Дорогой студент!

🕺 Поздравляем тебя с Новым годом!

Желаем тебе ярких и позитивных эмоций, веселых друзей, продуктивной учебы, успешных экзаменов, сданной сессии и лояльных преподавателей!

2023 год — это следующая глава твоей жизни! Уверены, впереди тебя точно ждёт много крутых моментов и эмоций, интересных людей и классных идей 🎉

Мы верим в тебя и твои силы 💪

Твой Совкомбанк ❤️

Привет, студент! 👋

Знаем, какие суматошные дни у тебя впереди – сессия в самом разгаре!

Подготовили для тебя 5 классных лайфхаков, которые помогут облегчить подготовку к экзаменам и сделать ее максимально «безболезненной» и эффективной:

📚 Готовься по плану. Рекомендуем тебе составить расписание предстоящих экзаменов. Посмотри количество вопросов, которые нужно изучить и рассчитай сколько часов в день тебе нужно им уделить, чтобы все успеть. Такой подход позволит снизить тревожность во время сессии, ведь ты будешь точно знать как грамотно спланировать свой день, чтобы все успеть.

📚 Не пренебрегай сном! Конечно, велик соблазн готовиться к экзамену всю ночь, но наука настоятельно советует тебе выбрать сон. Именно во время сна происходит закрепление полученной накануне информации. Во время медленного сна в мозгу возбуждаются те же группы нейронов, что и во время обучения. То есть, лучшее, что ты можешь сделать в ночь перед экзаменом – это лечь спать пораньше. Мозг во сне еще раз прокрутит все то, что ты недавно учил и приведет тебя к успеху на экзамене.

📚 Задействуй мышечную память. Рекомендуем тебе писать конспекты от руки. Вооружись стикерами, маркерами и цветными ручками. Так ты сможешь структурировать информацию по-своему и создашь для себя ассоциативный ряд. Это позволит тебе легко запомнить нужную информацию.

📚 Отвлекайся правильно. Зачастую когда нам предстоит выучить большое количество информации, мозг начинает противиться этому. Мы начинаем прокрастинировать и отвлекаться. Чтобы сосредоточиться на учебе разбей работу на маленькие части и делай между ними небольшие перерывы длиною в 10-15 минут.

📚 Меняй обстановку. Чтобы новая информация не смешивалась в кучу, рекомендуем тебе почаще менять обстановку – по возможности учи разные билеты в разных комнатах, посещай коворкинги, читальные залы и другие подходящие для учебы помещения. Особенно важно прислушаться к этому совету, если ты готовишься к двум экзаменам одновременно.

Ставь 🔥, если было полезно!

И делись с нами своими успехами - сколько экзаменов и зачетов позади?

Уверены, что у тебя все получится и ты закроешь сессию на все пятерки!

Ни пуха ни пера! 🤞

Привет, студент! 👋

Мы уже не раз писали об актуальных вакансиях для джунов в группе Совкомбанк, когда делились с тобой карьерными подборками.

🤔 Кто это такие?

Джун от английского Junior, то есть младший специалист. Этот термин пришел к нам из европейской классификации. Помимо junior еще есть middle и senior - сотрудники более высокого класса.

Обычно к джунам относят студентов последних курсов с минимальным опытом в сфере. Джунов нужно растить и развивать. В среднем на этой позиции держатся около 1-1,5 лет.

➡️ Зачем компании ищут именно джуниоров?

Студенты и недавние выпускники — хорошая инвестиция для компании. Они лучше понимают современные технологии и находятся «в повестке». Молодые ребята быстро учатся и нацелены на рост в компании.

➡️ Джуниоры заряжают энергией: напоминают остальным членам команды, почему им когда-то понравилась эта работа. Бизнес-процессы и продукты становятся лучше, когда члены команды задают интересные и полезные вопросы.

➡️ У джуниоров свежий взгляд на механизмы взаимодействия внутри офиса, они помогают командам увидеть вещи в новом свете, заметить неэффективность процессов.

➡️ Джуниоры освобождают мидлов от рутинных задач.
В некотором смысле это компромисс: начинающим нужна практика, они готовы брать на себя часть рутинных процессов, оставляя мидлам больше времени для более важных задач.

➡️ Джуниоры превратятся в узконаправленных специалистов.
Ведущий специалист может потратить месяцы на собеседования и поиски готового кадра под профильные задачи, но так и не найти его. А может потратить столько же времени на поддержку молодого специалиста, самостоятельно вырастив необходимого человека в команду.

➡️ Джуниоры развивают наставничество.
Наставничество выгодно для обеих сторон: джуны находят поддержку и направление развития, а мидлы и сеньоры возможность проверить свои знания и прокачать скилы.

Теперь ты знаешь, как ответить на вопрос «Почему мы должны взять именно вас?» на собеседовании.

➡️ Смотри наши актуальные вакансии для junior-cпециалистов тут.

*Ищи их по словам «стажер», «младший», «начинающий» специалист или ставь фильтр «без опыта».