📌 Вебинар «Идеальная траектория развития человека-созидателя: Ученик — Интеллектуал — Профессионал — Исследователь»

🗓 Дата: 10.10.25 (сб)
⏰ Время: 12:00 (MSK)

Вместе рассмотрим траекторию человека-созидателя, проходящую через четыре ключевые роли:​
— Ученик — освоение навыков и стратегий личного развития (программа «Личное развитие»).​
— Интеллектуал — развитие мышления, способность работать в условиях неопределенности и договаривать команду между собой, выявлять SoTA. (программа «Рабочее развитие»).​
— Профессионал — использование SoTA-методов для создания систем и рабочих продуктов в предметной области (на основе программы «Рабочее развитие» прохождение других профессиональных программ).​
— Исследователь — формирование методологии поиска нового и самостоятельных исследований, работа на фронтире и с новизной (программа «Исследовательское развитие»).​

Все эти стадии — идеальная траектория развития, но у каждого будет свой уникальный путь. Тема актуальна для тех, кто ищет свою траекторию развития и хочет вооружиться подходами, которые работают именно сейчас — независимо от возраста, профессии или уровня подготовки.

Видео на YouTube. материалы вебинара тут

В своей заготовке о практике «Мышление проговари­ванием» Константин Неделькин делится своим опытом активного «проговаривания» мыслей вслух как инструментом мышления и самоконтроля. И не только об этом.

Вначале он признаёт: казалось, что это просто «младший брат» письма — если не можешь выразить мысль письменно, скажи её вслух. Но далее автор показывает, как вербализация помогает:
• глубже осознавать структуру мысли и её смысл,
• фиксировать недопонимания в коммуникации и выравнивать ожидания,
• находить точки неопределённости при подготовке к презентациям, обсуждениям, задачам с командой,
• «видеть» ошибки и пробелы, которые остаются незаметными при писании молча.

Особенно цепляет момент относительно формы и содержания: общение не всегда бывает «просто разговором» — речь может стать площадкой для уточнения понятий, выстраивания смыслов и синтеза новых идей.

А ещё в конце — интересный инсайт: Константин замечает, что на 5-й неделе текущей стажировки и на 14-й неделе обучения в МИМ его творческий «конвейер» перешёл в режим рутины. То есть когда-то то, что было творческим и напряжённым усилием, стало привычным и «обычным».

В рамках волонтерских проектов делается ряд работ с использованием нашей методологии для создания ИИ-консультантов по разным направлениям. С одной стороны ребята пытаются применить системное мышление к предметной области (от мета-мета-уровня к мета-уровню), с другой стороны развивают свое мастерство в создании ИИ-ассистентов, а с третьей стороны, помогают развивать нашу ИИ-платформу.

Анна Дубенко и Денис Асфандияров сделали MVP ИИ-консультанта по семейному партнерству, об этом пост Дениса.

Виталий Покровский сделал фреймворк на основе Cursor для того, чтобы помочь человеку реализовать личный проект по развитию своей карьеры. Вот пост Ильи Кухаря, который начал использовать этот фреймворк. В ближайшую субботу 18.10.25 Виталий подробнее расскажет о своей работе на встрече сообщества.

📌 Вебинар: Системный подход в карьере

📅 Дата: 18 октября 2025 (суббота)
🕛 Время: 12:00 MSK
🔗 Ссылка: https://telemost.yandex.ru/j/39139759023746

Обсудим, как и зачем переходить из пассажирского режима, когда внешние институты являются заказчиками нашего развития и диктуют нам, что изучать, как и над чем работать, и разберёмся, как стать заказчиком собственного развития.

Спикер: Виталий Покровский — предприниматель, 10+ лет в EdTech

Виталий предложит свой фреймворк MSW (Making Systems Work. Это практический фреймворк для системного управления карьерой, который сделан на основе практик саморазвития. Он помогает перейти из пассажирского режима в заказчики своего карьерного пути, а также ответить на один из ключевых вопросов: «К чему прикладывать усилия для роста в карьере?»

Что меняется:
- Выполняете чужие поручения и учитываете внешние интересы → Формулируете свои неудовлетворённости.
- Закрываете задачи из бэклога → Создаете результаты для роста.
- "Работаю много" → "Расту измеримо".
- Непонятно куда идёте → Есть стратегия и проверяемые метрики.

Все участники получат:
GitHub-репозиторий с фреймворком MSW:
- Шаблоны личных контрактов (развитие 8 недель)
- Материалы руководства, чек-листы, практики недельных спринтов
- Примеры заполнения для разных ролей
- Интеграция с AI (Cursor) для самостоятельной работы.

