Привет, студент! 👋
Уверены, ты неоднократно слышал о том, как круто благоустроены офисы таких IT-гигантов как Google. Там сотрудники могут сидеть с книгой у камина, играть в бильярд или баскетбол и даже спать в специально оборудованной шумонепроницаемой камере. И все это посреди рабочего дня. Спросишь, зачем это нужно?
🔥 Все дело в том, что по-настоящему круто и продуктивно работать может только на 100% лояльный сотрудник. Разнообразие в трудовых буднях предотвращает выгорание и помогает перезарядиться.
🟡 В Совкомбанке тоже уверены, что залог продуктивной работы – это круто оборудованное рабочее пространство, в котором по-настоящему приятно находиться.
Поэтому мы оборудовали все наши офисы, коворкинги и опен-спейсы удобными рабочими местами, современными кофемашинами и топовыми массажными креслами. У нас есть зоны для настольных игр, минигольф, настольный теннис, приставка Playstation и многое другое.
😎 А еще в каждом городе, где присутствует бэк-офис группы Совкомбанк, свои фишки.
Например, в Санкт-Петербурге специалисты из Совкомбанк Технологии работают в коворкинге SOK «Достоевский». Там есть целый этаж для отдыха, а по пятницам для коллег регулярно устраивают тусовки с настолками, пивом и чипсами.
Или контакт-центре в Казани: там сотрудники отрываются на пижамных вечеринках. Коллеги приходят на работу в пижамах и едят вкусняшки, а девчонки делают маски и приклеивают патчи.
Ставь🔥 если было интересно узнать о том, как устроены рабочие пространства в Совкомбанке.
P.S. Зацени фотографии нашего крутого офиса Совкомбанк Технологии в бизнес-центре «Земельный» в Москве.
Уверены, ты неоднократно слышал о том, как круто благоустроены офисы таких IT-гигантов как Google. Там сотрудники могут сидеть с книгой у камина, играть в бильярд или баскетбол и даже спать в специально оборудованной шумонепроницаемой камере. И все это посреди рабочего дня. Спросишь, зачем это нужно?
Поэтому мы оборудовали все наши офисы, коворкинги и опен-спейсы удобными рабочими местами, современными кофемашинами и топовыми массажными креслами. У нас есть зоны для настольных игр, минигольф, настольный теннис, приставка Playstation и многое другое.
Например, в Санкт-Петербурге специалисты из Совкомбанк Технологии работают в коворкинге SOK «Достоевский». Там есть целый этаж для отдыха, а по пятницам для коллег регулярно устраивают тусовки с настолками, пивом и чипсами.
Или контакт-центре в Казани: там сотрудники отрываются на пижамных вечеринках. Коллеги приходят на работу в пижамах и едят вкусняшки, а девчонки делают маски и приклеивают патчи.
Ставь
P.S. Зацени фотографии нашего крутого офиса Совкомбанк Технологии в бизнес-центре «Земельный» в Москве.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤3👍3🥰1
Привет, студент! 👋
Мы уже не раз писали об актуальных вакансиях для джунов в группе Совкомбанк, когда делились с тобой карьерными подборками.
🤔 Кто это такие?
Джун от английского Junior, то есть младший специалист. Этот термин пришел к нам из европейской классификации. Помимо junior еще есть middle и senior - сотрудники более высокого класса.
Обычно к джунам относят студентов последних курсов с минимальным опытом в сфере. Джунов нужно растить и развивать. В среднем на этой позиции держатся около 1-1,5 лет.
➡️ Зачем компании ищут именно джуниоров?
Студенты и недавние выпускники — хорошая инвестиция для компании. Они лучше понимают современные технологии и находятся «в повестке». Молодые ребята быстро учатся и нацелены на рост в компании.
➡️ Джуниоры заряжают энергией: напоминают остальным членам команды, почему им когда-то понравилась эта работа. Бизнес-процессы и продукты становятся лучше, когда члены команды задают интересные и полезные вопросы.
➡️ У джуниоров свежий взгляд на механизмы взаимодействия внутри офиса, они помогают командам увидеть вещи в новом свете, заметить неэффективность процессов.
➡️ Джуниоры освобождают мидлов от рутинных задач.
В некотором смысле это компромисс: начинающим нужна практика, они готовы брать на себя часть рутинных процессов, оставляя мидлам больше времени для более важных задач.
➡️ Джуниоры превратятся в узконаправленных специалистов.
Ведущий специалист может потратить месяцы на собеседования и поиски готового кадра под профильные задачи, но так и не найти его. А может потратить столько же времени на поддержку молодого специалиста, самостоятельно вырастив необходимого человека в команду.
➡️ Джуниоры развивают наставничество.
Наставничество выгодно для обеих сторон: джуны находят поддержку и направление развития, а мидлы и сеньоры возможность проверить свои знания и прокачать скилы.
Теперь ты знаешь, как ответить на вопрос «Почему мы должны взять именно вас?» на собеседовании.
➡️ Смотри наши актуальные вакансии для junior-cпециалистов тут.
*Ищи их по словам «стажер», «младший», «начинающий» специалист или ставь фильтр «без опыта».
Мы уже не раз писали об актуальных вакансиях для джунов в группе Совкомбанк, когда делились с тобой карьерными подборками.
