Интересная короткая умная статья для идей - https://www.logosjournal.ru/articles/1661/?sphrase_id=145

Навеяло постом глубокоуважаемого Denis Dragunsky
В начале 2000-х работалось мне в одной очень большой международной компании. Они в своем корпоративном центре, по ту сторону границы, сами заказали мотивирующие плакаты с фото СЕО (главного начальника) компании в полный рост. При этом они посчитали, что дешевле будет все плакаты произвести там же, в корпоративном центре, включая перевод.
Ну, хорошо, нам же меньше забот, тогда таможенные вопросы так остро не стояли.

Получаем мы красивые, шикарно выполненные плакаты с призывом в 2 вариантах - на английском и отдельно на русском языке.

На плакатах на английском было написано: Think Big, Act Small!

На плакатах на русском было написано:
«Думай по-большому …» и т.д.

Короче, вы поняли.

Жгли мы их, эти плакаты, на мусорке за офисом. Хорошо горели!

Начало конфликта - не в тот момент, когда одна сторона высказывает претензию, некомфортное мнение или несогласие с другой стороной. Начало конфликта - момент, когда хотя бы одна из сторон присваивает себе (несправедливое, по мнению другой стороны) право нормирования чужого поведения. Как вам мысль?

Можно в наше безумное время что-то планировать на год? Наверное, я очень удивлю некоторых и совсем не удивлю многих, ответив, что да, можно. Важно разделять понятия «планирование» и «подконтрольность».

Я планирую на год вперед свои интересы с 2004 года, у меня есть много тому свидетелей). Более того, последние 2 года именно мое привычное планирование помогало прожить годы более содержательно, чем этого хотела моя отдельно с трудом справлявшаяся (иногда) нервная система.

Рассказать? Кто-то готов слушать/смотреть?

В эти дни много говорят про школьный буллинг. А я думаю о том, как в условиях сравнительно более высокой зарплаты осуществляется внутрикорпоративный буллинг в отношении отдельных сотрудников. Вы с таким встречались? Когда сильно давят на руководителей, не видя в них и не уважая в них людей/человека, считая их функцией и лишая субъектности, они эту жесть каскадируют ниже.

Дорогие друзья, приношу извинения, что редко пишу - после 7.10 как-то не писалось, потом навалилось море забот перед НГ ( отчетность, закрытие документов). Но не расходимся))) я же обещала опять рассказать про планирование в условиях невозможности контролировать обстоятельства)) 🫶🫶🫶

Теперь официально:
Когда нет сил или мыслей, о чем говорить, надо просто что-то делать.
Мы вдвоем с основателем благотворительного бонда «Образование для будущего» Анаидой Шнайдер случайно нашли сначала 1 деревенскую библиотеку, а потом еще соседние 9, всего 10, за кучу километров от Москвы, в красивейшем и исторически богатом Порховском районе Псковской области.
И оказалось, что там детки давно скучают по новым книгам.
Короче, пока я тут, в Телеграм, молчала, случайно сам собой сложился наш проект «Чтение на лето»: мало того, что детям летом нечего почитать эмоционального и веселого, так и по спискам на чтение от учителей есть не все книги. И получается, что родители забирают внуков на 2 недели раньше, чем могли бы, чтобы скорее «заполнить читательские дневники».
Короче, вчера у нас случился первый значительный праздник – собраны первые 100 книг для детских библиотек Порховского района!
Вот.
Как говорили мне когда-то 2 чудесные мои коллеги Ирина и Маша, делившие со мной один кабинет: «Мы не любим, когда ты на несколько дней замолкаешь, мы с ужасом ждем, что такое ты озвучишь, когда заговоришь!»
Дальше вам рассказывать про проект? Наша цель - обеспечить 10 библиотек книгами по спискам на летнее чтение-2024. Пусть пошалят летом у Ба и Де на 2 недели подольше)
Я влюблена в «Чтение на лето»! https://vk.com/4tenienaleto

Сначала объявление: я думаю, что мы устроим зум по планированию своего года жизни на новогодних каникулах. Как насчет 10.00, 11.00 или 12.00 субботы 6 января?

