#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
✔️ Свыше половины российских работодателей поощряют трудоголизм
✔️ Большая часть российских компаний уже заместила зарубежные IT-решения
✔️ Петербургский рынок труда атаковали подростки
✔️ Профессии будущего. Кого ждет рынок труда в цифровой реальности?
✔️ Исследование ЦСР «Северо-Запад» и Positive Technologies: рынок труда в ИБ ожидает структурная трансформация
✔️ В 32% российских компаний есть удаленные сотрудники
✔️ Каким будет развитие ИИ на рынке труда: сможет ли он заменить человека?
✔️ Роль «HR бизнес-партнера» в компании и трансформации рынка труда
✔️ Свыше половины российских работодателей поощряют трудоголизм
✔️ Большая часть российских компаний уже заместила зарубежные IT-решения
✔️ Петербургский рынок труда атаковали подростки
✔️ Профессии будущего. Кого ждет рынок труда в цифровой реальности?
✔️ Исследование ЦСР «Северо-Запад» и Positive Technologies: рынок труда в ИБ ожидает структурная трансформация
✔️ В 32% российских компаний есть удаленные сотрудники
✔️ Каким будет развитие ИИ на рынке труда: сможет ли он заменить человека?
✔️ Роль «HR бизнес-партнера» в компании и трансформации рынка труда
❤5🔥3
#talesoftools Ну-с, господа хорошие, а кому горячие пирожки? Сегодня тема острая, понесемся с вами в историю биржевых сводок и курса валют вместе с маклерами, профессией вне времени.
Посредничество в торговле было давним и широко распространенным явлением. В допетровской Руси имелось аналогичное по смыслу понятие «промежник» или «поручник». Услуги «промежников» вознаграждались денежной оплатой, именуемой «могорец» или «барыш».
В XVIII в. слово «маклер» переводили на русский язык как...
➡️ Читайте продолжение на канале Факультет Забытых Вещей!
Посредничество в торговле было давним и широко распространенным явлением. В допетровской Руси имелось аналогичное по смыслу понятие «промежник» или «поручник». Услуги «промежников» вознаграждались денежной оплатой, именуемой «могорец» или «барыш».
В XVIII в. слово «маклер» переводили на русский язык как...
➡️ Читайте продолжение на канале Факультет Забытых Вещей!
🔥5❤2👍2❤🔥1
#monday_funday
- У тебя бывают приступы лени?
- У меня бывают приступы активности, лень у меня постоянно.
Винсент Ван Гог , «Краб, лежащий на спине»,1889
- У тебя бывают приступы лени?
- У меня бывают приступы активности, лень у меня постоянно.
Винсент Ван Гог , «Краб, лежащий на спине»,1889
❤🔥6😁4
#shltools_вебинар 27 июня в 11:00 в гости к Ирине Зариной придет Светлана Комарова, бизнес-психолог, бизнес-тренер, консультант топ-менеджеров компаний списка Forbes-200, а также писатель, автор книг-бестселлеров «Бизнес-ведьмы» и «Ассессмент женихов и кавалеров».
У Светланы богатый опыт в консалтинге и управлении талантами. Экс-директор по развитию бизнес-системы нефтесервисной компании, победитель и призер всероссийских конкурсов «HR-брендинг», «Лучшие HR-практики», «Лучший корпоративный университет». Преподаватель Школы карьерного менеджмента. Сертифицирована компаниями CEB SHL, Formatta, DeTech, Talent Q, IWam как специалист в области оценки компетенций персонала.
Светлана – автор проектов Winged, 4 keys to men, «Женские квесты», «Сорвавшая яблоко», «Онтогенез», «Алая», «Альфа», «ХИМЕРА» «Земля семи матерей», «Дары предков» и др.
✅ 27 июня в 11:00. Участие бесплатное, необходима регистрация
У Светланы богатый опыт в консалтинге и управлении талантами. Экс-директор по развитию бизнес-системы нефтесервисной компании, победитель и призер всероссийских конкурсов «HR-брендинг», «Лучшие HR-практики», «Лучший корпоративный университет». Преподаватель Школы карьерного менеджмента. Сертифицирована компаниями CEB SHL, Formatta, DeTech, Talent Q, IWam как специалист в области оценки компетенций персонала.
Светлана – автор проектов Winged, 4 keys to men, «Женские квесты», «Сорвавшая яблоко», «Онтогенез», «Алая», «Альфа», «ХИМЕРА» «Земля семи матерей», «Дары предков» и др.
✅ 27 июня в 11:00. Участие бесплатное, необходима регистрация
❤5🔥5
#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить.
