#shltools_library Психометрические тесты способностей очень востребованы пользователями SHLTOOLS 4.0. Мы подробно и регулярно рассказываем о них в этом канале, а также в блоге на платформе Дзен. Пришло время рассказать об ученых, которые занимались исследованиями когнитивных способностей. Их многолетние труды и открытия легли в основу тестов способностей, которые здорово облегчают жизнь современным рекрутерам и HR-ам. Эти люди достойны уважения.
Мы попросили нейросети оживить фотографии Чарльза Спирмена, Луиса Леона Тэрстоуна, Джоя Пола Гилфорда, Реймонда Бернарда Кеттела, Джона Леонарда Хорна и Джона Биссела Кэрролла. И представили, что бы они могли написать с своих соцсетях. Невероятно, правда? Читайте новую экспертную статью в блоге на Дзене.
Мы попросили нейросети оживить фотографии Чарльза Спирмена, Луиса Леона Тэрстоуна, Джоя Пола Гилфорда, Реймонда Бернарда Кеттела, Джона Леонарда Хорна и Джона Биссела Кэрролла. И представили, что бы они могли написать с своих соцсетях. Невероятно, правда? Читайте новую экспертную статью в блоге на Дзене.
❤4🔥3👍1
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
▪️Соцсеть X запустила HR-платформу X Hiring
▪️Молодые китайцы устраиваются на работу к собственным родителям
▪️Колледжи будут готовить операторов беспилотных систем и флористов вместо дворников и мойщиков посуды
▪️Серым по белому: каждый пятый россиянин работает в тени
▪️73% компаний решили повышать зарплаты ради удержания сотрудников
▪️Стресс перед 1 сентября испытывают 28% матерей и 17% отцов школьников
▪️Google and Meta* are the best-paying Big Tech companies for engineers *Признана экстремистсткой организацией и запрещена в России
▪️Студенты рассказали, сколько из них пользуются нейросетями для учебы
▪️Должность будущего: Метаюрист. По ссылке статья с описанием работы внутри виртуального мира от юриста Мадалин Заннес. Она уже сегодня проводит частные консультации с клиентами, встречается с новыми людьми, задающими юридические вопросы, проводит конференции и читает лекции в образе своего аватара.
▪️Петербург вошел в тройку лидеров в рейтинге регионов России по рынку труда
▪️Придать мобильность трудовым ресурсам
▪️Кадровый голод: охота за головами усложнилась и подорожала
▪️How to Develop HR Analytics Skills: A Comprehensive Guide
▪️AI’s Share Of US Startup Funding Doubled In 2023
▪️Research: Employees believe Generative AI will save them five hours per week
▪️Is AI The Future Of HR? 3 Areas Where This Tech Can Make An Impact
▪️Neuroscience and HR Tech: Understanding the Science Behind Employee Motivation
▪️Соцсеть X запустила HR-платформу X Hiring
▪️Молодые китайцы устраиваются на работу к собственным родителям
▪️Колледжи будут готовить операторов беспилотных систем и флористов вместо дворников и мойщиков посуды
▪️Серым по белому: каждый пятый россиянин работает в тени
▪️73% компаний решили повышать зарплаты ради удержания сотрудников
▪️Стресс перед 1 сентября испытывают 28% матерей и 17% отцов школьников
▪️Google and Meta* are the best-paying Big Tech companies for engineers *Признана экстремистсткой организацией и запрещена в России
▪️Студенты рассказали, сколько из них пользуются нейросетями для учебы
▪️Должность будущего: Метаюрист. По ссылке статья с описанием работы внутри виртуального мира от юриста Мадалин Заннес. Она уже сегодня проводит частные консультации с клиентами, встречается с новыми людьми, задающими юридические вопросы, проводит конференции и читает лекции в образе своего аватара.