Для желающих: приглашение к участию в стажировке с личной поддержкой и все будущие обновления методологии.

Для кого этот вебинар?
IT-специалисты, PM, фрилансеров и все, кто хочет системно управлять карьерой из профессионального и должностного роста, роста калибра личности и развития по траектории ролей Ученик-Интеллектуал-Профессионал.

P.S. Не сможете прийти? Напишите Виталию (@v_pokrovskiy), он вышлет материалы и доступ к репозиторию.

Дополнительный набор в Мастерскую по практикам саморазвития

Задача мастерской — довести ключевые практики саморазвития от Умения или Навыка до Мастерства, а также встроить их в повседневную работу так, чтобы они «держались» без напоминаний и давали прирост в проектах. Через поиск узкого горлышка и гипотез на каждую неделю мы встраиваем практики Ученик в стиль жизни.

Мастерская работает почти 4 месяца, мы обкатали формат, участники стабильно наращивают ритм и качество реализации практик.

Для кого мастерская: для тех, кто хочет не только развить своё мастерство Ученик, но и вырасти до роли наставника по программе «Личное развитие». Мы целенаправленно готовим будущих наставников — это часть логики мастерской.

Как устроена работа: раз в неделю — групповая онлайн-сессия 1.5. часа с разбором кейсов; между встречами — самостоятельная работа в проектах, чат, обратная связь, только реальная практика; выявляем ограничители, ставим гипотезу «главного ограничения» и корректируем план практик под реальные нагрузки; цель — интеграция практик в ритм: экзокортекс, творческий конвейер, стратегирование, рост учитываемого времени и темпа.

Условия и набор: сейчас в мастерской 7 человек; расширяем группу на несколько мест; стоимость — 5 тыс ₽/мес; участие в мастерской — только после прохождения «Системного саморазвития» и «Практик саморазвития» (допускается самостоятельный проход).

Если вы хотите дойти до мастерства в практиках саморазвития и хотите попробовать себя к роли наставника — напишите в личку @TserenTserenov.

📌 Вебинар «Где я застрял в своем развитии и что делать?»

🗓 Дата: 25.10.25 (суббота)
⏰ Время: 12:00 (MSK)
🔗 Ссылка: https://telemost.yandex.ru/j/39139759023746

Приглашаем разобраться, где обычно мы застреваем в своем развитии и как двигаться дальше! Вместе разберем фреймворк, вдохновленный идеями Голдрата, чтобы найти и устранить «узкие горлышки» — ключевые барьеры на пути к прогрессу. Один из принципов анализа — определение вашего текущего состояния:
— Застрял: почти не действую, только наблюдаю.
— Пытаюсь время от времени, но теряю ритм или мотивацию.
— Начал системное саморазвитие, но оно сложное и не всегда систематичное.
— Работаю над собой систематически, но эффект незначительный.
— Вижу стабильные изменения, но хочу большего.
— Развиваюсь непрерывно или все хорошо, но хотел бы понимать, что дальше.

Плюс другие подходы: от анализа ролей (Ученик, Профессионал и др.) до приоритизации задач и времени. Вы получите фреймворк, чтобы самостоятельно выявлять ограничения, ставить цели на месяц и планировать шаги на каждый день. Это для тех, кто хочет понять, что мешает, и начать действовать — без лишней теории, с фокусом на практику.

📺 Видео и материалы доступны по ссылкам.

Читательский конвейер: почему текст побеждает видео и как превратить чтение в рабочий процесс

Текст остается основным каналом обучения по простой причине: мы читаем быстрее, чем говорим, и текст даёт больше возможностей для управления темпом, пометками и связями между идеями. Но чтобы чтение действительно приносило глубокие результаты, нужен правильный процесс. В статье представлена практика систематического медленного чтения в формате творческого конвейера: от отбора материалов до образовательных и мимолетные заметок, черновиков, заготовок и финальных артефактов.

В тексте пошагово расписаны практические приёмы: как фиксировать инсайты, формулировать вопросы, связывать идеи и превращать заметки в планы действий. Также объясняется, когда текст лучше видео, аудио или интерактив, и как организовать неделю в виде коротких слотов по 25–90 минут.

Ссылка по пост в клубе МИМ.

Пост по создание экосистемы развития интеллекта. Можно говорить не столько о сообществе, а о целой экосистеме, которую мы все это время строили, но даже не думали ее называть. Мы реально можем замахнуться на создание экосистемы развития интеллекта. В эпоху ИИ особенно важен сильный биологический интеллект — «фабрику» его создания пора обновлять.