▪️Панельная дискуссия «Инструменты оценки и пути их применения. Раскрытие потенциала и личная конкурентоспособность»
▪️Ирина Портнова. Есть ли жизнь после компетенций: накопленный опыт
▪️Решение HIPO START
▪️Изменение дизайна Описательного отчета по Мотивационному опроснику
▪️Найм стажеров: инвестиция в будущий успех компании
▪️Дарим обзор «Глобальные и локальные тренды в HR_Тенденции и аналитика» в формате PDF
▫️Смотрите запись вебинара «Есть ли жизнь после компетенций. Накопленный опыт»
▪️История развития ST4 в изложении IT-команды
▪️Что на самом деле мотивирует сотрудников с высоким потенциалом?
▫️Смотрите запись вебинара «Эмоциональное выгорание - личное дело каждого»
▪️ВзглядИзБездны (13.05.-19.05.), (20.05.-26.05.), (03.06.-09.06.)
▪️Такие ИТ-новости (21.05.), (28.05.), (04.06.)
▪️Интересные статьи об HR и IT (24.05.), (31.05.), (14.06.)
▪️Talesoftools. Авторская рубрика Татьяны Андриановой (24.05.), (31.05.), (07.06.), (14.06.)
▪️Панельная дискуссия «Инструменты оценки и пути их применения. Раскрытие потенциала и личная конкурентоспособность»
▪️Ирина Портнова. Есть ли жизнь после компетенций: накопленный опыт
▪️Решение HIPO START
▪️Изменение дизайна Описательного отчета по Мотивационному опроснику
▪️Найм стажеров: инвестиция в будущий успех компании
▪️Дарим обзор «Глобальные и локальные тренды в HR_Тенденции и аналитика» в формате PDF
▫️Смотрите запись вебинара «Есть ли жизнь после компетенций. Накопленный опыт»
▪️История развития ST4 в изложении IT-команды
▪️Что на самом деле мотивирует сотрудников с высоким потенциалом?
▫️Смотрите запись вебинара «Эмоциональное выгорание - личное дело каждого»
▪️ВзглядИзБездны (13.05.-19.05.), (20.05.-26.05.), (03.06.-09.06.)
▪️Такие ИТ-новости (21.05.), (28.05.), (04.06.)
▪️Интересные статьи об HR и IT (24.05.), (31.05.), (14.06.)
▪️Talesoftools. Авторская рубрика Татьяны Андриановой (24.05.), (31.05.), (07.06.), (14.06.)
❤5
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.
⌨️ Ох, не люблю я эту вот всю ИИшечку, но тут прям как из рога изобилия. OpenAI взяли в совет директоров отставного (ха-ха) военного, который всю свою профессиональную деятельность посвятил всяческой кибербезопасности. Его послужной список есть на Википедии. И буквально сразу же (совпадение, скорее всего, но кто знает наверняка?) Apple решила превратить свои девайсы в обертку для ChatGPT. Приватность из чата вышла, а у OpenAI теперь щупальца и в Apple, и в MS.
⌨️ Huawei не может получать деньги от клиентов из-за санкций, но стал по бартеру брать говядину, и теперь является крупным поставщиком говядины в Китай. Китайцы прекрасны в своей способности делать бизнес, даже когда им мешают всеми возможными способами.
⌨️ "<Имярек> всё!" истории уже подутомили, особенно с учетом того, как Microsoft потихоньку утекает из РФ, но в этот раз отличился Slack. Мои соболезнования тем, кто им пользовался.
⌨️ Дикий индийский сисадмин обвалил под две сотни виртуальных серверов своего работодателя, когда решил, что его несправедливо уволили. История наглядно демонстрирует, почему права доступа - это важно, пароли надо менять и не разбрасываться ими. И вообще следить за безопасностью - обязательный пункт программы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡4🔥2❤1
#shltools_кейсы Крупная производственная компания обратилась к Бизнес Психологам с запросом на выявление талантливых сотрудников, способных пройти обучение для зачисления в кадровый резерв. В частности, необходимо было подготовить пул высокопотенциальных кандидатов (HiPo) на руководящие должности, включая позицию «руководитель филиала». Читайте новую статью в Дзене.
❗️На сайте платформы открыт раздел Кейсы
❗️На сайте платформы открыт раздел Кейсы
❤3👍2
#shltools_исследования Команда Invisible Force (ex «Культура Инноваций») опубликовала отчет о паттернах поведения, вызовах, привычках и актуальных запросах молодых специалистов. В партнерстве с «Альфа-Банком» коллеги провели масштабное открытое исследование. Рекомендуем к ознакомлению.
