#shltools_исследования В докладе Dubai Future Foundation представлены 50 новых возможностей, определяющих будущее человечества на ближайшие 10 лет (Future Opportunities Report. The Global 50). Основные выводы из отчета сформулировали коллеги из Телеграм-канала Все о блокчейн, мозге и WEB 3.0 в России и мире, а наш IT-директор Рубен Арутюнян дал свои комментарии. В первый комментарий выкладываем документ для ознакомления.

#shltools_expert Юлия Полетаева, управляющий консультант, предпочитает подводить итоги года в январе следующего, но мы попросили ее просто перечислить самые частые клиентские запросы. Читайте новую статью в Дзене.

#shltools_исследования «Влияние технологических трендов на рынок труда» - совместное исследование компании «Яков и Партнёры» и hh.ru. На основе данных опроса 700 респондентов из различных компаний эксперты сформулировали следующие основные выводы:

✔️ Искусственный интеллект и роботизация изменят рынок труда сильнее, чем 1 другие технологии.
✔️ Компании, в которых работают более тысячи сотрудников, занимаются внедрением технологических трендов в 1,5 раза активнее компаний меньшего размера.
✔️ В целом респонденты чаще ожидают, что технологии позволят создавать рабочие места или сохранять их при повышении производительности труда, однако в связи с автоматизацией бизнес-процессов и роботизацией ожидается сокращение рабочих мест.
✔️ Треть респондентов считают, что технологические тренды приведут к сокращениям среди сотрудников с низкой и средней квалификацией и росту производительности труда у высококвалифицированных сотрудников.

🔹Другие материалы по теме:
- Технотренды-2024
- Тренды технологического будущего в корпорациях
- 10 главных технологических трендов 2024 года комментирует Рубен Арутюнян

🔹 Файл исследования выкладываем в первый комментарий

#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ Итоги-2023: Gig-работники, WorkTech и автоматизация: что происходит в HR-сфере
✔️ Трудности импортозамещения в HR-сфере и не только
✔️ Power is the new soft. Почему софтскилы пора переименовать
✔️ В будущее — не без труда
✔️ Сон рынка труда: как недосыпание влияет на производительность и экономику
✔️ Исследование: что ждет рынок труда в России в 2024 году. Чаще всего компании ищут сотрудников без опыта
✔️ Программу бесплатного обучения новым навыкам расширят
✔️ Авито Работа: сотрудники 5% российских компаний играют в Тайного Санту
✔️ Работодателям стало не хватать офисных сотрудников
✔️ Привести в бонус: лишь четверть россиян уверена в получении новогодней премии
✔️ Корпоратив придет — непорядок наведет

#talesoftools

Кто пришёл?
Что принёс?
Знаем мы:
Дед Мороз,
Дед седой,
С бородой,
Он наш гость дорогой.
Он нам ёлку зажжёт,
С нами песни споёт.

Сегодня предпраздничное и сказочное - поговорим об истории Деда Мороза и его профессиональных компетенциях❄️

В русских народных сказках существовал персонаж Морозко – повелитель зимних холодов и стужи, тот, кто сковывает льдом реки и укрывает снегом леса. Существо это не то чтобы доброе: при встрече с людьми он дает им трудные испытания. Все мы помним, что нужно отвечать на каверзный вопрос «Тепло ль тебе девица, тепло ль тебе, красная?» Тех, кто не справляется с задачами и отвечает грубо, Морозко наказывает – может и заморозить насмерть. Образ Морозко сложился уже в XIX веке и стал известен публике по сказкам А.Н. Афанасьева «Морозко» и В.Ф. Одоевского «Мороз Иванович», где у обеих сказок схожий сюжет - бедная сирота завоевывает одобрение Мороза, исполнив его задания, а ее ленивая и глупая сестра получает наказание.

До революции Деды Морозы не были массовым явлением, а после 1917 года Дед Мороз был запрещен вместе с елкой – как имеющий отношение к религиозному празднику Рождества.