В её основе экосистемы — общие слои: методология системного подхода 3.0 с набором руководств, ИИ-платформа с цифровыми двойниками, экономика участия (в т.ч. токены). На этой базе разные участники сообщества при желании смогли бы создавать свои продукты (целевые системы).

📌 Вебинар «ИИ-ассистент по стратегированию и планированию: от проблем и неудовлетворённостей к ежедневным действиям»

🗓 Дата: 01.11.25 (суббота)
⏰ Время: 12:00 (MSK)
🤖 Ссылка на ИИ‑ассистента по стратегированию и планированию (на базе ChatGPT)

Приглашаем на практический вебинар, где будет показано, как превратить недельную рефлексию и мимолётные заметки в понятный план действий на неделю и каждый день — с помощью ИИ‑ассистента по стратегированию и планированию.

Разберём ключевые понятия практик стратегирования и планирования, объясним, как ИИ-ассистент помогает реализовывать теорию из руководства "Практики саморазвития" и свяжем всё с логикой прошлого вебинара «Где вы застряли в своём развитии?», где говорили про "узкие горлышки".

Что будет на встрече:
— Короткий обзор языка: чем отличаются неудовлетворённости, эмоции и проблемы (НЭП) — и зачем это ассистенту.
— Зачем нужны «Практики саморазвития»: слоты фокус‑работы, творческий конвейер («заметки → черновики → заготовки → артефакты»), перенос за 7–14 дней.
— Живое демо ассистента по полному циклу.

Что вы получите:
* Понятный набор артефактов: Таблица НЭП, карточка ТОС‑месяца, список проектов, месячный контракт, недельный план.
* Готовые шаблоны для экзокортекса и чек‑лист входа в ежедневный слот саморазвития.
* Понимание, как каждый день превращать сигнал/неудовлетворённость в действие и артефакт, а за неделю — в публичный инкремент и перенос новых практик в стиль жизни.

Кому особенно полезно:
— Тем, кто «застрял» в хаосе/тупике/на повороте, и хочет ясности.
— Тем, кто хочет выстроить устойчивый недельный ритм без героических рывков.
— Тем, кто уже пробовал стратегировать и планировать, но не получал стабильного результата.

Подготовка (по желанию):
1. Запишите несколько мимолётных заметок о том, что «царапало» на неделе.
2. Отправьте их ИИ-ассистенту и следуйте его инструкциям. Основной эффект будет для тех, кто изучал соответствующую теорию.
3. Написать в личку @TserenTserenov, если хотите поучаствовать в проекте создания ИИ-платформы нашей экосистемы.

📺 Видео и текстовый материал вебинара.
Для контекста: видео прошлого вебинара «Где я застрял в своём развитии и что делать?» и материалы к нему.

До встречи в эфире!

Александр Лапыгин прошел предыдущий поток по руководству «Практики саморазвития» и регулярно публикует в клубе свои заготовки. Вот одна из последних, где он поделился своими выводами и наблюдениями о том, почему отдельные методики продуктивности часто не дают устойчивых результатов.

Он приводит живой пример, показывая, что саморазвитие работает только тогда, когда между отдельными практиками выстраивается внутренняя логика и взаимная поддержка.

📌 Встреча сообщества: обсуждаем ваши вопросы

🗓 Дата: 08.11.25
⏰ Время: 12:00 (MSK)
📍 Формат: открытая встреча сообщества

В последнее время часто прилетают вопросы — в личке, в комментариях на стажировках по методологии личного развития. Мы собрали их в своём экзокортексе в структурированный список, который теперь сгруппирован в шесть ключевых направлений:

1️⃣ Картины мира и мировоззрение
2️⃣ Навыки и мастерство
3️⃣ Ограничения и узкие горлышки для старта изменений
4️⃣ Экзокортекс и ИИ (киберличность)
5️⃣ Окружение, культура и рабочие системы
6️⃣ Организм и личные ресурсы

📄 Все вопросы собраны в гугл-док.

💬 Как участвовать:
* Откройте документ и отметьте комментариями те вопросы, которые вам ближе всего.
* Или добавьте свой — прямо в нужную группу.
* На встрече мы обсудим самые частые и самые острые.

Что обсудим завтра:
— Какие темы сейчас болят у участников — где хаос, тупик или поворот.
— Как эти вопросы связаны с практиками саморазвития и ролями развития (Ученик → Интеллектуал → Профессионал → Исследователь → Просветитель).
— Какие микропрактики и инструменты можно ввести уже на следующей неделе.

