ЗАБАСТОВКА СТРОИТЕЛЕЙ В МОСКВЕ
#ПС_новости_кризиса

29 марта, в 1-м Красногвардейском проезде два десятка рабочих стройки в центре столицы вышли на забастовку из-за задержки зарплаты, сообщил ТАСС со ссылкой на источник в правоохранительных органах.

Массовую забастовку остановили сотрудники полиции, которые увезли участников протеста в отделение. Всех задержанных отпустили после профилактической беседы, а на одного строителя составили административный протокол о нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в стране.

Сообщается, что строители решили выразить протест работодателю, который не оплатил выполненные ими в феврале и марте работы. По данным ТАСС, общая сумма задолженности перед сотрудниками составила более полумиллиона рублей.

———————

Если вы столкнулись с проблемами на работе, с принуждением к увольнению, с сокращениями, с дискриминацией, пишите нам. Мы осветим вашу проблему и поможем с поиском ее решения.
Наши контакты:
ТГ: https://news.1rj.ru/str/solidarity_platform
VK: https://vk.com/solidarity_platform
Почта: platform.solidarity@gmail.com

Друзья! Нас на канале @marx_union уже 10000, и это очень важный рубеж. Наша организация развивается, защищает права рабочих и поставила себе целью стать полноценной коммунистической партией! На этом пути нам еще многое предстоит сделать.

В трудную минуту нам на помощь приходят наши товарищи. Подписывайтесь на их каналы!

@Agitblog - авторский блог журналиста Константина Семина. Это агитация и пропаганда, нас не интересуют голые факты, нам нужны причины и следствия. Правда всегда одна!

@ru_doy - канал Андрея Рудого, видеоблогера, редактора Вестника Бури и активиста Союза марксистов. Подробный анализ спецоперации, актуальная повестка и здоровая постирония.

@politeconomics - уникальная аналитика по важным для страны вопросам. Заработная плата и цены, арендная плата и налоги, прибыли и инвестиции, безработица и инфляция.

@vestnikburioriginals - пишем и снимаем про политику в эпоху больших изменений. Как будет развиваться или деградировать олигархический режим в нашей стране и что делать гражданам?

@RotFront_su - РОТ ФРОНТ. Общественное движение, соединяющее марксистскую теорию и практику. Развитие рабочей борьбы, политпросвет, помощь в создании профсоюзов, саморазвитие.

@pbdsu - независимый марксистский пропагандистский канал. Мы пишем классовые новости и статьи, делаем плакаты, снимаем видеоролики!

Очень важны каналы, посвященные профсоюзной борьбе - подписывайтесь:

@courier_fight - курьеры Деливери и Яндекса уже одержали несколько побед над корпорациями! Результаты - отмена штрафов, выплаты задолженностей, восстановление несправедливо уволенных работников.

@solidarity_platform - независимое объединение рабочих разных секторов, цифровой профсоюз нового типа в платформенной экономике.

ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ ВАС УВОЛЬНЯЮТ?

Неделю назад замминистра труда России Елена Мухтиярова ввела в оборот новый термин – «высвобождение от работы». К свободе, как мы все понимаем, никакого отношения данный термин не имеет. Речь идет о банальной потере рабочих мест. В рамках кампании «Солидарность без границ» нам пишут десятки работников, которые рассказывают нам об увольнениях в разных сферах. К сожалению, чаще всего мы сталкиваемся с тем, что работники пишут «по собственному» при первом давлении и требовании начальства уволиться. Это неверная тактика и сегодня мы об этом поговорим.

Существует заблуждение, что работодатель может уволить работника в любой момент по любой причине, которая кажется ему весомой. Однако в Трудовом кодексе (пусть он и становится всё более формальным документом) закреплены основания для увольнения. Причём сформулированы они не абстрактно, а предельно чётко. При любом увольнении работодатель должен сослаться на одно из этих оснований, а в некоторых случаях — и соблюсти особую процедуру увольнения с выплатой положенных работнику компенсаций. Другими словами, уволить вас, потому что «в стране кризис» или вы ему не нравитесь, работодатель не имеет права. Равно как не имеет он права принуждать вас к написанию заявления на увольнение по собственному желанию.

Читать далее: https://vk.com/wall-184723446_3950

Профсоюзный дайджест

Пока весь мир отменяет все российское, Хабр отменяет наши статьи (они не могут пройти модерацию), а Яндекс.Дзен блокирует наш аккаунт без объяснения причин. Это стало поводом для нас запустить собственный ресурс для освещения рабочих вопросов в IT отрасли.

