Ломоносов 2024
В МГУ продолжается Международная научная конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов».
Виктор Садовничий, ректор МГУ:
Лилия Гумерова, председатель Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре:
Евгений Примаков, руководитель Россотрудничества:
Максим Древаль, генеральный директор Российского общества «Знание»:
Дмитрий Пышный, заместитель министра науки и высшего образования РФ:
Антон Шкаплеров, российский космонавт-испытатель:
Денис Трефилов, заместитель Генерального секретаря СНГ:
В МГУ продолжается Международная научная конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов».
Виктор Садовничий, ректор МГУ:
«За прошедшие годы в мероприятиях форума «Ломоносов» приняло участие свыше трех миллионов представителей. Представителей научно-ориентированной молодежи из всех регионов нашей страны и 97 стран мира. Они делали на этой конференции первые шаги в науку.
На сегодня у нас есть 38 соглашений с главами регионов. Половина России подписала соглашение с нами и участвует в программе консорциумов «Вернадский».
Лилия Гумерова, председатель Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре:
«Свой большой вклад в решение стратегических задач вносит Московский Государственный университет, в том числе и организацией форума «Ломоносов». Отличием форума является то, что он проводится для молодых и молодыми.
Наш комитет ведет системную работу по поддержке молодых ученых, в том числе и законодательную. Пользуясь возможностью, я хотела бы напомнить, что на рассмотрении в Государственной Думе находится внесенный нами законопроект о систематизации государственной поддержки молодых ученых.
Сейчас мы вместе с правительством договорились о том, чтобы в каждом регионе, понимая, как важно сегодня и региональную науку развивать, привлекая в том числе и молодых ученых-исследователей, появился заместитель губернатора, который отвечает за вопросы научной повестки».
Евгений Примаков, руководитель Россотрудничества:
«В России учатся примерно 350 тысяч иностранных студентов. Россия входит в ТОП-5 стран, наиболее популярных для получения высшего образования. И сегодняшний форум подтверждает, что речь идет не только об образовании, но и о настоящем научном исследовании, научном процессе.
МГУ является крупнейшим центром и год за годом, в том числе и сегодняшней конференцией, подтверждает свою международную репутацию как центра мирового и образования и науки».
Максим Древаль, генеральный директор Российского общества «Знание»:
«Именно наша страна сделала то, о чем весь остальной мир раньше только мечтал, а еще раньше считал невозможным. Мы отправили впервые человека в космический полет. Это победа, это достижение, оно вдохновило и продолжает вдохновлять новые поколения по всему миру на свои собственные достижения в освоении космоса.
Я считаю, что в каждом достижении, в каждом научном открытии, а может быть, вообще в каждом успехе, изначально лежит мечта. Я бы очень хотел, чтобы этот форум помог вам сформировать свою собственную новую мечту».
Дмитрий Пышный, заместитель министра науки и высшего образования РФ:
«В эпоху быстрых изменений и инноваций, когда страна стремится к укреплению позиций на мировой научной арене, форум Ломоносов в очередной раз становится центром притяжения молодых ученых, желающих внести свой вклад в развитие науки и технологий.
Форум Ломоносов является важной площадкой, где сходятся лучшие умы страны и мира, обсуждаются актуальные проблемы, предлагаются новые идеи, находятся решения для вызовов будущего. Участники форума имеют возможность представить свои научные исследования, обменяться опытом с коллегами и найти единомышленников для совместных проектов».
Антон Шкаплеров, российский космонавт-испытатель:
«Сегодня сказали, что количество участников форума растёт, и теперь их более 20 тысяч. Так вот, космическая станция вращается вокруг Земли тоже со скоростью 27 700 км в час».
Денис Трефилов, заместитель Генерального секретаря СНГ:
«Уверен, что итоги молодёжного форума позволят активизировать деятельность по формированию общего образовательного и научного пространства государств-участников СНГ, налаживанию устойчивых связей между представителями сообществ, университетов и учреждений академической сферы».
Открытые инновации квантовых вычислений
В Сколково завершился форум «Открытые инновации».
В центре внимания форума оказались технологии – как они меняют социум и являются ли ключом к суверенитету.
Были представлены треки:
#высокотех;
#цифра;
#экосистема;
#столицаинноваций;
#будущеетехнологий.
В рамках форума прошла пленарная сессия «Технологии— ключ к суверенитету» при участии первого вице-премьера Андрея Белоусова.
Алексей Федоров, научный руководитель группы «Квантовые информационные технологии» Российского квантового центра, директор Института физики и квантовой инженерии Университета «МИСИС», участник пленарной дискуссии по итогам сессии поделился с НОП своим мнением:
В Сколково завершился форум «Открытые инновации».
В центре внимания форума оказались технологии – как они меняют социум и являются ли ключом к суверенитету.
Были представлены треки:
#высокотех;
#цифра;
#экосистема;
#столицаинноваций;
#будущеетехнологий.
В рамках форума прошла пленарная сессия «Технологии— ключ к суверенитету» при участии первого вице-премьера Андрея Белоусова.
Алексей Федоров, научный руководитель группы «Квантовые информационные технологии» Российского квантового центра, директор Института физики и квантовой инженерии Университета «МИСИС», участник пленарной дискуссии по итогам сессии поделился с НОП своим мнением:
«Дорожные карты стали настоящим драйвером для развития квантовых технологий в России. Безусловно, исследования и разработки велись и до старта их реализации. Стоит отметить работу Российского квантового центра при поддержке Газпромбанка, а также ряд крупных проектов, направленных на поддержку разработки квантовых компьютеров.
