#shltools_кейсы Сообщество цифровых управленцев «я-ИТ-ы» присутствует во всех регионах России, от Камчатки до Калининграда. Общая численность приближается к 1500, за 2023 год в «я-ИТ-ы» вступило 364 человека. Удивительно, что с ростом численности сообщество не теряет своей теплой ламповой атмосферы и продолжает притягивать «своих» людей.
Сделать процесс развития клуба «я-ИТ-ы» более динамичным помогло исследование 2021 года: с помощью психометрических инструментов компании «Бизнес Психологи» руководители сообщества узнали, люди с какими личностными характеристиками вступают в сообщество «я-ИТ-ы», чего ждут от участия в нем, каких общих активностей хотят. Вторую часть исследования провели в 2023 году. О результатах мы рассказали в статье «Сообщество цифровых управленцев «я-ИТ-ы». История одного исследования (2021-2023 гг.)».
❗️Этот замечательный кейс уже появился в разделе «Кейсы» на сайте ST4
Сделать процесс развития клуба «я-ИТ-ы» более динамичным помогло исследование 2021 года: с помощью психометрических инструментов компании «Бизнес Психологи» руководители сообщества узнали, люди с какими личностными характеристиками вступают в сообщество «я-ИТ-ы», чего ждут от участия в нем, каких общих активностей хотят. Вторую часть исследования провели в 2023 году. О результатах мы рассказали в статье «Сообщество цифровых управленцев «я-ИТ-ы». История одного исследования (2021-2023 гг.)».
❗️Этот замечательный кейс уже появился в разделе «Кейсы» на сайте ST4
❤4👍3
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
✔️ В НИУ ВШЭ назвали причины рекордного «навеса вакансий» в России
✔️ Российские компании начали активнее искать сотрудников в Африке
✔️ Совокупный штат российских софтверных компаний в 2024 г. снова растет более чем на 10%
✔️ Нанимать некого – программистов берут в аренду. В России бум спроса на ИТ-шников без оформления в штат с почасовой оплатой
✔️ Елена Ахметова: «Нам нужен не ИИ, а эмоциональный интеллект»
✔️ Данные соберут в цифровой котел. Как искусственный интеллект меняет облик современной промышленности
✔️ «Штатный таролог или астролог — очень классная тема»
✔️ В НИУ ВШЭ назвали причины рекордного «навеса вакансий» в России
✔️ Российские компании начали активнее искать сотрудников в Африке
✔️ Совокупный штат российских софтверных компаний в 2024 г. снова растет более чем на 10%
✔️ Нанимать некого – программистов берут в аренду. В России бум спроса на ИТ-шников без оформления в штат с почасовой оплатой
✔️ Елена Ахметова: «Нам нужен не ИИ, а эмоциональный интеллект»
✔️ Данные соберут в цифровой котел. Как искусственный интеллект меняет облик современной промышленности
✔️ «Штатный таролог или астролог — очень классная тема»
🔥2
#talesoftools 🛎 В Древней Греции еще в I тыс. до н.э. начинается развитие гостиниц, но содержание частных заезжих дворов (катагогий) считалось делом недостойным. Поэтому большинство гостиниц было государственными (в греческой части Средиземноморья они назывались пандокей или апантетерий), которые строились в местах проведения спортивных игр, в курортных местностях и пр., но в них не всегда кормили, поэтому провизию путники возили с собой. Уже до V в. до н.э. храмы и святилища обладали своими собственными постоялыми дворами (корчмами, трактирами). Начиная с древних времен, заезжие дворы для путешественников чаще всего содержали женщины, и эта традиция продолжалась вплоть до римских времен. Хозяина гостиницы для патрициев (хоспиция или деверсория) называли хоспес (знакомое и нам название, не правда ли?🤵♀️). Читать продолжение этой истории
📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://news.1rj.ru/str/lost_found_faculty
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍4
#monday_funday
Все самое интересное в мире начинается с фразы «А что если…?».
«Удивительный результат», Уильям Генри Гамильтон (1887).