Первой статьей на этом ресурсе стал наш профсоюзный дайджест, который познакомит нас с тем, как на глазах меняется жизнь IT-специалистов за последний месяц.

https://ruitunion.org/posts/2022-03-29-union-digest/

Присоединяйся к профсоюзу работников IT:

VK — https://vk.com/itunion_info
TG — https://news.1rj.ru/str/ruitunion

СТРОИТЕЛЯМ СНОВА ЗАДОЛЖАЛИ

25 марта Глава Республики Башкортостан Радий Фаритович Хабиров с гордостью объявил о запуске клинико-диагностического инфекционного центра в Сибае, в открытие которого и сам принял участие. Событие действительно значимое с точки зрения социальной защиты жителей башкирского Зауралья. Но в нынешнее время и в условиях капитализма нельзя обойтись без ложки дёгтя.

Сразу же после открытия клиники выяснилось, что "праздник" оплачен за счет трудящихся-строителей, оставшихся без заработной платы. Бригадой по монтажу сендвич-панелей все работы были выполнены в срок (акт выполненных работ составлен и предоставлен работодателю 19 февраля), а оплачивать труд строителей директор строительной компании «ФасадСтройМонтаж» Старцев Евгений Викторович не стал. Он каждый день обещал расплатиться с работниками, но всё время придумывал отговорки. Хотя по договору между «ФасадСтройМонтажем» и руководителем монтажной бригады оплата должна была производиться каждую неделю (в размере 60% от стоимости выполненных работ). Окончательный расчет должен был произойти в течение пяти рабочих дней после выполнения заявленного объёма. Однако по факту директор переводил средства лишь на пропитание и проживание рабочих, тогда как итоговая стоимость выполненных работ составила 297500 рублей.

Также выяснилось, что в рамках государственного контракта генеральному подрядчику (ЗАО «Башеврокуб») выделили финансы в размере 572 млн рублей. Естественно, определенная сумма должна была перепасть и компании «ФасадСтройМонтаж», однако, как выясняется, использована она была не для оплаты труда. К сведению, финансовая отчетность и данные Федеральной налоговой службы о деятельности строительной фирмы говорят о том, что по итогам 2021 года её чистая прибыль составила 498 тыс. рублей.

Госорганы в лице Министерства строительства и архитектуры РБ не нашли ничего лучше, чем оправдаться тем, что «дальнейшие действия подрядчика с субподрядчиком отследить не представляется возможным», и предложить недовольным работникам обратиться в Гострудинспекцию. А по словам супруги одного из работников бригады, после её обращения к Главе республики в социальных сетях, Старцев вовсе "обиделся" и написал СМС, что вообще не будет выплачивать зарплату. Для строителей ситуация осложняется и тем, что бригада создана в г. Кумертау, который находится в 309 км от г. Сибай, где им целую неделю приходилось за свой счет снимать квартиру в ожидании положенных выплат.

Задержки зарплаты - не редкость для строительной отрасли в России. Как сообщала «Платформа солидарности», 29 марта около 20 рабочих вышли на забастовку в центре Москвы из-за того, что работодатель задолжал перед строителями около полумиллиона рублей: https://vk.com/wall-202902992_1269. Ранее успешная забастовка турецких строителей прошла в Нижнекамске (Республика Татарстан): https://vk.com/wall-202902992_1243


———————

Если вы столкнулись с проблемами на работе, с принуждением к увольнению, с сокращениями, с дискриминацией, пишите нам. Мы осветим вашу проблему и поможем с поиском ее решения.
Наши контакты:
ТГ: https://news.1rj.ru/str/solidarity_platform
VK: https://vk.com/solidarity_platform
Почта: platform.solidarity@gmail.com

Рабочие Греции не хотят быть втянутыми в вооруженный конфликт

👷‍♂️Рабочие греческой железнодорожной компании TrainOSE отказываются участвовать в перевозке военной бронетехники США и НАТО из порта Александруполис к украинской границе, руководство компании оказывает на них давление, сообщает информационный портал Компартии Греции (КПГ).

"Никакого участия нашей страны в военных конфликтах на Украине, которые совершаются в интересах не многих, но за счет народов" - заявили рабочие.

