Разговорный клуб иврита 💬

⚠️ Обновление - теперь регистрация нужна только один раз. Если вы ранее регистрировались - больше не нужно этого делать ✅

Хотите научиться с легкостью и уверенностью общаться на иврите? Присоединитесь к разговорному клубу от Yad L’Olim и Reboot!

Наши встречи проходят в дружелюбной и неформальной обстановке, где каждый имеет возможность активно участвовать и разговаривать на иврите. Независимо от вашего уровня владения языком, вы найдете интересных собеседников и новых друзей, готовых помочь и поддержать на пути к овладению ивритом. Участие бесплатное!

Ближайшие встречи:

🗓19 июня, понедельник, 18:00-19:30
📍Иерусалим: Koresh 1
📍Тель-Авив: Acharon Chelouche 42
📍Хайфа: HaNamal 67

Уже на следующей неделе пройдет первая встреча разговорного клуба в Зихрон-Яакове! 🥳

🗓21 июня, среда, 10:00-11:30
📍Зихрон-Яаков: HaNadiv 4

👉🏻При первом посещении клуба необходимо зарегистрироваться по ссылке. https://wkf.ms/43c2VKe

До встречи!

А кто-то ещё чувствует себя плохо сегодня? Это из-за погоды?

Возможно, для вас это будет откровением, но большинство признаков рынка работодателя, которые вы видите сегодня, в виде наплевательского отношения к кандидатам и так называемому candidate experience, были довольно ярко выражены и в 2018-м году, когда я приехал и все как один кричали о страшном дефиците кадров в Хайтеке.

Дефицит тут был «звёздных» кандидатов одного типажа из топ вузов и компаний, за которых все бились на смерть, часто игнорируя всех остальных кандидатов. В этом плане опять же, сегодня не сказать, что что-то сильно изменилось.

То есть, разумеется сейчас кризис в самом разгаре, компании массово сокращают, многие тормозят найм. Но вопреки всеобщим убеждениям, в такие времена звёздные кандидаты не начинают ломиться в дверь, к продолжающим нанимать компаниям. Все часто бывает даже наоборот.

1 - "Топ-кандидаты" думают дважды, прежде чем дергаться с хороших насиженных мест, ибо ситуация на рынке нестабильна. Перейдешь на новую работу, а там сокращения.

2 - Эксперты и топ-специалисты с ярко выраженными признаками экспертности в резюме, остаются востребованы и в кризис, и если вдруг оказываются в числе сокращённых быстро находят себе новую работу.

3 - Если уж топ-кандидаты начинают поиск работы, они стараются идти по наиболее надёжным и проверенным каналам, через знакомых, обладающих инсайдерской информацией о потенциальном работодателе, или просто напрямую в компании с очень очень хорошей репутацией (сейчас с такими беда :)).

Всё это значит, что в такие времена самые желанные кандидаты выходят на открытый рынок труда возможно даже реже чем в обычное время.

И следовательно, рекрутёры нанимающих компаний вынуждены работать иногда не меньше, а даже пуще прежнего и расширять круг поиска, не ограничиваясь кандидатами с первичными признаками звёздности в резюме.

Я это вижу сейчас и видел это неоднократно во все кризисы, начиная с 2008-го года.

То есть, ситуация для вас не так плоха как может показаться и возможно даже не хуже, чем она была 5 лет назад, и на 90 % не хуже чем она была у меня в 2018-м, когда я искал первую работу в Израиле в области, требующей знания местного рынка, менталитета и языка, будучи оверквалифайд для рядовой должности и имеючи серьезные вышеозначенные пробелы для ведущей.

Это было тяжело, но в итоге (спустя 5 месяцев и сотни разосланных резюме) я нашёл работу.

Делайте выводы, дерзайте, дерзите, пилите, пашите и продолжайте!!!
Удачи!

☝️ Александр несколько лет работает техническим рекрутером в разных компаниях в Израиле и делится своим опытом в своём новом канале

Словарь терминов, используемых в бизнесе, которые заимствованы из науки и других сфер. На английском языке.

Не все они используются на постоянной основе, некоторые нарочито заумные, но надо быть готовыми их встретить и понимать) Полезно для развития кругозора.

За подгон спасибо участнику чата фаундеров)

The Nerd Urban Dictionary 👈

Все чатики и другие полезные ресурсы - в закрепе 👍

У меня тут спросили про историю появления канала и сообщества. Если вам тоже интересно и вы не видели интервью с нами - то вот оно :) там 30 минут

https://www.youtube.com/watch?v=8ofZ9IDTjxY

Изменилась ли ваша ситуация с банками в Израиле? Поделитесь обратной связью для заседания в Кнессете 4 июля

Мы сообщим о текущем статусе доступа к банковским услугам для иммигрантов в Израиле на публичной телевизионной встрече в израильском парламенте с участием законодателей, банков и регулирующего органа.

Ссылка на новый короткий опрос:
https://airtable.com/shrEffPHaKqCBORvL

Опрос доступен до 28 июня.

Если вы принимали участие в опросе в январе, просим заполнить форму, чтобы понять произошли ли изменения.

О проекте Fair Banking:

Это некоммерческая инициатива, выступающая за равный доступ к банковской системе Израиля для всех.