▪️Петербург вошел в тройку лидеров в рейтинге регионов России по рынку труда
▪️Придать мобильность трудовым ресурсам
▪️Кадровый голод: охота за головами усложнилась и подорожала
▪️How to Develop HR Analytics Skills: A Comprehensive Guide
▪️AI’s Share Of US Startup Funding Doubled In 2023
▪️Research: Employees believe Generative AI will save them five hours per week
▪️Is AI The Future Of HR? 3 Areas Where This Tech Can Make An Impact
▪️Neuroscience and HR Tech: Understanding the Science Behind Employee Motivation
❤3❤🔥3🔥2
#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить.
✔️Новый Мотивационный опросник SMQ
✔️Что на самом деле оценивают тесты способностей? Эволюция моделей интеллекта
✔️Подборка материалов от наших экспертов
✔️Запись #HRoom с Александрой Свердловской из Tetraform
✔️HRoom c Александрой Свердловской (ссылки на полезные материалы от спикера)
✔️Как платформа ST4 защищена от мошенничества кандидатов? Рассказывает Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента
📖 Talesoftools. Поучительные истории самых известных мошенников и великих комбинаторов
📖 Talesoftools. В разгар отпускного сезона обращаемся к актуальной теме выгорания на рабочем месте, для чего примеряем кимоно самурая и смотрим в глаза страху
📖 Talesoftools. Размышляем о методах решения задач, вспоминаем Алекса Осборна и Генриха Альтшуллера
✔️Новый Мотивационный опросник SMQ
✔️Что на самом деле оценивают тесты способностей? Эволюция моделей интеллекта
✔️Подборка материалов от наших экспертов
✔️Запись #HRoom с Александрой Свердловской из Tetraform
✔️HRoom c Александрой Свердловской (ссылки на полезные материалы от спикера)
✔️Как платформа ST4 защищена от мошенничества кандидатов? Рассказывает Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента
📖 Talesoftools. Поучительные истории самых известных мошенников и великих комбинаторов
📖 Talesoftools. В разгар отпускного сезона обращаемся к актуальной теме выгорания на рабочем месте, для чего примеряем кимоно самурая и смотрим в глаза страху
📖 Talesoftools. Размышляем о методах решения задач, вспоминаем Алекса Осборна и Генриха Альтшуллера
❤3👍2🔥2
Ты говоришь, что у тебя
По географии «трояк»,
А мне на это просто наплевать.
Ты говоришь, из-за тебя
Там кто-то получил синяк.
Многозначительно молчу,
И дальше мы идем гулять.
#talesoftools Сегодня 1 сентября и ностальгии пост. В далеком 1987 году в средней школе №56 города Алма-Аты в 10 "В" классе произошло знаменательное событие, о котором так рассказывает мой классный руководитель Архимед Мынбаевич Искаков (это его настоящее имя): «Я был классным руководителем 10 класса, там же математику вел. Наши дети сразу узнали, что я снимаюсь с Виктором (Цоем) в «Игле» и первый же вопрос был: «Архимед Мынбаевич, можете его сюда привести, чтобы мы с ним поговорили?» Я ничего не обещал, но спросил у Виктора. Единственная загвоздка была в том, что мы поздно освобождаемся. Я позвонил ребятам, сказал, что мы можем приехать только после 9 вечера и в гриме со съемок. Их это устроило. Мы заехали ко мне домой, взяли гитару и поехали в 56 школу, на 4 этаже в 48 кабинете собрался весь мой класс. Мои дети, увидев Цоя, не смогли даже поздороваться. До часу ночи он сидел с ними, пытался разговаривать, сам задавал им вопросы, хотя Виктор не очень разговорчивый сам был. Пел им песни новые и старые, в том числе и «Звезда по имени Солнце», которую здесь же в Алма-Ате и сочинил. Ребята буквально не произнесли ни одного слова». Самое удивительное, что меня тогда не было в классе. На следующий день у нас был зачет по физике (учитель физики была дама строгая, так что физику к 10 классу выучили даже те, кто раньше не мог отличить 1-й закон Ньютона от 2-го), поэтому в выборе между Цоем и Алиной Степановной явно с большим преимуществом побеждала вторая. На концерте Цоя мне все-таки удалось побывать в 1988 году в его родном Питере (теперь уже и моем), будучи уже студенткой 1-го курса ЛИТМО.