Зумеры, зеты, Generation Z, или центениалы, хоумлендеры (домоседы), цифровое поколение — люди, которые родились с 1997 по 2012 год. Это особое поколение, которое сегодня начинает активно покорять рынок.
Например, в исследовании названы основные пять черт зумера и определены три ключевых ценности, которые могут повлиять на его выбор работодателя:
1) Зумерам важна психологически безопасная культура труда.
2) Мой менеджер — мой наставник.
3) Внутренняя культура соответствует внешнему позиционированию.
Зумеры, зеты, Generation Z, или центениалы, хоумлендеры (домоседы), цифровое поколение — люди, которые родились с 1997 по 2012 год. Это особое поколение, которое сегодня начинает активно покорять рынок.
Например, в исследовании названы основные пять черт зумера и определены три ключевых ценности, которые могут повлиять на его выбор работодателя:
1) Зумерам важна психологически безопасная культура труда.
2) Мой менеджер — мой наставник.
3) Внутренняя культура соответствует внешнему позиционированию.
❤🔥5🔥2
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
✔️ Сфера кибербезопасности осталась без кадров
✔️ Представители поколения Z чаще других хотят открыть свой бизнес
✔️ Российские работодатели рассказали, на какую сумму готовы повысить зарплату сотрудникам после переквалификации
✔️ Опыт бесценен. Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста
✔️ Борьба с выгоранием и другими ментальными проблемами сотрудников — тренды рынка труда
✔️ Одними знаниями и опытом программистам не отделаться. При найме на работу от них требуют эмпатии и умения общаться
✔️ Сфера кибербезопасности осталась без кадров
✔️ Представители поколения Z чаще других хотят открыть свой бизнес
✔️ Российские работодатели рассказали, на какую сумму готовы повысить зарплату сотрудникам после переквалификации
✔️ Опыт бесценен. Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста
✔️ Борьба с выгоранием и другими ментальными проблемами сотрудников — тренды рынка труда
✔️ Одними знаниями и опытом программистам не отделаться. При найме на работу от них требуют эмпатии и умения общаться
❤5👍3
Банкир тузов и львиц великосветских сфер,Поэт П.К.Мартьянов банкиру К.К.Фелейзену
За счет их – денди был,
спортсмен и чуть не пэр.
#talesoftools Карл Карлович Фелейзен (из известнейшей семьи петербургских банкиров и биржевых маклеров), в 1822 г. стал маклером при Петербургском порту, а в 1850 г., как и отец, – гофмаклером Петербургской биржи.
Адмирал Ф. Д. Нордман так описал обычный день Фелейзена:
«С утра Карл Карлович куда-то едет, вероятно, чтобы ориентироваться состоянием финансового барометра. За тем большую часть дня тревожится на бирже...чтобы видеть его в полнейшей его деятельности, надо туда отправиться и им любоваться. То он там, окруженный несколькими, вероятно спекулятивными лицами, жестикулирует, шепчется, что-то решает. Не успеете оглянуться, он уже в другом конце зала, вероятно и там направляет он какой-нибудь вопрос своими опытными советами… Занявшись там несколько часов, едет он утомленный домой. Там распечатывает он ожидающие его крошечные записки... По одной предлагается ему афера в 10 000 фунт. стерл., по другой в 80 000 франков, а третья, главная, была уже в кабинете. Вот эти крошечные записочки… документально доказывают… какой доверенностью серьезных людей и государственных учреждений он пользуется. После вечернего, часто около 8-ми часов, обеда… Карл Карлович перестает быть финансистом. Он жадно пробегает афиши. Летит в театр в свою удобную ложу…»
Сам К. К. Фелейзен однажды собственные финансовые познания оценил следующим образом: «Кто ко мне прибегал за советом как устроить свои капиталы и мои советы принимал, то я могу на это сказать: если из них никто не обогащался, то никто и не разорялся».
Источник
#sacvoyage #profcase #банкир
❤4🔥3👏2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍3
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.
💻 Дума продвигает законопроект, который обяжет Apple предоставлять возможность использовать RuStore в частности на их устройствах. Учитывая последние тенденции и подобный движ и в ЕС тоже интересно, насколько хватит у Apple возможностей огораживать свою инфраструктуру.
💻 Что будет, если смешать инфляцию, повышение налогов и блокирование возможности закупать зарубежное ПО? Доступное российское ПО? Ха, нет. Будет как с ипотекой и автопромом - растущие с невероятной скоростью цены и отсутствие фокуса на качество. Казалось бы, уже сто раз в это наступали, но нет - надо повторить.
