Сезонные работники – это сотрудники, которых трудоустраивают на срок до шести месяцев. Они осуществляют работы только в рамках одного сезона.

Не путайте временные и сезонные работы. В первом случае срок трудового договора ограничен двумя месяцами, а во втором – ключевой критерий – ограниченность природно-климатическими условиями.

Сезонные работники имеют право на:

- оплачиваемый отпуск или его компенсацию при увольнении;

- компенсацию временной нетрудоспособности – больничного;

- оплату простоев по вине работодателя или форс-мажорным обстоятельствам;

- сохранение среднего заработка в период командировки;

- перевозку или оплату проезда до работы, если организация находится в труднодоступных или отдалённых регионах. Начисление зарплаты не отличается от обычных работников. Сезонники также имеют право на премии и надбавки – все условия указываются в трудовом договоре.

Сотрудничество с сезонником прекращается по окончании трудового договора без двухнедельной отработки. Если в соглашении не указан период – при наступлении события, которое определяет конец сезона. Если на день окончания срока трудового договора сезонный работник находится в отпуске или на больничном, его все равно можно уволить. Исключение только для беременных – трудовые отношения продлеваются на весь срок беременности.

Обратите внимание! Трудовой договор подходит для всех видов сезонных работ и считается самым главным документом в трудовых отношениях, он защитит работника от недобросовестных работодателей, а работодателя – в случае конфликта с работником.

🖥Портал «Работа России» всегда помогает в поиске работы. Из размещенных на портале вакансий представляем ТОП-15 по Республике Дагестан.

✔️На интернет-портале «Работа России» размещено много вакансий. Среди них и вакансии по Республике Дагестан.

▶️Предложения касаются разных отраслей. В частности, работодатели готовы выплачивать хорошую заработную плату врачам, инженерам, начальникам отделов, консультантам, старшим менеджерам по обслуживанию, малярам, водителям специализированного автотранспорта и т.д.

⚡️Представляем вниманию безработных граждан ТОП-15 вакансий (https://clck.ru/3N7JH8), размещенных работодателями Дагестана на портале «Работа России».

📌Для каждого, кто нацелен хорошо зарабатывать и параллельно выстраивать карьерную лестницу, сегодня имеется множество возможностей.

▶️Если вы находитесь в поиске работы, обращайтесь в Центр занятости населения по месту жительства или находите работу на портале: https://trudvsem.ru/

⭕️В соответствии со статьёй 66 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» нелегальная занятость - это работа, которая осуществляется без соблюдения установленного законодательством порядка оформления трудовых отношений.

❗️Обычно нелегальная занятость связана с желанием работодателя избежать уплаты налогов и обязательных выплат, предусмотренных законодательством. Это даёт ему конкурентное преимущество перед другими участниками рынка.

📌Работник, находясь в зависимости от работодателя, вынужден соглашаться на такие условия. В результате человек, работающий без официального оформления трудовых отношений, теряет практически все социальные гарантии и льготы.

📌Размер официальной заработной платы влияет на выплаты по временной нетрудоспособности, включая беременность и роды, возможность получения налоговых вычетов, размер будущей пенсии и другие аспекты.

👆Соглашаясь работать неофициально, работник рискует не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем, отпускные, расчёт или компенсационные выплаты при увольнении, а также кредит в желаемых размерах или визу при выезде за границу.

❗️В масштабах государства нелегальная занятость приводит к недополучению налогов и страховых взносов, что ограничивает развитие социальной сферы, так как эти средства используются для содержания объектов здравоохранения, образования, культуры и спорта, развития инфраструктуры и других целей.

⚡️Полностью искоренить нелегальную занятость можно только с помощью участников трудовых отношений - работников и работодателей. От их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.