С большой теплотой и благодарностью вспоминаю свою школу и учителей, мы не боялись с ними творить и спорить. Как в фильме «Ирония судьбы» говорила учительница Надя: «Я пытаюсь учить их думать. Хоть самую малость. И иметь обо всем собственное суждение».
По географии «трояк»,
А мне на это просто наплевать.
Ты говоришь, из-за тебя
Там кто-то получил синяк.
Многозначительно молчу,
И дальше мы идем гулять.
#talesoftools Сегодня 1 сентября и ностальгии пост. В далеком 1987 году в средней школе №56 города Алма-Аты в 10 "В" классе произошло знаменательное событие, о котором так рассказывает мой классный руководитель Архимед Мынбаевич Искаков (это его настоящее имя): «Я был классным руководителем 10 класса, там же математику вел. Наши дети сразу узнали, что я снимаюсь с Виктором (Цоем) в «Игле» и первый же вопрос был: «Архимед Мынбаевич, можете его сюда привести, чтобы мы с ним поговорили?» Я ничего не обещал, но спросил у Виктора. Единственная загвоздка была в том, что мы поздно освобождаемся. Я позвонил ребятам, сказал, что мы можем приехать только после 9 вечера и в гриме со съемок. Их это устроило. Мы заехали ко мне домой, взяли гитару и поехали в 56 школу, на 4 этаже в 48 кабинете собрался весь мой класс. Мои дети, увидев Цоя, не смогли даже поздороваться. До часу ночи он сидел с ними, пытался разговаривать, сам задавал им вопросы, хотя Виктор не очень разговорчивый сам был. Пел им песни новые и старые, в том числе и «Звезда по имени Солнце», которую здесь же в Алма-Ате и сочинил. Ребята буквально не произнесли ни одного слова». Самое удивительное, что меня тогда не было в классе. На следующий день у нас был зачет по физике (учитель физики была дама строгая, так что физику к 10 классу выучили даже те, кто раньше не мог отличить 1-й закон Ньютона от 2-го), поэтому в выборе между Цоем и Алиной Степановной явно с большим преимуществом побеждала вторая. На концерте Цоя мне все-таки удалось побывать в 1988 году в его родном Питере (теперь уже и моем), будучи уже студенткой 1-го курса ЛИТМО.
С большой теплотой и благодарностью вспоминаю свою школу и учителей, мы не боялись с ними творить и спорить. Как в фильме «Ирония судьбы» говорила учительница Надя: «Я пытаюсь учить их думать. Хоть самую малость. И иметь обо всем собственное суждение».
❤🔥5❤4🔥3
#talesoftools Вспоминая советскую систему образования, задумаемся о ее преимуществах. Можно сказать, что такого количества Нобелевских лауреатов и победителей международных олимпиад, сколько их насчитывалось ежегодно в советское время, не было до сих пор. Все эти достижения возникали несмотря на то, что общее образование в СССР утвердилось позднее чем в западных странах практически на целый век. Залогом качественного образования была синхронизация получаемых знаний по разным предметам. В результате ученик покидал школьную скамью, имея практически энциклопедические знания. Эти знания становились тем крепким фундаментом, на котором можно было «построить» что угодно и впоследствии воспитать специалиста по любому профилю. Школьных знаний было достаточно, чтобы поступить в ВУЗ, не нанимая репетиторов. Все эти факторы давали огромный стимул к учебе.