Проект “Лиман” стал уникальной кооперацией, в которую входили, с одной стороны, Министерство науки и высшего образования РФ, Фонд перспективных исследований, Госкорпорация «Росатом», с другой — ведущие университеты и научные центры в области квантовых технологий. Это позволило создать прототип первого в России двухкубитного квантового процессора на сверхпроводниках и продемонстрировать работу квантового алгоритма. В рамках проекта “Прибой” при поддержке Фонда перспективных исследований велась разработка атомных и фотонных квантовых процессоров. Ряд проектов Минобрнауки был направлен на поддержку квантовых коммуникаций. На базе МГУ им. М.В. Ломоносова и Университета “МИСИС” были созданы Центры НТИ, работающие в области квантовых технологий и квантовых коммуникаций.
Многолетняя работа научных коллективов в рамках данных проектов и других инициатив сформировала необходимую критическую массу знаний и результатов. Разработка в 2019 году Дорожной карты по квантовым технологиям при координации Росатома и участии ведущих научных центров страны позволила сформулировать общие стратегические цели в области квантовых технологий до 2024 года.
Реализация Дорожных карт по квантовым вычислениям и квантовым коммуникациям под руководством Росатома и РЖД соотвественно позволила объединить существующие научные группы в рамках единой логики проектов национального масштаба.
Участвуя в реализации Дорожной карты по квантовым вычислениям, я хотел бы отметить не только конкретные научно-технологические результаты, такие как, например, разработку 20-кубитного ионного квантового компьютера и демонстрацию квантовых алгоритмов для решения прототипов прикладных задач, но и ту объемную работу, которая ведется командой Госкорпорации «Росатом» в области создания квантовой индустрии в России. Речь идет и об образовании, и о работе с бизнесом по возможным пилотным внедрениям квантовых вычислений, а также многих других необходимых компонентах.
Для нас как представителей научного сообщества такая интенсивная работа Росатома играет важную роль. Мы также стараемся реагировать на возникающие запросы, в том числе в части подготовки кадров, поэтому в 2023 году в Университете “МИСИС” был создан Институт физики и квантовой инженерии. С учетом увеличивающихся темпов развития данного направления стоит отметить, что нам представляется главным двигаться дальше, активно развивая направление квантовых технологий. Необходимо не снижать темпы, а наращивать их еще больше.
Квантовые технологии — прорывное направление, которое во многом будет определять облик будущего, а также играть ключевую роль для технологического суверенитета и технологического лидерства».
Цифры образования – СПО и ВО
Вице-премьер Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда, а также приняла участие в форуме национальных приоритетов «Возможности будущего: кадры» на выставке «Россия». Она и коллеги озвучили много важных цифр.
2,8% - текущая безработица в России
2,4 млн чел. – настолько возрастет численность занятых до 2030 г.
83,4 тыс. – у стольких предприятий изучена перспективная потребность в кадрах.
12 млн сотрудников работают в них.
900 современных центров занятости населения (каждый третий) будет работать к концу 2024 г.
18 регионов перезагрузят ЦЗН в 2025 г.
100% ЦЗН перезагрузят к 2028 г.
20 тыс. карьерных консультантов прошли переобучение.
2025-2030 г. – сроки обновления и перехода на двухкомпонентные профстандарты
1,7 млн чел. – совокупный выпуск СПО и ВО в 2024 г.
СПО
60% выпускников 9 класса идут в колледжи
860 тыс. выпускников СПО выйдут на рынок труда в 2024 г. (на 30 тыс. больше, чем в 2023).
45,2%, оканчивает обучение по техническим специальностям,
10,9% – по специальностям в сфере здравоохранения,
6,5% – приобретут специальности в сфере образования.
60,5% (522 тыс.) из них уже имеют предложения о трудоустройстве.
21% планируют службу в армии
14% продолжат обучение
2,5% под риском нетрудоустройства.
Профессионалитет
138 тыс. чел. первой волны набора выпустятся из колледжей «Профессионалитета» в 2024 г.
64,3% выпускников Профессионалитета уже имеют предложения о трудоустройстве.
20 тыс. выпускников проходило целевое обучение,
Практически 100% трудоустраиваются.
89 регионов (всю страну) охватит Профессионалитет к 2026 г.
4 тыс. предприятий станут участниками к 2030 г. (сейчас 1,6 тыс.)
Высшее образование
824 тысяч студентов выпустятся в этом году (бакалавриат, специалитет, магистратура: +10 тыс. к 2023 г.)
35 тыс. завершают целевое обучение и обеспечены рабочими местами
Ожидается трудоустройство:
68% выпускников программ бакалавриата и специалитета,
84% – магистратуры,
90% – аспирантуры.
21% выпускников планируют иные формы занятости – служба в армии, декретный отпуск и продолжение обучения.
Подробнее: 1 и 2.
Вице-премьер Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда, а также приняла участие в форуме национальных приоритетов «Возможности будущего: кадры» на выставке «Россия». Она и коллеги озвучили много важных цифр.
2,8% - текущая безработица в России
2,4 млн чел. – настолько возрастет численность занятых до 2030 г.
83,4 тыс. – у стольких предприятий изучена перспективная потребность в кадрах.
12 млн сотрудников работают в них.
900 современных центров занятости населения (каждый третий) будет работать к концу 2024 г.
18 регионов перезагрузят ЦЗН в 2025 г.
100% ЦЗН перезагрузят к 2028 г.
20 тыс. карьерных консультантов прошли переобучение.
2025-2030 г. – сроки обновления и перехода на двухкомпонентные профстандарты
1,7 млн чел. – совокупный выпуск СПО и ВО в 2024 г.