❗️Профсоюз не политическая организация, потому что целью политической организации является борьба за власть, а целью профсоюза - борьба за права рабочих. Но борьба за права может стать субъектом политики, как в случае греческих рабочих. Ни один рабочий не хочет войны и поэтому странам, развязывающим войну приходится, как говорил Герман Геринг в ходе Нюрнбергского процесса, "заявить народу, что на его страну напали, обвинив всех сторонников мира в отсутствии патриотизма и в том, что они подвергают Родину опасности". Иначе, как объяснить, зачем рабочему рисковать своей жизнью, чтобы в лучшем случае вернуться на свое место работы целым?

Рабочие Греции демонстрируют дальновидную позицию и не желают быть втянутыми в конфликт, который никак не отражает их интересы. Мы уверены, что рабочие всего мира не хотят никакой войны, тем не менее войны случаются за их счет. Почему? Потому что в массовом сознании профсоюзы - это подарки на новый год, не желание работать, членские взносы и "они разрушили детройт".

‼️Мы, сотрудники IT компаний, часто работаем в интернациональных компаниях и пожалуй лучше других видим, что принципиальных различий между рабочими разных гражданств и национальностей нет. Если мы можем работать в одном коллективе над общими задачами, то почему мы должны быть разделены линией фронта? Пока мы просто "пилим сервисы" не задумываясь о интересах нашего интернационального коллектива, мы вынуждены наблюдать за происходящими в мире событиями борясь с приступами депрессии. Но может быть сейчас настало время, чтобы осознать себя частью коллектива?

Сокращение IT рынка труда в РФ

❗️Еще пару месяцев назад рынок труда в IT был рынком работников. Поэтому каждый раз, когда мы писали о необходимости профсоюза для защиты интересов и прав IT-специалистов, мы встречали волну непонимания с их стороны. Действительно, зачем бороться за свои права, если работодатели готовы выкупать востребованных специалистов из других компаний? Поэтому в IT-сообществе сложилось мнение, что при любых проблемах можно быстро найти другую работу не хуже, а то и лучше прежней. Чего добиваться, чего требовать и зачем объединяться? Каждый сам может решить все свои проблемы. Да, долгое время было так, почти, во всяком случае с серьёзными проблемами айтишники сталкивались не часто, и многим казалось, что так будет всегда. Но теперь наступает новая реальность 2022 г. С началом т.н. "спецоперации" рынок IT теперь смещается в сторону работодателей. Вакансий стало вдвое меньше, а количество резюме выросло на 15%, поэтому теперь работу искать будет сильно дольше и рассчитывать на индексации, повышения зарплат особо не приходится. Как мы уже писали, некоторые "пряники" от правительства вряд ли улучшат положение айтишников и разве что компенсируют потери некоторых работодателей. А рост количества обращений к нам с нарушениями прав и интересов IT-специалистов, заметен уже сейчас.

‼️В новых условиях количество работников IT, скептически настроенных к профсоюзу, должно поубавиться. Мы уже видим активный рост числа сторонников, готовых отстаивать свои права. Скорее всего, эта тенденция продолжится. Теперь, когда размахивать новыми офферами, как оружием, становится сложнее, приходит понимание, что один в поле не воин против мощной, организованной структуры работодателя, готового на любые жертвы в интересах акционеров. А значит альтернативы объединению просто нет.

Присоединяйся к профсоюзу работников IT:

VK — https://vk.com/itunion_info
TG — https://news.1rj.ru/str/ruitunion

#ПС_новости_кризиса

Уже некоторое время в разных источниках появляется информация о массовых "высвобождениях" в рядах сотрудников крупнейшей компании-застройщика Москвы и области "ПИК". Так, недавно несколько сотрудников архитектурного бюро "ПИК-Проект" сообщили, что из 2 тысяч человек штата около полутора тысяч рискуют потерять работу. Они заявили, что компания оказывает давление на сотрудников, принуждая тех уволиться по собственному желанию, отказавшихся угрожают выдавить, создавая формальные предлоги для увольнения (источник: https://bit.ly/3x5R5EC). Сама компания эту информацию пока никак не комментирует, но с ней согласуется происходящая прямо сейчас повсеместная заморозка застройщиком многих своих проектов. Всего в "ПИКе" работает более 30000 сотрудников
———————

Если вы столкнулись с проблемами на работе, с принуждением к увольнению, с сокращениями, с дискриминацией, пишите нам. Мы осветим вашу проблему и поможем с поиском ее решения.
Наши контакты:
ТГ: https://news.1rj.ru/str/solidarity_platform
VK: https://vk.com/solidarity_platform
Почта: platform.solidarity@gmail.com

Intel останавливает работу в России

Компания Intel объявила что приостанавливает все операции в России. А заодно закрывает российский офис разработки в Нижнем Новгороде и переводит 1200 сотрудников в простой с сохранением заработной платы. Ранее компания уже получала предупредение от Минтруда о недопустимости простоя, но их это не остановило.

