📌 Вебинар: Системный подход в карьере

📅 Дата: 18 октября 2025 (суббота)
🕛 Время: 12:00 MSK
🔗 Ссылка: https://telemost.yandex.ru/j/39139759023746

Обсудим, как и зачем переходить из пассажирского режима, когда внешние институты являются заказчиками нашего развития и диктуют нам, что изучать, как и над чем работать, и разберёмся, как стать заказчиком собственного развития.

Спикер: Виталий Покровский — предприниматель, 10+ лет в EdTech

Виталий предложит свой фреймворк MSW (Making Systems Work. Это практический фреймворк для системного управления карьерой, который сделан на основе практик саморазвития. Он помогает перейти из пассажирского режима в заказчики своего карьерного пути, а также ответить на один из ключевых вопросов: «К чему прикладывать усилия для роста в карьере?»

Что меняется:
- Выполняете чужие поручения и учитываете внешние интересы → Формулируете свои неудовлетворённости.
- Закрываете задачи из бэклога → Создаете результаты для роста.
- "Работаю много" → "Расту измеримо".
- Непонятно куда идёте → Есть стратегия и проверяемые метрики.

Все участники получат:
GitHub-репозиторий с фреймворком MSW:
- Шаблоны личных контрактов (развитие 8 недель)
- Материалы руководства, чек-листы, практики недельных спринтов
- Примеры заполнения для разных ролей
- Интеграция с AI (Cursor) для самостоятельной работы.

Для желающих: приглашение к участию в стажировке с личной поддержкой и все будущие обновления методологии.

Для кого этот вебинар?
IT-специалисты, PM, фрилансеров и все, кто хочет системно управлять карьерой из профессионального и должностного роста, роста калибра личности и развития по траектории ролей Ученик-Интеллектуал-Профессионал.

P.S. Не сможете прийти? Напишите Виталию (@v_pokrovskiy), он вышлет материалы и доступ к репозиторию.

Дополнительный набор в Мастерскую по практикам саморазвития

Задача мастерской — довести ключевые практики саморазвития от Умения или Навыка до Мастерства, а также встроить их в повседневную работу так, чтобы они «держались» без напоминаний и давали прирост в проектах. Через поиск узкого горлышка и гипотез на каждую неделю мы встраиваем практики Ученик в стиль жизни.

Мастерская работает почти 4 месяца, мы обкатали формат, участники стабильно наращивают ритм и качество реализации практик.

Для кого мастерская: для тех, кто хочет не только развить своё мастерство Ученик, но и вырасти до роли наставника по программе «Личное развитие». Мы целенаправленно готовим будущих наставников — это часть логики мастерской.

Как устроена работа: раз в неделю — групповая онлайн-сессия 1.5. часа с разбором кейсов; между встречами — самостоятельная работа в проектах, чат, обратная связь, только реальная практика; выявляем ограничители, ставим гипотезу «главного ограничения» и корректируем план практик под реальные нагрузки; цель — интеграция практик в ритм: экзокортекс, творческий конвейер, стратегирование, рост учитываемого времени и темпа.

Условия и набор: сейчас в мастерской 7 человек; расширяем группу на несколько мест; стоимость — 5 тыс ₽/мес; участие в мастерской — только после прохождения «Системного саморазвития» и «Практик саморазвития» (допускается самостоятельный проход).

Если вы хотите дойти до мастерства в практиках саморазвития и хотите попробовать себя к роли наставника — напишите в личку @TserenTserenov.

📌 Вебинар «Где я застрял в своем развитии и что делать?»

🗓 Дата: 25.10.25 (суббота)
⏰ Время: 12:00 (MSK)
🔗 Ссылка: https://telemost.yandex.ru/j/39139759023746

Приглашаем разобраться, где обычно мы застреваем в своем развитии и как двигаться дальше! Вместе разберем фреймворк, вдохновленный идеями Голдрата, чтобы найти и устранить «узкие горлышки» — ключевые барьеры на пути к прогрессу. Один из принципов анализа — определение вашего текущего состояния:
— Застрял: почти не действую, только наблюдаю.
— Пытаюсь время от времени, но теряю ритм или мотивацию.
— Начал системное саморазвитие, но оно сложное и не всегда систематичное.
— Работаю над собой систематически, но эффект незначительный.
— Вижу стабильные изменения, но хочу большего.
— Развиваюсь непрерывно или все хорошо, но хотел бы понимать, что дальше.