Джун от английского Junior, то есть младший специалист. Этот термин пришел к нам из европейской классификации. Помимо junior еще есть middle и senior - сотрудники более высокого класса.
Обычно к джунам относят студентов последних курсов с минимальным опытом в сфере. Джунов нужно растить и развивать. В среднем на этой позиции держатся около 1-1,5 лет.
Студенты и недавние выпускники — хорошая инвестиция для компании. Они лучше понимают современные технологии и находятся «в повестке». Молодые ребята быстро учатся и нацелены на рост в компании.
В некотором смысле это компромисс: начинающим нужна практика, они готовы брать на себя часть рутинных процессов, оставляя мидлам больше времени для более важных задач.
Ведущий специалист может потратить месяцы на собеседования и поиски готового кадра под профильные задачи, но так и не найти его. А может потратить столько же времени на поддержку молодого специалиста, самостоятельно вырастив необходимого человека в команду.
Наставничество выгодно для обеих сторон: джуны находят поддержку и направление развития, а мидлы и сеньоры возможность проверить свои знания и прокачать скилы.
Теперь ты знаешь, как ответить на вопрос «Почему мы должны взять именно вас?» на собеседовании.
*Ищи их по словам «стажер», «младший», «начинающий» специалист или ставь фильтр «без опыта».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3❤🔥2👍2
Корпоративный спорт — зачем он нужен?
😊 Спорт — универсальный инструмент для сплочения коллектива, повышения работоспособности и создания позитивной атмосферы.
В Совкомбанке активно поддерживают здоровый образ жизни и спортивные начинания коллег.
У нас есть целое спортивное движение — СовкомСпорт!
Занимаемся почти всеми возможными видами спорта:
⚽️ Играем в футбол с коллегами и организуем чемпионаты, где гоняем мяч вместе с ТОП-менеджерами банка.
♟🏓 Регулярно устраиваем турниры по шахматам и настольному теннису. В наших бэк-офисах есть столы для настольного тенниса и шахматные доски.
🏐 Играем в классический и пляжный волейбол, организуем чемпионаты и боремся за Кубок группы.
🎿⛵️ Сезонный спорт — это тоже про нас. В холодное время года катаемся на сноубордах и горных лыжах. В теплое сплавляемся на байдарках и сапах. А еще играем в гольф и бадминтон. Без спорта не обходится ни один наш летний корпоратив или фест!
🏃♂️ И, конечно же, бег! Мы организовали собственное спортивное комьюнити «ПланБег». Команда банка участвует в различных внешних соревнованиях и забегах. Выступает партнером мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни.
Мы неоднократно принимали участие в премиях в области корпоративного спорта и побеждали!
Ставь🔥 если тоже любишь спорт ❤️
В Совкомбанке активно поддерживают здоровый образ жизни и спортивные начинания коллег.
У нас есть целое спортивное движение — СовкомСпорт!
Занимаемся почти всеми возможными видами спорта:
♟🏓 Регулярно устраиваем турниры по шахматам и настольному теннису. В наших бэк-офисах есть столы для настольного тенниса и шахматные доски.
🏐 Играем в классический и пляжный волейбол, организуем чемпионаты и боремся за Кубок группы.
🎿⛵️ Сезонный спорт — это тоже про нас. В холодное время года катаемся на сноубордах и горных лыжах. В теплое сплавляемся на байдарках и сапах. А еще играем в гольф и бадминтон. Без спорта не обходится ни один наш летний корпоратив или фест!
Мы неоднократно принимали участие в премиях в области корпоративного спорта и побеждали!
Ставь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14
Твой Совкомбанк
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12❤🔥3🔥2👍1
Привет, студент! 👋
Любишь мармелад?🐾
Он бывает разных цветов и форм, при этом зачастую одинаково хорош на вкус.
К чему это мы?
Подготовили для тебя классную карьерную подборку.
Эти вакансии, как и мармеладки, подходят для специалистов разных профилей и городов. Однако одинаково хороши для студентов, которые хотят совмещать работу и учебу:
🍪 Воронеж
Специалист дистанционных продаж
Специалист Контакт-центра
🍪 Казань
Специалист SAS
Менеджер по формированию интернет заявок
🍪 Новосибирск
Оператор call-центра (входящая линия)
Системный аналитик - стажёр
Стажер-аналитик управления разработки бизнес-систем
Не нашел ту самуюмармеладку вакансию?
🍩 Тогда переходи на наш карьерный сайт и ищи подходящие тебе вакансии по словам «стажер», «младший», «начинающий специалист» или ставь фильтр «без опыта».
#вакансии #работадлястудентов
Любишь мармелад?
Он бывает разных цветов и форм, при этом зачастую одинаково хорош на вкус.
К чему это мы?
Подготовили для тебя классную карьерную подборку.
Эти вакансии, как и мармеладки, подходят для специалистов разных профилей и городов. Однако одинаково хороши для студентов, которые хотят совмещать работу и учебу:
Специалист дистанционных продаж
Специалист Контакт-центра
Специалист SAS
Менеджер по формированию интернет заявок
Оператор call-центра (входящая линия)
Системный аналитик - стажёр
Стажер-аналитик управления разработки бизнес-систем
Не нашел ту самую
#вакансии #работадлястудентов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥3😁1