Больше информации можно найти на сайте: https://www.reboot-startupnation.com/fair-banking

*Имена не будут использоваться без вашего письменного разрешения.*

Пожалуйста, не указывайте в форме никаких личных данных, таких как номер вашего банковского счета или теудат зеута / паспорта. Организаторы опроса никогда не попросят вас предоставить эту информацию.

Разговорный клуб иврита 💬

Приглашаем вас присоединиться к разговорному клубу от Yad L’Olim и Reboot! Каждую неделю мы собираемся теплой компанией и практикуем иврит в неформальной обстановке.

Приходите, чтобы найти новые знакомства и наконец преодолеть языковой барьер!

Ближайшие встречи:

🗓26 июня, понедельник, 18:00-19:30
📍Иерусалим: Koresh 1
📍Тель-Авив: Acharon Chelouche 42
📍Хайфа: HaNamal 67

🗓21 и 28 июня, среда, 10:00-11:30
📍Зихрон-Яаков: HaNadiv 4

👉🏻При первом посещении клуба необходимо зарегистрироваться по ссылке

Митап для профессионалов из сферы Health Tech на русском языке

Организатор мероприятия - НКО mHealth Israel

Дата: среда, 28 июня
Время: 10.00-12.00
Место: Hemda, Orchard 7, Tel Aviv
Цена: бесплатно
Язык: русский

Подробности мероприятия и регистрация 👈

Вчера завершилась 3 когорта программы Nevo Network

Это годовая программа с фокусом на глубокие личные отношения между участниками и интеграцию в израильский хайтек. Каждый год это ~30 человек из разных стран (в сумме сейчас вроде 20 стран набралось).

Больше про программу я писал здесь

После программы участники переходят в статус Alumni и никуда не разбегаются 😂

И поздравляю участников 4 когорты, отбор завершился совсем недавно 👏

Вебинар Career First Steps

Спикер - Галь Генут, CEO учебного центра по кибеобезопасности Analiza, выпускник подразделения 8200

Онлайн
28 июня
20:00
На английском

Организатор - некоммерческая организация itworks

Регистрация 👈

Через пару минут Софья будет на радио РЭКА говорить о банковском проекте

Можно послушать тут в 17:15
https://www.kan.org.il/content/kan/kan-reka/#

Также напоминаю про опрос о том, изменилась ли ваша банковская ситуация - здесь 👈

Как думаете, если у человека в резюме написано в графе Languages

Hebrew - Work Proficiency

- это круто? человек хорошо говорит?

(вопрос не про относительность, что написать можно что угодно, а про формулирование в CV)

Началась дискуссия в комментах, а моя мысль вот о чем.

На мой взгляд, если у человека work proficiency иврит - это круто, мне бы так) Я так понимаю, что человек может работать на иврите, и это отлично

Но посмотрите как это выглядит когда в резюме это сформулировано вот так:

Russian – native,
English – advanced,
Hebrew – work proficiency

В такой формулировке кажется, что иврит "слабенький", просто из-за того, что человек сам себя сранивает с нейтивом автоматически.

Призываю в комменты эйчаров/рекрутеров, но мне кажется, что если у вас иврита достаточно для работы, то я бы написал вот так:

Languages: English, Hebrew, Russian (Ukrainian/Spanish и любой родной язык).

Фокус сначала на релевантных для позиции языках, без указания уровня, если вы на всех можете нормально общаться.

Исключение - если позиция требует вашего нейтив языка (русский, украинский, испанский и тд) - тогда его ставим на первое место

Всем хорошей лайла лаван (она же не только в Тель Авиве?)

Но тут новость что Гугл присоединяет Вейз к своей основной группе гео сервисов и сокращает часть сотрудников.

Я так понимаю что пока нет инфы сколько именно людей сократят, всего в Вейзе 500+ человек вроде.

Кто не в курсе - Гугл купил израильский стартап Вейз за 1.3 миллиарда долларов в 2013 году

Такие дела 🤷‍♂️

Тем временем Твиттер ограничил доступ для просмотра твитов без аккаунта. Я это узнал вчера когда пытался найти одну цитату.

А потом вышла новость, что Илон Маск сказал что это способ бороться со сканированием твиттера большим количеством компаний, мол это влияет на реальных пользователей.

Я так понял что сейчас даже сделали ограничения по доступным постам в день 🤔 правда его можно "достичь" только если ты массово сканируешь твиттер, для обычного читателя мне кажется это не реально

UPD: уже несколько человек написали что смогли упереться в лимит..

Что дальше? Ограничение видосиков в тиктоке и сообщений в телеграме???
Куда катится мир....

Разговорный клуб иврита - последняя встреча перед летними каникулами

Если вы долго откладывали посещение разговорного клуба от Yad L’Olim и Reboot, сейчас самое время!

Следующая встреча в Иерусалиме, Тель-Авиве и Хайфе будет последней перед летним перерывом.

Не забудьте зарегистрироваться по ссылке, если вы этого еще не сделали, чтобы не пропустить возвращение клуба!

Ближайшие встречи:

🗓3 июля, понедельник, 18:00-19:30
📍Иерусалим: Koresh 1
📍Тель-Авив: Acharon Chelouche 42
📍Хайфа: HaNamal 67

🗓5 июля, среда, 10:00-11:30
📍Зихрон-Яаков: HaNadiv 4

*Встречи в Зихрон-Яакове будут проходить в обычном режиме.

При первом посещении регистрация обязательна.
Зарегистрируйтесь здесь 👈