СПО
60% выпускников 9 класса идут в колледжи
860 тыс. выпускников СПО выйдут на рынок труда в 2024 г. (на 30 тыс. больше, чем в 2023).
45,2%, оканчивает обучение по техническим специальностям,
10,9% – по специальностям в сфере здравоохранения,
6,5% – приобретут специальности в сфере образования.
60,5% (522 тыс.) из них уже имеют предложения о трудоустройстве.
21% планируют службу в армии
14% продолжат обучение
2,5% под риском нетрудоустройства.
Профессионалитет
138 тыс. чел. первой волны набора выпустятся из колледжей «Профессионалитета» в 2024 г.
64,3% выпускников Профессионалитета уже имеют предложения о трудоустройстве.
20 тыс. выпускников проходило целевое обучение,
Практически 100% трудоустраиваются.
89 регионов (всю страну) охватит Профессионалитет к 2026 г.
4 тыс. предприятий станут участниками к 2030 г. (сейчас 1,6 тыс.)
Высшее образование
824 тысяч студентов выпустятся в этом году (бакалавриат, специалитет, магистратура: +10 тыс. к 2023 г.)
35 тыс. завершают целевое обучение и обеспечены рабочими местами
Ожидается трудоустройство:
68% выпускников программ бакалавриата и специалитета,
84% – магистратуры,
90% – аспирантуры.
21% выпускников планируют иные формы занятости – служба в армии, декретный отпуск и продолжение обучения.
Подробнее: 1 и 2.
government.ru
Татьяна Голикова: В этом году вузы и колледжи выпустят около 1,7 миллиона молодых специалистов
Правительство России
РНФ – новая страница
Вице-премьер Дмитрий Чернышенко провел рабочую (и во многом – установочную) встречу с новым гендиректором РНФ Владимиром Беспаловым. Это произошло после недавней «смены караула» и утверждения стратегии развития Фонда до 2030 г.
Дмитрий Чернышенко подчеркнул, что РНФ включен в госполитику научно-технологического развития. Это основной грантодатель (институт развития) в фундаментальных и поисковых исследованиях, а с 2023 г. – еще и в НИОКР.
После «фондовой перестройки» и преобразования РФФИ в Российский центр научной информации РНФ во многом стал монополистом. За исключением некоторых программных мер поддержки, остающихся в ведении РАН или Минобрнауки.
Вице-премьер отметил масштабы работы Фонда:
Особенно Дмитрий Чернышенко выделил региональный вектор работы Фонда. Это особенно важно, поскольку сравнительно недавно субъекты федерации получили право прямого финансирования научных и образовательных проектов.
Отдельное внимание вице-премьер уделил системе экспертизы РНФ. Ее уровень был оценен как высокий, в пуле более 8 тыс. исследователей со всего мира. Проводится и многоуровневая экспертиза, но также контроль реализации грантов.
Гендиректор РНФ Владимир Беспалов так охарактеризовал достижения фонда за последнее время и планы развития:
На данный момент с РНФ связано несколько дискуссионных процессов:
Первый – соотношение экспертизы фонда с институциональной экспертизой РАН. Академия претендует на итоговое экспертное мнение по любым НИРам и части ОКРов, проводящихся в России. Важно, чтобы это мнение было именно коллективным решением того или иного Отделения РАН и, возможно, Президиума.
Второй – полноценная и бесшовная интеграция в единую платформу развития, которую продолжает создавать и налаживать ВЭБ.РФ.
Исходя из элитного измерения научно-образовательной политики, а также системы государственных мер поддержки можно ожидать, что произойдет более тесная интеграция РНФ с РАН. Особенно это видно по выделенным в ходе встречи и Дмитрием Чернышенко, и Владимиром Беспаловым грантам на ОКРы по микроэлектронике.
Вице-премьер Дмитрий Чернышенко провел рабочую (и во многом – установочную) встречу с новым гендиректором РНФ Владимиром Беспаловым. Это произошло после недавней «смены караула» и утверждения стратегии развития Фонда до 2030 г.
Дмитрий Чернышенко подчеркнул, что РНФ включен в госполитику научно-технологического развития. Это основной грантодатель (институт развития) в фундаментальных и поисковых исследованиях, а с 2023 г. – еще и в НИОКР.
После «фондовой перестройки» и преобразования РФФИ в Российский центр научной информации РНФ во многом стал монополистом. За исключением некоторых программных мер поддержки, остающихся в ведении РАН или Минобрнауки.
Вице-премьер отметил масштабы работы Фонда:
Всего в России по грантам РНФ работают 80 тысяч исследователей, из них более 70% моложе 39 лет.
Особенно Дмитрий Чернышенко выделил региональный вектор работы Фонда. Это особенно важно, поскольку сравнительно недавно субъекты федерации получили право прямого финансирования научных и образовательных проектов.
Отдельное внимание вице-премьер уделил системе экспертизы РНФ. Ее уровень был оценен как высокий, в пуле более 8 тыс. исследователей со всего мира. Проводится и многоуровневая экспертиза, но также контроль реализации грантов.
Гендиректор РНФ Владимир Беспалов так охарактеризовал достижения фонда за последнее время и планы развития:
В прошедшем году фондом были проведены первые конкурсы по прикладным направлениям и получили поддержку коллективы, работающие в стратегически важных отраслях, таких как микроэлектроника, производство катализаторов для малотоннажной химии, сельское хозяйство, медицина. Фонд будет наращивать поддержку прикладных исследований, в том числе посредством расширения перечня отраслей. Мы, безусловно, продолжим в полной мере финансировать и фундаментальные исследования. При этом важное внимание будет уделяться проектам, имеющим потенциальное практическое приложение.