Плюс другие подходы: от анализа ролей (Ученик, Профессионал и др.) до приоритизации задач и времени. Вы получите фреймворк, чтобы самостоятельно выявлять ограничения, ставить цели на месяц и планировать шаги на каждый день. Это для тех, кто хочет понять, что мешает, и начать действовать — без лишней теории, с фокусом на практику.

📺 Видео и материалы доступны по ссылкам.

Читательский конвейер: почему текст побеждает видео и как превратить чтение в рабочий процесс

Текст остается основным каналом обучения по простой причине: мы читаем быстрее, чем говорим, и текст даёт больше возможностей для управления темпом, пометками и связями между идеями. Но чтобы чтение действительно приносило глубокие результаты, нужен правильный процесс. В статье представлена практика систематического медленного чтения в формате творческого конвейера: от отбора материалов до образовательных и мимолетные заметок, черновиков, заготовок и финальных артефактов.

В тексте пошагово расписаны практические приёмы: как фиксировать инсайты, формулировать вопросы, связывать идеи и превращать заметки в планы действий. Также объясняется, когда текст лучше видео, аудио или интерактив, и как организовать неделю в виде коротких слотов по 25–90 минут.

Ссылка по пост в клубе МИМ.

Пост по создание экосистемы развития интеллекта. Можно говорить не столько о сообществе, а о целой экосистеме, которую мы все это время строили, но даже не думали ее называть. Мы реально можем замахнуться на создание экосистемы развития интеллекта. В эпоху ИИ особенно важен сильный биологический интеллект — «фабрику» его создания пора обновлять.

В её основе экосистемы — общие слои: методология системного подхода 3.0 с набором руководств, ИИ-платформа с цифровыми двойниками, экономика участия (в т.ч. токены). На этой базе разные участники сообщества при желании смогли бы создавать свои продукты (целевые системы).

📌 Вебинар «ИИ-ассистент по стратегированию и планированию: от проблем и неудовлетворённостей к ежедневным действиям»

🗓 Дата: 01.11.25 (суббота)
⏰ Время: 12:00 (MSK)
🤖 Ссылка на ИИ‑ассистента по стратегированию и планированию (на базе ChatGPT)

Приглашаем на практический вебинар, где будет показано, как превратить недельную рефлексию и мимолётные заметки в понятный план действий на неделю и каждый день — с помощью ИИ‑ассистента по стратегированию и планированию.

Разберём ключевые понятия практик стратегирования и планирования, объясним, как ИИ-ассистент помогает реализовывать теорию из руководства "Практики саморазвития" и свяжем всё с логикой прошлого вебинара «Где вы застряли в своём развитии?», где говорили про "узкие горлышки".

Что будет на встрече:
— Короткий обзор языка: чем отличаются неудовлетворённости, эмоции и проблемы (НЭП) — и зачем это ассистенту.
— Зачем нужны «Практики саморазвития»: слоты фокус‑работы, творческий конвейер («заметки → черновики → заготовки → артефакты»), перенос за 7–14 дней.
— Живое демо ассистента по полному циклу.

Что вы получите:
* Понятный набор артефактов: Таблица НЭП, карточка ТОС‑месяца, список проектов, месячный контракт, недельный план.
* Готовые шаблоны для экзокортекса и чек‑лист входа в ежедневный слот саморазвития.
* Понимание, как каждый день превращать сигнал/неудовлетворённость в действие и артефакт, а за неделю — в публичный инкремент и перенос новых практик в стиль жизни.

Кому особенно полезно:
— Тем, кто «застрял» в хаосе/тупике/на повороте, и хочет ясности.
— Тем, кто хочет выстроить устойчивый недельный ритм без героических рывков.
— Тем, кто уже пробовал стратегировать и планировать, но не получал стабильного результата.