Временем зарождения профессии Деда Мороза можно считать конец 1930-х годов - 28 декабря 1935 года член Президиума ЦИК СССР П.П. Постышев опубликовал в "Правде" статью с предложением провести для советских детей новогодний праздник. Советская власть провела своего рода «ребрендинг» главного зимнего праздника, ели теперь украшались советскими красными звездами и звались не рождественскими, а новогодними. Тогда же была придумана роль Деда Мороза как основного ведущего новогодней елки🎄, который с мешком приходит на праздник, выслушивает от детишек стихи и раздает им подарки. Внучка Снегурочка стала помогать детям находить с Морозом общий язык. Уникальный образ Снегурочки был создан благодаря Льву Кассилю и Сергею Михалкову, которые писали сценарии для кремлевских елок. Снегурочка из русского фольклора и сказки А.Н. Островского была ледяной девочкой, дочкой (а не внучкой) Мороза и Весны.

#talesoftools Если вам необходимо составить объявление о вакансии Деда Мороза, давайте определимся с его профессиональными компетенциями:

Дед Мороз HARD SKILLS❄️
❄️Умение управлять волшебными санями и тройкой лошадей, чтобы развозить подарки.
❄️Знание игр, загадок, сказок, чтобы дети не скучали на праздниках.
❄️Умение пользоваться хрустальным посохом, чтобы украшать деревья зимними шубками и зажигать огни на елках.
❄️Умение работать с телескопом, чтобы следить, как ведут себя ребята.
❄️Умение ориентироваться на местности.
❄️Знание трендов. Дед Мороз должен разбираться в современных игрушках и гаджетах🤦🏻‍♀️

Дед Мороз SOFT SKILLS
🎄Коммуникабельность. Деду Морозу нужно уметь общаться с детьми, животными и сказочными персонажами.
🎄Владение навыками публичных выступлений. Дед Мороз не должен бояться проводить детские праздники!
🎄Пунктуальность. Ведь очень важно поздравить каждого ребенка именно в Новый год.
🎄Открытость к новым знаниям. А вы как думали? Ведь ему нужно из года в год радовать детей играми, которые должны быть разнообразными.
🎄Внимательность и ответственность. Деду Морозу важно прочитать миллионы детских писем, он не может оставить какого-то ребенка без внимания!

Итак, дорогие коллеги, с наступающим вас Новым годом!☃️ Неиссякаемого вам источника любопытства и новых неожиданных открытий, пусть волшебство приходит вместе с Дедом Морозом в ваш дом!🎄

#monday_funday Когда пытаешься вспомнить все, что проиcходило в уходящем году...

Рембрандт, «Философ в раздумье», 1632 год

#shltools_вебинар 26 января в 11:00 Максим Пескин, наш менеджер по разработке новых продуктов, приглашает на вебинар о том, как измерить пользу от тестирования.

🕳 «Надежность» и «валидность» - общее место или настоящие и актуальные критерии?
🕳 Как ещё мы можем измерить эффект от внедрения инструментов оценки?
🕳 Насколько валидным должен быть инструмент, чтобы принести заметную пользу, и какие еще факторы здесь играют роль?
🕳 Как меняются методики измерения качества и оказываемого эффекта от инструментов по мере их развития?
🕳 Как меняется наше представление об инструментах по мере продолжения разных исследований в этой сфере? Что нового мы узнаем?

✔️ Участие бесплатное. Зарегистрироваться

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Сэм Альтман опубликовал часто встречающиеся запросы в отношении ChatGPT (см. фото). Одним из запросов, не связанных с расширением функционала, был, неожиданно (в основном в том плане, что Сэм это вообще включил в список), запрос на контроль уровня "элаймента" влево - в сторону радикального woke'изма. Ждем, когда его отменять начнут за такое неуважение к альтернативным скрепам.

💻 Тиндер ушел, а кло.. люди остались. Новый сервис предлагает вам выбор и наиотборнейшей кринжатины для отсева потенциальных объектов воздыханий: соционика, астрология, хьюман дизайн! Я даже не знаю, можно ли придумать лучшую антирекламу. Регистрацию и использование подобного можно сразу считать такого размера красным флагом, что в него можно завернуться целиком и попивать какао на подоконнике.

💻 Чат-бот торгового представительства Шевроле продал достаточно умному покупателю Тахо за 1 доллар. B поскольку это была оферта, ему его таки продали за 1 доллар. Чат-бот сначала был заэлайнен и перестал отвечать на те же запросы аналогичным образом, а потом и вовсе убран с сайта. Ждем десятков страниц в любом договоре и соглашении, которые можно свести к тому, что если чат-бот что-то обещает, жениться никто не обязан.