На данный момент с РНФ связано несколько дискуссионных процессов:
Первый – соотношение экспертизы фонда с институциональной экспертизой РАН. Академия претендует на итоговое экспертное мнение по любым НИРам и части ОКРов, проводящихся в России. Важно, чтобы это мнение было именно коллективным решением того или иного Отделения РАН и, возможно, Президиума.
Второй – полноценная и бесшовная интеграция в единую платформу развития, которую продолжает создавать и налаживать ВЭБ.РФ.
Исходя из элитного измерения научно-образовательной политики, а также системы государственных мер поддержки можно ожидать, что произойдет более тесная интеграция РНФ с РАН. Особенно это видно по выделенным в ходе встречи и Дмитрием Чернышенко, и Владимиром Беспаловым грантам на ОКРы по микроэлектронике.
government.ru
Дмитрий Чернышенко провёл рабочую встречу с генеральным директором РНФ Владимиром Беспаловым
Правительство России
В Москве под председательством России проходит восьмое Совещание Министров образования государств – членов ШОС
Валерий Фальков, министр науки и высшего образования РФ на Совещании:
• Встреча проходит впервые с 2018 года;
• С 2022 года Иран стал членом ШОС;
• Республика Беларусь в настоящее время является государством-наблюдателем в ШОС, но ведет активную работу по повышению статуса до полноправного члена Организации. Соответствующие решения могут быть приняты уже в июле на Встрече глав государств-членов ШОС в Астане. Сейчас Белорусский государственный университет является партнером в совместной работе по линии Сетевого университета ШОС;
• Широкая партнерская сеть ШОС подтверждает авторитет и высокую международную значимость данной площадки для решения задач, которые
в настоящее время стоят перед странами ШОС на мировой арене;
• В современных условиях турбулентности в международных отношениях ШОС демонстрирует единство и прагматичный подход к поиску ответов на глобальные вызовы.
• Высоко ценится позиция партнеров по ШОС о недопустимости политизации гуманитарной повестки и их приверженность выполнению принятых международных обязательств.
• 15 июня 2006 годы было подписано Соглашение между правительствами государств-членов ШОС о сотрудничестве в области образования;
• К празднованию 20-летнего юбилея в 2026 году будут сформулированы подходы для практического взаимодействия. В этой связи в рамках Совещания будут приняты решения, которые определят стратегические ориентиры на ближайшую перспективу для совместной работы в рамках ШОС по гуманитарному треку.
Валерий Фальков, министр науки и высшего образования РФ на Совещании:
• Встреча проходит впервые с 2018 года;
• С 2022 года Иран стал членом ШОС;
• Республика Беларусь в настоящее время является государством-наблюдателем в ШОС, но ведет активную работу по повышению статуса до полноправного члена Организации. Соответствующие решения могут быть приняты уже в июле на Встрече глав государств-членов ШОС в Астане. Сейчас Белорусский государственный университет является партнером в совместной работе по линии Сетевого университета ШОС;
• Широкая партнерская сеть ШОС подтверждает авторитет и высокую международную значимость данной площадки для решения задач, которые
в настоящее время стоят перед странами ШОС на мировой арене;
• В современных условиях турбулентности в международных отношениях ШОС демонстрирует единство и прагматичный подход к поиску ответов на глобальные вызовы.
• Высоко ценится позиция партнеров по ШОС о недопустимости политизации гуманитарной повестки и их приверженность выполнению принятых международных обязательств.
• 15 июня 2006 годы было подписано Соглашение между правительствами государств-членов ШОС о сотрудничестве в области образования;
• К празднованию 20-летнего юбилея в 2026 году будут сформулированы подходы для практического взаимодействия. В этой связи в рамках Совещания будут приняты решения, которые определят стратегические ориентиры на ближайшую перспективу для совместной работы в рамках ШОС по гуманитарному треку.
Системный рост Росбиотеха 1/2
В Университете Росбиотех стартовал карьерный день «Шаг в профессию: презентация стажировок для студенческой молодежи от ведущих работодателей».
В рамках мероприятия Благотворительный фонд «Система» совместно с 13-ю компаниями–партнерами представили возможности профессионального развития для студентов со всей страны. В мероприятии приняли участие представители 80 университетов России.
НОП выступил в роли официального информационного партнёра мероприятия.
Лариса Пастухова, президент благотворительного фонда «Система»:
Мы практически в каждом проекте благотворительного фонда «Система» создаём вот этот мостик, мостик между реальным сектором экономики и образовательными, научными организациями.
Во благо чего? Во благо того, чтобы талантливые, думающие молодые люди находили своё первое рабочее место, получали свою раннюю профориентацию, где-то уже, может быть, по итогам завершения образовательная организация, колледж ли, вуз ли, все у всех по-разному получается, но так или иначе, чтобы были востребованы на рынке труда, а рынок очень быстро меняется.
Поэтому сегодняшняя наша цель, здесь на площадке 13 индустриальных партнеров, которые поделятся своими практиками, расскажут какие стажировочные программы у них есть, пригласят наших студентов, нашу молодежь к взаимодействию и к первому профессиональному опыту.
И вот этот мостик, мостик между образовательными и нашими индустриальными партнерами, нам бы хотелось, чтобы он был, с одной стороны, небольшим, чтобы путь к профессии был максимально коротким и максимально эффективным, но, с другой стороны, прочным, потому что, всю жизнь, находясь в образовании, знаю, что пока ещё вот такого общего языка между теми, кто рабочие места предоставляет и теми, кто готовит ребят к профессии, в общем-то, не найдено. То есть да, есть подходы, есть дуальная система и практики, и стажировки, но у нас в этом смысле все ещё впереди, чтобы быть друг другу максимально полезными.