Все самое интересное в мире начинается с фразы «А что если…?».
«Удивительный результат», Уильям Генри Гамильтон (1887).
❤🔥5🔥3
🤖В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу. Тем временем Северсталь впервые испытала робота-собаку на своих предприятиях, а швейцарская компания On представили напыляемые кроссовки Cloudboom Strike LS. Отлитая форма стопы с подошвой помещается в клешню робота, который обматывает ее термопластичным полиуретаном.
🤖 В Японии за работниками супермаркетов следит злобный ИИ — он оценивает их улыбку, выражение лица, тон общения с клиентами и 450 других параметров. Систему назвали «Mr Smile» — разработчики утверждают, что качество обслуживания улучшилось на 160% за 3 месяца. В компьютерах на базе Windows произошёл глобальный сбой. Очевидцы по всему миру увидели знаменитые «синие экраны смерти» в самых неожиданных местах.
🤖 Tinder выпускают функцию с ИИ, которая должна облегчить пользователям выбор лучших фотографий для их профилей. Новый инструмент Photo Selector попросит сделать селфи и проанализирует всю вашу галерею. ИИ будет обучать студентов: стартап Eureka Labs создаст AI-ассистента для преподавателей. Помощник научится излагать материалы за лектора на разных языках.
🤖 Нейросети научились прогнозировать засухи на год вперёд: разработка Сбера и Сколтеха успешно показала себя в разных климатических зонах. GigaChat и Kandinsky помогли поставить балет! Учёные из ТГУ научили ИИ оценивать зрелость ягод земляники и выявлять их заболевания. Система способна прогнозировать урожай, оптимизировать полив и удобрения. Яндексовый нейростат добавил свежие данные по использованию нейросетей городским населением России. Сенсаций никаких, конечно, нет, но монотонный рост и знания, и использования радует.Про сценарии использования тоже интересно почитать.
🤖 Компания Synchron на днях объявила об интеграции ChatGPT в свой BCI и заявляет, что данные не будут передаваться OpenAI и вообще никому. Стоит добавить, что еще в 2017 г. Synchron получил первые инвестиции от... угадайте кого? Правильно, от технологического юнита минобороны США под названием DARPA. Так что, теперь не спасет даже шапочка из фольги 😜Источник.В США разработали мягких роботов. Технология позволяет им отбрасывать или «наращивать» конечности при необходимости.
Помните, что все будет хорошо!❤️
Помните, что все будет хорошо!❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3❤1
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.
💻 CEO Crowdstrike (которая положила Windows по всему миру) уже исполнял такой трюк в качестве CTO McAfee в 2010 году. Это было бы смешно, если бы не миллионы померших систем.
💻 Лучше поздно, чем никогда. В почтовый клиент Thunderbird добавили значок уведомлений новых писем для панели инструментов. Спустя 25 лет. Я даже не знаю, успех это или нет :)
💻 Амазон решил, что сотрудники, которые приходят в офис только попить кофе - это такое себе, и теперь их мониторит. Тем временем ИТшники вообще не приходят в офис и не знают, о чем ведется речь :)
💻 В одной из престижных британских школ от учеников потребовали использовать кнопочные Nokia вместо смартфонов. Это должно положительно повлиять на успеваемость. На мой взгляд, это положительно повлияет на навыки игры в змейку, но вдруг :)
💻 CEO Crowdstrike (которая положила Windows по всему миру) уже исполнял такой трюк в качестве CTO McAfee в 2010 году. Это было бы смешно, если бы не миллионы померших систем.
