#shltools_кейсы Крупная производственная компания обратилась к Бизнес Психологам с запросом на выявление талантливых сотрудников, способных пройти обучение для зачисления в кадровый резерв. В частности, необходимо было подготовить пул высокопотенциальных кандидатов (HiPo) на руководящие должности, включая позицию «руководитель филиала». Читайте новую статью в Дзене.

❗️На сайте платформы открыт раздел Кейсы

#shltools_исследования Команда Invisible Force (ex «Культура Инноваций») опубликовала отчет о паттернах поведения, вызовах, привычках и актуальных запросах молодых специалистов. В партнерстве с «Альфа-Банком» коллеги провели масштабное открытое исследование. Рекомендуем к ознакомлению.

Зумеры, зеты, Generation Z, или центениалы, хоумлендеры (домоседы), цифровое поколение — люди, которые родились с 1997 по 2012 год. Это особое поколение, которое сегодня начинает активно покорять рынок.

Например, в исследовании названы основные пять черт зумера и определены три ключевых ценности, которые могут повлиять на его выбор работодателя:
1) Зумерам важна психологически безопасная культура труда.
2) Мой менеджер — мой наставник.
3) Внутренняя культура соответствует внешнему позиционированию.

#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ Сфера кибербезопасности осталась без кадров
✔️ Представители поколения Z чаще других хотят открыть свой бизнес
✔️ Российские работодатели рассказали, на какую сумму готовы повысить зарплату сотрудникам после переквалификации
✔️ Опыт бесценен. Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста
✔️ Борьба с выгоранием и другими ментальными проблемами сотрудников — тренды рынка труда
✔️ Одними знаниями и опытом программистам не отделаться. При найме на работу от них требуют эмпатии и умения общаться

Банкир тузов и львиц великосветских сфер,
За счет их – денди был,
спортсмен и чуть не пэр.

Поэт П.К.Мартьянов банкиру К.К.Фелейзену

#talesoftools Карл Карлович Фелейзен (из известнейшей семьи петербургских банкиров и биржевых маклеров), в 1822 г. стал маклером при Петербургском порту, а в 1850 г., как и отец, – гофмаклером Петербургской биржи.

Адмирал Ф. Д. Нордман так описал обычный день Фелейзена:
«С утра Карл Карлович куда-то едет, вероятно, чтобы ориентироваться состоянием финансового барометра. За тем большую часть дня тревожится на бирже...чтобы видеть его в полнейшей его деятельности, надо туда отправиться и им любоваться. То он там, окруженный несколькими, вероятно спекулятивными лицами, жестикулирует, шепчется, что-то решает. Не успеете оглянуться, он уже в другом конце зала, вероятно и там направляет он какой-нибудь вопрос своими опытными советами… Занявшись там несколько часов, едет он утомленный домой. Там распечатывает он ожидающие его крошечные записки... По одной предлагается ему афера в 10 000 фунт. стерл., по другой в 80 000 франков, а третья, главная, была уже в кабинете. Вот эти крошечные записочки… документально доказывают… какой доверенностью серьезных людей и государственных учреждений он пользуется. После вечернего, часто около 8-ми часов, обеда… Карл Карлович перестает быть финансистом. Он жадно пробегает афиши. Летит в театр в свою удобную ложу…»

Сам К. К. Фелейзен однажды собственные финансовые познания оценил следующим образом: «Кто ко мне прибегал за советом как устроить свои капиталы и мои советы принимал, то я могу на это сказать: если из них никто не обогащался, то никто и не разорялся».

Источник
#sacvoyage #profcase #банкир

#monday_funday
Ганс Балушек. «Утро понедельника». 1898 г.

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Дума продвигает законопроект, который обяжет Apple предоставлять возможность использовать RuStore в частности на их устройствах. Учитывая последние тенденции и подобный движ и в ЕС тоже интересно, насколько хватит у Apple возможностей огораживать свою инфраструктуру.

💻 Что будет, если смешать инфляцию, повышение налогов и блокирование возможности закупать зарубежное ПО? Доступное российское ПО? Ха, нет. Будет как с ипотекой и автопромом - растущие с невероятной скоростью цены и отсутствие фокуса на качество. Казалось бы, уже сто раз в это наступали, но нет - надо повторить.