💻 В запрещенной соцсети поделились волшебным, на мой взгляд, открытием. В магазине Apple можно с помощью Air Drop скопировать себе на устройство платные приложения. Обновить их возможности не будет, но всегда можно зайти в магазин еще раз. Потом :)
В целом классическая борьба юзабилити с безопасностью была проиграна безопасностью (в данном случае скорее защищенностью от копирования) вчистую. И хорошо.
💻 Подводный ЦОД от MicroSoftне взлетел всплыл. MS отказалась от продолжения проекта, видимо снижение затрат на охлаждение оказалось не таким большим, как ожидалось.
💻 Дума продвигает законопроект, который обяжет Apple предоставлять возможность использовать RuStore в частности на их устройствах. Учитывая последние тенденции и подобный движ и в ЕС тоже интересно, насколько хватит у Apple возможностей огораживать свою инфраструктуру.
💻 Что будет, если смешать инфляцию, повышение налогов и блокирование возможности закупать зарубежное ПО? Доступное российское ПО? Ха, нет. Будет как с ипотекой и автопромом - растущие с невероятной скоростью цены и отсутствие фокуса на качество. Казалось бы, уже сто раз в это наступали, но нет - надо повторить.
💻 В запрещенной соцсети поделились волшебным, на мой взгляд, открытием. В магазине Apple можно с помощью Air Drop скопировать себе на устройство платные приложения. Обновить их возможности не будет, но всегда можно зайти в магазин еще раз. Потом :)
В целом классическая борьба юзабилити с безопасностью была проиграна безопасностью (в данном случае скорее защищенностью от копирования) вчистую. И хорошо.
💻 Подводный ЦОД от MicroSoft
🔥3😁2
#shltools_вебинар Не пропустите! Завтра - 27 июня в 11:00 - в гости к Ирине Зариной придет Светлана Комарова, бизнес-психолог, бизнес-тренер, консультант топ-менеджеров компаний списка Forbes-200, а также писатель, автор книг-бестселлеров «Бизнес-ведьмы» и «Ассессмент женихов и кавалеров».
У Светланы богатый опыт в консалтинге и управлении талантами. Экс-директор по развитию бизнес-системы нефтесервисной компании, победитель и призер всероссийских конкурсов «HR-брендинг», «Лучшие HR-практики», «Лучший корпоративный университет». Преподаватель Школы карьерного менеджмента. Сертифицирована компаниями CEB SHL, Formatta, DeTech, Talent Q, IWam как специалист в области оценки компетенций персонала.
Светлана – автор проектов Winged, 4 keys to men, «Женские квесты», «Сорвавшая яблоко», «Онтогенез», «Алая», «Альфа», «ХИМЕРА» «Земля семи матерей», «Дары предков» и др.
✅ 27 июня в 11:00. Участие бесплатное, необходима регистрация
У Светланы богатый опыт в консалтинге и управлении талантами. Экс-директор по развитию бизнес-системы нефтесервисной компании, победитель и призер всероссийских конкурсов «HR-брендинг», «Лучшие HR-практики», «Лучший корпоративный университет». Преподаватель Школы карьерного менеджмента. Сертифицирована компаниями CEB SHL, Formatta, DeTech, Talent Q, IWam как специалист в области оценки компетенций персонала.
Светлана – автор проектов Winged, 4 keys to men, «Женские квесты», «Сорвавшая яблоко», «Онтогенез», «Алая», «Альфа», «ХИМЕРА» «Земля семи матерей», «Дары предков» и др.
✅ 27 июня в 11:00. Участие бесплатное, необходима регистрация
⚡4❤3
#shltools_исследования Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования опубликовал очередную часть документа "Тринадцать тезисов об экономике", посвященного анализу особенностей адаптации российской экономики к особым условиям, сложившимся в 2023-2024 гг., и возможным перспективам ее развития. Она называется "Тетрадь 12. Спецсюжет. Обеспеченность экономики кадрами: о важнейших структурных дисбалансах". Рекомендуем ознакомиться с документом.
Специалисты отмечают (стр. 3-5):
▪️Существует (и прогнозируется) избыток специалистов с высшим образованием (ВПО) и нехватка специалистов среднего профессионального образования (СПО).
▪️Наибольший избыток выпускников с ВПО – группа «политические науки и регионоведение», где предполагается более чем семикратное превышение выпускников над спросом.
▪️Значительный избыток – превышение числа выпускников над спросом в 2,5-3,3 раза – ожидается по группам: управление в технических системах; техносферная безопасность и природообустройство; средства массовой информации и информационнобиблиотечное дело; химические технологии; языкознание и литературоведение; сельское, лесное и рыбное хозяйство.
