunity to reassess my career goals and ensure that my next position would be a great fit for both my skills and aspirations. This period has given me a fresh perspective and renewed determination to contribute effectively to my next role.

P.s. Это лишь пример, его можно и нужно адаптировать под свой кейс.

Сайты для поиска работы в Германии 🇩🇪

Локальные сайты с полезными фильтрами для тех, кто не владеет немецким и кому нужна поддержка работодателя с визой:

• careerbee.de/jobs — есть два полезных фильтра: No German required и Visa Support included

• arbeitnow.com— тоже есть фильтры Visa sponsorship и English speaking

===

Предыдущие посты о поиске работы в Германии:

• Про новую визу “Карта шансов”
• Где учить немецкий
• Большой список job boards (можно отфильтровать список по стране)

Рекомендация №132
Настройки приватности в LinkedIn

Хочется посмотреть чужой профиль, но не хочется, чтобы другой пользователь об этом узнал?

Easy! Это чинится настройками приватности на LinkedIn:

• Меню “Me”, расположено в верхнем горизонтальном меню → Settings and Privacy → Visilbility → Profile Viewing Options
• Либо можно попробовать пройти по этой ссылке — если вы авторизованы на LinkedIn, то она должна привести вас в нужное место

В Profile Viewing Options вы увидите 3 варианта:

• Your name and headline - это значит, что другой пользователь увидит ваше имя и headline целиком в своей аналитике, что вы посещали его/её страницу

• Private profile characteristics - это значит, что другой пользователь увидит анонимизированное уведомление что кто-то (без имени) из такой-то компании смотрел ваш профиль

• Private mode — в этом случае другой пользователь не узнает о том, что именно вы посещали его/её страницу, ваш визит будет отображен в статистике как Anonymous LinkedIn Member

Если вы хотите анонимности, то тогда выбирайте третий пункт, Private mode.

===

Как узнать, кто смотрел мой профиль на LinkedIn → инструкция вот тут.

Рекомендация №133
Вы заполняете профиль на LinkedIn - видят ли другие пользователи ваши апдейты?

Если вы не хотите, чтобы ваши контакты видели каждое ваше действие на LinkedIn (например, обновление профиля, добавление новых навыков и т.д.), вы можете изменить настройки активности:

• Меню “Me”, расположено в верхнем горизонтальном меню → Settings and Privacy → Visilbility
• Скролл вниз к блоку Visibility of your LinkedIn activity → зайдите в опцию Share profile updates with your network
• Отключите опцию Share key profile updates, чтобы ваши обновления не отображались в новостной ленте ваших контактов