💻 В запрещенной соцсети поделились волшебным, на мой взгляд, открытием. В магазине Apple можно с помощью Air Drop скопировать себе на устройство платные приложения. Обновить их возможности не будет, но всегда можно зайти в магазин еще раз. Потом :)
В целом классическая борьба юзабилити с безопасностью была проиграна безопасностью (в данном случае скорее защищенностью от копирования) вчистую. И хорошо.

💻 Подводный ЦОД от MicroSoft не взлетел всплыл. MS отказалась от продолжения проекта, видимо снижение затрат на охлаждение оказалось не таким большим, как ожидалось.

#shltools_вебинар Не пропустите! Завтра - 27 июня в 11:00 - в гости к Ирине Зариной придет Светлана Комарова, бизнес-психолог, бизнес-тренер, консультант топ-менеджеров компаний списка Forbes-200, а также писатель, автор книг-бестселлеров «Бизнес-ведьмы» и «Ассессмент женихов и кавалеров».

У Светланы богатый опыт в консалтинге и управлении талантами. Экс-директор по развитию бизнес-системы нефтесервисной компании, победитель и призер всероссийских конкурсов «HR-брендинг», «Лучшие HR-практики», «Лучший корпоративный университет». Преподаватель Школы карьерного менеджмента. Сертифицирована компаниями CEB SHL, Formatta, DeTech, Talent Q, IWam как специалист в области оценки компетенций персонала.

Светлана – автор проектов Winged, 4 keys to men, «Женские квесты», «Сорвавшая яблоко», «Онтогенез», «Алая», «Альфа», «ХИМЕРА» «Земля семи матерей», «Дары предков» и др.

✅ 27 июня в 11:00. Участие бесплатное, необходима регистрация

#shltools_исследования Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования опубликовал очередную часть документа "Тринадцать тезисов об экономике", посвященного анализу особенностей адаптации российской экономики к особым условиям, сложившимся в 2023-2024 гг., и возможным перспективам ее развития. Она называется "Тетрадь 12. Спецсюжет. Обеспеченность экономики кадрами: о важнейших структурных дисбалансах". Рекомендуем ознакомиться с документом.

Специалисты отмечают (стр. 3-5):
▪️Существует (и прогнозируется) избыток специалистов с высшим образованием (ВПО) и нехватка специалистов среднего профессионального образования (СПО).
▪️Наибольший избыток выпускников с ВПО – группа «политические науки и регионоведение», где предполагается более чем семикратное превышение выпускников над спросом.
▪️Значительный избыток – превышение числа выпускников над спросом в 2,5-3,3 раза – ожидается по группам: управление в технических системах; техносферная безопасность и природообустройство; средства массовой информации и информационнобиблиотечное дело; химические технологии; языкознание и литературоведение; сельское, лесное и рыбное хозяйство.
▪️Ощутимый избыток – превышение числа выпускников над спросом в 1,7-1,9 раза – ожидается по группам: психологические науки; техника и технологии наземного транспорта; ветеринария и зоотехния; клиническая медицина; юриспруденция.

При этом по некоторым группам специальностей прогнозируется дефицит выпускников с ВПО, к таким относятся: информационная безопасность, оружие и системы вооружения, нанотехнологии и наноматериалы, архитектура, фармация, информатика и вычислительная техника (стр. 4).

✔️ Наш подход к оценке начинающих специалистов и выпускников
✔️ С какими вызовами вчерашний выпускник обязательно столкнется на работе?
✔️ Найм стажеров: инвестиция в будущий успех компании

«В командах могут собираться люди из разных сословий — богатые и бедные, дворянского роду и мещане, владельцы предприятий и рабочие, интеллигенты и простолюдины. Но приходя на тренировку или игру, каждый должен забыть о своём происхождении. Забыть искренне, всей душой, чтобы не проявилось это в мелочах, в тоне, в манере говорить.»

Михаил Сушков, знаменитый футболист и тренер, ровесник русского футбола, о повестке учредительного собрания Московской футбольной лиги 12 июня 1910 года в ресторане "Эрмитаж".