Особое внимание в СССР уделяли вопросам подготовки технических специалистов, особенно в свете активного развития науки и освоения космоса (как выпускник математического класса и инженер по образованию могу это подтвердить🥸) Практически в каждом крупном городе (и не только в Москве или Ленинграде) открывались физико-математические школы, многие из которых сохранились до сих пор (будем надеяться, что они также держат высокую планку знаний). Например, алма-атинская РФМШ славилась своим уровнем подготовки на весь Союз. Многие выпускники школы впоследствии стали представителями политической и деловой элиты (например, отцы-основатели одной известной ИТ-компании на букву Я:). Вспоминая собственный неудачный опыт поступления в РФМШ (а я тогда с треском провалила экзамен по физике, это было еще до Алины Степановны:), было досадно, но очень интересно - экзамен у нас принимали ученики 10 класса этой самой школы (ни одного педагога рядом не было замечено), уровень доверия и знаний впечатлял.
Итак, вспоминая свои школьные годызабудьте про ЕГЭ, будем надеяться, что лучшее из советской системы вернется и к нашим детям. С Днем знаний, дорогие коллеги!💥
Особое внимание в СССР уделяли вопросам подготовки технических специалистов, особенно в свете активного развития науки и освоения космоса (как выпускник математического класса и инженер по образованию могу это подтвердить🥸) Практически в каждом крупном городе (и не только в Москве или Ленинграде) открывались физико-математические школы, многие из которых сохранились до сих пор (будем надеяться, что они также держат высокую планку знаний). Например, алма-атинская РФМШ славилась своим уровнем подготовки на весь Союз. Многие выпускники школы впоследствии стали представителями политической и деловой элиты (например, отцы-основатели одной известной ИТ-компании на букву Я:). Вспоминая собственный неудачный опыт поступления в РФМШ (а я тогда с треском провалила экзамен по физике, это было еще до Алины Степановны:), было досадно, но очень интересно - экзамен у нас принимали ученики 10 класса этой самой школы (ни одного педагога рядом не было замечено), уровень доверия и знаний впечатлял.
Итак, вспоминая свои школьные годы
👍6❤4🔥4
#monday_funday
2х2=? Квадрат гипотенузы равен..? С₂H₅OH (слава Менделееву!)
Кпахоте бизнес-сезону готовы!
Грант Деволсон Вуд, «Осенняя вспашка», 1931
2х2=? Квадрат гипотенузы равен..? С₂H₅OH (слава Менделееву!)
К
Грант Деволсон Вуд, «Осенняя вспашка», 1931
😁4❤🔥3🔥2
#ВзглядИзБездны Рубрика, в которой пока не ИИ, а Лида Капитанова, директор по маркетингу, каждую неделю делится интересной информацией про нейросети и коммуникации:
🤖 «Яндекс» научил нейросеть генерировать короткие ролики (длительностью 4 секунды) в «Шедевруме». А ChatGPT научился генерации картинок. Работает все благодаря плагину Сanva для GPT-4, в нем есть много шаблонов и настроек для редактирования изображения, а правки можно осуществлять с помощью текстовых запросов чат-боту или вручную.
🤖 По данным OpenAI, более 80% компаний из списка Fortune 500 пользуются ChatGPT, поэтому решено было разработать отдельную корпоративную версию чат-бота – ChatGPT Enterprise. Стоимость рассчитывается индивидуально;).
🤖 Сбер, представивший в этом году генеративную нейросеть GigaChat, разработал инструмент разработки и автодополнения кода. Компания зарегистрировала в реестре Роспатента программу GigaCode / JARVIS.
🤖 Госуслуги с роботом Максом теперь стали доступны на умных устройствах с голосовым помощником «Яндекса» — Алисой. Получить информацию можно, сказав: «Алиса, спроси у робота Макса…» или «Алиса, запусти Госуслуги».
🤖 ИИ-примерочные! Сервис Superlook научился надевать на любую фотографию одежду без предварительного обучения и всего лишь по одной исходной фотографии. Lamoda тоже начала тестировать сервис виртуальной примерки одежды.
🤖 Киберпанк все ближе - подключённый мозг к компьютеру-реально. Lenovo начала сотрудничество с разработчиком нейроинтерфейсов OpenBCI. Один из флагманских проектов - Galea, аппаратная и программная платформа, объединяющая биометрию нового поколения со смешанной реальностью.