Александр Солдатов, и.о. ректора Российского биотехнологического университета (РОСБИОТЕХ):
Хотел бы отметить, что Университет действительно стремительно развивается, мы подхватили ту направляющую динамику, которая была в 2023 году и за год сделали очень много. Во-первых, мы переросли контингент у студентов, повысили средний балл ЕГЭ, увеличили количество обучающихся по различным программам аспирантуры, магистратуры, также открыли новон направление подготовки - лечебное дело. Потому что так сложилось, что в университете имелось направление подготовки ординатуры, а лечебного дела не было, поэтому это позволило нам сделать непрерывную подготовку.
Если говорить про индустриальных партнёров, то в этом году мы приросли такими партнёрами, как «Азбука вкуса», «Четыре лапы», «Вкусно - и точка», «ВкусВилл» и кампания «Малино».
Также мы продолжили реализацию
«Стартап как диплом», то есть наши выпускники на выходе защищают свои дипломы и при защите у нас присутствуют индустриальные партнеры. По окончанию вуза часть ребят на выпуске были приглашены в наши организации партнёры.
В этом году мы закончили три больших проекта по Агентству технологического развития, по разработке биотехнологических направлений. Это разработка мясного пептона, дрожжевого эстракта, сердечно-мозговой вытяжки. Такого не было в России, мы это сделали.
Хотел бы отметить, что кадровый состав университета усиливается, в нашем университете работает семь российских академиков наук, более ста докторов наук и более ста пятидесяти доцентов. То есть кадровый состав университета сильный. И также по молодежной политике мы подхватили все возможные направления, мы вошли в топ-5 по версии нашего замминистра Ольги Викторовны Петровой.
В Университете Росбиотех стартовал карьерный день «Шаг в профессию: презентация стажировок для студенческой молодежи от ведущих работодателей».
В рамках мероприятия Благотворительный фонд «Система» совместно с 13-ю компаниями–партнерами представили возможности профессионального развития для студентов со всей страны. В мероприятии приняли участие представители 80 университетов России.
НОП выступил в роли официального информационного партнёра мероприятия.
Лариса Пастухова, президент благотворительного фонда «Система»:
Мы практически в каждом проекте благотворительного фонда «Система» создаём вот этот мостик, мостик между реальным сектором экономики и образовательными, научными организациями.
Во благо чего? Во благо того, чтобы талантливые, думающие молодые люди находили своё первое рабочее место, получали свою раннюю профориентацию, где-то уже, может быть, по итогам завершения образовательная организация, колледж ли, вуз ли, все у всех по-разному получается, но так или иначе, чтобы были востребованы на рынке труда, а рынок очень быстро меняется.
Поэтому сегодняшняя наша цель, здесь на площадке 13 индустриальных партнеров, которые поделятся своими практиками, расскажут какие стажировочные программы у них есть, пригласят наших студентов, нашу молодежь к взаимодействию и к первому профессиональному опыту.
И вот этот мостик, мостик между образовательными и нашими индустриальными партнерами, нам бы хотелось, чтобы он был, с одной стороны, небольшим, чтобы путь к профессии был максимально коротким и максимально эффективным, но, с другой стороны, прочным, потому что, всю жизнь, находясь в образовании, знаю, что пока ещё вот такого общего языка между теми, кто рабочие места предоставляет и теми, кто готовит ребят к профессии, в общем-то, не найдено. То есть да, есть подходы, есть дуальная система и практики, и стажировки, но у нас в этом смысле все ещё впереди, чтобы быть друг другу максимально полезными.
Александр Солдатов, и.о. ректора Российского биотехнологического университета (РОСБИОТЕХ):
Хотел бы отметить, что Университет действительно стремительно развивается, мы подхватили ту направляющую динамику, которая была в 2023 году и за год сделали очень много. Во-первых, мы переросли контингент у студентов, повысили средний балл ЕГЭ, увеличили количество обучающихся по различным программам аспирантуры, магистратуры, также открыли новон направление подготовки - лечебное дело. Потому что так сложилось, что в университете имелось направление подготовки ординатуры, а лечебного дела не было, поэтому это позволило нам сделать непрерывную подготовку.
Если говорить про индустриальных партнёров, то в этом году мы приросли такими партнёрами, как «Азбука вкуса», «Четыре лапы», «Вкусно - и точка», «ВкусВилл» и кампания «Малино».
Также мы продолжили реализацию
«Стартап как диплом», то есть наши выпускники на выходе защищают свои дипломы и при защите у нас присутствуют индустриальные партнеры. По окончанию вуза часть ребят на выпуске были приглашены в наши организации партнёры.
В этом году мы закончили три больших проекта по Агентству технологического развития, по разработке биотехнологических направлений. Это разработка мясного пептона, дрожжевого эстракта, сердечно-мозговой вытяжки. Такого не было в России, мы это сделали.
Хотел бы отметить, что кадровый состав университета усиливается, в нашем университете работает семь российских академиков наук, более ста докторов наук и более ста пятидесяти доцентов. То есть кадровый состав университета сильный. И также по молодежной политике мы подхватили все возможные направления, мы вошли в топ-5 по версии нашего замминистра Ольги Викторовны Петровой.