⚽️Сегодня ворвемся стремительным домкратом в размеренные будни нашей работы с персоналом и просвистим о феномене идеальной команды (не без участия тренера, конечно) - и как же тут не вспомнить о футболе в период жарких грузинских матчей чемпионата Европы. Но вначале немного футбольной истории.

🥅В начале прошлого века молодой российский капитализм нуждался в энергичных иностранных управленцах (знакомая история, не правда ли🤔). Посты директоров только-только открывавшихся предприятий занимали гости экспаты из Западной Европы. Вместе с ними приезжали специалисты, инженеры, бухгалтеры, конторщики, служившие на тех же предприятиях, а после работы игравшие в популярную на родине игру футбол.

⚽️Забавно, но в первом неофициальном кубковом турнире Петербурга, прошедшем в 1901 году, в финале бились английская и шотландская команды. А первым чемпионом Москвы стал «Британский клуб спорта», не знавший поражений. Его председателем был директор стеаринового завода в Лефортово Годфрэй, а в участники брали только британских подданных, причем отбоя от них не было. К 1910 году число членов клуба насчитывало аж 180 человек. Продолжение. #talesoftools

#monday_funday Давно ли вы не едали манной каши с утра в понедельник?

Дед сказал однажды Паше:
— Вот, ботинки просят каши.
Да, носил их года три…
Прохудились, посмотри.
Я поеду в магазин,
Ты побудь, дружок, один.
— Хорошо, — ответил Паша.
И, чтоб время не терять,
Стал ботинки манной кашей
Из кастрюли наполнять.
— Не кормили столько лет…
Вот обрадуется дед!
О.Чернорицкая

Винсент Ван Гог, «Пара ботинок», 1887

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Иногда инновации вот вообще не нужны и улучшайзинг приводит только к печали конечных пользователей. Гугл откатил "бесконечную" прокрутку результатов поиска и вернул старые добрые странички (спасибо им). Ничего более бесячего и неудобного, чем бесконечная прокрутка списка, с которого можно внезапно уйти и потерять место, где был я уж и не припомню, когда дело касается интерфейсов. Еще одна фича с мобилок, которая оч плохо работает на обычных компьютерах.

💻 Если кто помнит, в начале СВО несколько не слишком этичных товарищей решили встраивать в опенсорсный код, использующийся повсеместно, вредоносы, которые поражали системы на территории РФ и РБ. Теперь более ушлые, но все еще не слишком этичные товарищи внедрили малварь в код полифиллов для JS. Что это - не важно, важно, что оно использовалось на более чем 100 тысячах сайтов. Это оказались китайские товарищи, которые приобрели домен и сам код. Детали этого волшебного во всех отношениях дела можно посмотреть по ссылке.

💻 Центр журналистских расследований подает в суд на MS и OpenAI за неправомерное, по его мнению, использование их материалов для обучения моделей. Одновременно (ну почти) с этим ГД MS AI считает, что таки всё, что в интернете показано - законная добыча. Запасаемся попкорном.

💻 А вот тут стало не по себе. ИИ-ассистент для детей. Уникальная возможность для родителя вообще не общаться с ребенком. Раньше ребенок был похож на бабушку/няню, а теперь на ИИшку от Т-банка. Ну и другие страшилки.
Выглядит так себе.

#HR_lol Мало написать ТЗ, его еще прочесть надо😜

#shltools_кейсы Крупная телекоммуникационная компания обратилась в компанию Бизнес Психологи (ex. SHl Russia) с запросом на разработку профилей менеджера по продажам и директора офиса продаж для отбора кандидатов. Исследование показало, что помимо очевидных (ожидаемых) связей результативности в продажах с ориентацией на достижение амбициозных целей и соревновательность, одна из самых сильных - корреляция с тестами способностей.
❗️ На сайте платформы открыт раздел Кейсы

#talesoftools Продолжая тему идеальной команды на примерах из истории футбола, давайте посмотрим на лучшие футбольные команды XX века и попробуем определить, есть ли у них что-то общее.