🤖 Московская электронная школа становится основой для регионального онлайн-образования. В МЭШ будет персонализация на основе сервисов ИИ. А в Московском городском педагогическом университете разрешили пользоваться нейросетями. Но просто скопировать ответ нейросети нельзя – их разрешили использовать как источник идей, а не готовых текстов.
🤖 Google встроила языковую модель в сервис видеозвонков Meet. Если участник встречи опоздал, нейросеть перескажет ему во всплывающем окне то, что уже обсудили коллеги. Также она создаст и сохранит сводку по итогам разговора. В «VK Звонках» появилась текстовая расшифровка — и автоматические субтитры. Функция расшифровки видео автоматически переводит звуковую дорожку в текст.
🤖 Создан 1-й в РФ и мире роботизированный дисплей запахов в Лаборатории Сколтеха. Нейронная сеть, управляющая дроном на очень высокой скорости, побеждает чемпионов среди людей в гонках дронов.
🤖 И лучики надежды:)
Microsoft разработал умный рюкзак с ИИ. Пользователь сможет взаимодействовать с умным рюкзаком без помощи рук — используя голосовые команды, а также звуковую, визуальную и тактильную обратную связь. Команда Umwelt, создала устройство, которое позволяет видеть образы, не задействуя глаза. Umwelt Mask — компактное носимое устройство в форм-факторе медицинской маски. Свет, отраженный от объекта, попадает в стереоскопические камеры. Затем сигнал с камер поступает в блок обработки данных, который обрабатывает их и передает адаптированные данные на матрицу электродов, стимулирующих поверхность языка пользователя. Пользователь приобретает способность воспринимать такую стимуляцию как аналог биологического зрения.
Продолжаем наблюдение и помним, если долго смотреть в бездну, она начинает смотреть на тебя, что главное - спокойствие😈
🤖 И лучики надежды:)
Microsoft разработал умный рюкзак с ИИ. Пользователь сможет взаимодействовать с умным рюкзаком без помощи рук — используя голосовые команды, а также звуковую, визуальную и тактильную обратную связь. Команда Umwelt, создала устройство, которое позволяет видеть образы, не задействуя глаза. Umwelt Mask — компактное носимое устройство в форм-факторе медицинской маски. Свет, отраженный от объекта, попадает в стереоскопические камеры. Затем сигнал с камер поступает в блок обработки данных, который обрабатывает их и передает адаптированные данные на матрицу электродов, стимулирующих поверхность языка пользователя. Пользователь приобретает способность воспринимать такую стимуляцию как аналог биологического зрения.
Продолжаем наблюдение и помним,
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👍1
#shltools_new #shltools_инструменты
Наш новый опросник «Призма» создан для экспресс-диагностики компетенций. Всего инструмент содержит 21 блок вопросов и дает возможность получить отчет по потенциальной эффективности сотрудника в отношении девяти компетенций. Это компетенции, содержание которых мы часто видим в запросах наших клиентов: Лидерство, Коммуникация, Сотрудничество, Рациональность, Новаторство, Исполнительность, Энергичность, Устойчивость и Амбициозность.
Интересная деталь: при назначении «Призмы» вы можете опционально подключить к основной части дополнение, направленное на оценку интересов, и тогда в отчете вместе с профилем по девяти компетенциям появятся еще три шкалы: Интерес к Практике, Интерес к Поведению и Интерес к Искусству. Эти шкалы помогут в первом приближении понять, к работе в каких областях склонен наш участник.
«При разработке опросника была использована наша экспертиза в создании и использовании корпоративных моделей компетенций, а также многолетний опыт разработки оценочных инструментов для наших клиентов», – комментирует Алексей Григорьев, управляющий консультант отдела исследований и разработок.
Опросник довольно компактный, время его заполнения – около 15 минут, что дает возможность использовать его для оценки массовых позиций уровня специалистов и младших менеджеров.