Системный рост Росбиотеха 2/2
Андрей Келлер, руководитель Социоцентра:
Сегодня мы работаем на площадке Сахалинского государственного университета, где проходит форум вузов Дальнего Востока. Мы как раз обсуждаем очень схожие вопросы, связанные с развитием компетенций наших обучаемых и теми возможностями, которые в современных условиях дают взаимодействие, по сути, трех элементов общей системы внутри государства: это органы власти, это университеты и это бизнес. И вот как раз эта работающая тройная спираль в рамках программы «Приоритет 2030», в рамках передовых инженерных школ, позволяет добиться определенного результата.
На данный момент больше полумиллиона студентов, обучающихся в вузах участников программы «Приоритет» либо получили вторую квалификацию, либо как раз находятся в процессе ее получения. Университеты этой программы за два с половиной года реализации через программы дополнительного профессионального образования обучили более трех миллионов человек.
Эти цифры говорят о том, что модель второй квалификации, модель расширения дополнительными квалификациями нужна прямо уже в ходе обучения. И такую возможность дают программы, реализуемые вузами в рамках Приоритета, Передовых инженерных школ, и вузы, в том числе, каким-то образом не попавшие в программу «Приоритет 2030», но думающие о будущем своих выпускников, работают над внедрением в основной образовательный процесс разных вариантов по расширению квалификации получаемых студентами уже в процессе обучения.
Ключевым событием Карьерного дня стало подписание соглашения между Российским биотехнологическим университетом «Росбиотех» и благотворительным фондом «Система».
В роли модератора встречи выступил научный руководитель Экспертно—аналитического центра
«Научно–образовательная политика» Евгений Сжёнов.
Андрей Келлер, руководитель Социоцентра:
Сегодня мы работаем на площадке Сахалинского государственного университета, где проходит форум вузов Дальнего Востока. Мы как раз обсуждаем очень схожие вопросы, связанные с развитием компетенций наших обучаемых и теми возможностями, которые в современных условиях дают взаимодействие, по сути, трех элементов общей системы внутри государства: это органы власти, это университеты и это бизнес. И вот как раз эта работающая тройная спираль в рамках программы «Приоритет 2030», в рамках передовых инженерных школ, позволяет добиться определенного результата.
На данный момент больше полумиллиона студентов, обучающихся в вузах участников программы «Приоритет» либо получили вторую квалификацию, либо как раз находятся в процессе ее получения. Университеты этой программы за два с половиной года реализации через программы дополнительного профессионального образования обучили более трех миллионов человек.
Эти цифры говорят о том, что модель второй квалификации, модель расширения дополнительными квалификациями нужна прямо уже в ходе обучения. И такую возможность дают программы, реализуемые вузами в рамках Приоритета, Передовых инженерных школ, и вузы, в том числе, каким-то образом не попавшие в программу «Приоритет 2030», но думающие о будущем своих выпускников, работают над внедрением в основной образовательный процесс разных вариантов по расширению квалификации получаемых студентами уже в процессе обучения.
Ключевым событием Карьерного дня стало подписание соглашения между Российским биотехнологическим университетом «Росбиотех» и благотворительным фондом «Система».
В роли модератора встречи выступил научный руководитель Экспертно—аналитического центра
«Научно–образовательная политика» Евгений Сжёнов.
Форумы Первых
Стартовала форумная кампания Росмолодежи, которая имеет ряд отличий от прошлых лет. В 2024 году участники Движения Первых примут участие во всех 43 форумах Росмолодёжи. Специальная программа от Движения Первых для более 5 000 школьников и студентов СПО станет частью форумов по разным направлениям. Движение организует как большие тематические смены, так и однодневные форматы.
В рамках форумов будут организованы тематические направления Движения Первых: так в рамках Всероссийского форума «Шум» пройдет смена «Шум.Первые», а Всероссийский форум «Острова» продолжит развивать направления «Карьера.Первые», Всероссийский форум «Область будущего» проработает развитие сообщества «IT.Первые».
А на Всероссийском форуме «Машук» с участием Движения Первых будет организована смена, которая включает 2 направления: участники 14-17 лет – направление «Команда», наставники Движения Первых – направление «Развитие».
В 2024 году в рамках Всероссийского форума «Экосистема. Заповедный край» Первые проведут отдельную смену Юннатов, в которой примут участие юннаты Движения Первых, наставники и те, кто развивает юннатское движение в регионах.
Григорий Гуров, председатель правления Движения Первых:
«В 2024 году школьники и студенты СПО впервые примут участие во всех 43 форумах Росмолодёжи. Движение Первых при поддержке ведомства подготовило для них полноценные профориентационные смены. Более 5 000 ребят от 14 до 17 лет смогут получить уникальный опыт и полезные навыки в тех сферах деятельности, которые рассматривают как будущую профессию. Кроме того, у каждого участника будет возможность проявить инициативу и представить свой проект на грантовом конкурсе Росмолодёжи»
Стартовала форумная кампания Росмолодежи, которая имеет ряд отличий от прошлых лет. В 2024 году участники Движения Первых примут участие во всех 43 форумах Росмолодёжи. Специальная программа от Движения Первых для более 5 000 школьников и студентов СПО станет частью форумов по разным направлениям. Движение организует как большие тематические смены, так и однодневные форматы.
В рамках форумов будут организованы тематические направления Движения Первых: так в рамках Всероссийского форума «Шум» пройдет смена «Шум.Первые», а Всероссийский форум «Острова» продолжит развивать направления «Карьера.Первые», Всероссийский форум «Область будущего» проработает развитие сообщества «IT.Первые».
А на Всероссийском форуме «Машук» с участием Движения Первых будет организована смена, которая включает 2 направления: участники 14-17 лет – направление «Команда», наставники Движения Первых – направление «Развитие».