Цель встречи — не только ответить на вопросы, но и понять, какие темы стоит развивать в следующих вебинарах, руководствах и ИИ-ассистентах.
Если хотите — подготовьте заранее 1–2 своих вопроса, которые «не дают покоя».

До встречи в эфире!
——-
P.S. Видеозапись встречи.

По результатам анкетирования, большинство нашей аудитории:

• 44,7 % — разработка, инженерия, аналитика;
• 31,9 % — управление проектами и командами;
• 11,7 % — консалтинг, исследование, образование.

То есть — люди, чья работа держится на мышлении и точности решений.

Прикрепляем также кейс разработчика, который применил руководство «Экзокортекс за час»: “Ощущение, что впервые выдохнул за много месяцев”👆

Что он сделал?
✔️ вынес мозговой шум в экзокортекс
✔️ разложил входящие по слоям
✔️ ввёл правило «1 слот — 1 артефакт»
✔️ перестал искать “ответы” у ИИ — стал использовать его как навигатора и проверяющего и фокус начал держаться сам.

Не усилием воли — а за счёт правильной архитектуры.

У большинства также —проблема не в дисциплине.
И не в “лень”.
И не в «плохом ИИ».

Проблема — в архитектуре, которая не держит фокус.
Внутри неё невозможно вырасти, даже если вы супермотивированы❗️

Но — важно. Это был первый шаг. Руководство дало только базу, скелет.

И если вы почувствовали эффект от мини-гайда — семинар даст х10.

Мы встроим эффект в жизнь, закрепим, и действительно перейдем от «хаос → порядок» и «тупик → движение» к стабильной системе, которая работает каждый день.

📌 Семинар уже в субботу.
Формат — концентрированный, практичный, с примерами и шаблонами.

Ждём вас в закрытом чате: https://forms.gle/Wx5sYW6yWnZBqDi58

Завтрашняя встреча сообщества 15.11.25 отменяется по причине проведения семинара.

В ближайшие два дня 16.11.25 в 11:00 и 17.11.25 в 18:00 состоится соответственно защита по руководствам "Системное саморазвитие" и "Практики саморазвития".

Ссылка: https://telemost.yandex.ru/j/39139759023746

Завтрашняя встреча (22.12.25) отменяется.

Новая инициатива, направленная на системное развитие детей. Лили Самер пишет об этом в своем посте.

Сегодня в субботу встречаемся с Лили Самер — поговорим о пути развития в нашем сообществе инженеров-менеджеров, о семье и работе, а также волонтёрстве и МИМ в её жизни.

🗓 Дата: 29.11.25
⏰ Время: 12:00 (MSK)
📍 Формат: открытая встреча сообщества онлайн, вход по ссылке.

Лили — руководит своим архитектурным бюро, она активный волонтёр в экосистеме развития интеллекта, вместе с мужем воспитывает дочку, опираясь на первые принципы (FPF).

Построим встречу как живой разговор о личном и профессиональном развитии, о жизни внутри сообщества:

- Чем Лили занимается сейчас, какие роли совмещает (архитектор, инженер-менеджер, мама, волонтёр).
- Как она попала в МИМ и что стало триггером для входа в нашу культуру и практики.
- Семья, дочка и подход к обучению детей: как принципы инженерного мышления и первые принципы применяются в воспитании.
- Что Лили сейчас изучает: какие системы, дисциплины и навыки в фокусе развития.
- Главные трудности: жизненные повороты и узкие горлышки при прохождении материалов МИМ и внедрении практик.
- Что даёт волонтёрство и сообщество: опора, скорость развития, новые роли и проекты.
- Как изменилось мышление и жизнь после программы «Личное развитие» и как сейчас идёт прохождение программы «Рабочее развитие» на практике.
- Основные достижения по рабочим проектам: какие системы Лили уже создала и над чем работает сейчас.
- Мечты и замыслы: что хотелось бы построить в экосистеме или за её пределами в долгосрочной перспективе.
- Отношение к ИИ: как Лили использует ИИ как инструмент, экзокортекс и партнёра в мышлении.

Вы также можете написать в комментарии свои вопросы к Лили.

Видеозапись интервью на youtube-канале, а ссылка видео в телеграм смотри в комментарии.