Образец отчета «Профиль»
Наш новый опросник «Призма» создан для экспресс-диагностики компетенций. Всего инструмент содержит 21 блок вопросов и дает возможность получить отчет по потенциальной эффективности сотрудника в отношении девяти компетенций. Это компетенции, содержание которых мы часто видим в запросах наших клиентов: Лидерство, Коммуникация, Сотрудничество, Рациональность, Новаторство, Исполнительность, Энергичность, Устойчивость и Амбициозность.
Интересная деталь: при назначении «Призмы» вы можете опционально подключить к основной части дополнение, направленное на оценку интересов, и тогда в отчете вместе с профилем по девяти компетенциям появятся еще три шкалы: Интерес к Практике, Интерес к Поведению и Интерес к Искусству. Эти шкалы помогут в первом приближении понять, к работе в каких областях склонен наш участник.
«При разработке опросника была использована наша экспертиза в создании и использовании корпоративных моделей компетенций, а также многолетний опыт разработки оценочных инструментов для наших клиентов», – комментирует Алексей Григорьев, управляющий консультант отдела исследований и разработок.
Опросник довольно компактный, время его заполнения – около 15 минут, что дает возможность использовать его для оценки массовых позиций уровня специалистов и младших менеджеров.
Образец отчета «Профиль»
🔥6❤2👍2
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.
💻 Бороться с умными домами станет проще. LG и Samsung, два члена HCA (Home Connectivity Alliance), объявили, что их устройства скоро станут совместимы с их соответствующими приложениями для управления. Выигрывают пользователи, что не может не радовать. Надеюсь, что Microsoft не присоединится.
💻 Острову Ангилья достался домен .ai. Время собирать мзду пришло :) ВВП должен вырасти примерно на 10%.
💻 МинЦифры решило дать РосКомНадзору возможность блокировать сайты с инструкциями по пользованию VPN. Моё отношение к разного рода запрещениям вы знаете, так что пойду ко лбу лёд просто приложу.
💻 Помянем lightning. Хороший был разъем. По мне так лучше б его поставили, а не Type-C. Однако один разъем для всех всё еще лучше, чем зоопарк. Ждем принудительной установки на все смартфоны сменных батарей.
💻 Шутка про грузовик с дисками всё еще актуальна. Тут товарищ отправил флешки голубем - получилось забавно.
💻 Не совсем ИТ, но к вопросу о новых технологиях. В Германии сносят ветряки, чтобы копать бурый уголь. Зелено, сил нет.
💻 Бороться с умными домами станет проще. LG и Samsung, два члена HCA (Home Connectivity Alliance), объявили, что их устройства скоро станут совместимы с их соответствующими приложениями для управления. Выигрывают пользователи, что не может не радовать. Надеюсь, что Microsoft не присоединится.
💻 Острову Ангилья достался домен .ai. Время собирать мзду пришло :) ВВП должен вырасти примерно на 10%.
💻 МинЦифры решило дать РосКомНадзору возможность блокировать сайты с инструкциями по пользованию VPN. Моё отношение к разного рода запрещениям вы знаете, так что пойду ко лбу лёд просто приложу.
💻 Помянем lightning. Хороший был разъем. По мне так лучше б его поставили, а не Type-C. Однако один разъем для всех всё еще лучше, чем зоопарк. Ждем принудительной установки на все смартфоны сменных батарей.
💻 Шутка про грузовик с дисками всё еще актуальна. Тут товарищ отправил флешки голубем - получилось забавно.
💻 Не совсем ИТ, но к вопросу о новых технологиях. В Германии сносят ветряки, чтобы копать бурый уголь. Зелено, сил нет.