💻 Лучше поздно, чем никогда. В почтовый клиент Thunderbird добавили значок уведомлений новых писем для панели инструментов. Спустя 25 лет. Я даже не знаю, успех это или нет :)
💻 Амазон решил, что сотрудники, которые приходят в офис только попить кофе - это такое себе, и теперь их мониторит. Тем временем ИТшники вообще не приходят в офис и не знают, о чем ведется речь :)
💻 В одной из престижных британских школ от учеников потребовали использовать кнопочные Nokia вместо смартфонов. Это должно положительно повлиять на успеваемость. На мой взгляд, это положительно повлияет на навыки игры в змейку, но вдруг :)
❤4🔥2
#shltools_исследования Новое в разделе Инсайты. Июнь 2024:
✔️ BCG: Направления и тренды мобильности персонала. Апрель 2024
✔️ ЦМАКП: Обеспеченность экономики кадрами: о важнейших структурных дисбалансах
✔️ Deloitte: Как живут и работают зумеры и миллениалы. Исследование 2024 года
✔️ Invisible Force: Молодые таланты
▪️ Новое в разделе Инсайты. Апрель-май 2024
✔️ BCG: Направления и тренды мобильности персонала. Апрель 2024
✔️ ЦМАКП: Обеспеченность экономики кадрами: о важнейших структурных дисбалансах
✔️ Deloitte: Как живут и работают зумеры и миллениалы. Исследование 2024 года
✔️ Invisible Force: Молодые таланты
▪️ Новое в разделе Инсайты. Апрель-май 2024
❤4
#shltools_исследования #shltools_исследования По оценкам Gallup, низкая вовлеченность сотрудников стоит мировой экономике 8,9 трлн долларов США, или 9% мирового ВВП. Ключевые выводы отчета (стр. 2) "Состояние глобального рынка труда - 2024" выносим на карточки. Данные по России даны вместе с данными по соседним странам (стр. 54-60, стр. 116-118), картина по региону интересная:
▫️24% респондентов - вовлеченные сотрудники (мировой показатель (МП) - 23%);
▫️59% респондентов в целом оценивают свою жизнь как "нормальную" (МП - 58%)
▫️19% испытывали стресс бОльшую часть вчерашнего дня (МП - 41%)
▫️15% испытывали гнев бОльшую часть вчерашнего дня (МП - 21%)
▫️18% грустили бОльшую часть вчерашнего дня (МП - 22%)
▫️14% чувствовали себя одиноко бОльшую часть вчерашнего дня (МП - 20%)
▫️53% думают, что сейчас для них хорошее время искать новую работу (МП - 54%)
▫️39% намерены сменить работу (МП - 52%)
Вот такая "головоломка". Кстати, уже посмотрели вторую часть фильма, как вам?
▫️24% респондентов - вовлеченные сотрудники (мировой показатель (МП) - 23%);
▫️59% респондентов в целом оценивают свою жизнь как "нормальную" (МП - 58%)
▫️19% испытывали стресс бОльшую часть вчерашнего дня (МП - 41%)
▫️15% испытывали гнев бОльшую часть вчерашнего дня (МП - 21%)
▫️18% грустили бОльшую часть вчерашнего дня (МП - 22%)
▫️14% чувствовали себя одиноко бОльшую часть вчерашнего дня (МП - 20%)
▫️53% думают, что сейчас для них хорошее время искать новую работу (МП - 54%)
▫️39% намерены сменить работу (МП - 52%)
Вот такая "головоломка". Кстати, уже посмотрели вторую часть фильма, как вам?
❤4🔥2
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
✔️ Почти треть российских компаний следят за поведением сотрудников в соцсетях
✔️ Кадры на подбор: HR–технологии стали приоритетом для инвестиций
✔️ Почему в 2024 г. не хватает людей на рынке труда?
✔️ Слишком опытен: работодатели не готовы нанимать квалифицированных сотрудников
✔️ Работодателям нужны командные игроки
✔️ 40% российских компаний используют ИИ для обучения сотрудников
✔️ Эксперты назвали самые востребованные профессии в России
✔️ Почти треть российских компаний следят за поведением сотрудников в соцсетях
✔️ Кадры на подбор: HR–технологии стали приоритетом для инвестиций
✔️ Почему в 2024 г. не хватает людей на рынке труда?