🌸Увлекательные игры на свежем воздухе, направленные на развитие быстроты реакции и слухового восприятия. Провела воспитатель Нурмагомедова Зумруд

🌸По приказу Министра труда и социального развития Республики Дагестан Кихасурова М.М. 14.07.2025 г. в СРЦН в МО " Хасавюртовский район" был проведён комплекс мероприятий , целью которого являлось:
-- Обеспечить питьевой режим посредством выдачи бутилированной или кипячённой воды.
-- На пищеблоках увеличить кратность дезинфекции рабочих поверхностей, оборудования, посуды и инструментов.
-- Мытьё овощей и фруктов организовать кипячённой водой.
-- Обеспечить условия для соблюдения правил личной гигиены детьми и сотрудниками ( наличие мыла и кожных антисептиков перед входом в туалет и в столовой пищеблока).
-- Для текущей уборки использовать дезинфицирующие средства активные против кишечных вирусов.
--Систематически проводить разъяснительную работу по профилактике острых кишечных инфекций.
Для обеспечения соблюдения правил личной гигиены детьми и сотрудниками в СРЦН был проведён круглый стол для информирования коллег о профилактике острых кишечных инфекций, что является важной задачей общественного здоровья.
Для повышения санитарной культуры воспитанников и улучшения их здоровья с детьми был просмотрен документальный фильм. После была проведена беседа о важности соблюдения санитарно- гигиенических правил, как основным условием для поддержания здоровья и безопасности людей. Эти действия помогут повысить уровень информированности населения, уменьшить заболеваемость острыми кишечными инфекциями и , как следствие, улучшить общие показатели здоровья в обществе.
Профилактическую работу провели: воспитатель Нурмагомедова З.М. и медсестра Умаргаджиева Т.Н.

❗️Чем опасна нелегальная занятость: реальные риски для работников

Многие соглашаются на работу «в тени», не задумываясь о последствиях. Но неофициальное трудоустройство – это не просто отсутствие записи в трудовой. Это риск потерять деньги, здоровье и даже свободу.

1. Никаких гарантий – вас могут обмануть.
Работодатель-нелегал не подписывает договор, а значит:
- Не выплатит зарплату – и вы ничего не докажете.
- Откажет в больничном и отпуске – работать придётся даже во время болезни.
- Уволит без компенсации – просто скажет «ты нам больше не нужен».

2. Никакой пенсии и соцпакета.
- Стаж не идёт – в будущем пенсия окажется мизерной.
- Нет медицинской страховки – лечение придётся оплачивать самим.
- Никаких декретных и детских пособий.

3. Проблемы с законом
- Штрафы – для работодателя и для работника.
- Уголовная ответственность – если нелегал связан с незаконной деятельностью (например, мигранты без патента).
- Депортация– для иностранных граждан.

4. Никакого карьерного роста
Нелегальная работа – это тупик:
- Нет записей в трудовой – сложно устроиться на нормальную должность.
- Нет рекомендаций – работодатель не станет вас хвалить.
- Нет обучения и повышения квалификации.

Что делать❓
Требуйте официальный договор – это ваша защита.
Проверяйте компанию – перед трудоустройством поищите отзывы.
Обращайтесь в трудовую инспекцию – если работодатель нарушает права.

Вывод: Работайте легально – это надёжно и перспективно ❗️

💳 Налоги с переводов между людьми — что на самом деле происходит?

С начала июня в интернете всплывают тревожные сообщения: «Теперь все переводы между физлицами облагаются налогом!» Это неправда.

Да, с 1 июня 2025 года вступили в силу изменения в закон № 115-ФЗ.
Росфинмониторинг теперь может приостанавливать подозрительные финансовые операции (в том числе переводы, пополнения, операции по кошелькам) на срок до 10 дней — без решения суда. Это сделано для борьбы с мошенничеством и теневыми схемами.

💳 Но важно понимать:
🔌 Обычные переводы между людьми налогами не облагаются.
🔌 Банки действительно отслеживают аномальные операции и могут передавать информацию в налоговую.
🔌 Налоговая не смотрит каждый перевод, а действует только по результатам проверки, если есть признаки получения незадекларированного дохода.

🔼Если вы перевели деньги родственнику или другу — ничего декларировать не нужно.

Но если деньги пришли за аренду, услуги или продажу — это уже доход. Его нужно отразить в декларации и уплатить налог.

📌 УФНС России по Республике Дагестан напоминает: не стоит бояться обычных переводов, но важно честно оформлять доходы, если вы их получаете.