В этом офисе разрабатывалось много отличных опенсурсных инструментов, в том числе: OpenCV, OpenVINO, CVAT и других библиотек для машинного обучения и вычислений на GPU. А также популярные продукты Vtune и GPA.

Конечно работники не верят туманным обещаниям, и хотя компания предложила некоторым сотрудникам релокацию, многие уже подыскивают себе работу. В прошлом сообщении мы упоминали о росте количества резюме, и сейчас на рынок труда выйдут еще 1200 первоклассных специалистов.

ОСТОРОЖНО: БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ

У рабочих отбирают деньги во имя "спецоперации".

Союз машиностроителей России (СоюзМаш) и Лига содействия оборонным предприятиям с первых дней подключились к гуманитарным акциям Партии «Единая Россия» и Общероссийского народного фронта по оказанию помощи беженцам из ЛДНР. В тесной кооперации с ними региональные отделения СоюзМаш собирают и передают нуждающимся продукты питания, предметы первой необходимости и вещи, нужные в быту. Кроме того, региональные отделения помогают с расселением, проводят мероприятия по адаптации и социализации.

Читать далее

Не трать личное время на работу

Недавно в наш IT профсоюз обратился за консультацией старший разработчик крупной нефтяной компании.

После трудоустройства на удалённую работу неожиданно обнаружилось, что далеко не весь документооборот происходит в электронном виде. И для подписания некоторых документов приходилось один-два раза в месяц ездить в офис работодателя из соседнего региона за счет личного времени. Непосредственный руководитель не смог или не захотел решить эту проблему. Отдел кадров согласился использовать скан-копии только для части документов, что не решало проблему с поездками.

После совещания с представителями профсоюза и юристом, работник составил письмо в отдел кадров с просьбой разъяснить как лучше оформить командировку. Для подкрепления позиции к письму прилагались ссылки на текущее трудовое законодательство:
- Разъяснение Роструда, что поездка дистанционного работника в головной офис работодателя - служебная командировка.
- Ссылку на закон, где показывается, что работодатель обязан возмещать расходы на командировки.

Через два дня работника оповестили, что документы на подпись будут присылать курьером.

В подобных случаях рекомендуется:
- Указать непосредственному руководителю на неудобства в работе
- Проконсультироваться с представителями профсоюза, например, через нашего бота
- Попросить в письменном виде разъяснения расхождений между действиями работодателя и Трудовым кодексом.

#ПраваРаботников #ТрудовойКодекс

18.04.2022 ВСЕРОССИЙСКАЯ ЗАБАСТОВКА ВОДИТЕЛЕЙ ЯНДЕКС.ТАКСИ

Уважаемые коллеги, поступило предложение сделать всем выходной!!! Во многих городах планируют домашнюю забастовку против унизительной ценовой политики для водителей.

Мы просто не выходим на линию!

Есть инициативная группа наших коллег в Москве, они подают заявления в ФАС на действия Яндекс.такси в ценообразовании поездок.

Поездки в такси не могут стоить так дешево!!!

От нас требуется только взять выходной, сами понимаете к чему это приведет, а именно большому не вывозу и росту цен втрое и более. В СМИ будет направлена информация о предстоящей забастовке, так же ряд блогеров будут освещать наш протест в правильном свете. Если ты считаешь, что проезд на такси не может стоить 49 рублей, 18.04.2022 года возьми выходной, проведи его с семьёй и поможешь продвижению наших с тобой интересов законно.

Поддержать и обсудить нашу идею вы можете в наших соц.сетях.
Наши контакты:
Чат таксистов: https://news.1rj.ru/str/+TacXP4BeODDwILue
ТГ: https://news.1rj.ru/str/solidarity_platform
VK: https://vk.com/solidarity_platform

#ЗабастовкаТакси

В США одержана важная победа в борьбе за права работников - создан первый профсоюз на складе Амазон в складском комплексе на Стейтен-Айленде. Предыдущие попытки организовать профсоюз на американских складах проваливались, в том числе из-за мощного давления менеджемента на работников. На Стейтен-Айленде организаторы профсоюза также столкнулись с сильным противодействием со стороны компании, вплоть до вызова полицейских, которые задерживали профсоюзных агитаторов.

Читать подробнее: https://telegra.ph/Pervyj-profsoyuz-na-Amazon-04-10