Подготовка (по желанию):
1. Запишите несколько мимолётных заметок о том, что «царапало» на неделе.
2. Отправьте их ИИ-ассистенту и следуйте его инструкциям. Основной эффект будет для тех, кто изучал соответствующую теорию.
3. Написать в личку @TserenTserenov, если хотите поучаствовать в проекте создания ИИ-платформы нашей экосистемы.

📺 Видео и текстовый материал вебинара.
Для контекста: видео прошлого вебинара «Где я застрял в своём развитии и что делать?» и материалы к нему.

До встречи в эфире!

Александр Лапыгин прошел предыдущий поток по руководству «Практики саморазвития» и регулярно публикует в клубе свои заготовки. Вот одна из последних, где он поделился своими выводами и наблюдениями о том, почему отдельные методики продуктивности часто не дают устойчивых результатов.

Он приводит живой пример, показывая, что саморазвитие работает только тогда, когда между отдельными практиками выстраивается внутренняя логика и взаимная поддержка.

📌 Встреча сообщества: обсуждаем ваши вопросы

🗓 Дата: 08.11.25
⏰ Время: 12:00 (MSK)
📍 Формат: открытая встреча сообщества

В последнее время часто прилетают вопросы — в личке, в комментариях на стажировках по методологии личного развития. Мы собрали их в своём экзокортексе в структурированный список, который теперь сгруппирован в шесть ключевых направлений:

1️⃣ Картины мира и мировоззрение
2️⃣ Навыки и мастерство
3️⃣ Ограничения и узкие горлышки для старта изменений
4️⃣ Экзокортекс и ИИ (киберличность)
5️⃣ Окружение, культура и рабочие системы
6️⃣ Организм и личные ресурсы

📄 Все вопросы собраны в гугл-док.

💬 Как участвовать:
* Откройте документ и отметьте комментариями те вопросы, которые вам ближе всего.
* Или добавьте свой — прямо в нужную группу.
* На встрече мы обсудим самые частые и самые острые.

Что обсудим завтра:
— Какие темы сейчас болят у участников — где хаос, тупик или поворот.
— Как эти вопросы связаны с практиками саморазвития и ролями развития (Ученик → Интеллектуал → Профессионал → Исследователь → Просветитель).
— Какие микропрактики и инструменты можно ввести уже на следующей неделе.

Цель встречи — не только ответить на вопросы, но и понять, какие темы стоит развивать в следующих вебинарах, руководствах и ИИ-ассистентах.
Если хотите — подготовьте заранее 1–2 своих вопроса, которые «не дают покоя».

До встречи в эфире!
——-
P.S. Видеозапись встречи.

По результатам анкетирования, большинство нашей аудитории:

• 44,7 % — разработка, инженерия, аналитика;
• 31,9 % — управление проектами и командами;
• 11,7 % — консалтинг, исследование, образование.

То есть — люди, чья работа держится на мышлении и точности решений.

Прикрепляем также кейс разработчика, который применил руководство «Экзокортекс за час»: “Ощущение, что впервые выдохнул за много месяцев”👆

Что он сделал?
✔️ вынес мозговой шум в экзокортекс
✔️ разложил входящие по слоям
✔️ ввёл правило «1 слот — 1 артефакт»
✔️ перестал искать “ответы” у ИИ — стал использовать его как навигатора и проверяющего и фокус начал держаться сам.

Не усилием воли — а за счёт правильной архитектуры.

У большинства также —проблема не в дисциплине.
И не в “лень”.
И не в «плохом ИИ».

Проблема — в архитектуре, которая не держит фокус.
Внутри неё невозможно вырасти, даже если вы супермотивированы❗️

Но — важно. Это был первый шаг. Руководство дало только базу, скелет.

И если вы почувствовали эффект от мини-гайда — семинар даст х10.

Мы встроим эффект в жизнь, закрепим, и действительно перейдем от «хаос → порядок» и «тупик → движение» к стабильной системе, которая работает каждый день.

📌 Семинар уже в субботу.
Формат — концентрированный, практичный, с примерами и шаблонами.