▪️Ощутимый избыток – превышение числа выпускников над спросом в 1,7-1,9 раза – ожидается по группам: психологические науки; техника и технологии наземного транспорта; ветеринария и зоотехния; клиническая медицина; юриспруденция.
При этом по некоторым группам специальностей прогнозируется дефицит выпускников с ВПО, к таким относятся: информационная безопасность, оружие и системы вооружения, нанотехнологии и наноматериалы, архитектура, фармация, информатика и вычислительная техника (стр. 4).
✔️ Наш подход к оценке начинающих специалистов и выпускников
✔️ С какими вызовами вчерашний выпускник обязательно столкнется на работе?
✔️ Найм стажеров: инвестиция в будущий успех компании
Специалисты отмечают (стр. 3-5):
▪️Существует (и прогнозируется) избыток специалистов с высшим образованием (ВПО) и нехватка специалистов среднего профессионального образования (СПО).
▪️Наибольший избыток выпускников с ВПО – группа «политические науки и регионоведение», где предполагается более чем семикратное превышение выпускников над спросом.
▪️Значительный избыток – превышение числа выпускников над спросом в 2,5-3,3 раза – ожидается по группам: управление в технических системах; техносферная безопасность и природообустройство; средства массовой информации и информационнобиблиотечное дело; химические технологии; языкознание и литературоведение; сельское, лесное и рыбное хозяйство.
▪️Ощутимый избыток – превышение числа выпускников над спросом в 1,7-1,9 раза – ожидается по группам: психологические науки; техника и технологии наземного транспорта; ветеринария и зоотехния; клиническая медицина; юриспруденция.
При этом по некоторым группам специальностей прогнозируется дефицит выпускников с ВПО, к таким относятся: информационная безопасность, оружие и системы вооружения, нанотехнологии и наноматериалы, архитектура, фармация, информатика и вычислительная техника (стр. 4).
✔️ Наш подход к оценке начинающих специалистов и выпускников
✔️ С какими вызовами вчерашний выпускник обязательно столкнется на работе?
✔️ Найм стажеров: инвестиция в будущий успех компании
🔥5👍4
«В командах могут собираться люди из разных сословий — богатые и бедные, дворянского роду и мещане, владельцы предприятий и рабочие, интеллигенты и простолюдины. Но приходя на тренировку или игру, каждый должен забыть о своём происхождении. Забыть искренне, всей душой, чтобы не проявилось это в мелочах, в тоне, в манере говорить.»
Михаил Сушков, знаменитый футболист и тренер, ровесник русского футбола, о повестке учредительного собрания Московской футбольной лиги 12 июня 1910 года в ресторане "Эрмитаж".
⚽️Сегодня ворвемся стремительным домкратом в размеренные будни нашей работы с персоналом и просвистим о феномене идеальной команды (не без участия тренера, конечно) - и как же тут не вспомнить о футболе в период жарких
🥅В начале прошлого века молодой российский капитализм нуждался в энергичных иностранных управленцах (знакомая история, не правда ли🤔). Посты директоров только-только открывавшихся предприятий занимали гости
⚽️Забавно, но в первом неофициальном кубковом турнире Петербурга, прошедшем в 1901 году, в финале бились английская и шотландская команды. А первым чемпионом Москвы стал «Британский клуб спорта», не знавший поражений. Его председателем был директор стеаринового завода в Лефортово Годфрэй, а в участники брали только британских подданных, причем отбоя от них не было. К 1910 году число членов клуба насчитывало аж 180 человек. Продолжение. #talesoftools
🔥4❤3
#monday_funday Давно ли вы не едали манной каши с утра в понедельник?
Дед сказал однажды Паше:
— Вот, ботинки просят каши.
Да, носил их года три…
Прохудились, посмотри.
Я поеду в магазин,
Ты побудь, дружок, один.
— Хорошо, — ответил Паша.
И, чтоб время не терять,
Стал ботинки манной кашей
Из кастрюли наполнять.
— Не кормили столько лет…
Вот обрадуется дед!
О.Чернорицкая
Винсент Ван Гог, «Пара ботинок», 1887
Дед сказал однажды Паше:
— Вот, ботинки просят каши.
Да, носил их года три…
Прохудились, посмотри.
Я поеду в магазин,
Ты побудь, дружок, один.
— Хорошо, — ответил Паша.
И, чтоб время не терять,
Стал ботинки манной кашей
Из кастрюли наполнять.
— Не кормили столько лет…
Вот обрадуется дед!
Винсент Ван Гог, «Пара ботинок», 1887
❤8🔥2❤🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
*Meta (продуктом которой является Instagram) признана в России экстремистской организацией
Помните, что все будет хорошо!❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6⚡3