А теперь про неуместность. Я давно собираюсь написать об этом и написала гору заметок на тему неуместности в поведении взрослого человека. Можно, я просто здесь пока выложу заготовку к колонке? Неуместность в поведении человека — это действия или высказывания, которые не соответствуют социальным, культурным или контекстуальным нормам данной ситуации. Такое поведение может нарушать общение, вызывать дискомфорт или даже приводить к конфликтам.

Семья, как правило, является основным агентом социализации, дающим первые уроки того, что считается уместным и неуместным в определенном культурном или социальном контексте. Именно семья закладывает основу для понимания и соблюдения личных/общественных норм и личной этики. Через общение, установление семейных норм, прямое обучение, наблюдение и обратную связь родители и другие члены семьи помогают детям усвоить и усвоить поведение и ценности, которые от них ожидают. Этот процесс включает в себя:

Моделирование поведения: Дети многому учатся, наблюдая за поведением окружающих их людей, особенно членов семьи. Если родители, братья и сестры ведут себя так, чтобы соответствовать общественным нормам и личным ценностям, дети с большей вероятностью будут подражать им.

Установление границ и правил: Четкие правила и ожидания дают детям структурированное понимание того, что приемлемо, а что нет. Это помогает им ориентироваться в социальных ситуациях и принимать правильные решения.

Обсуждение и рассуждения: Вовлечение детей в беседы о том, почему определенное поведение является уместным или неуместным, способствует развитию у них навыков морального и этического мышления.

Подкрепление: Положительное подкрепление правильного поведения и корректирующая обратная связь при неправильных действиях помогают детям узнать о последствиях своих поступков и о важности соблюдения общественных норм и личных стандартов.

Итак, 6 января в 10.00 будет телеконференция по планированию своего жизненного контента на год, без ответов на вопрос "Кто виноват?", но с ответами на "Что делать?". Под этим постом отметьтесь те, кто хочет участвовать, пожалуйста

Утренняя мысль: Главное, что мне удалось с собой сделать за последние 20 лет - это разобраться в самоидентификации, понять себя, понять свою систему ценностей, осознать миссию и принять себя такой, с какой я за эти годы заново познакомилась. Перестало мотать, плющить и колбасить, появились конструктивные силы, трансформировались в дела и (иногда) в конструктивное безделье (якобы), некоторые ненесущие стены удалось для удобства переставить, а несущие - ну, на то они и несущие)). Я не хочу делать никакие тренинги, но если в 2024 году просто нам вместе иногда разговаривать онлайн, вы как? Для общения, вопросов-ответов и поддержки. Индивидуальные сессии я больше не делаю - нет времени вообще. Тратить ресурсы (силы, время и деньги) на крутой youtube канал я не готова, надо найти вариант, как это сделать пристойно и эффективно)) Кстати, вопрос: через какую платформу вам удобнее всего будет участвовать в разговоре, чтобы вы тоже могли говорить голосом? К чему вы привыкли и чувствуете себя комфортно?

Я уже писала выше про сам собой образовавшийся проект «Чтение на лето» - книги для детей Порховского района Псковской области.

А сегодня заметила, как этот проект влияет на меня: хотела купить в онлайн-магазине нечто ценой Х ХХХ рублей. Сижу и думаю: «А может обойдусь? Это же YY книг для детей! Книги же важнее»

Обошлась. Книги выбраны и положены в корзину ).

Для некоторой "затравочки" перед рассказом о системе планирования позвольте рассказать вам про "Кибиндарь", как какое-то количество лет назад одна девушка, с которой мы вместе работали, назвала эту систему: мой календарный год состоит из 13 месяцев по 4 недели. То есть в каждом месяце - ровно4 недели, количество недель/дней/часов сравнимо и можно смотреть, как продуктивность одного месяца по своим проектам соотносится M2M (месяц к месяцу). Так выглядел мой 2023 год, все в Excel и pdf, поскольку мой главный гаджет для заметок, идей и планирования - ReMarkable2.