Ждём вас в закрытом чате: https://forms.gle/Wx5sYW6yWnZBqDi58

Завтрашняя встреча сообщества 15.11.25 отменяется по причине проведения семинара.

В ближайшие два дня 16.11.25 в 11:00 и 17.11.25 в 18:00 состоится соответственно защита по руководствам "Системное саморазвитие" и "Практики саморазвития".

Ссылка: https://telemost.yandex.ru/j/39139759023746

Завтрашняя встреча (22.12.25) отменяется.

Новая инициатива, направленная на системное развитие детей. Лили Самер пишет об этом в своем посте.

Сегодня в субботу встречаемся с Лили Самер — поговорим о пути развития в нашем сообществе инженеров-менеджеров, о семье и работе, а также волонтёрстве и МИМ в её жизни.

🗓 Дата: 29.11.25
⏰ Время: 12:00 (MSK)
📍 Формат: открытая встреча сообщества онлайн, вход по ссылке.

Лили — руководит своим архитектурным бюро, она активный волонтёр в экосистеме развития интеллекта, вместе с мужем воспитывает дочку, опираясь на первые принципы (FPF).

Построим встречу как живой разговор о личном и профессиональном развитии, о жизни внутри сообщества:

- Чем Лили занимается сейчас, какие роли совмещает (архитектор, инженер-менеджер, мама, волонтёр).
- Как она попала в МИМ и что стало триггером для входа в нашу культуру и практики.
- Семья, дочка и подход к обучению детей: как принципы инженерного мышления и первые принципы применяются в воспитании.
- Что Лили сейчас изучает: какие системы, дисциплины и навыки в фокусе развития.
- Главные трудности: жизненные повороты и узкие горлышки при прохождении материалов МИМ и внедрении практик.
- Что даёт волонтёрство и сообщество: опора, скорость развития, новые роли и проекты.
- Как изменилось мышление и жизнь после программы «Личное развитие» и как сейчас идёт прохождение программы «Рабочее развитие» на практике.
- Основные достижения по рабочим проектам: какие системы Лили уже создала и над чем работает сейчас.
- Мечты и замыслы: что хотелось бы построить в экосистеме или за её пределами в долгосрочной перспективе.
- Отношение к ИИ: как Лили использует ИИ как инструмент, экзокортекс и партнёра в мышлении.

Вы также можете написать в комментарии свои вопросы к Лили.

Видеозапись интервью на youtube-канале, а ссылка видео в телеграм смотри в комментарии.

В это воскресенье проведём бесплатный мини-интенсив:

«Почему проседает собранность: ИИ как дополнительный фактор в 2025 году»

🗓 30 ноября, 11:00 (GMT+3)
📍 Онлайн, в ZOOM
💬 Свободный вход

Мы разберём:

• диагностику «Где идёт утечка?»
• как вернуть фокус
• мастер-класс: как эффективно ставить задачи ИИ

Это продолжение семинара по Экзокортексу.
Но полезно будет и тем, кто его пропустил.

👉 Подключайтесь на канал мероприятия — там материалы, ссылка и подробности: @SSlab_s

Если кто пропустил вчерашний интенсив, то видео и презентация здесь в отдельном канале.
Эфир получился интересным и познавательным для тех, кто озабочен своей собранностью и хочет получить простые методы для старта системного саморазвития. В канале еще продолжается обсуждение. Порекомендуйте его своим знакомым и друзьям.
Большое спасибо.

Семинар «First Principles Framework на пороге 2026»
7 декабря 2025 (воскресенье), 11:30–14:45 MSK
очно в Москве (офис МИМ на Таганке) + Zoom

First Principles Framework (FPF) — это исследовательская разработка следующего поколения руководств по фундаментальному мышлению для людей и AI-систем.
По сути, это «онтология первых принципов», которая помогает:

— не пускать в модель поп-менеджмент и красивую, но пустую болтовню ИИ;
— удерживать строгую рамку рассуждений в междисциплинарных задачах;
— проверять полноту модели: «о всём ли мы вообще подумали, прежде чем действовать».