В 2024 году в рамках Всероссийского форума «Экосистема. Заповедный край» Первые проведут отдельную смену Юннатов, в которой примут участие юннаты Движения Первых, наставники и те, кто развивает юннатское движение в регионах.
Григорий Гуров, председатель правления Движения Первых:
«В 2024 году школьники и студенты СПО впервые примут участие во всех 43 форумах Росмолодёжи. Движение Первых при поддержке ведомства подготовило для них полноценные профориентационные смены. Более 5 000 ребят от 14 до 17 лет смогут получить уникальный опыт и полезные навыки в тех сферах деятельности, которые рассматривают как будущую профессию. Кроме того, у каждого участника будет возможность проявить инициативу и представить свой проект на грантовом конкурсе Росмолодёжи»
будьвдвижении.рф
Движение Первых
Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодежи "Движение Первых"
Синергия Физтеха и Сколтеха
На форуме «Открытые инновации» было объявлено о новом образовательном проекте в рамках сотрудничества двух ведущих технических вузов страны: университета Сколтех (группа ВЭБ.РФ) и Московского физико-технического института (МФТИ).
На базе Кафедры технологического предпринимательства МФТИ+Сколково и Сколтеха студентам будет предложена совместная образовательная программа, которая обеспечит новое содержание и качество подготовки высококвалифицированных кадров для технологических отраслей экономики: у студентов появится возможность посещать занятия обоих институтов, освоить сразу две магистерские программы (Техпред МФТИ+Сколково и одну из магистратур Сколтеха, которые включают в себя модуль технологического предпринимательства и инноваций) и получить два диплома.
Вячеслав Чикин, Заместитель заведующего кафедрой технологического предпринимательства МФТИ+Сколково, для НОП:
«Объединение компетенций обоих университетов позволяет студентам получить уникальный опыт и знания, а также расширить свой профессиональный кругозор.
Академическая мобильность и программа двух дипломов предоставляют студентам гибкие возможности для формирования своей учебной траектории и оптимизации учебного процесса. Программа Сколтеха и МФТИ открывает новые горизонты для студентов и способствует развитию научных и профессиональных компетенций в области технических наук»
Новая образовательная инициатива по созданию совместной магистратуры Сколтех и МФТИ направлена на усиление подготовки высококвалифицированных кадров для наукоемких отраслей экономики и предполагает два формата: академическую мобильность студентов и программу двух дипломов. Академическая мобильность даёт возможность студентам без зачисления в другой университет получать доступ к его дисциплинам, формируя дополнительные компетенции, которые они осваивают в своей магистратуре. Программа двух дипломов позволит студентам Сколтеха и МФТИ оптимизировать трудоемкость освоения двух магистерских программ.
На форуме «Открытые инновации» было объявлено о новом образовательном проекте в рамках сотрудничества двух ведущих технических вузов страны: университета Сколтех (группа ВЭБ.РФ) и Московского физико-технического института (МФТИ).
На базе Кафедры технологического предпринимательства МФТИ+Сколково и Сколтеха студентам будет предложена совместная образовательная программа, которая обеспечит новое содержание и качество подготовки высококвалифицированных кадров для технологических отраслей экономики: у студентов появится возможность посещать занятия обоих институтов, освоить сразу две магистерские программы (Техпред МФТИ+Сколково и одну из магистратур Сколтеха, которые включают в себя модуль технологического предпринимательства и инноваций) и получить два диплома.
Вячеслав Чикин, Заместитель заведующего кафедрой технологического предпринимательства МФТИ+Сколково, для НОП:
«Объединение компетенций обоих университетов позволяет студентам получить уникальный опыт и знания, а также расширить свой профессиональный кругозор.
Академическая мобильность и программа двух дипломов предоставляют студентам гибкие возможности для формирования своей учебной траектории и оптимизации учебного процесса. Программа Сколтеха и МФТИ открывает новые горизонты для студентов и способствует развитию научных и профессиональных компетенций в области технических наук»
Новая образовательная инициатива по созданию совместной магистратуры Сколтех и МФТИ направлена на усиление подготовки высококвалифицированных кадров для наукоемких отраслей экономики и предполагает два формата: академическую мобильность студентов и программу двух дипломов. Академическая мобильность даёт возможность студентам без зачисления в другой университет получать доступ к его дисциплинам, формируя дополнительные компетенции, которые они осваивают в своей магистратуре. Программа двух дипломов позволит студентам Сколтеха и МФТИ оптимизировать трудоемкость освоения двух магистерских программ.
Парсуна системного программирования (1/2)
В новом выпуске парсуну Владимир Легойда @vladimirlegoyda писал с Арутюна Аветисяна – директора Института системного программирования им. В.П. Иванникова @ispras, академика РАН. Беседа вышла многоуровневая.
Миссия и правила
Свою работу Арутюн Аветисян воспринимает как миссию капитана корабля – довести его до пункта (пред)назначения и передать штурвал доверенному и достойному последователю. У капитана не может быть выгорания – он ответственен за судьбы людей, а само судно выступает в качестве маяка для других.
Этот путь может быть тернист и связан со многими этическими дилеммами.
Академик привел в пример водителя, который везет больного человека. Если все делать по правилам – не успеешь. И отговорка твоя будет пуста. Нарушив все правила – должен успеть, но потом обязан понести соответствующее наказания за игнорирование их.
Он подчеркнул:
Учение и ученость
Вера – это неотъемлемая часть жизни директора ИСП. В ней много искренности одновременно с крепостью фундаментальных убеждений и постулатов. Слишком глубоко и обширно не стоит пытаться объяснить глас Веры словами Разума.