Всех - с наступающим Новым 2024 годом! У нас будет лишний день в этом году, чтобы сделать что-то интересное и полезное. Небольшой новогодний подарок "под ёлочку" - мой любимый ежедневный шаблон для планирования. Мира и здоровья всем! А остальное мы сделаем сами!

Сегодня утром с внуком обсуждали возможности для финансирования добрых благотворительных дел. Он предложил проект: один раз за год люди, которые летают частными самолетами, вместо чартера летят регулярным рейсом и разницу передают на благотворительность. Или те, кто летает только 1 или бизнесом, один раз летят экономом, а разницу передают на благотворительность. Для таких дел поле креатива бесконечно: купить что-то нужное дешевле, выбрать поскромнее, а разницу отдать на добрые дела.
С наступившим Новым Годом!

Планируем свое утро на 6 января: 10.00 - разговор в Зум о планировании своей жизни. Ссылка заявившимся на онлайн участие будет за полчаса до разговора. А теперь результаты интересного исследования: при попарном сравнении важности, роли и силы личных ресурсов в продвижении к своим личным желаниям и целям деньги оказались.... лишь на 13 месте! После здоровья, времени, энергии, знаний и т.д.

Друзья, вот отдельная группа для 6.01, где будет ссылка и подготовительные материалы https://news.1rj.ru/str/+DjzpRUOKzm03NTYy. Чтобы не "загрязнять эфир"

В своей жизни, в отличие от бизнеса, процессы и привычки важнее целей. Вот. Этот тезис будем обсуждать 6.01 в 10.00 в зум. Ссылка будет в этой подгруппе

Ну что, сегодня на «зуминаре» были 47 человек. Всем огромное спасибо за участие, вопросы и подарки для детей из Псковской области!♥️

Сегодня утром читала очень интересную статью о том, как долго люди могут ссылаться на свои прошлые успехи и достижения для формирования доверия к себе и подтверждения собственной компетентности.
Спойлер - короткого ответа не будет
Рассматриваются несколько факторов:
1. Наличие-отсутствие событий-водоразделов между последним успехом и сегодняшним днем (экономические, политические и прочие кризисы, серьезно изменившие сообщество потенциальных интересантов)
2. Актуальность прошлых успехов снижается с течением времени даже в сообществах без видимых перемен.
3. Непрерывный личный рост: прошлые события в вашей жизни все еще актуальны, если вы их рассматриваете как прошлые возможности для трансформации себя
4. Если человек постоянно ссылается на свои не самые последние достижения (3-5 лет и больше), теория самоконцепции говорит, что это важно для человека, чтобы поддерживать концепцию себя в отсутствие новых успехов, чтобы сохранять высокую самооценку
5. Контекстуальные факторы: В некоторых культурах или отраслях прошлые успехи могут оставаться актуальными, в то время как в других ожидаются более поздние достижения.
6. Исследования в области ориентации на цели предполагают рассматривать упоминания о прошлых успехах как факт, что люди, которые в большей степени ориентированы на постоянное повышение мастерства (фокусируются на обучении и компетентности), а не на результаты (фокусируются на доказательстве компетентности), могут рассматривать прошлые успехи как простые шаги на пути непрерывного обучения и тогда они склонны их не промотировать или упоминать вскользь.
7. То, как люди строят свое личное повествование и вспоминают воспоминания, может повлиять на длительность воздействия успеха. Яркие, хорошо запомнившиеся успехи, особенно те, которые ознаменовали значительные изменения в жизни, могут оставаться влиятельными на протяжении многих лет при условии, что они кардинально изменили вашу жизнь и это изменение очевидно.
И да, в среднем прошлые значительные успехи сами по себе живут 3-5 лет.

Ответ на самый популярный вопрос в личку этих дней: 1. Нет, я не делаю индивидуальные консультации В2С, даже просто для топ-менеджеров 2. Да, я делаю индивидуальные консультации для топ-менеджеров (СЕО и СЕО-1) в рамках контрактов с бизнесом.