Большинство проблем в проектах возникают «на стыках»: инженерия ↔️ менеджмент, разработка ↔️ архитектура, маркетинг ↔️ продукт. FPF даёт язык и структуру, чтобы эти стыки описывать без астрологии и модных мемов.

Для кого этот семинар

В первую очередь он будет полезен тем, кто:
— Инженер, которого «вынесло» в менеджмент — нужно говорить и с людьми, и с ИИ на точном языке, а не на слайдовом сленге.
— Менеджер с техбэкграундом, который хочет мыслить по-инженерному и в управлении.
— Скептик по отношению к классическим MBA, кому не хватает физического уровня строгости в работе с системами, архитектурами и AI.

А также всем, кто был на первом семинаре по FPF и хочет увидеть, как за два месяца эволюционирует фреймворк и его применение в реальных проектах.

О чём будет семинар

Мы коротко напомним контекст проекта и сосредоточимся на новинках спецификации FPF:
1. Обновления в ядре и первых принципах
– как фиксировать эволюцию первых принципов в самом FPF,
– набросок программ обучения мышлению с первых принципов для школьного и студенческого возраста.
2. Эйлерианский граф потоков: от принципов к работе
– единая структура для цепочек поставок, workflow, DataFlow и функциональной архитектуры,
– пример цепочки: от математики и онтологии до плана работ и измерения результата.
3. Характеризация, эпистемы, понятизация
– как честно сравнивать разнородные замеры,
– переход от семантического треугольника к графу слотов эпистемы,
– выбор имён по novelty–quality–diversity (паттерн F.18): названия, которые и точные, и различимые.
4. Как работать с огромными текстами с помощью LLM (на примере FPF)
– спецификация ≈3,2 млн знаков + крупные задания,
– приёмы разработки и обновления больших технических текстов вместе с LLM — применимо к стандартам, регламентам, техдокументации.

Пререквизиты

Формальных ограничений нет — на семинар можно прийти «с улицы». Но существенно полезнее он будет тем, кто:

— уже проходил программы рабочего или исследовательского развития МИМ,
— или хотя бы знаком с материалами первого семинара по FPF.

Если вы пока не в этой группе — тоже можно приходить, просто часть ходов может потребовать «догоняющего» чтения после.

FPF — open source, текущая версия спецификации лежит на GitHub:
👉 https://github.com/ailev/FPF

Заходите в закрытый чат семинара — там будет больше информации и полезные материалы по семинару. Там же потом будет выложена запись семинара для участников: https://news.1rj.ru/str/+W3q_gmfpmdE4Nzdi

Формат, запись, как попасть:

Когда: 7 декабря 2025 (воскресенье), 11:30–14:45 MSK
Где: офис МИМ на Таганке + подключение через Zoom
Лектор: Анатолий Левенчук, научный руководитель мастерской инженеров-менеджеров (МИМ)
Формат: открытый исследовательский семинар в рамках программы исследовательского развития. Обзор фронтира + обсуждение свежих результатов, без инструктажа и домашних разборов.

Видео мини-интенсива «Почему проседает собранность: ИИ как дополнительный фактор в 2025 году» на YouTube-канале.

📌 Вебинар "Как расти по ступеням Ученика с ИИ-ассистентом по личному развитию"

🗓 Дата: 06.12.25
⏰ Время: 12:00 (MSK)
📍 Формат: открытая встреча сообщества (онлайн) https://telemost.yandex.ru/j/39139759023746

В МИМ мы разворачиваем линию "Личного развития" так, чтобы каждый мог двигаться от случайного Ученика к проактивному: от «когда-нибудь почитаю» до ежедневного слота саморазвития и своей персональной траектории.

На этой встрече разберём, как в этом может помочь наш новый GPT-Ассистент ступеням Ученика — ИИ-проводник по росту мастерства Ученика. Подробнее о нем здесь.

💻 Ссылка на ассистента: https://chatgpt.com/g/g-6931986f5d6081918c133a667bb2d1d5-assistent-stupeniam-uchenika
Материалы вебинара в гугл-док и в coda.