⚽️«ИНТЕР», 1962-67
Сеньор Э. Э. и принцип "катеначчо"

Аргентинский тренер Эленио Эррера был дотошным человеком. Не говоря о досье на всех самых сильных игроков мира, он проверял любые мелочи – качество оливкового масла на выезде или даже вес мяча. Кроме умения контролировать всё и всех, "Сеньор Э.Э." всегда смотрел в будущее и редко пропускал талантливых игроков. Для своей итальянской команды он применил принципиально новую схему "катеначчо" (с итал. - "дверной засов") - игру от обороны. После того, как миланцы забивали гол, они тут же перестраивали своё местоположение на поле под катеначчо, таким образом удерживая победный счёт. Эленио ввел очень многое, что было в диковинку ранее – от мотивационных речей до ограничения игроков в употреблении спиртным и курении. Единственной слабостью той команды была прямая зависимость от тренера. Несмотря на наличие в команде выдающихся мастеров, это был тренерский проект.

⚽️«АЯКС», 1965-73
"Тотальный футбол" Михелса

«Мы играли в футбол, в который не было принято играть в Европе. У нас был собственный стиль, который нигде нельзя было увидеть. Поэтому к нам было привлечено внимание всех», – говорил величайший нидерладский футболист Йохан Кройфф, трижды обладатель "Золотого мяча". Речь идет о так называемом "тотальном футболе" - тактической схеме, разработанной тренером Ринусом Михелсом - своего рода системе "универсальных солдат". Причем, исключительных успехов «Аякс» добивался с разными тренерами, что подтверждает жизнеспособность той системы. Игра «Аякса» была очень энергозатратной как для соперников, так и для самой команды. Но потрясающая физическая и функциональная готовность, взаимозаменяемость и умение каждого сыграть едва ли не на любой позиции давали голландцам фору.

⚽️«ЛИВЕРПУЛЬ», 1975-84
"Просто передай мяч удобно"

«Я считаю это провалом. Мы никогда не празднуем второе место», – говорил Боб Пейсли после сезона 1974/75. Это была первая настоящая футбольная династия в Англии. Единственное, что ей не покорилось, – это Кубок страны. Боб вошел в историю как первый английский тренер, выигравший главный европейский трофей. Тот «Ливерпуль» играл довольно просто, но при этом ставил очень даже сложные задачи для соперников. Сам Пейсли говорил, что главное «отдать мяч товарищу по команде, который находится в более выгодном положении. При этом отдающий должен сделать так, чтобы принимать мяч было удобно».

⚽️«МИЛАН», 1988-94
"Одиннадцать как один"

За шесть лет «Милан» выиграл три Кубка Лиги чемпионов и четыре чемпионата Италии. Итальянско-голландский сплав выдающихся игроков под руководством Ариго Сакки был сильнее всех вокруг и физически, и тактически, и с точки зрения исполнительского мастерства.
Сам тренер называл команду «двигающейся как один игрок» и призывал к тому, чтобы все 11 человек на поле в каждый игровой момент участвовали как в атаке, так и в обороне. Периодически Ариго организовывал тренировки без мяча, заставляя футболистов представлять, где мог быть мяч в том или ином эпизоде. «Милан» задвигал за угол самые дерзкие команды, даже когда не считался фаворитом. В период расцвета атакующего футбола эта команда умудрялась бить его главных последователей их же оружием, не забывая при этом о цепкой защите.

🥅Итак, если даже вы не являетесь футбольным фанатом, изучение футбольной стратегии и тактики может помочь и в работе с персоналом, причем во всех направлениях - начиная от подбора звезд, адаптации футбольным мячом, обучения в сетке ворот, формирования управленческой команды Лиги Чемпионов и скамейки запасных. При этом рецепта идеальной команды, как мы видим из истории, не существует, но талант и умения тренера, вкупе с профессионализмом, работоспособностью и взаимозаменяемостью (ротация и скамейка запасных) игроков точно будут основными ингредиентами в этом рецепте. 🏆

#monday_funday
Когда ты вроде рад, что закончил один проект, но уже знаешь, какой будет следующий😁 Констанс-Мари Шарпантье, «Меланхолия», 1801