Арутюн Аветисян:
Надежда и служение
Является искренним чувством, верой в своевременность как испытаний, так и успехов. Директор ИСП считает, что профессионального выгорания не может быть, есть работа – это служение.
Очень интересная параллель проходит к концепции «государственного служения», которую президент Владимир Путин соотносит со всей системой госслужбы.
Наука и конкуренция
Для Арутюна Аветисяна наука – это важное содержание жизни:
Директор ИСП РАН с полным основанием полагает – наша страна является пионером в области IT. Проблемы с материальной частью (hard) обязательно будут преодолены, но и сейчас Россия полностью конкурентоспособна.
При этом ИИ нельзя ни полностью загонять в узкие рамки, ни терять за ним контроль. Человек всегда должен знать, что ту или иную информацию сгенерировал искусственный интеллект.
Идея и управленческое кредо
В профессиональном и личном плане Арутюн Аветисян базовой ценностью полагает доверие. Оно порождает гармонию. На этом основывается работа ИСП РАН. По определению есть доверие внутри коллектива друг к другу. Отсюда отсутствие страха перед обманом – главным остается поддержание этой атмосферы взаимного уважения и предрасположенности друг к другу в коллективе.
Доверие многогранно – каждый сотрудник может высказать свое несогласие, может спорить, критиковать. Это должна быть конструктивная критика. Обоснованная дискуссия обогащает обоих спорящих. Но когда решение принято – все должны работать как единое целое.
Неслучайно в 2021 году в ИСП был создан Центр доверенного искусственного интеллекта.
В работе директор Института ценит доверие и ответственность – если человек хочет покинуть ИСП, он должен передать дела, подготовить коллег, предложить замену и в идеале помочь сменщику освоиться. А резкие решения глава ИСП воспринимает как предательство – «ведь ты в бою».
Мобилизационное командное доверие – пожалуй, так можно охарактеризовать кредо Арутюна Аветисяна как управленца.
В новом выпуске парсуну Владимир Легойда @vladimirlegoyda писал с Арутюна Аветисяна – директора Института системного программирования им. В.П. Иванникова @ispras, академика РАН. Беседа вышла многоуровневая.
Миссия и правила
Свою работу Арутюн Аветисян воспринимает как миссию капитана корабля – довести его до пункта (пред)назначения и передать штурвал доверенному и достойному последователю. У капитана не может быть выгорания – он ответственен за судьбы людей, а само судно выступает в качестве маяка для других.
Этот путь может быть тернист и связан со многими этическими дилеммами.
Академик привел в пример водителя, который везет больного человека. Если все делать по правилам – не успеешь. И отговорка твоя будет пуста. Нарушив все правила – должен успеть, но потом обязан понести соответствующее наказания за игнорирование их.
Он подчеркнул:
Мы должны из пункта А в пункт Б приплыть со знаниями, силой, молодежью. Если потом выяснится, что по дороге я где-то что-то там нарушил, ну, за это мне есть компетентные органы или люди скажут и придут там. Но мы должны миссию свою выполнить.
Учение и ученость
Вера – это неотъемлемая часть жизни директора ИСП. В ней много искренности одновременно с крепостью фундаментальных убеждений и постулатов. Слишком глубоко и обширно не стоит пытаться объяснить глас Веры словами Разума.
Арутюн Аветисян:
[Ученый] как минимум должен быть сомневающийся или в состоянии, что он не атеист, но и не верующий, он думающий.
Надежда и служение
Является искренним чувством, верой в своевременность как испытаний, так и успехов. Директор ИСП считает, что профессионального выгорания не может быть, есть работа – это служение.
Очень интересная параллель проходит к концепции «государственного служения», которую президент Владимир Путин соотносит со всей системой госслужбы.
Наука и конкуренция
Для Арутюна Аветисяна наука – это важное содержание жизни:
Мне повезло, у меня научная организация, Академия наук, не коммерческая, государственная научная организация. Поэтому, когда я свою энергию, силы отдаю на то, чтобы эта организация росла, то я тем самым усиливаю нашу науку.
Директор ИСП РАН с полным основанием полагает – наша страна является пионером в области IT. Проблемы с материальной частью (hard) обязательно будут преодолены, но и сейчас Россия полностью конкурентоспособна.
При этом ИИ нельзя ни полностью загонять в узкие рамки, ни терять за ним контроль. Человек всегда должен знать, что ту или иную информацию сгенерировал искусственный интеллект.
Идея и управленческое кредо
В профессиональном и личном плане Арутюн Аветисян базовой ценностью полагает доверие. Оно порождает гармонию. На этом основывается работа ИСП РАН. По определению есть доверие внутри коллектива друг к другу. Отсюда отсутствие страха перед обманом – главным остается поддержание этой атмосферы взаимного уважения и предрасположенности друг к другу в коллективе.
Доверие многогранно – каждый сотрудник может высказать свое несогласие, может спорить, критиковать. Это должна быть конструктивная критика. Обоснованная дискуссия обогащает обоих спорящих. Но когда решение принято – все должны работать как единое целое.
Неслучайно в 2021 году в ИСП был создан Центр доверенного искусственного интеллекта.
В работе директор Института ценит доверие и ответственность – если человек хочет покинуть ИСП, он должен передать дела, подготовить коллег, предложить замену и в идеале помочь сменщику освоиться. А резкие решения глава ИСП воспринимает как предательство – «ведь ты в бою».
Мобилизационное командное доверие – пожалуй, так можно охарактеризовать кредо Арутюна Аветисяна как управленца.