🔥4⚡2👍1
#shltools_expert Алексей Григорьев, управляющий консультант R&D, делит все проводимые исследования на два типа. Базовые приносят глубокое понимание задач, которые решают клиенты, но не приносят какого-то практического «выхлопа». Прикладные – ровно наоборот: благодаря им на платформе SHLTOOLS 4.0 появляются новые инструменты и совершенствуются старые, поэтому их проводят больше. Скромно отметим, что не у каждого разработчика психометрических инструментов есть департамент R&D. Прочитав статью Алексея в Дзене вы узнаете, почему наши коллеги делают ставку только на два типа исследований, а от третьего отказываются.
#shltools_исследования Исследование «HR в ожидании шторма: тенденции и практики управления персоналом» (LATR-2023) позволило сделать три важных вывода. Во-первых, мир меняется, поэтому HR-ы должны активнее, чем раньше, пересматривать свои приоритеты, учить новые роли, находить баланс между своими задачами: привлечением необходимых ресурсов, обеспечением эффективности деятельности и поддержкой сотрудников. Во-вторых, когда ресурсов мало, а неопределенности много, нужна гибкость в принятии решений. Цифровые технологии помогают находить неожиданные возможности. В-третьих, HR-ам нужны объективные достоверные данные и качественные инструменты оценки. Читайте статью в Дзене и подписывайтесь на наш канал.
Полная версия исследования «HR в ожидании шторма: тенденции и практики управления персоналом» (LATR-2023) доступна пользователям SHLTOOLS 4.0 в разделе «Инсайты». Для незарегистрированных пользователей предлагаем бесплатный демодоступ к платформе на 21 день. Оставьте заявку
#shltools_исследования Исследование «HR в ожидании шторма: тенденции и практики управления персоналом» (LATR-2023) позволило сделать три важных вывода. Во-первых, мир меняется, поэтому HR-ы должны активнее, чем раньше, пересматривать свои приоритеты, учить новые роли, находить баланс между своими задачами: привлечением необходимых ресурсов, обеспечением эффективности деятельности и поддержкой сотрудников. Во-вторых, когда ресурсов мало, а неопределенности много, нужна гибкость в принятии решений. Цифровые технологии помогают находить неожиданные возможности. В-третьих, HR-ам нужны объективные достоверные данные и качественные инструменты оценки. Читайте статью в Дзене и подписывайтесь на наш канал.
Полная версия исследования «HR в ожидании шторма: тенденции и практики управления персоналом» (LATR-2023) доступна пользователям SHLTOOLS 4.0 в разделе «Инсайты». Для незарегистрированных пользователей предлагаем бесплатный демодоступ к платформе на 21 день. Оставьте заявку
🔥4❤2👍2
#shltools_library При подборе управленцев в команду Ирина Зарина, наш генеральный директор, советует HR-ам в первую очередь смотреть на бизнес, компанию и среду, в которой они работают, и последовательно отвечать себе на вопросы о целях и задачах. Что происходит в отрасли, какое место занимает компания на рынке, зачем работает, каких результатов собирается добиться? В новой статье на Дзене найдутся не только советы по подбору руководителей, но и актуальные HR-тренды. Читайте и подписывайтесь на канал.
▫️Статья на ту же тему: Оценка лидеров в эпоху перемен. Напомним, что в SHLTOOLS 4.0 есть решение Edge|Leader, разработанное специально для оценки руководителей.
▫️Статья на ту же тему: Оценка лидеров в эпоху перемен. Напомним, что в SHLTOOLS 4.0 есть решение Edge|Leader, разработанное специально для оценки руководителей.
🔥4❤2👍1
#shltools_исследования Аналитики молодежного направления hh.ru подготовили обзор рынка труда молодых специалистов по итогам первого полугодия 2023 года. Доля вакансий для молодежи от общего количества в 1 квартале - 9%. Более 173 тысяч активных подходящих вакансий при более 1 млн активных резюме. В обзоре представлены данные по динамике вакансий и резюме, спросе по регионам и сферам, уровням конкуренции и зарплат. Выносим на карточки требования работодателей к молодым кандидатам и напоминаем, что в арсенале SHLTOOLS 4.0 есть решение Edge|Start специально для оценки вчерашних выпускников.
❤2🔥2