💬 Как участвовать до встречи:
* Подумайте, как сейчас устроено ваше развитие: есть ли слоты, что не получается, где хаос или провалы.
* Сформулируйте 1–2 вопроса про своё развитие в роли Ученика (например: «как перейти от всплесков к регулярности?» или «как не срываться из-за перфекционизма?»).
* При желании — уже сейчас задайте их Ассистенту и принесите на встречу свои инсайты и затруднения.

Что обсудим на семинаре:
— Какие бывают ступени Ученика: от Случайного до Проактивного, по каким признакам себя узнавать.
— Какие типичные мемы и баги мышления мешают росту (нет времени, всё или ничего, учиться только «когда понятно зачем»).
— Как использовать ИИ-ассистента для диагностики своей ступени и сопровождения по персональной траектории.
— Какие микрошаги можно ввести уже на следующей неделе: слоты, форматы, маленькие эксперименты.

Цель встречи — помочь вам увидеть своё место на траектории роста Ученика, собрать вопросы живых людей и показать, как этот ассистент может стать постоянным партнёром в саморазвитии.

До встречи в эфире!
—-
Видео на YouTube.

Пост Константина Неделькина показывает, как связка «неудовлетворённость → стратегирование → ИИ» превратилась в рабочий еженедельный метод тренировок для здоровья и долголетия, не разваливая расписание саморазвития.

Особо любопытен блок, где ИИ разбирает «МЕМы» автора про спорт (Аттия, Хуберман, «утро только для интеллекта») и отмечает, где наука подтверждает установки, а где они требуют корректировки. Это живой кейс, как практики неудовлетворённостей и стратегирования можно скрестить с ИИ, чтобы получить не абстрактные советы, а свой реальный метод, который ложится в экзокортекс и сразу начинает работать в повседневности.

🧭 На старте стажировки по руководству «Системное саморазвитие»: три действия, которые определяют успех.

Каждый новый поток мы видим одну и ту же закономерность: те, кто с самого начала выстраивают базовые практики, проходят программу «Личное развитие» (ЛР) уверенно и входят в ритм программы «Рабочее развитие» (РР) без надрыва. Поэтому в первые недели важно обратить внимание всего на три действия:

1. Ежедневный слот саморазвития.
Это центральная ось программы. Важно выделить отдельное время (пусть даже 10-30 минут) для медленного чтения руководства. Для многих это требует перестройки режима, особенно вечернего. Здесь важно не количество страниц, а устойчивость ежедневного ритма.

2. Помидорки и минимальный недельный объём времени для старта.
Необходимо определить сколько времени реально уходи́т на комфортное изучение руководства. Без геройства, без надо и обязаловки выполнить все ДЗ. Цель на первые недели — определить свой личный минимум и двигаться с принципом «вставать из-за стола немного голодным». Частая ошибка: начинать с энтузиазмом (но незаметным сначала перегрузом), потом через две недели всё бросать. На ЛР важен не объём изученного, а *налёт часов* — постепенный рост до 10 часов в неделю на протяжении хотя бы полугода.
На РР акцент уже другой: нужно пройти определённый материал и выполнять все задания к сроку. Но без привычки к 10 часам в неделю пройти его практически невозможно.

3. Медленное чтение с заметками и публикациями в клубе.
В рамках слота важно не просто читать, а составлять заметки — и по материалу, и по беседам с наставником. Потом эти заметки нужно спокойно разобрать за две помидорки и обязательно опубликовать в клубе то, что получилось. Главное — не идеально, а по процессу.

📚 Вот примеры живой работы. Пример Анатолия: [его заметки по первому разделу руководства]. Это образцово-показательная публикация начинающего.
Андрей и Надежда опубликовали заметки со вчерашней встречи — отличная работа по роли ученика!
Здесь главный критерий не качество, как на РР, а форма процесса: прошли по шагам — изучение, заметки, разбор, выдержали тайминг, не побоялись показать неидеальный результат.

Это и есть заявка на успех: кто так начинает ЛР — тем потом значительно легче двигаться по сложной методологии и реализовывать сложные проекты.