💻 Не совсем про ИТ, но и про него тоже. Согласно исследованию, нанимающие менеджеры и рекрутеры лгут! Представляете? Лгут про позицию, лгут про возможности роста, лгут про карьерные треки. Достойные оппоненты для кандидатов, которые лгут про опыт работы, лгут про набор навыков и софт-скиллы. Еще один повод вообще выкинуть интервью всех сортов как бесполезную трату времени и ассессить всех без исключения.

#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить.

✔️ На каких языках можно назначать инструменты оценки в SHLTOOLS?
✔️ Модель Sales Challenger
✔️ Рубен Арутюнян комментирует «10 технологических трендов 2024 года»
✔️ Talesoftools. Рассказываем о профессии вышибалы. И о необычном испытании при приеме на работу в знаменитом петербургском ресторане
✔️ Юлия Полетаева: консалтинговые запросы в 2023 году
✔️ Рубен Арутюнян комментирует выводы из отчета Dubai Future Foundation
✔️ Talesoftools. Вспоминаем историю появления Деда Мороза и рассуждаем о его профессиональных компетенциях
✔️ Запись вебинара Ирины Зариной «Ожидания от руководителей и результаты бизнеса»

#shltools_исследования Аналитики hh.ru в ноябре 2023 представили исследование «HR-навыки во внутрикоме, корпкультуре и оргдизайне» (см. файл в первом комментарии). Топ-3 отрасли по доле вакансий для «Менеджер по корпоративной культуре/Менеджер по внутренним коммуникациям»: розничная торговля (15,2%), ИТ (13,2%), продукты питания (7,8%). В розничной торговле также самая высокая доля вакансий с упоминанием «организационная структура\дизайн» в отраслях (14,3%).

Коллеги, если вы занимаетесь оценкой, наймом и развитием розничных продавцов, эта подборка материалов для вас:

➕ Секрет повышения продаж: правильная оценка продавцов при найме
➕ Максим Пескин представляет Отчет о стилях продаж (Sales Report)
➕ Как оценивать менеджеров по продажам при найме? Отвечает эксперт
➕ Юлия Полетаева, управляющий консультант, об отчете Sales Report в ST4

#shltools_library Билл Гейтс выступил со своей традиционной колонкой, в которой подвел итоги 2023 года и предположил, какие темы станут главными в ближайшем будущем. Тезисы перевели коллеги из Телеграм-канала Креативный контекст, а наш IT-директор Рубен Арутюнян дал свои комментарии.

#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ 88% компаний в 2023 году столкнулись с кадровым дефицитом
✔️ Откровения хэдхантеров. Как изменился рынок труда в IT за три года
✔️ Функциям посчитали цену
✔️ «Эпоха голодных игр на кадровом рынке наступила и продлится до 2030 г.»
✔️ Названы самые востребованные навыки в 2023 году на рынке труда
✔️ Четверть российских компаний отказались от новогодних корпоративов
✔️ Опрос: 60% компаний в 2024 году планируют разрешить сотрудникам работать удаленно
✔️ Социальные инвестиции бизнеса: как изменились акценты в 2023 году

#shltools_исследования Это просто подарок какой-то! Рекомендуем взять на заметку список «императивов» от сообщества Hacking HR (24 Imperatives for HR in 2024), чтобы создавать на его основе новые HR-стратегии и проекты. По каждому пункту даны подробности:

▪️Какие конкретные рабочие задачи ставить в календарь.
▪️Как это влияет на крупные и мелкие бизнесы.
▪️На что обратить внимание HR-у.
▪️Специфика по отраслям.
▪️Специфика по регионам мира.

Загрузили документ и список «императивов» в комментарии.

Дорогие друзья и коллеги, поздравляем вас с Новым годом! Пусть ваш 2024 год будет наполнен яркими впечатлениями, новыми знакомствами и приятными сюрпризами. Пусть работа приносит радость, семья процветает, а мечты сбываются одна за другой. Желаем вам здоровья, счастья и благополучия!

С Новым годом!
Команда SHLTOOLS

#monday_funday С наступившим! ну что, по чайку?)

Фредерик Сулакруа (Frederic Soulacroix, 1858-1933), «Послеобеденный чай на троих»