В это воскресенье проведём бесплатный мини-интенсив:

«Почему проседает собранность: ИИ как дополнительный фактор в 2025 году»

🗓 30 ноября, 11:00 (GMT+3)
📍 Онлайн, в ZOOM
💬 Свободный вход

Мы разберём:

• диагностику «Где идёт утечка?»
• как вернуть фокус
• мастер-класс: как эффективно ставить задачи ИИ

Это продолжение семинара по Экзокортексу.
Но полезно будет и тем, кто его пропустил.

👉 Подключайтесь на канал мероприятия — там материалы, ссылка и подробности: @SSlab_s

Если кто пропустил вчерашний интенсив, то видео и презентация здесь в отдельном канале.
Эфир получился интересным и познавательным для тех, кто озабочен своей собранностью и хочет получить простые методы для старта системного саморазвития. В канале еще продолжается обсуждение. Порекомендуйте его своим знакомым и друзьям.
Большое спасибо.

Семинар «First Principles Framework на пороге 2026»
7 декабря 2025 (воскресенье), 11:30–14:45 MSK
очно в Москве (офис МИМ на Таганке) + Zoom

First Principles Framework (FPF) — это исследовательская разработка следующего поколения руководств по фундаментальному мышлению для людей и AI-систем.
По сути, это «онтология первых принципов», которая помогает:

— не пускать в модель поп-менеджмент и красивую, но пустую болтовню ИИ;
— удерживать строгую рамку рассуждений в междисциплинарных задачах;
— проверять полноту модели: «о всём ли мы вообще подумали, прежде чем действовать».

Большинство проблем в проектах возникают «на стыках»: инженерия ↔️ менеджмент, разработка ↔️ архитектура, маркетинг ↔️ продукт. FPF даёт язык и структуру, чтобы эти стыки описывать без астрологии и модных мемов.

Для кого этот семинар

В первую очередь он будет полезен тем, кто:
— Инженер, которого «вынесло» в менеджмент — нужно говорить и с людьми, и с ИИ на точном языке, а не на слайдовом сленге.
— Менеджер с техбэкграундом, который хочет мыслить по-инженерному и в управлении.
— Скептик по отношению к классическим MBA, кому не хватает физического уровня строгости в работе с системами, архитектурами и AI.

А также всем, кто был на первом семинаре по FPF и хочет увидеть, как за два месяца эволюционирует фреймворк и его применение в реальных проектах.

О чём будет семинар

Мы коротко напомним контекст проекта и сосредоточимся на новинках спецификации FPF:
1. Обновления в ядре и первых принципах
– как фиксировать эволюцию первых принципов в самом FPF,
– набросок программ обучения мышлению с первых принципов для школьного и студенческого возраста.
2. Эйлерианский граф потоков: от принципов к работе
– единая структура для цепочек поставок, workflow, DataFlow и функциональной архитектуры,
– пример цепочки: от математики и онтологии до плана работ и измерения результата.
3. Характеризация, эпистемы, понятизация
– как честно сравнивать разнородные замеры,
– переход от семантического треугольника к графу слотов эпистемы,
– выбор имён по novelty–quality–diversity (паттерн F.18): названия, которые и точные, и различимые.
4. Как работать с огромными текстами с помощью LLM (на примере FPF)
– спецификация ≈3,2 млн знаков + крупные задания,
– приёмы разработки и обновления больших технических текстов вместе с LLM — применимо к стандартам, регламентам, техдокументации.

Пререквизиты

Формальных ограничений нет — на семинар можно прийти «с улицы». Но существенно полезнее он будет тем, кто:

— уже проходил программы рабочего или исследовательского развития МИМ,
— или хотя бы знаком с материалами первого семинара по FPF.

Если вы пока не в этой группе — тоже можно приходить, просто часть ходов может потребовать «догоняющего» чтения после.

FPF — open source, текущая версия спецификации лежит на GitHub:
👉 https://github.com/ailev/FPF

Заходите в закрытый чат семинара — там будет больше информации и полезные материалы по семинару. Там же потом будет выложена запись семинара для участников: https://news.1rj.ru/str/+W3q_gmfpmdE4Nzdi

Формат, запись, как попасть:

Когда: 7 декабря 2025 (воскресенье), 11:30–14:45 MSK
Где: офис МИМ на Таганке + подключение через Zoom
Лектор: Анатолий Левенчук, научный руководитель мастерской инженеров-менеджеров (МИМ)
Формат: открытый исследовательский семинар в рамках программы исследовательского развития. Обзор фронтира + обсуждение свежих результатов, без инструктажа и домашних разборов.

Видео мини-интенсива «Почему проседает собранность: ИИ как дополнительный фактор в 2025 году» на YouTube-канале.