✔️ Слишком опытен: работодатели не готовы нанимать квалифицированных сотрудников
✔️ Работодателям нужны командные игроки
✔️ 40% российских компаний используют ИИ для обучения сотрудников
✔️ Эксперты назвали самые востребованные профессии в России
👍3❤2
Подборка постов Татьяны Андриановой, автора телеграм-канала https://news.1rj.ru/str/lost_found_faculty, которые вышли в рубрике #talesoftools в июне-июле 2024 года.
📜 История об адмирале Николае Харламове, который в качестве официального наблюдателя от СССР принимал участие в операции «Оверлорд» (началась 80 лет назад, 6 июня 1944 года, с высадки союзных войск в Нормандии).
📜 История о появлении маклеров и биржевой торговли в России. С продолжением.
📜 Вспоминаем историю появления футбола в России на фоне чемпионата Европы 2024 года. С продолжением.
📜 История туризма и гостеприимства (вспоминаем древнюю древность и делаем выводы). С продолжением.
📜 История об адмирале Николае Харламове, который в качестве официального наблюдателя от СССР принимал участие в операции «Оверлорд» (началась 80 лет назад, 6 июня 1944 года, с высадки союзных войск в Нормандии).
📜 История о появлении маклеров и биржевой торговли в России. С продолжением.
📜 Вспоминаем историю появления футбола в России на фоне чемпионата Европы 2024 года. С продолжением.
📜 История туризма и гостеприимства (вспоминаем древнюю древность и делаем выводы). С продолжением.
Telegram
Факультет Забытых Вещей
Альманах о людях, профессиях и практиках работы с персоналом в прошлых веках. Занимательные факты и истории, правдивые и не очень. Декан Факультета @andrianova_ta
❤2👍2
#monday_funday Жизнь — это то, что происходит с тобой, пока ты оживлённо строишь другие планы.
Джон Леннон. «Он пытался спросить совета у звёзд» (1977). Частная коллекция.
Источник: @ArtGallery
Джон Леннон. «Он пытался спросить совета у звёзд» (1977). Частная коллекция.
Источник: @ArtGallery
❤🔥4🔥3💔2
#HRoom 22 августа в 11:00 приглашаем IT-рекрутеров и не только на новый эфир в рамках проекта HRoom. Наш IT-директор Рубен Арутюнян будет беседовать с Марией Россошанской, руководителем группы по подбору и адаптации персонала АО «Авант». На вебинаре Рубен и Мария поговорят о современных тенденциях и практиках в HR, а также Мария расскажет о том, как строится работа в крупной IT-компании.
Мария работает в HR-сфере с 2006 года. Начинала карьеру в кадровом холдинге ANCOR, где прошла путь от стартовой позиции аналитика до тимлида по СЗФО на рынке "Строительство, недвижимость, девелопмент, строительные материалы". Развитие карьеры происходило в рамках компаний SGS Vostok Limited, Акваарт групп (AM-PM) и финтех сфере (ИТ-компания, NDA). Сегодня Мария Россошанская руководит группой подбора и адаптации персонала в компании AVANT (единый центр обслуживания дистрибьюторов и производителей оборудования для горнодобывающей, металлургической и химической отраслей — Sever Minerals, Майнинг Элемент, Техногрупп, ROITECH ИТ-компания Qvant).
✅ 22 августа в 11:00. Зарегистрироваться
Мария работает в HR-сфере с 2006 года. Начинала карьеру в кадровом холдинге ANCOR, где прошла путь от стартовой позиции аналитика до тимлида по СЗФО на рынке "Строительство, недвижимость, девелопмент, строительные материалы". Развитие карьеры происходило в рамках компаний SGS Vostok Limited, Акваарт групп (AM-PM) и финтех сфере (ИТ-компания, NDA). Сегодня Мария Россошанская руководит группой подбора и адаптации персонала в компании AVANT (единый центр обслуживания дистрибьюторов и производителей оборудования для горнодобывающей, металлургической и химической отраслей — Sever Minerals, Майнинг Элемент, Техногрупп, ROITECH ИТ-компания Qvant).
✅ 22 августа в 11:00. Зарегистрироваться
👍3🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Помните, что все будет хорошо!❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2